发布时间：2026-09-05
| 制度目标 | 让大家重视安全，少出事故，干活前先想安全，出了问题马上处理，别拖。 |
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| 职责分工 | 项目经理是第一责任人，组建领导小组；安全工程师管交底；班组长传达到每人。 |
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| 核心条款 | 每月开安全会；谁安排生产谁交底；每道工序都要交底；检查七方面内容；事故按“四不放过”。 |
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| 执行要求 | 交底要到每个人，做班前记录；检查要有记录；隐患整改不过夜；处罚按奖罚细则来；资料及时整理归档。 |
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1、原则上每月召开一次安全工作例会或根据具体情况随时召开会议。
2、项目经理安全生产第一责任人，负责组建安全生产领导小组，安全生产领导小组负责安全生产具体工作，由项目经理挂帅，经常性进行安全教育、检查、评比，切实做到抓生产必须管安全。
3、建立安全保证体系，健全安全生产各项规章制度和管理网络，组织编制安全保证计划，制定管理目标和措施，按要素分解管理职能，明确各岗位安全管理职责，落实各级安全生产责任制，做到横向到边，纵向到底，使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。
4、教育全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的正确指导思想，经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操作规定教育，使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性，以安全促进生产，安全带动效益。
发布时间：2026-07-07
适用场景：防尘降噪、工地围挡、材料堆放
| 制度目标 | 让工地干净整齐，工人讲规矩懂礼貌，不乱扔垃圾不扰民，保护周围环境不破坏山和水。 |
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| 职责分工 | 项目经理总负责，安全员天天查，班组长管自己人，工人互相提醒监督，工资奖金跟文明表现挂钩。 |
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| 核心条款 | 现场要整洁有序，标识清楚；施工前必须培训；环保措施没审批不能开工；尊重老乡习惯；垃圾及时清，植被要恢复。 |
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| 执行要求 | 上岗前必须培训并签字；每天有人巡检打分；问题当天报、三天内改完；每月评比排名，差的扣钱；检查记录要留底备查。 |
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1.文明施工
（1）现场布局合理，环境整洁，物流有序，标识醒目，达到“一通、二无、三整齐、四清洁、五不漏”。争创部级文明施工样板及安全标准工地。
（2）施工中始终坚持文明施工的原则，在文明施工的前提下，合理安排施工进度、制定施工方案。所有工程项目的实施，都按照现场文明施工的标准执行。按照文明工地创建活动的有关规定，积极争创文明施工标准化工地。
（3）参建职工按国家、地方政府有关规定进行教育，组织全体人员认真学习并严格遵守当地文明公约的有关规定。使文明施工成为各级管理人员和全体职工的自觉行动。
（4）实行责任负责制，将文明施工、环境保护与作业班组管理人员工资奖金挂钩考核。
发布时间：2026-07-02
适用场景：防尘降噪、采煤作业、掘进施工
| 编制目的 | 防止工人得职业病，保护身体不被粉尘、毒气、噪音这些伤着，让干活更安心些。 |
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| 适用范围 | 干防水、电焊、油漆、拆楼、石材加工的工人和现场。 |
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| 职责分工 | 一线工人自己动手做防护，班组长盯着看，安全员定期查漏补缺。 |
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| 操作流程 | 先看现场有没有警示牌，再开通风设备，接着戴好口罩耳罩，最后边干边喷水降尘。 |
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| 执行标准 | 口罩要贴紧脸不漏风，通风机得能听见嗡嗡响，喷水得让灰尘不起雾，耳罩得捂严实听不清旁边说话。 |
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一、目的:
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害;是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
二、 适用范围:
公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
三、 防治方针:
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
