发布时间:2026-07-30
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人专门盯财务数据,不然账算不清。 |
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| 核心职能 | 管财务数据,建数据管理流程,让数字有条理、能查、不乱。 |
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| 工作内容 | 做表格,录数据,核对数字,整理报表,按领导要求改模板。 |
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| 协作关系 | 跟会计对接原始单据,向财务主管汇报,帮投研部查数,和行政共享基础信息。 |
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职责描述:
1. 主要负责财务的数据统计与管理,建立财务数据管理体系;
2. 领导交代的其他事项。
任职要求:
1. 较强的excel分析,数字敏感性和良好的数据分析处理能力;
2. 能熟练使用office办公软件,特别是excel表格制作软件;
3. 能使用excel进行设计模板,制作等工作;
4. 会函数,能自主解决问题,熟练操作和制表
5. 具有较强的沟通协调能力和团队精神,工作积极主动
发布时间:2026-07-30
| 设立背景 | 公司做房地产项目,要管好土建这块活儿,得有人盯现场、控成本、保进度。 |
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| 核心职能 | 管土建技术,盯现场施工,解决质量与安全大问题,配合设计改图纸。 |
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| 工作内容 | 跟项目计划走,查工地质量,参加验收,处理施工中冒出的问题。 |
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| 协作关系 | 听项目负责人安排,和设计、施工方打交道,跟安全部、成本部常碰头,有问题一起商量着办。 |
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岗位职责:
1、在项目负责人带领下推进土建专业技术管理与成本控制工作;
2、推进现场土建专业工程进度,保证项目开发进度按公司项目开发计划达成;
3、组织解决现场土建专业重大质量和安全问题,会同设计解决重大施工技术问题;
4、参与处理设计、施工中出现的质量、安全事故;
5、参与所负责项目的工程质量巡检;
6、参与所负责项目的工程竣工验收,及时协调解决验收过程中出现的工程问题;
任职资格:
1、正规院校土建类相关专业大学本科以上学历;
2、3年以上(主任级5年以上)现场甲方工程管理工作经验,熟悉房地产项目开发各关键节点控制;
3、良好的统筹协调、沟通谈判和计划管理能力,正直严谨,富有责任感。
发布时间:2026-07-16
| 设立背景 | 公司业务在扩大,人手老是不够用,得有人专门盯着招人这事。 |
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| 核心职能 | 把合适的人招进来,管好整个招人流程,让公司不缺干活的人。 |
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| 工作内容 | 写招聘计划、发职位信息、筛简历、安排面试、谈薪资、办入职、做背景调查、管内推奖励。 |
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| 协作关系 | 向人力部门经理汇报。和hrbp、各部门负责人天天打交道。还要跟猎头、招聘网站、内部员工联系。 |
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工作职责:
招聘计划
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。