| 制定背景 | 大家老是迟到早退，影响干活节奏，得管管这事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有正式员工，一线和办公室都算。 | ||
| 职责分工 | 人事部负责登记考勤，部门主管盯人，行政部抽查记录。 | ||
| 管理规定 | 迟到早退超30分钟算旷工，旷工扣双倍工资，月迟到6次直接走人。 | ||
| 监督与罚则 | 每天打卡机记时间，月底发工资时扣钱，主管每月报异常名单，连续三天不到岗就解雇。 | ||
一个工厂，为规范各岗位员工的上班不迟到，不早退等的良好工作作风，就要在考勤方面制定出相应的奖罚制度。以下是工厂员工考勤奖罚制度的范本，可供参考。
考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到30分钟以内，每人每次扣薪10-30元;迟到30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资;月迟到达3次以上者(含3次)，给于通报批评1次;月迟到达6次以上者(含6次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。2.早退:下班早于公司规定上班时间称为早退。早退30分钟以内，每人每次扣薪10-30元;早退30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资。月早退达三次以上者(含3次)，给予通报批评一次;月早退达6次以上者(含6次)，给予开除处理，公司不予任何补偿。