| 制度目标 | 让大家有合适的防护用品用，保护身体不受伤，用对东西，别乱发乱用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科审核计划和发放，物流科买货，仓库拒收不合格品，各车间建档案管领用。 | ||
| 核心条款 | 按标准发用品，本人签名领，不能代领，不能卖换，不能现金代替，不能超标准发。 | ||
| 执行要求 | 计划要报批才买，领用要登记签字，损坏补发需审核，不按规定用罚20元，每月检查落实。 | ||
1、根据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律的规定，公司为从业人员配备劳动职业防护用品。配备劳动职业防护用品种类及使用年限，按照《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》执行。
2、各车间、科室必须做好劳动保护用品的使用计划，然后报安全科审核，经公司领导批准后，由物流科组织购买。
3、保安人员的劳动保护用品由后勤保卫科做好使用计划，经公司领导批准后，由物流科购买，然后报安全科备案。
4、各车间、科室人员按《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》领用劳动保护用品，领用时必须由当事人签名，不得代领；未列入《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》的工种和管理人员，可以参照该标准并经公司领导批准后同意发放。
5、各车间、科室必须建立劳动保护用品领用档案。