| 制定目的 | 怕出事，想让大家平平安安干活，少受伤，机器别坏，别着火，别污染环境，别塌了，别惹上大麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 风电场所有干活的人，管施工、设备、交通、防火、环保、土建这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓，班组长天天盯，安全员随时查，出了事一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准没培训就上岗，不准不戴安全帽进现场，不准私拉电线，不准酒后操作机械，不准瞒报小事故。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲安全，每周安全员检查记录，月底汇总问题，没整改的扣绩效，重复犯错要停工学习。 | ||
风电场项目安全管理目标
1.1职业健康安全管理方针
安全第一、预防为主、综合治理
1.2职业健康安全管理目标
1、不发生本企业责任的重大人身伤亡事故或群伤事故，力争无轻伤事故;
2、不发生本企业责任的重大施工机械和重大设备损坏事故;
3、不发生本企业责任的重大质量事故;
4、不发生本企业责任的重大火灾事故;
5、现场不发生本企业责任的重大、特大交通事故;
6、不发生本企业责任的重大环境污染事故和重大垮(坍)塌事故;
7、杜绝现场发生造成严重负面社会影响的不良事件。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全知识，容易出事故。想让大家都有安全意识，知道怎么干活才不会受伤。 | ||
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| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括新来的、换岗的、干特种活的、还有外协队的人。 | ||
| 职责分工 | 项目经理是总负责，项目部安全小组具体办，班组长管自己班组，外协队负责人管自己人。 | ||
| 管理规定 | 必须参加三级安全教育，考试合格才能上岗；每天开工前要讲安全；换岗或离岗一年以上得重新培训。 | ||
| 监督与罚则 | 安全小组建档案、查记录、组织考试；不执行就罚款100-200元；违章人员停发工资奖金；班组连带受罚。 | ||
1、安全教育工作是安全生产管理工作中一项重要内容，通过安全教育，不断增强全体职工的安全生产意识，掌握本职工作所需的安全生产知识，防止和减少生产安全事故。
2、安全教育必须在全体施工人员、各职能部门工作人员中展开，在全过程（即施工、操作、运行、检验、指挥、组织管理）中，全方位（即每个部位、每个环节、每个层次）内有针对性的开展。
3、安全教育由安全意识教育、安全知识教育、安全技能教育和危险因素、应急措施教育等四部分组成。
4、安全教育实行项目部、班组逐级负责制，确保全体职工受到应有的安全生产法律、法规、规定、安全操作规程知识和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。
| 制度目标 | 让大家知道安全最重要，提前防事故，查出隐患马上改，让安全变成每个人的习惯。 | ||
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| 职责分工 | 项目经理带头管，安全员天天盯，班组长负责本队，工人自己守规矩，大家都要签责任书。 | ||
| 核心条款 | 每周开安全会，天天查现场，干活前必须填安全票，上岗前要考试，违章就罚，安全好就奖。 | ||
| 执行要求 | 安全学习固定每周一上午一小时，检查分每周一次和随时抽查，责任书一级签一级，考试不过不能上岗，记录要留底备查。 | ||
按照"安全第一，预防为主"的方针，根据国家、行业及地方的有关法律、法规及标准，结合本企业的实际情况建立了安全生产管理体系、制度和标准。实行目标责任制，明确岗位责任，通过各种安全检查和考核评价，保证企业职业安全健康水平，及时发现事故隐患潜在的职业危害，提出改善措施。同时，利用各种形式广泛地开展宣传教育活动，让职业健康安全管理深入人心，形成广大员工的共识。
本工程我项目部将全面推行职业健康安全健康标准。建立健全项目部各级职业健康安全管理领导机构和网络，全面落实各级安全施工责任制，通过宣传和教育，明确各级人员的责任，通过项目部全体员工的努力，保证职业健康安全管理目标的实现。
| 制定背景 | 怕出安全事故，想管住不安全行为。保员工不出事，设备不坏掉。 | ||
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| 适用范围 | 风电场所有人和所有干活的事。 | ||
| 职责分工 | 风电场场长管总，安全监管员查现场，生产运行和点检提申请，公司领导批钱批罚。 | ||
| 管理规定 | 不能违章，不能出事故。发现隐患要报，出事要抢救，提安全建议有奖。 | ||
| 监督与罚则 | 按月查、按年评。奖励分表扬/小奖/大奖，处罚分批评/小罚/重罚。罚款从工资扣，严重就报公司定。 | ||
第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。
第二条 本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。
第三条 安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。
第四条 奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。
第五条 奖惩的审批权限与程序：
（一）一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检提出申请，由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。
（二）特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。