| 制定背景 | 储罐区和灌装车间太危险了，怕出事，得有人盯着看。 |
|---|---|
| 适用范围 | 包装员工管储罐区和灌装车间。 |
| 职责分工 | 包装员工自己查，部门经理盯着看，出了问题找他。 |
| 管理规定 | 每2小时查一次，按路线走，时间卡在规定前15分到正点，听声音摸温度看压力液位。 |
| 监督与罚则 | 填记录表算完成，不按时查算违规，自己处理不了马上喊经理，经理不定期抽查。 |
第一条为加强对危险岗位巡回检查的管理，特制订本制度。
第二条本公司属危险的区域为储罐区、灌装车间，包装员工应对这些区域每2小时巡回检查一次，具体要求:
1、巡回检查必须按规定的路线进行(路线见下图)。
2、巡回检查时间按《生产岗位原始记录报表》上的规定时间前15分至正点，不在此时间内检查，作为违反制度论处;如遇生产不正常，应增加巡回检查次数。
3、检查内容:检查各储槽的压力、温度、液位，检查各泵出口的压力，听泵的运转声音，摸泵外壳的温度，发现异常及时处理，自己无法处理应立即报告部门经理。
4、检查完以后，必须按《生产岗位原始记录管理规定》认真填写。
| 制定目的 | 工地太危险，老出事，想让大家干活时少受伤、不中毒、别被砸着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有现场干活的人，管搭架子、开吊车、挖坑、用电、动火这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头盯，安全员天天在现场看，监理发现不对就叫停，老板要兜底。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞎指挥、不准乱操作、不准没证就上特种设备、不准不设警示牌、不准用坏掉的防护具。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前说安全，每周查一次设备，每月培训一遍，没做到就停工整改，再犯扣钱换人，检查由安全员和监理一起做。 | ||
46.专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，对于(b违章指挥，c违章操作)的，应当立即制止。
47.(a垂直运输机械作业人员，c爆破作业人员，d起重信号工，e登高架设作业人员)等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全技术培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
48.施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护和降水工程等一些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经(a施工单位技术负责人，b总监理工程师)签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
| 制度目标 | 帮大家懂安全规律，提安全水平，增强安全意识，不发生事故，保生产安全。 |
|---|---|
| 职责分工 | 副总管培训这事，人力资源部具体干，安环部组织全员培训，车间班组各负其责。 |
| 核心条款 | 新员工必须三级教育，时间够数才准上岗；特殊工种要持证；换岗得重学；每年全员轮训一次。 |
| 执行要求 | 公司级24小时，车间级24小时，班组级8小时，全要考试，不合格补考；培训有计划有记录有检查；现场挂警示牌，开班前会，搞安全活动日。 |
矿山工程有限公司安全管理规章制度
第一章总则
第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求
第二条安全教育培训的分管领导和部门
(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求
(一)、安全教育培训的种类范围
1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等)，上岗前必须进行三级安全教育。