发布时间:2026-10-01
| 制度目标 | 让工人知道安全有多重要,防止干活时出事,教他们怎么保护自己,遇到危险怎么办。 |
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| 职责分工 | 公司负责讲政策法规,项目部讲现场常识,班组讲本工种操作。三级都要组织培训,签字留底。 |
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| 核心条款 | 上岗前必须完成三级教育,缺一不可;换工种要重新考;没教育不能进现场。 |
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| 执行要求 | 开工前就做,教育完马上签字登记;登记表双方亲笔签;项目部存档备查;安全部不定期抽查记录。 |
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工程项目安全生产管理制度:安全教育
管理文件:安全教育制度
工程开工时,工人上岗前(尤其新人)一定要进行安全生产的教育,未经安全教育的不准上岗,具体操作实施由公司、工地项目部、班组三级分别组织进行,经过安全教育后,在安全教育登记表上,教育和被教育者均应由本人签字,方可进入现场施工,三级安全教育的课题从以下内容进行:
公司教育内容:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和公司安全规章制度,安全生产重要性,事故发生后应急措施和及时报告。
项目部安全教育内容:施工现场安全基本常识,安全注意事项,防护用品、用具使用知识,防毒、防尘、防火知识及紧急情况安全处置,工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
班组教育内容:本工种安全操作规程、劳动纪律和岗位讲评等。
发布时间:2026-08-30
适用场景:防护用品使用、上岗培训、在岗复训
| 制定背景 | 员工不懂怎么保护自己,容易得职业病。法律要求必须培训,单位也想让大家知道防护设备咋用。 |
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| 适用范围 | 所有新员工、调岗的人、用新设备的人、普通在职员工。 |
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| 职责分工 | 人事培训部门和职业卫生管理部门一起干。人事负责组织安排,卫生部门管内容和检查效果。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须培训,每年至少二十小时再教育。要学法规、防护用品怎么用、出事咋处理。 |
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| 监督与罚则 | 培训完要考试,合格才能上岗。建档案,有签到表、教案、试卷。没做到就补训,严重就停岗学习。 |
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为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
发布时间:2026-08-21
适用场景:防护用品使用、安全生产、机械作业
| 设立背景 | 矿车要常修常检,不然下井不安全,影响出煤进度。 |
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| 核心职能 | 管好矿车不让它带病跑,查故障、调零件、保运转正常。 |
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| 工作内容 | 看矿车结构、测技术参数、换坏零件、挂停电牌、戴防护帽、交班填记录。 |
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| 协作关系 | 听班组长安排,跟电工钳工搭伙干活,和司机交接车况,有问题找技术员问。 |
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一、必须经专业培训考试合格后,方可上岗作业。
二、必须熟悉矿车的结构、性能、技术特征,掌握所使用的设备、工具的正确使用方法;熟知矿车检修质量标准、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定,按照本规程要求进行操作。
三、检修、检查电气设备时,必须停电作业,并悬挂停电作业警示牌。
四、机械设备动转中,禁止人员接触转部位。处理故障时必须在停止运转的情况下进行。
五、多人工作的场地,要分工明确、指挥统一、行动一致,但不得平行作业。
六、有关车、钳、锻、铆、电(气)焊、起重等工作,应由经过专业技术培训合格的人员承担,并遵守有关工种的操作规程。
七、操作力设备时,禁止带负荷停、送电。
八、操作起吊行车时,必须看清周围有无障碍,看清操作按钮(开关),防止开错。重物起吊后,重物下及运行前方严禁有人行走、停留或工作。
九、在操作运转设备中,发现异声、异状等不正常现象时,应立即停止运转,检查处理。
发布时间:2026-07-20
适用场景:防护用品使用、岗位操作、隐患报告
| 制定背景 | 工人常不守安全规矩,酒后上岗、设备带病运转,容易出事故。 |
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| 适用范围 | 所有一线操作工人,特别是机械和电工岗位。 |
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| 职责分工 | 班组长日常盯,安全员定期查,工人自己也要管好自己。 |
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| 管理规定 | 不酒后操作,不违章作业,不带病开机器,要戴好防护用品。 |
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| 监督与罚则 | 每天开工前检查设备和用电,记录要写清楚,发现不对马上停手,查到违规就提醒整改。 |
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1.工人做好本岗位的安全工作,遵守各项安全规章制度,不违章作业,并有劝劝阻他人不违章作业。
2.要熟知本工种技术操作规程,在操作中,应坚守岗位,严禁酒后操作。
3.加强设备维修,经常保持作业场所整洁,搞好文明生产,正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。
4.要根据工艺要求精心操作,各种生产记录要正确、清楚,可靠,正确分析、判断,发现异常及时处理。
5.机械设备操作人员,工作前要进行设备检查,严禁带病运转,电工每天上班前要对现场用电进行检查。
6.有权拒绝违章作业的指令。
发布时间:2026-07-15
适用场景:防护用品使用、新员工入职、岗位转换
| 制定背景 | 怕大家得职业病,身体出问题。想早点发现危害,早点防住,保护员工健康。 |
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| 适用范围 | 管公司里所有人的职业卫生事儿。 |
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| 职责分工 | 总经理带头成立小组,安管办日常干活,各车间自己管好地盘,人力部门管体检和调岗。 |
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| 管理规定 | 必须申报危害因素,监测点要测,超标了得改;员工有权知道风险、要防护用品、拒绝没防护的活。 |
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| 监督与罚则 | 安管办盯监测、查整改、建档案;人力组织体检;小组定期看进度;不执行就督促,再不行就通报;查体报告贴出来大家能看到。 |
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1.目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围
本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义
3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
发布时间:2026-07-01
适用场景:防护用品使用、施工现场采购、安全验收
| 制定目的 | 怕瓦斯超了没人管,怕传感器坏了没发现,想让大伙都盯紧安全这根弦。 |
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| 适用范围 | 采掘队、监控员、技术员,管甲烷传感器擦洗、安装、移位、接线这些事。 |
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| 职责分工 | 通防组牵头查问题,安检处监督落实,班组长带着人天天干,值班员守着监控屏。 |
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| 禁止行为 | 不准瞒报报警,不准乱扔乱碰传感器,不准不擦外壳,不准不接断电线,不准私挪设备。 |
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| 检查与监督 | 每天班班检查,月底汇总扣分,罚款当场开单,三次出错领导约谈,处理报告三天内交齐。 |
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(一)安全监控中心坚持24小时值班制度,发生甲烷传感器报警,及时按规定向有关领导和部门汇报,并做好记录。隐瞒不报或者处理程序不规范、记录不齐全,每次罚款100元。
(二)采掘单位应妥善保护甲烷传感器,每班用干布擦拭仪器外壳,凡传感器外壳有水泥和煤泥等污物,每只罚款100元。另外传感器应采取防护措施,避免淋水和碰撞等。凡因采取措施不当而发生误报警,每次罚款1000元,扣单位月度考核10分。并在上井后由通防专业组、安检处组织对跟班区长、班长、跟班电工、安监员以及监控值班员进行分析,并写出处理报告。凡每月发生两次或两次以上误报警的单位,加倍考核。