| 制度目标 | 管好职工健康档案，让检查结果有地方存，不丢不乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 石场设专兼职人员管这事。有人建档，有人查档，有人做培训，有人管防护用品。 | ||
| 核心条款 | 每年至少查一次档案。必须做岗前培训。有职业禁忌的要调岗。检测结果要真实，不能造假。 | ||
| 执行要求 | 档案专人管，分类登记好。培训要组织，防护用品要发到位。检测结果要报给部门，还要告诉职工。检查每年来一次，不能少。 | ||
1.公司(石场)建立健全本单位职工的职业健康体验档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
2.职业健康体验档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
3.公司(石场)每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。
4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
5.公司(石场)组织本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。
6.公司(石场)实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
7.公司(石场)协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。