发布时间：2026-10-10
| 制度目标 | 保护员工身体不被化学品和粉尘伤害，让大家干活时更安全些。 |
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| 职责分工 | 老板负总责，部门领导管本部门，安环部日常盯，工会监督，员工自己也要注意。 |
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| 核心条款 | 防护设备不能随便停用，上岗前必须培训，体检要按时做，女工孕期哺乳期不能碰有害活儿。 |
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| 执行要求 | 设备每天点检，防护用品发到位并检查使用情况，每月排查隐患，检测结果要公示，培训要考核，不达标不能上岗。 |
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总则
1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
3、公司法定代表人对公司职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各级主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。
5、本单位职业危害的种类有:乙酸乙酯、丁酮、粉尘。
一、职业病危害防护设备设施管理制度
1、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
2、建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预防评价的有关工作，按有关规定报批。
发布时间：2026-08-20
适用场景：酸碱腐蚀环境、职业危害作业、有毒有害岗位
| 制度目标 | 让大家有合适的防护用品用，保护身体不受伤，用对东西，别乱发乱用。 |
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| 职责分工 | 安全科审核计划和发放，物流科买货，仓库拒收不合格品，各车间建档案管领用。 |
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| 核心条款 | 按标准发用品，本人签名领，不能代领，不能卖换，不能现金代替，不能超标准发。 |
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| 执行要求 | 计划要报批才买，领用要登记签字，损坏补发需审核，不按规定用罚20元，每月检查落实。 |
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1、根据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律的规定，公司为从业人员配备劳动职业防护用品。配备劳动职业防护用品种类及使用年限，按照《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》执行。
2、各车间、科室必须做好劳动保护用品的使用计划，然后报安全科审核，经公司领导批准后，由物流科组织购买。
3、保安人员的劳动保护用品由后勤保卫科做好使用计划，经公司领导批准后，由物流科购买，然后报安全科备案。
4、各车间、科室人员按《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》领用劳动保护用品，领用时必须由当事人签名，不得代领；未列入《广西糖业有限公司员工劳动防护用品发放标准》的工种和管理人员，可以参照该标准并经公司领导批准后同意发放。
5、各车间、科室必须建立劳动保护用品领用档案。
发布时间：2026-07-07
适用场景：酸碱腐蚀环境、高处外墙施工、强风环境作业
| 编制目的 | 防止吊篮出事，保护干活的人不摔不碰不被电到。 |
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| 适用范围 | 用吊篮干活的师傅和徒弟，还有教徒弟的师傅。 |
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| 职责分工 | 持证师傅自己干，徒弟只能跟着看跟着学，师傅盯着徒弟别乱来。 |
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| 操作流程 | 先查屋面、钢丝绳、保护装置；再试电机和升降；作业前再查一遍；出问题马上停机。 |
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| 执行标准 | 钢丝绳不能打结不能断丝；电机不能有怪声不能发烫；吊篮要试125%静载和110%动载；电源接地要好；吊篮离地3米收好。 |
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1．操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证后方可独立操作。学员必须在师傅的指导下进行操作。
2. 安装后进行下列各项检查试验，确认正常后，方可交付使用。
1）检查屋面机构的安装，应配合良好，锚固可靠；悬臂长度及连接方式均正确；
2）钢丝绳无扭结、挤伤、松散；磨损、断丝不超限，悬挂、绕绳方式及悬重均正确；
3）防坠落及外旋转机构的安全保护装置齐全可靠；
4）电机无异响、过热，启动正常、制动可靠；
5）吊篮应做额定起重量125%的静超载试验和110%的动超载试验，要求升降正常，限位装置灵敏可靠。
