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运营成本优化

更新时间:2026-08-14 07:02:09

大堂副理绩效考核指标量表模板(优选7篇)

制定目的早中夜三班轮值,怕交接不清出错,客人投诉没人管,卫生检查漏掉,系统信息不准。
适用范围大堂副理三班人员,前台、餐厅、客房、公共区、电梯、厕所、外围。
职责分工副理盯全场,经理听汇报,服务员守岗位,pa搞清洁,安保巡外围,主管改房态。
管理要求查房每天至少三间,系统信息每小时核,餐食卫生必检查,灯光招牌按时开,投诉当天要反馈。
监督与检查前厅经理每天抽查,值班日记写清楚,没做到扣绩效分,问题不报追责任,整改次日晨会说。

大堂副理的班制分为早班、中班、夜班三个班制,大堂副理工作流程,

早班:

7:45 交接班:首先问候当值员工和当值经理,其次才和当值经理互通情况,认真查看值班日记。了解并处理上一班移交事项,检查督促前台服务员仪容仪表。

7:50查看酒管系统:当日预定、当日应退房以及房态情况和近日流量,向前台服务员作简要指令。

8:00餐厅管理: 检查并协调自助餐供应情况,确保正常;加强现场督导。

8:30巡查公共区域: 问候各部门员工,查看出勤情况和了解检查当日的计划卫生。

巡查客房、大堂、电梯、底楼客厕以及外围环境,督促pa或安保做好清洁工作,良好的经营氛围, 并检查电子显示屏幕更新内容。

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consultant / senior consultant, strategy岗位职责要求(优选15篇)

设立背景公司接了化工厂安全咨询项目,得有人跑现场查隐患、做分析、教员工。
核心职能去客户厂里查危险、分析事故、带培训。帮客户做pha,写标书,开发安全课。
工作内容跑客户现场查隐患,做hazop/lopa,写咨询报告,准备投标文件,上课培训。
协作关系听直属经理安排,跟客户安全员对接,和销售同事一起写标书,和内部工程师讨论技术问题。
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