| 设立背景 | 公司要推新品和延伸老产品，得有人专门做卫浴设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画图改图做方案，把想法变成能落地的产品图纸。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、做3d效果图、改现有产品、配营销活动出图。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，向设计主管汇报，和工厂沟通结构，配合市场部出活动图。 | ||
职责描述：
负责完成新产品、现有产品延伸、家具及配套产品和趟门类方案的延伸设计开发，及配合营销活动需求设计开发相关产品。
任职要求：
1.具有一定的美学基础;
2.熟悉家具材料及结构，熟练运用auto cad软件和办公软件，熟练运用3dmax软件出效果图;
3.能独立完成产品的设计研发或产品延伸工作，有较强创新能力;
4.能承受一定的工作压力，具有良好的工作积极性与责任心;敬业、细致，团队意识和执行力强。
| 设立背景 | 公司要管好成衣外发这事，得有人盯供应商、保交期、控品质。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管供应商资质和产能，盯生产计划执行，处理生产问题，带团队，保货期和品质。 | ||
| 工作内容 | 审供应商资质，评供应商产能，调生产计划，协调生产问题，推供应商改善，带下属团队。 | ||
| 协作关系 | 跟外发品控部一起审供应商，向采购副总汇报，跟供应商天天沟通，跟内部计划、品控、物流配合。 | ||
成衣采购总监 1协助外发品控部进行成衣供应商资质审核评估。
2供应商产能评估，以货期为导向，制定合理的生产计划。
3严格执行生产计划，并根据实际的生产进度调整生产计划，确保货期达成率。
4协调供应商生产中出现的问题，确保供应品质符合公司要求。
5与供应商沟通，要求并协助供应商进行持续改善。
6培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
7维护公司在外的名誉 1.具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、谈判能力
2.主动积极，有强烈的结果导向，自我驱动达成工作目标。
| 设立背景 | 公司要买货，得有人管着花钱和进货，不然容易乱套、超预算、断货。 | ||
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| 核心职能 | 管整个采购部，定买啥、怎么买、找谁买，盯价格和合同，保供应不断档。 | ||
| 工作内容 | 看各部门要啥货、查市场行情、审采购计划、谈大单、盯合同执行、查下属进度和报价。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理和总经理汇报；跟采购本部、其他地区公司、各部门主管、供应商打交道；培训手下采购员。 | ||
职责一:采购总监岗位职责
1、主持采购全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应，确保各项采购任务完成。
2、调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量。
3、进行供应商的评价和管理，建立合理的采购流程。
4、监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
5、认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。
职责二:采购总监岗位职责
1、在区域经理的领导与授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使采购总监的职权。
2、在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策、自有品牌政策等各项经营政策。
| 设立背景 | 公司要用sap管客户和价格数据，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 管客户信息、价格资料这些基础数据。审核改数据的申请。定流程让数据更准更快。 | ||
| 工作内容 | 在bpm系统里审客户新建/修改单。维护sap里的定价数据。做数据清洗和映射。写uat测试材料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、市场同事聊数据怎么用。向it提需求。配合业务单元做定价支持。和外部供应商对接项目。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好客户声音，得有人盯满意度，还得建呼叫中心。 | ||
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| 核心职能 | 管客户满意度，管呼叫中心，管用户声音处理流程。 | ||
| 工作内容 | 盯满意度数据，推crm落地，建知识库，分析抱怨，做源流改善。 | ||
| 协作关系 | 跟客服、it、市场、质量部一起干活。向客服总监汇报。定期开会同步问题。 | ||
关系管理经理岗位职责
职责描述：
1、 负责公司客户满意度指标的监控与落实
2、 监控客户信息的管理，推进crm的有效实施，提高客户满意度
3、负责组建及运营管理呼叫中心
4、负责制定用户声音处理的流程及标准
5、负责用户声音数据的分析、反馈、处理及源流改善促进，确保客户的抱怨得到及时有效处理
6、推进呼叫中心知识库的建立及更新维护
任职要求：
1、大学本科或以上，3年或以上相关领域工作经验
2、汽车、管理、心理学、数理统计学等专业
3、英语具备基本的阅读理解能力
4、熟练使用常用办公软件
5、有汽车行业相关工作经验，有crm经验优先
6、良好的活动策划、组织、安排、接待能力，具有优秀的客户关系维护经验和沟通技巧