| 设立背景 | 招商部人手不够，总监忙不过来，需要有人帮着盯系统、跑流程、搭把手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监管招商系统，组织会议活动，协调部门之间的事儿，做员工思想工作。 | ||
| 工作内容 | 排会议、办活动、整销售档案、做培训计划、跟分部同事聊天了解情况。 | ||
| 协作关系 | 听招商总监安排，和各分部员工常联系，跟人事、行政、销售部打交道，帮忙传话递材料。 | ||
职责描述：
1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。
2、负责会议及活动的安排与组织。
3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。
4、制定定期不定期的业务培训；
5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
对装饰行业有一定的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司要搞电商运营，得有人管网站开发到运营全过程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做网站开发、规划、设计、技术支持和日常运营。 | ||
| 工作内容 | 盯网站上线流程，协调技术设计，管运营数据，跑市场活动。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，跟技术部、设计部、市场部一起干活，常开会碰进度。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、熟知网络营销和线下资源紧密结合，三年以上企业管理经验。
2、本科以上学历，电子商务、信息管理、工商管理、市场营销等相关专业。
3、有2-3年b2c、c2c工作经验或大型电子商务网站的整体开发及运营经验者优先
4、有较强的执行力，能带领团队完成网站开发、规划、设计、到技术支持及运营管理整个流程。
5、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
6、对互联网行业有深刻的理解和敏感度，有丰富的互联网产品运营经验。
7、有良好的市场开发和营销能力。
8、熟悉品牌建设，了解整合和互动营销的内容。
9、拥有良好的市场策划管理能力和团队协调工作能力，有组织实施的执行能力，有整合资源、创新经营的思想；
10富有激情与进取精神，具有较强的责任心和执行力，敢于承担责
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年