| 制定背景 | 抢救室老被占用，药品器械乱放，交接不清，消毒不及时，怕耽误病人救命。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进抢救室的医生护士，还有用到抢救室的人和东西。 | ||
| 职责分工 | 科主任管总，护士长盯日常，值班医护各守岗位，院感科不定期查卫生消毒。 | ||
| 管理规定 | 抢救室只救人不能干别的；药和设备定点放、标清楚；每天核对物品；无菌包超期重消；抢救完马上消毒。 | ||
| 监督与罚则 | 晨会交班时核对物品，护士长每周查记录本，发现挪用扣当月绩效，消毒不达标全组重培训，检查结果贴在科室墙上。 | ||
人民医院抢救室工作制度
一、抢救室专为抢救病员设置，其他事宜不得占用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料务必定点定位放置，标记明确，不准任意挪用或外借。
三、抢救室按规定配备抢救器材并保证运转良好。必备急救药品按期更换保证使用。
四、抢救室的设施实行每日核对，班班交接、账物相符。
五、无菌物品必须注明灭菌日期，超期要重新灭菌。室内每周进行彻底清扫，抢救完毕即刻进行消毒。
六、抢救过程按岗定位，执行各种疾病的抢救常规程序。
七、因抢救急危患者需要下达口头医嘱时，执行前护士应当复诵一遍。抢救结束后医师应当即刻据实补记医嘱。
| 制定背景 | 护士上岗前没统一标准，有人学历不够也上岗，怕影响病人安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 新进护理专业人员，准备在医院干护理活的人。 | ||
| 职责分工 | 医院人事科负责收材料，护理部组织培训考核，院感科抽查执行情况。 | ||
| 管理规定 | 必须有中专以上护理学历，考过初级士资格，拿证才能注册，岗前培训要合格。 | ||
| 监督与罚则 | 没证不给排班，没培训不让进病房，查到无证上岗扣当月绩效，三次警告就退人。 | ||
某医院护士执业准入制度
1)凡具有国家承认的中专以上护理(或助产)专业学历，通过全国护理专业初级(士)资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政主管部门或执业所在地县级以上卫生行政主管部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
2)国务院《中华人民共和国护士管理条例》出台前，我省护士执业考试与注册的条件和程序依照广东省卫生厅粤卫办[____]15号文件、粤卫办[____]83号文件执行。
3)《中华人民共和国护士管理条例》出台后，护士考试与注册的条件和程序依照国家和省卫生行政主管部门的新政策执行。
4)注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。