发布时间:2026-09-20
| 制定目的 | 行业变快了,要统一管好服务,让客户觉得靠谱,不乱来。 |
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| 适用范围 | 管所有中介业务员,管接活、想目标、找资料、定步骤这些事。 |
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| 职责分工 | 店长牵头教方法,业务员自己照做,主管每周看步骤对不对、有没有漏问4个问题。 |
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| 禁止行为 | 不能光听指令不问目标,不能乱找资料,不能跳过“5w2h”直接干,不能拖到截止日还没想清楚怎么做。 |
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| 检查与监督 | 业务员每天写三行工作笔记:目标、为啥做、咋分步;主管抽查笔记 问话,周五下班前交,没交或乱写就重做当天任务,下周再查。 |
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随着房地产业的迅猛发展,物业管理应实行集约化的品牌管理,走社会化的道路。因此,作为房地产中介服务的从业人员,除要求自身熟悉及掌握国家的有关政令、法规,还要运用自身所掌握的专业知识正确引导顾客的消费,真正起到顾问的职能。以下为对中介服务的从业人员的工作要求:
1.工作步骤
一名业务员被指示做某一工作时,最好依以下步骤来进行,以收事半功倍之效。
(1)接受工作指示或命令。一般业务员做某一工作时,会接获上司的工作指示。这时候,不能只听上司交代的,还要明确地掌握住工作目的才行。所以,员工要深思的事情有:①目标是什么②为什么必须达到那个目标③何时达到④如何会做得更好
(2)搜集有关的资料、情报。
发布时间:2026-09-17
适用场景:风险控制、项目实施、方案汇报
| 设立背景 | 客户问题多,得有人天天接电话现场答 |
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| 核心职能 | 接电话、面对面帮客户解惑,不让问题堆着 |
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| 工作内容 | 接咨询电话、现场接待、打字录信息、用office整理资料 |
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| 协作关系 | 听组长安排,跟销售同事传消息,和医生护士问专业问题 |
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1、通过现场、电话咨询等形式,解决客户的问题;
2、中专学历以上,限***。从事过电话、网络销售,具备一定工作经验,医护专业优先;
3、普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,语言表达清晰,具有良好的沟通和接待能力;
4、具备一定的电脑基础,熟悉office办公软件,能熟练快速的打字;
5、有过医疗行业经验优先考虑;
6、接受医护专业医护专。
发布时间:2026-08-28
适用场景:风险控制、销售管理、商户合作
| 设立背景 | 公司要拓展车贷和车险业务,得有人专门跑汽车销售店拉客户。 |
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| 核心职能 | 开发汽车贷款客户、车险客户,做贷前审核,帮客户填资料,盯贷款面签。 |
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| 工作内容 | 跑4s店谈合作,查客户贷款资质,引导填单子,跟进面签,催转介绍。 |
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| 协作关系 | 跟4s店销售对接,向团队主管汇报,配合风控同事审材料,和车险同事联动推产品。 |
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工作职责:
1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;
2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;
3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;
4.完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;
岗位要求 :
1、全日制大专及以上学历,专业不限。
2、1年以上销售工作经验,有销售工作经验者优先。
3、有良好的抗压能力
发布时间:2026-08-25
适用场景:风险控制、期货交易、外汇操作
| 设立背景 | 外汇市场大,公司要赚钱,得有人盯盘做交易,靠报价和自营头寸来赚收益。 |
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| 核心职能 | 用公司钱做外汇买卖,盯价格、抓机会、控风险,让账户稳定赚钱。 |
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| 工作内容 | 看行情、做交易、写月总结、报账户数据、整理资讯、分析基本面和技术面。 |
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| 协作关系 | 听部门主管安排,配合产品部开发新业务,跟培训讲师学东西,偶尔帮其他部门查数据。 |
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外汇交易员(岗位职责)
职位描述:
薪资待遇:
初级交易员:底薪5000 盈利20%提成 年终奖金 五险一金 双休 法定节假日
中级交易员:底薪8000 盈利25%提成 年终奖金 五险一金 双休 法定节假日
高级交易员:底薪12000 盈利30%提成 年终奖金 五险一金 双休 法定节假日
享受待遇:
1、 接受免费统一的学习培训和模拟训练;
2、 稳定赢利初、中级交易员可以晋升为高级交易员;
3、 级别越高,机会越多,收入越高。
4、 交易稳定赢利后,工作时间和地点可以自由支配。
发布时间:2026-08-01
适用场景:风险控制、商户对账、差错处理
| 设立背景 | 因为银行每天要处理大量汇款转账,得有人专门管清算系统和密钥安全。 |
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| 核心职能 | 管清算系统密码、发收账务、核对数据、查复信息、监控设备网络。 |
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| 工作内容 | 设密码办法、生成密钥、审汇划清单、发收往来账、查复信息、核对人民币外币数据、整理档案。 |
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| 协作关系 | 跟会计柜台对接,和上下联行联系,向主管汇报,配合技术部门看设备网络状态。 |
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清算人员负责设置清算系统安全密码使用办法,生成本有清算密钥和更换密钥,接受和审查会计柜台传入的汇划清单等会计凭证,复核确认无误后上网发送,录入或接收会计柜台传来的查询和查复信息,监控清算设备运行状况、网络通讯状况、相邻结点工作状态等,与上下联行和有关部门联系,保证清算数据流畅等工作。
清算人员岗位职责
1.按照资金清算有关制度规定,准确、及时地搞好实时清算的资金划转;
2.负责各级操作员密码保密工作;
3.负责发送和接受往来账务,检查、核对数据的准确性,进行账务处理;
4.负责发送和接受系统查询,查复工作;
5.负责人民币、外币清算业务的基本操作以及数据核对;
6.执行清算资金的收付;
7.整理资金清算、会计档案等。
发布时间:2026-07-19
适用场景:风险控制、贷后检查、授信报告
| 设立背景 | 公司机房设备越来越多,电源空调老出问题,得有人专门盯着维护和升级。 |
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| 核心职能 | 管好电源和空调设备的维护、验收、改造、优化这些事,不能让它们停摆。 |
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| 工作内容 | 发维护计划、查落实情况、组织验收、搞培训、编制度、填报表、写报告。 |
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| 协作关系 | 跟工程部一起验设备,向经理交报告,给统计主管报数据,教一线人员用流程。 |
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1.负责制定、下发动力电源设备和空调系统的维护作业计划,并检查其落实情况。
2.负责组织动力电源设备和空调系统的工程验收工作,参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。
3.负责动力电源和空调系统的维护经验交流、业务技术培训等事项的组织管理工作。
4.负责动力电源设备和空调系统大修、更新、改造等事项的管理工作。
5.负责动力电源系统的割接和配电网络的优化等管理工作。
6.负责向统计报表主管提交相关统计报表,向经理或副经理提交相关工作报告。
7.负责编制相关的工作制度和工作流程,并负责其培训工作。
发布时间:2026-07-11
适用场景:风险控制、证券研究、投资决策
| 设立背景 | 公司要管好投出去的钱,得有人专门盯行业、看股票、做交易。 |
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| 核心职能 | 研究行业和股票,做尽调分析,设计投资方案,执行买卖,管投后。 |
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| 工作内容 | 查资料写报告,跑企业做调研,算数据建模型,下单交易,填各种表。 |
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| 协作关系 | 跟研究员聊线索,跟风控讲风险,向投资总监汇报,和运营对接交割,和法务核条款。 |
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证券投资经理 工作内容:
1、开展投资领域的行业研究、股票研究及股票交易;
2、对投资项目进行尽职调研、投研分析;
3、开展投资项目方案设计、投资实施及投后管理;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、985院校全日制研究生,会计、经济、金融、理工科等专业,有理工 金融复合背景的优先
2、有cfa/cpa/acca等资格证书的优先;
3、有券商、基金公司投研经历3年以上工作经验。
4、过往业绩优异。 工作内容:
4、过往业绩优异。
发布时间:2026-07-06
适用场景:风险控制、企业融资、授信评级
| 设立背景 | 公司要拿钱搞发展,得有人专门跑银行找投资方。 |
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| 核心职能 | 拉来外部资金,设计合作方式,管好融资项目全过程。 |
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| 工作内容 | 写融资计划、联系银行和投资机构、收资料、盯项目进度、做风险记录。 |
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| 协作关系 | 跟财务部、法务部一起干活,向财务总监汇报,常和银行客户经理、投资人电话沟通。 |
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职责描述:
工作职责:
1、负责拟订融资计划并组织实施。
2、负责拓展融资渠道和融资方式、建立融资信息系统,保障融资工作有序进行.
3、推动融资业务进程,协调业务开展过程中的关系;
4、全面掌控所做融资业务的风险状况,并完成业务资料的收集及整理;
5、负责与金融机构、外资投资机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;
6、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持。
发布时间:2026-07-05
适用场景:风险控制、产品迭代、项目交付
| 设立背景 | 公司做手游需要管好每个版本,怕上线出问题影响玩家体验。 |
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| 核心职能 | 盯紧版本从开发到上线全过程,让每次更新都稳稳当当。 |
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| 工作内容 | 跑测试、盯部署、催开发、回反馈、看舆情、保质量。 |
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| 协作关系 | 跟程序、策划、测试、运营天天打交道,向制作人汇报,用钉钉和飞书拉群同步。 |
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职位描述:
1、负责手游产品的各阶段版本管理工作,保证版本稳定性;
2、跟进手游产品平台接入,版本测试、版本部署、版本发布等版本流程各环节工作;
3、负责跟进开发排期,推进项目按时按质完成版本内容、tlog、运营功能等开发工作;
4、负责日常外网问题反馈接受和处理,推动版本质量及内容优化;
5、配合其他团队,维护游戏生态及舆情监控,确保版本的质量和良好的游戏运营环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,有较强的逻辑思维能力;
2、有2年以上网络游戏工作经验,1年以上版本模块工作经验,熟悉游戏开发及运营流程,能独立规划和协调项目开发工作;
3、积极主动,团队合作意识强,善于沟通及表达,能承担较强工作压力。