发布时间:2026-09-10
适用场景:重点部位巡检、燃气作业、配电操作
| 制度目标 | 管住危险地方和设备,别出事,保大家安全。 |
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| 职责分工 | 专人管危险设备;电工管配电室;电梯工管电梯;保安多看看。 |
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| 核心条款 | 危险地方要挂牌子;出口不能堵;灯要亮;灭火器要配齐;明火要审批;电梯天天查。 |
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| 执行要求 | 每天巡检记录;每月大检查一次;发现隐患马上改;班组长盯紧;安全部抽查打分。 |
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饭店、具有较大危险因素的场所有配电室(间),餐饮操作间,烟道、炊事机械;电梯等特种设备。
1、凡是具有较大危险因素的设备、设施必须专人负责其安全管理。
2、配电室(间),电梯必须按规定设置警示标志,乘梯须知等。
3、安全出口和疏散通道畅通,有指示标志,室内场所有应急照明,门开启方向正确,并配有相适应的灭火器材。
4、具有较大危险因素的生产经营场所,应有相应的安全防范措施和分隔措施。电气安装必需段符合要求,动用明火时,按规定执行。
5、加强安全检查和巡逻检查,必要时有专人看管。
6、具有较大危险因素的设备、设施、属于特种设备的按特种设备的管理规定执行(定期年检、操作者持证上岗等)
7、电梯等特种设备除要严格执行定期检验的规定,每日对电梯进行巡查,定期保养,严禁带病运行。
发布时间:2026-09-07
适用场景:重点部位巡检、月度安全检查、设备设施维保
| 制定目的 | 村里常有电线乱拉、柴火堆门口,怕着火没人管。 |
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| 适用范围 | 所有村干部、巡查员、灭火队员,村道、老屋、晒场、灶房。 |
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| 职责分工 | 队长盯重点户,队员每天转两圈,老人小孩提醒别玩火,谁发现冒烟马上喊人。 |
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| 管理要求 | 柴堆离墙一米远,灶膛灰掏干净再盖盖子,灭火桶水每周换,喇叭天天播防火话。 |
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| 监督与检查 | 支书每月查记录本,镇里抽查录像,漏记一次扣50,瞒报火情直接停职,村民可打电话举报。 |
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一、积极宣传贯彻消防法律、法规和规章。
二、敬业爱岗,忠于职守,认真接受村民举报和求助,不得借故推诿。
三、在稽查中发现的火灾隐患和违法违章行为,要认真做好记录,及时请示汇报。
四、实事求是,客观公正,自觉遵守廉政##规定,不得利用职权及工作之便向单位或个人索取或变相索取财物。
五、遵守执法回避制度,不得袒护、包庇被查处单位和个人。
六、做好保密工作,不得泄漏案情和检查活动安排。
七、遵纪守法,以理服人,文明礼貌,热情服务。
发布时间:2026-09-01
适用场景:重点部位巡检、夜间值班、物资进出登记
| 制定目的 | 工地常有摔伤碰伤,帽子不戴容易砸头,鞋子不对容易滑倒,喝酒干活太危险。 |
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| 适用范围 | 所有进工地的人,包括工人、工长、检查员,还有所有施工区域和设备。 |
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| 职责分工 | 工人自己守规矩,工长盯着大家照做,安全员天天查漏洞,领导要管住乱来的人。 |
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| 管理要求 | 必须戴安全帽,不准穿拖鞋高跟鞋,酒后不能上岗,动火要办手续,高处必须系安全带。 |
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| 监督与检查 | 安全员每天巡场看,工长随时点名提醒,谁不听就停工教育,再犯就清退出场,记录全留底。 |
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一、进入施工现场,必须遵守安全生产规章制度。
二、进入施工现场,必须戴好安全帽。
三、严禁穿拖鞋、高跟鞋或光脚进入施工现场。
四、严禁酒后上岗操作。
五、高处作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。
六、施工现场动火,要办相关手续,吸烟到吸烟室,不准随意吸烟。
七、严禁攀登脚手架、井架或随吊盘上落,对各种安全防护保险装置、设施、警告牌和标志等不准随意拆除和挪动。
八、施工现场的各种机械、电气设备必须由持证专业人员操作,任何人不得随意动用或乱拉乱接线。
九、进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥,不准在施工现场打闹嬉戏。
十、严禁从高处向下抛掷任何物品,以免造成物体打击,高处作业必须系好安全带。
发布时间:2026-08-31
适用场景:重点部位巡检、仓库日常管理、物资存储安全
| 制定背景 | 仓库老出火情,怕烧了货也伤人,得把最危险的事先管住。 |
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| 适用范围 | 所有进仓库的人,包括搬运工、管理员、送货员。 |
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| 职责分工 | 仓管员每天盯现场,主管每月查一遍,安全员不定期突击看。 |
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| 管理规定 | 不准抽烟、不准用明火、不准乱拉电线、不准混放油漆、不准堆杂物挡路。 |
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| 监督与罚则 | 每天交接班时口头提醒,每周贴一次检查表,发现违规当场说,三次就扣绩效,火险隐患马上报。 |
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1.仓库内严禁吸烟,挂有醒目的禁烟标志。
2.仓库周围未经许可,严禁动用明火,严禁堆放,保持道路畅通。
3.不同性质的油漆应分类堆放,不得混放。严禁储存其他易燃易爆物品。
4.仓库内照明灯具必须符合防爆。防火安全要求,严禁乱拉乱接电线。
5.仓库工作人员离开时应进行防火安全检查,切断电源,关窗锁门,确认无隐患后,方可离开。
6.按规定配置相应种类和数量的灭火器材,挂放在醒目地方,定期检查保养,保持完好有效。
发布时间:2026-08-30
适用场景:重点部位巡检、设备启停、火险监控
| 制定目的 | 怕出电事故,想让设备少坏、用电更省,大家干活有规矩不乱来。 |
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| 适用范围 | 管输油站变配电所,管运行指导、操作票、记录、修设备、技术标准这些事。 |
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| 职责分工 | 电气技术员牵头,运行电工和维修电工干活,车间主任盯着看执行没。 |
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| 禁止行为 | 不准违规用电,不准乱签操作票,不准接地不合格,不准资料丢或不全。 |
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| 检查与监督 | 每月查记录和设备,季度考一次,没做到扣当月绩效,年底汇总评比再调整。 |
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1.工作内容与要求
1.1 工作内容
1.1 .1输油站变、配电所运行技术指导工作。
1.1 .
1.1 确定变、配电运行方式。
1.2 审查签发操作票。
1.3 检查运行及各种记录报表的填写情况,并收集、整理归档。
1.4 指导运行电工排除运行故障,处理运行事故。
1.1 .2电气设备管理
2.1 执行设备管理“条例”,电气设备完好率达95%以上。
2.2 编报电气设备及输电线路维修计划,办理电气设备报废早报手续。
2.3 指导维修电工进行电气设备维修保养工作。
2.4 参与班组岗位电报导设备、设施的验收年检工作。
2.5 参与班组岗位电气设备、设施的大修、更新、改造验收工作。
1.1 .3电气技术管理
3.1 贯彻电气技术标准、管理标准并监督检查执行情况。
3.2 建立健全班组岗位电气专业的各项基础工作。
发布时间:2026-08-24
适用场景:重点部位巡检、酒店运营保障、设备故障处置
| 设立背景 | 大厦设备要正常转,没人盯着不行,得有人天天管机械电气弱电这些系统。 |
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| 核心职能 | 盯设备别出事,修坏了马上弄好,工程师不在时顶上去干活。 |
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| 工作内容 | 查设备运行情况,填维修单保养单,登记工具材料,做值班记录,搞防火检查。 |
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| 协作关系 | 听值班工程师安排,带弱电技工和值班员干活,跟工程总监报紧急问题,和领班一起汇总月报。 |
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工作概述 job summary:
1、协助机械工程师管理好本系统的日常行政运作,管理及维修保养,督导各员工做出最佳的工作表现。
2、当机械工程师不在岗位时,行使机械工程师的职权。
工作职责 duties responsibilities:
1、协助机械工程师确保所管辖的系统及附属设备的环节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。
2、切实执行上级指示,认真贯彻落实岗位责任制,督保下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则。
3、协助机械工程师搞好放火工作。
4、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。
5、管理好本系统的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。
6、协助机械师搞好本系统的日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。
发布时间:2026-08-22
适用场景:重点部位巡检、项目现场检查、班组日常自检
| 制定背景 | 怕出事故,想早点发现隐患,把不安全的地方赶紧改掉。 |
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| 适用范围 | 总公司、公司、分公司、项目部、班组,都得照着做。 |
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| 职责分工 | 总公司牵头管大检查,公司和项目部自己查,安全部门盯着看落实。 |
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| 管理规定 | 按季节气候定检查内容,查思想、制度、设备、防护、教育、操作、劳保、文明施工、事故处理。 |
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| 监督与罚则 | 检查完要评讲,出通报或简报,整改单必须“三定”,定人、定期限、定措施,不改就罚,复查验收跟上。 |
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安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施,各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点,制定检查项目内容、标准,一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照浙建建成(1997)282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外,每年例行安全生产大检查不少于三次。
发布时间:2026-08-16
适用场景:重点部位巡检、商场运营、商业安保
| 设立背景 | 商场要安全干净,得有人守着大门盯人盯物盯车。 |
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| 核心职能 | 守大门、管进出、护设施、保卫生、防乱拍乱画乱推销。 |
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| 工作内容 | 扫地擦岗亭、劝吸烟的、拦乱画的、赶乞丐推销员、看车防盗、查货物出门条。 |
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| 协作关系 | 听班长和安保主管安排,跟保洁员搭把手,和企划部对接拍照事,找总经理批摄像,报领导处理没手续的货。 |
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商场安保门卫岗位规范
1、做好责任区卫生工作,积极配合保洁员做好现场卫生监督工作。
2、发现吸烟人员进入商场,要礼貌制止,做好无烟商场的宣传工作。
3、加强商场公共设施的保护,阻止顾客乱写乱画、敲击和损坏,对造成后果的要报本部门领导协调处理。
4、密切注意进入商场人员的动向,对乞讨、推销、衣冠不整者、摄影、摄像人员,前三种劝其离场,后一种情况则必须经商场总经理批准或企划部办理手续后方可进行摄影、摄像,否则要礼貌地做好解释工作并禁止摄影、摄像。
5、密切注意责任区的车辆,防范被盗。
6、货物出门一律按相关规定放行,对撤场厂商的货物,要凭完备的撤场手续予以放行,无完备手续的应即时向相关领导汇报,由相关部门人员进行处理。
7、发现其它可疑情况,要认真观察,必要时通知相关人员协同处理。
发布时间:2026-08-06
适用场景:重点部位巡检、消防值班、节前安全检查
| 制定目的 | 小区里有火灾隐患,怕火情发生时没人管、没人救、耽误事。 |
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| 适用范围 | 物业消防主管、义务消防队、小区所有楼栋和公共区域。 |
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| 职责分工 | 主管听队长安排,带队员训练,查消防问题,做业主宣传,火来了要一起灭火。 |
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| 管理要求 | 定期练消防技能,天天查灭火器和通道,发现堵了或坏了马上报,火警响了立刻集合。 |
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| 监督与检查 | 队长每周看训练记录,物业经理每月抽查检查表,没做到的要重练,漏报隐患扣当月绩效。 |
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物业辖区消防主管职责:
1、接受义务消防队长管理,向队长负责。
2、在义务消防队长和当地消防机关的业务指导下进行工作。
3、负责义务消防队的消防业务学习和训练工作,并作好记录及时向队长报告。
4、协助义务消防队长制定有关安全检查,及消防实战训练和演习。
5、负责检查小区内的消防情况,发现隐患及时报告队长。
6、作好对小区业主(住户)的防火宣传工作。
7、使小区义务消防队时刻保持良好的战备状态,能在出现火灾时迅速、有效的控制和处理。
8、发生火灾时,协助义务消防队长按既定的方案和计划,或临时制定的计划作好灭火救灾工作。
发布时间:2026-07-29
适用场景:重点部位巡检、vip接待安保、消防中控值守
| 制度目标 | 让保安工作有章可循,大家做事更规范,减少出错,保护酒店安全。 |
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| 职责分工 | 主管负责日常监督,领班管好各岗交接,经理审批请假,所有人按级汇报问题。 |
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| 核心条款 | 必须写假条才能外出,值班要记清时间地点人物结果,进出物品要签字才放行。 |
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| 执行要求 | 每天提前十分钟到岗交接,记录本要字迹清楚交负责人存档,违规扣分直接算进月度考核里。 |
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酒店保安部管理制度(七)
一、保安部日常管理:
1.保安部依据酒店《员工手册》和内部的各项规章制度对保安员进行管理。同时根据保安工作的性质和要求在实施具体管理时,必须更加强调"严格培训,严格管理"的要求。
2.保安部是酒店的"执法"部门,保安员是"执法者",因此要求保安员"律人先律己",如保安员违反酒店纪律,一律从严处理。
3.各级员工应绝对服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延,拒绝或终止工作,倘若遇疑难或不满的应先执行,再向上级请示或投诉。
二、保安部内部管理程序:
保安部内部管理管理程序原则上实行层次管理,即:层层上报,层层管理,没有特殊情况严禁越级上报。
三、请销假制度
1.本部内的员工无论因何种原因需要外出时,必须写请假单,并逐级审批备案。
发布时间:2026-07-28
适用场景:重点部位巡检、大厦安防管理、园区治安巡查
| 制定目的 | 怕陌生人乱进大厦,怕有人带危险东西进来,怕门前堵车影响形象,怕客人丢东西没人管。 |
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| 适用范围 | 大厦门口值班的保安,只管大门和门前那块地。 |
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| 职责分工 | 领班盯现场,监控中心看屏幕,保安自己守门、查人、报事、发伞套、登记施工员。 |
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| 管理要求 | 拦衣衫不整的人,拦宠物和烟,拦危险品,拦精神病患者,雨天发伞套,施工员要查证登记。 |
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| 监督与检查 | 领班每天巡岗,监控中心随时看画面,没做到就扣分,三次扣分要重新培训,严重就调岗。 |
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大厦保安部门卫职责
1根据上司的安排当值上岗,阻止不受欢迎的人进入大厦(衣衫不整、携带宠物、吸烟以及携带危险品、精神病患者)
2指挥门前的秩序,使门前周围保持畅通和良好的状态,维护企业形象。
3坚持礼貌用语,保持正确的站立姿势和良好的仪容,以微笑来迎接惠顾大厦的顾客。并尽可能对客人的提问给予满意的答复,客人携带货物进出大厦,要从大厦规定的门进出。
4对可疑人员应报告领班及监控中心进行监视
5发现顾客有遗留物品应立即向领班汇报并上交保安部,严禁擅自打开遗留物品。
6下雨天应站在门前发放雨伞套,要求客户将雨伞装入伞套后再进大厦。
7检查进出施工人员是否有配带工作证,做好登记并要求其按规定的出入口进出。
8维护大厦周围的绿地和基础设施。
发布时间:2026-07-24
适用场景:重点部位巡检、课间管理、宿舍查寝
| 制定背景 | 学校老丢东西,晚上常有陌生人溜进来,学生放学后门窗老忘关,怕出事才弄这个巡逻制度。 |
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| 适用范围 | 所有值班巡逻的老师和保安,管全校白天黑夜的安全事儿。 |
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| 职责分工 | 保卫处牵头安排人,值班老师和保安具体干,校领导不定期查岗看记录。 |
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| 管理规定 | 不能脱岗替岗,得按时巡逻每个角落,重点盯教室、宿舍、办公楼,关好门窗电闸。 |
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| 监督与罚则 | 每天交班要讲清没干完的事,巡逻记录本要写满,漏岗或出事就扣钱扣分,严重就换人。 |
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中心学校治安巡逻制度
1.学校实行昼夜24小时巡逻值班制度,值班人员要严格遵守值班纪律,坚守岗位,尽职尽责,不得擅自离岗或私自让他人替岗,严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡逻,细致地检查每―个角落。认真做好巡逻记录。
2.值班巡逻人员要按时到岗,认真做好交接班工作,做到不漏岗,不脱岗,保证值班巡逻工作正常、连续运转。未处理完的当班事务,要给接班人员交待清楚。
3、做好全天候校内巡逻工作,特别加强对学校重点部位的巡逻查看。放学时间巡逻,要注意查巡各楼层、各处室,各教室的门窗、用电设备的关闭情况,做好防火防盗、防触电工作,确保师生人身安全,保证公私财物不受损失。
发布时间:2026-07-24
适用场景:重点部位巡检、基建施工监管、校园改扩建
| 制定背景 | 学校房子多,电线老,怕着火没人管。想让检查变成固定动作,别等出事才着急。 |
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| 适用范围 | 基建处管的所有楼、所有施工点、所有用电用火地方。 |
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| 职责分工 | 保卫部门带头干,各责任区管理员天天盯,基建处领导要签字看结果。 |
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| 管理规定 | 每季度必须查一次,每月自己查一遍;查完马上填表,双方签字;发现隐患立刻发整改单。 |
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| 监督与罚则 | 检查表要留底,整改单要跟踪到改完;没签字或拖着不改的,通报批评;两次不改就找领导谈话。 |
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学校基建处防火检查制度
1、防火检查由保卫部门、各责任区管理人员组织完成,保卫部门每季度至少组织一次检查,各部门每月进行防火检查。
2、防火检查应当填写防火检查记录表,检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名,发现火灾隐患的,检查人员应负责填发火灾隐患当场整改通知书或火灾隐患整改意见书,落实各项整改措施。
发布时间:2026-07-23
适用场景:重点部位巡检、物业消防管理、火灾应急处置
| 制定目的 | 小区里有火灾隐患,怕火情发生时没人管、没人救、耽误事。 |
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| 适用范围 | 物业消防主管、义务消防队、小区所有楼栋和公共区域。 |
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| 职责分工 | 主管听队长安排,带队员训练,查消防问题,做业主宣传,火来了要一起灭火。 |
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| 管理要求 | 定期练消防技能,天天查灭火器和通道,发现堵了或坏了马上报,火警响了立刻集合。 |
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| 监督与检查 | 队长每周看训练记录,物业经理每月抽查检查表,没做到的要重练,漏报隐患扣当月绩效。 |
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物业辖区消防主管职责:
1、接受义务消防队长管理,向队长负责。
2、在义务消防队长和当地消防机关的业务指导下进行工作。
3、负责义务消防队的消防业务学习和训练工作,并作好记录及时向队长报告。
4、协助义务消防队长制定有关安全检查,及消防实战训练和演习。
5、负责检查小区内的消防情况,发现隐患及时报告队长。
6、作好对小区业主(住户)的防火宣传工作。
7、使小区义务消防队时刻保持良好的战备状态,能在出现火灾时迅速、有效的控制和处理。
8、发生火灾时,协助义务消防队长按既定的方案和计划,或临时制定的计划作好灭火救灾工作。
发布时间:2026-07-18
适用场景:重点部位巡检、下班前检查、季度安全排查
| 制定背景 | 仓库老出火情,怕烧了货也伤人,得把安全规矩立起来。 |
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| 适用范围 | 管所有仓库和里面干活的人。 |
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| 职责分工 | 仓库主管带头盯,员工照做,安全部不定期查,生产部管动火审批。 |
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| 管理规定 | 不许吸烟带火种,不许住人,不许乱堆货,危险品单放且双人管,不许乱拉电线乱用电器。 |
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| 监督与罚则 | 每天班前班后检查,每月安全部抽查,违规马上整改,严重就调岗,火情要立刻报工程部修。 |
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1. 仓库内严禁吸烟,严禁火种入库,动用明火必须报生产部部审批同意。
2. 禁止将仓库用作休息室或住宿之处。
3. 仓库内不得超额储存物品,仓库通道、垛墙,及墙距、柱距、灯距等必须符合防火规范。
4. 库存货物需按性质分类储防;易燃、易爆等危险品必须设专门仓库储存,并落实“五双”(双人保管、双本帐、双人发货、双人领用),报采购部备案。
5. 仓库照明须符合防火规范,不得用碘钨灯等灯具照明。
6. 仓库的防火门、防烟门应保持关闭状态,严禁任何物品堵塞通道
7. 仓库内不准使用电炉、电取暖器、电熨斗、电视机等电器。
8. 仓库内的电器设备和线路不得超过安全负荷。
9. 如果发现电器设备、线路故障,即应马上停止使用,并立即通知工程部进行检修。
10. 工作人员下班有必须切断所有电源。
发布时间:2026-07-17
适用场景:重点部位巡检、物业消防管理、部门防火自查
| 制定目的 | 怕有人没按时登记错过选房,也怕代办理出乱子。 |
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| 适用范围 | 无锡万科地产万客会会员,三街区首批房源。 |
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| 职责分工 | 会员自己带证件登记,销售中心核对信息,公证处监督抽号。 |
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| 管理要求 | 必须12月28日17点前办入会,不能改名,必须本人或持委托书代办。 |
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| 监督与检查 | 现场公告时间为准,销售顾问核验资料,资料不全或超时就取消资格,排序结果当场公布。 |
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万科城市花园三街区认购方式细则
一、认购活动范围:
20**年12月28日17:00前携带各人身份证明办理入会手续并完成认购意向登记的无锡万科地产客户俱乐部(以下简称“万客会”)会员即可获得相应的万客会会员卡,获得一期首批选房资格。每张会员卡仅限认购一套商品房,并不接受任何形式的更名(包括加名、减名)的申请。(有意向参加本次认购活动但未入会的客户请务必于20**年12月28日17:00前携带身份证明至无锡市五爱路19-1号**市区接待中心办理入会手续。)
二、认购流程:
1、认购意向登记:20**年12月28日17:00前凭身份证明、万客会会员卡至无锡市五爱路19-1号**市区接待中心填写《无锡万科**认购意向登记确认单》。公司将根据《无锡万科**认购意向登记确认单》上登记的客户资料制定本次认购活动的客户名单。
发布时间:2026-07-07
适用场景:重点部位巡检、医院安保管理、门禁出入管控
| 制定目的 | 医院人多事杂,容易出乱子。怕偷东西、着火、堵车、出事故。 |
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| 适用范围 | 全院所有员工,各科室,消防设备,主干道,保卫科自己人。 |
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| 职责分工 | 科长带头管全部,班组长临时顶班,保卫员盯岗干活,各科室配合检查。 |
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| 管理要求 | 装监控、查消防、清道路、做培训、搞检查、签责任书、练应急。 |
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| 监督与检查 | 科长每月查一遍,院长不定期看,没做到扣分通报,问题多要写整改单,三次不改换人干。 |
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医院保卫科科长职责(三)
一、在院长的领导下,全面负责医院的治安、消防、院内交通和安全生产等工作。
二、负责医院治安管理工作,落实包括"技术防范"在内的各项防范措施,争创治安先进单位。
三、负责医院消防管理工作,落实各级领导负责的逐级消防安全责任体系和管理机制,组织员工进行消防安全知识培训,做好对各科室消防检查的考核工作。
四、负责医院内部的交通管理工作。保证消防、急救和院内各主干道的畅通无阻。
五、负责医院内部的安全生产工作。定期组织相关科室做好安全生产检查,杜绝安全生产事故的发生。
六、组织科内人员学习相关法律、法规、政治和各项业务知识不断提高政治业务水平和工作效率。
七、制定保卫各岗位职责,定期对保卫人员的社会化服务进行监督、检查和考核。
发布时间:2026-06-30
适用场景:重点部位巡检、营业场所巡查、夜间安全检查
| 制定背景 | 饭店人多地方大,怕消防设备出问题没人管,火情发现晚了会出大事。 |
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| 适用范围 | 饭店所有员工、保安、值班经理、桑拿夜总会工作人员。 |
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| 职责分工 | 值班经理带头查,保安每两小时跑一圈,重点岗位自己查自己,负责人签字把关。 |
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| 管理规定 | 不能乱拉电线用火,通道不能堵,灯和灭火器要看得见摸得着,防火门得关好,人要在岗。 |
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| 监督与罚则 | 每次巡查都得记本子,问题马上改,改不了的立刻报上去,月底翻记录看谁没做,漏查三次要谈话。 |
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根据消防安全管理要求,对消防设备设施要定时定期进行巡查。
1. 值班经理每日要针对性地对消防安全情况进行抽查;
2. 每日当班保安在全饭店范围内进行巡查,要求每二小时巡查一次,并做好巡查记录,巡查内容主要包括:
⑴用电、用火有无违章情况;
⑵安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志,应急照明灯是否完好;
⑶消防设备、器材和消防安全标志是否在位完整;
⑷常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用;
⑸消防安全重点要害部位的人员在岗情况;
⑹其它消防安全情况。
3.重点要害部位工作人员每日需对本工作岗位进行班前班后安全检查并做好检查记录。
4.桑拿、夜总会等公众聚集场所必须加强巡查,经营结束时认真做好清场工作,消除隐患,并做好记录由当班负责人签字。
发布时间:2026-06-29
适用场景:重点部位巡检、医院日常管理、病区入院宣教
| 制定背景 | 患者投诉没地方说,没人管,拖着不解决,大家不满意。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室、医生护士、行政人员。 |
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| 职责分工 | 总值班先接投诉,职能科负责人查实处理,院领导最后把关。 |
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| 管理规定 | 意见箱电话要摆好,投诉必须当天回应,不能推脱不管。 |
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| 监督与罚则 | 每月汇总投诉情况,和绩效考核挂钩,处理不好扣分,还要开会复盘整改。 |
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一、为方便患者投诉,在候诊大厅及院内设立意见箱,设立投诉举报专线电话,定期向患者发放“医疗服务征求意见表”。
二、由院总值班人员接待投诉人员及投诉事项,能当场处理的现场办公,不能当场处理的移交相关科室进行处理和反馈,确保投诉以最快捷的方式进行处理。
三、由各职能科负责人具体负责,对患者的投诉进行调查、核实,向患者及家属解释并同患者及家属协商作出处理,并将处理情况上报院领导。
四、将每次投宿均作为各科室次文明服务教育内容,由相关科室将投诉和处理情况上报院领导。
五、投诉将纳入目标考核体系,如经调查,核实确系医院或医务人员责任的,将处理结果与当事人的目标考核、晋升、晋级、评优、奖惩挂钩(处理原则按医院规定办)。