发布时间：2026-08-09
| 制度目标 | 管好特种作业的人，不让他们乱来，保证干活安全，别出事。 |
|---|
| 职责分工 | 人力部看人合不合格，安环部组织培训考试、管复审体检、监督持证上岗。 |
|---|
| 核心条款 | 必须体检合格才能培训，持证才能上岗，不能涂改转借证书，半年不干就作废。 |
|---|
| 执行要求 | 安环部每年安排复审和体检，没证或证过期的不准上岗位，领导安排无证上岗要被追责。 |
|---|
1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核，报安全环保部备案，由安全环保部负责组织培训考试、取证。
2、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，（没有职业禁忌证者）方可参加作业资格培训。
3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。
4、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。
5、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。
6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。
7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。
发布时间：2026-07-14
| 制度目标 | 让锅炉房不出事，司炉工不乱来，设备能好好烧水供暖。 |
|---|
| 职责分工 | 司炉工自己盯好仪表、守好岗位；别人进锅炉房得他们同意；修理年检要配合。 |
|---|
| 核心条款 | 不能随便离岗，不准做私活，不许堆易燃物，不能烘衣服食品，开机前必须检查。 |
|---|
| 执行要求 | 上班就得盯着，照明仪表坏了马上报，温度每天看，年检必须参加，闲时学点知识。 |
|---|
学校锅炉房安全管理制度
1、司炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了解，能进行独立操作。
2、司炉工不得随便离开工作岗位，如果要离开时， 应有合格司炉工代替。
3、在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不得做私活。
4、非本单位人员，未经司炉人员同意，不得随意进入锅炉房。
5、司炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。
6、锅炉房一切仪器仪表应有足够的照明和保持完整，一旦发现损坏及时报告，并对损坏部件及时更换。
7、为了确保锅炉能正常工作，锅炉上面和四周不得堆置任何易燃杂物，严禁在锅炉上烘烤衣服、食品等， 以防意外事故发生。
8、生火前， 必须根据操作规程做好安全检查，长期停炉必须做好一切安全保养工作。
9、司炉工必须配合修理人员做好每年锅炉保养年检工作。
发布时间：2026-07-14
| 制定目的 | 工地在市区边上，怕灰尘噪音水污染惹居民投诉，想让施工不伤环境还好看，材料要环保节能，最后建成绿色建筑。 |
|---|
| 适用范围 | 所有施工单位，管现场布置、垃圾清运、扬尘噪音水污染控制、材料堆放、绿化保洁这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 项目经理牵头建环保体系，清洁队10人天天扫地洒水降尘，监理带队每月检查，各工长盯自己队伍干活。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准乱扔垃圾、不准水泥灰乱飘、不准污水直排、不准用不合格建材、不准晚上吵邻居、不准油料漏地上。 |
|---|
| 检查与监督 | 每周开例会总结问题，检查发现隐患发通知单，三天内定人定时间整改完，监理复查，没改好就停工重做，月底通报扣分。 |
|---|
第一节 管理目标
要求各施工单位依据gb/t24001-(1996) / iso14001-(1996)环境管理标准和我集团环保手册，建立iso14000环保体系，制定环境方针、环境目标和环境指标，配备相应的资源，遵守法规，预防污染，节能减废，实现施工与环境的和谐，达到环境管理标准的要求，确保施工对环境的影响最小，并最大限度地达到施工环境的美化，选择功能型、环保型、节能型的工程材料设备，不仅在施工过程中达到环保要求，而且要确保整体工程成为使用功能完备的绿色建筑。
认真贯彻执行建设部、北京市关于施工现场文明施工管理的各项规定。
