| 设立背景 | 新项目要搞清楚卖给谁、卖啥、咋卖，得先做市场研究和定位 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干前期市场研究，帮新项目定方向，写报告，开定位会 | ||
| 工作内容 | 看城市情况、分析客户和产品、盯市场动态、拆解竞品案例、研究大开发商 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、投资同事一起开会讨论，向营销总汇报，常找外部顾问聊数据 | ||
职责描述：
1、基于城市、市场、产品和客户为前提研究新项目的前期定位，并做交底、定位会报告;
2、进行客户、产品专题研究，环济南市场城市研究;
3、进行常规市场监测，相关案例分析及品牌开发商研究等。
任职要求：
1、25--35周岁，大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上知名高端项目前测工作经验及管理经历;
3、具备相应管理知识、房地产行业知识;
4、具有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作计划与执行能力。
| 设立背景 | 公司要管好vip客户，得有人专门盯这块事，不然客户跑了没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管vip客户关系，建档案，搞活动，交报表，让vip觉得被重视。 | ||
| 工作内容 | 更新客户档案，填表格，跑流程，做数据表，配合搞活动，收资料存档。 | ||
| 协作关系 | 听vip督导和区域经理安排，跟店铺店长对接客户信息，和行政一起存文件，和市场部凑活动点子。 | ||
岗位职责:1、按公司vip客户管理要求，执行区域vip客户关系维护工作、达成相关指标;
2、执行vip管理制度及相关操作流程;
3、负责跟进店铺vip客户档案的建立、更新、修改，文本资料管理与存档;
4、协助vip督导及区域开展vip增值服务的活动组织、策划、跟进;
5、 提交常规数据分析及报表;
6、定期完成上级交办的相关工作。
任职要求：
1、具有数据分析能力， 报表制作能力;
2、具有实施会员发展计划，调查研究会员消费行为及会员服务跟进的能力;
3、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神;
4、优秀也可