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遗留物品

更新时间:2026-07-24 22:15:51

酒店员工交接班制度(优选10篇)

制定背景以前请假乱七八糟,手续不统一,有人口头说一声就走,回来也不补单子,搞得考勤糊里糊涂。
适用范围酒店所有员工,不管前台后厨还是管理层,都得照着做。
职责分工部门经理先看一眼,总经理拍板定案,办公室负责收单子、存档、查漏补缺。
管理规定必须写纸条申请,病假要县级医院证明,婚假产假天数有数,超了不给钱,没单子算旷工。
监督与罚则请假单交到办公室才算数,销假不及时要重办,弄虚作假直接当旷工,旷工三天就走人,全勤奖也没了。
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客房服务与管理综合试卷(优选7篇)

制定目的学生光听课不行,得动手练做床、打扫、进房这些活儿,不然毕业不会干。
适用范围旅游管理专业学生,饭店和旅行社方向,练客房服务全套动作。
职责分工老师带实验课,酒店人员现场讲,学生自己操作,老师最后打分看报告。
禁止行为不许没打招呼就进客人房间,不许乱动客人东西,不许做床不平整,不许清洁漏死角。
检查与监督每项实训按步骤走完,老师当场看操作,回校交报告,不合格要重做,分数算进总成绩里。

《客房服务与管理》实验指导书

一、课程实验的目的要求:

通过《客房服务与管理》实验课程的教学与实验实践活动,使学生理论联系实践,初步掌握客房服务的方法和技巧;熟悉客房服务与管理的基本程序和方法;掌握中西式做床、客房清洁以及其它客房服务的方法和技巧,为今后从事客房服务工作打下基础。

二、课程实验总学时数 16学时

三、试验项目总数: 12个

四、实验开设对象

专业:旅游管理专业

方向:饭店管理、旅行社管理方向

五、考核与报告:

1、实验后,学生将实验结果等内容写出实验报告或以与实验内容相应的文本、图、表等形式表现出来,应符合实验教学的要求,并得到指导教师的认可。

2、指导教师对每份实验报告或其他结果表现形式进行审阅、评分。

3、实验课的成绩为百分制。

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