金融渠道拓展-管理范文网

发布时间：2026-10-06

适用场景：金融渠道拓展、高端理财服务、私人银行运营

设立背景	分行政策要求要有人管业务拓展和管理，支行得有头儿来盯这事。
核心职能	定目标、拉客户、管贷款、带队伍。四件事全得抓在手里。
工作内容	写计划、跑客户、审贷款、开会、考核员工、安排培训。
协作关系	听分行领导指挥，跟公司部、风控部、人力部打交道，客户经理向他汇报，跟客户面对面聊。

支行行长/副行长(知名商业银行) 岗位职责:

1、根据分行政策要求，制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务，并组织实施，提高支行业务发展和管理水平

2、负责支行公司、中小企业业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;

4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

任职资格：

1、全日制大学本科(含)以上学历。

2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识。

3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力

4、精通中小企业公司业务其中之一岗位职责:

4、精通中小企业公司业务其中之一

发布时间：2026-08-03

适用场景：金融渠道拓展、信用卡推广、银行客户开发

设立背景	公司要推小微信贷产品，得有人专门去社区商圈拉客户、做宣传。
核心职能	卖信贷产品，找新客户，服务老客户，做贷后回访。
工作内容	发传单、扫楼扫市场、约客户面谈、填资料、打电话回访、记反馈。
协作关系	听团队主管安排，跟风控同事核材料，和运营同事交接单子，跟客户经理搭档跑商圈。

工作职责：

1、负责小微信贷产品的宣传和推广工作，完成销售任务。

2、负责开拓目标客户，深入社区、市场、商圈，根据客户需求提供全方位的信贷服务。

3、做好客户服务及日常维护工作，及时收集客户反馈意见，解决客户问题。

4、根据贷后管理相关要求对客户进行贷后维护及回访工作，并及时反馈回访结果。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，专业不限。

2、具备良好的团队合作精神、学习能力、沟通技巧和逻辑分析判断能力。

3、对小微信贷的销售工作有热情和兴趣。

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