发布时间：2026-08-08
| 设立背景 | 酒店要管好日常运转，得有人帮总经理盯事、跑腿、写材料、理关系。 |
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| 核心职能 | 帮总经理盯执行、写材料、开会、传文件、管内务、收信息、调矛盾。 |
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| 工作内容 | 安排会议、跟会后落实、起草改写各种文件、收发归档、查卫生、组织学习、接待用车。 |
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| 协作关系 | 天天和各部门负责人打交道，向总经理汇报，帮着调解部门间扯皮，有时找行政人事财务配合干活。 |
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酒店总经理助理岗位职责(三)
1、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。
2、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
3、组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件。
4、负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传递，制定酒店规章制度和相关决定供总经理参考。
5、加强对酒店的内务管理、卫生检查，抓好职工的政治、业务学习及考评等，提高工作质量。
6、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询和参考。
7、领导有关人员作好文件打印、收发、归档及接待、用车管理等工作。
8、协调各部门关系，发生矛盾时应及时疏导，调查分析，明确责任，并做出正确处理。
9、完成总经理交办的其它工作。
发布时间：2026-08-02
| 设立背景 | 公司做涂料项目多，副总忙不过来，要人帮着跑业务、盯项目。 |
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| 核心职能 | 帮副总谈项目、写方案、管资料、盯进度、安排行程。 |
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| 工作内容 | 收发归档项目文件，写报告方案，跟项目进展，记市场反馈，排日程。 |
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| 协作关系 | 听副总安排，和项目部、销售部、工程部打交道，有时陪副总见客户。 |
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职责描述：
任职要求：
涂料行业 副总经理助理 销售方向 工程方向 xxxx年0403
1、协助副总经理参与重要的项目洽谈，关联业务开发以及推进。
2、参与项目撰写及相关方案、报告并落实执行。
3、负责项目部资料的收发、归档、及管理工作。
4、及时掌握市场最新的反馈及项目推进情况。
5、负责日常的日程安排及计划。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历。
3、具有一定的组织、协调、合作能力。
4、熟练使用办公自动化软件word、excel、ppt。
5、具有良好的敬业精神，团队协作能力及公关能力。
6、较强的语言表达能力、执行力及较强的逻辑思维能力。
7、必须有驾驶证，熟悉珠三角路线。
8、2年以上工作经验，参与过商业类项目的优先。
发布时间：2026-07-29
| 制度目标 | 管好大家上下班时间，别迟到早退，别随便旷工，让考勤清楚明白。 |
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| 职责分工 | 前台盯着打卡，告诉办公室主任。主任报给人力资源部。人力部发全勤、填考核表。 |
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| 核心条款 | 必须自己打卡，不能代打。上班要准时，外出得先说清原因和回来时间。 |
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| 执行要求 | 打卡在前台，迟到早退按分钟算，旷工扣钱还警告。出差要提前填表批完才有效。 |
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房地产开发公司职工考勤管理制度(二)
1.0 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。
2.0 本规定适用于公司总部。各下属全资或控股企业、项目部、销售处或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由公司常务副总经理审核签发。
3.0 员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时。员工应提前15分钟到达，上班时间一到，准时投入工作状态。每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。
4.0 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
5.0 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次和罚款50元的处分。
6.0 公司前台接待监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况告办公室主任，由办公室主任报至人力资源部，人力资源部据此核发全勤及填报员工考核表。
