| 制度目标 | 让员工懂食品安全法，知道谁该负责，提高安全意识和干活能力。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事部组织培训，各部门负责人督促学习，新员工和转岗前必须学。 | ||
| 核心条款 | 每周自学、每月集中学、每季度培训，学食品安全法等法规。 | ||
| 执行要求 | 不能随便缺课，要完成学习计划，考核结果影响升职加薪，还要存档两年。 | ||
根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定，本公司建立员工食品安全知识培训制度，加强对职工食品安全知识的培训。
第一条 加强对企业职工人员安全知识培训室食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的重要内容，本公司各级管理人员、经营人员及经营活动有关人员，均应遵守本制度。
第二条 培训目的:
(一) 加强本公司员工的食品安全培训，强化员工的食品安全意识，增强职业素养，提升食品安排管理技能;
(二) 通过对食品安排知识的培训和学习，本公司员工要明确自身的安全责任，特别要明确食品经营企业是食品安全企业第一责任人。
(三) 积极展开对本公司员工的食品安全知识培训，确保本公司食品经营安全。
第三条 培训内容:《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列行政法规和部门规章。