发布时间:2026-11-06
| 设立背景 | 矿上要管安全,得有人盯着生产现场不让人瞎干,不然容易出事。 |
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| 核心职能 | 盯现场、查隐患、保安全,不让工人冒险作业,出了事要带头处理。 |
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| 工作内容 | 查“三大规程”执行没,看设备有没有毛病,参加安全检查和总结会,写隐患整改单。 |
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| 协作关系 | 跟班组长、机电工、瓦检员天天碰面,向安监科汇报,配合技术员改措施,事故时听调度指挥。 |
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1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的情况,坚持生产必须安全和“三不”生产原则,及时解决所辖区域的不安全隐患,全面完成各项安全生产工作。
2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。
3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”,切实抓好采掘工程施工质量,达到安全质量标准化要求。
4、落实安全责任,确保安全生产,杜绝“三违”现象的发生。
5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。
6、加强机电设备维修和管理,确保机电设备完好率达到标准,消灭失爆和机电事故,杜绝设备带病和超负荷运转。
7、当所辖区发生事故时,组织人员救灾救护,并保护好事故现场。
8、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析,提出防范措施的制定意见,并进行落实。
发布时间:2026-10-29
适用场景:车辆年审、货物运输、长途行车
| 制度目标 | 管住司机开车安全,不让出事,不让车坏掉,保证送货顺利。 |
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| 职责分工 | 车队队长登记司机信息、查证件;司机自己做日常检查;维修工负责二级保养;领导盯休息和培训。 |
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| 核心条款 | 司机每天三检车,不酒驾不超速不疲劳开;车要按时保养,分日常和二级,不能拖着不修。 |
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| 执行要求 | 司机出车前收车后必查,队长每月座谈一次,每季度考交规,领导不定期跟车看操作,维修厂按周期接单干。 |
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一、驾驶员的管理
1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。
9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:
1.车辆维护的原则。
发布时间:2026-10-09
适用场景:车辆年审、货运运输、事故处理
| 制定背景 | 新员工啥都不懂,容易出事。怕大家不熟悉安全规定,上岗就乱来。 |
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| 适用范围 | 所有刚进来的员工,不管干啥岗位。 |
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| 职责分工 | 老板是第一责任人。人事安排培训,部门负责人带着学,安全部门盯着看。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须培训。内容包括法律、单位规定、消防操作、重点部位、应急预案、演练这些。 |
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| 监督与罚则 | 培训完要考试,不及格不能上岗。记录得留两年,谁查都能翻出来。没培训就上岗的,要重新补课。 |
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一、 培训时间:从业人员上岗前。
二、 培训对象:全体从业人员。
三、 责任人:本单位法定代表人(主要负责人)
四、 培训内容:
(1) 安全生产思想教育,学习各项安全法律法规;
(2) 熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能;
(3) 掌握消防器材的操作、维护方法;
(4) 熟知本场所各重点部位及其岗位职责;
(5) 熟练掌握安全生产应急救援预案;
(6) 参加消防、救灾等安全生产演习、演练;
(7) 其他与岗们职责相关的安全生产知识。
五、 考核:对从业人员进行考核,考核合格方可上岗。
六、 要求:本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。
发布时间:2026-09-18
适用场景:车辆年审、校车运营、安全检查
| 制定背景 | 司机开车不注意容易出事,得有人盯着安全问题。交通新规要传达到位,避免路上出岔子。 |
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| 适用范围 | 管校车司机、管车的人、所有校车相关的事。 |
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| 职责分工 | 后勤处牵头干,司机自己执行,校领导和安全部门抽查监督。 |
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| 管理规定 | 每月搞安全学习;年检年审不能拖;修车要报批;油费要算清;车况月月查;停车要盯紧;违章必须记下来。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查登记,台账写清楚;查出问题先提醒,再报学校处理;考核结果跟补贴挂钩;台账不全或漏报要重做。 |
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一、 每月组织对驾驶员进行安全教育,及时传达交通管理部门的精神内容;督促驾驶员严格遵守交通法规,确保安全行车,杜绝事故发生。
二、按照车管部门的规定,做好校车的年检和驾驶员的年审工作。
三、严格遵守车辆安全管理规定。车辆维修应认真检查核实,严格把关,严格执行报批制度。
四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批,每月对车辆用油情况进行单车核算,建好各类台帐。
六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核,严把检查考核关,确保车况良好。
七、扎实抓好对车辆停放的督查工作,对因公派出车辆要按规定及时查询,掌握动态。
八、对违章、违规的驾驶员要做好登记,并及时将信息报学校。
九、完成领导临时交办的任务。
发布时间:2026-08-23
适用场景:车辆年审、驾校教学、道路训练
| 制度目标 | 防止训练出事,保护人和东西,让训练顺顺利利进行。 |
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| 职责分工 | 安全领导小组管大事,安办日常检查考核,教练员盯车盯人,学员当安全员帮忙。 |
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| 核心条款 | 教练车要三检,副刹副镜灭火器得齐,学员系安全带,不准酒后开车或教学。 |
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| 执行要求 | 安全教育常开展,检查不定期,问题马上改,出事立刻报,记录要留底,每月查落实。 |
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为加强安全管理工作,保护国家财产和人民生命安全,杜绝和减少训练中的事故发生,保证正常训练,特制定本制度。
一、安全组织
1、公司建立安全领导小组,下设安全管理办公室负责日常教学工作检查,日常安全工作检查,季度安全工作考核,年终安全工作评比。
2、经常开展多种形式的安全教育,贯彻“预防为主”的原则,具体内容包括:
(1)道路交通安全法律法规的学习,保证安全训练,坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度。
(2)按交通公安部门关于进场安全训练的有关规定。
(3)组织分析事故案例,安全训练等有关知识。
3、按规定对教练车进行维护和检测,每年进行报废和更新。
4、教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。
5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员,协助教练员做好安全工作,上车系好安全带,按规定的时间、路线训练。
6、禁止教练酒后执教和学员酒后训练。
发布时间:2026-07-28
适用场景:车辆年审、安全行车、保险理赔
| 设立背景 | 雅美花园停车场要管好,车子得安全停存。 |
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| 核心职能 | 管进出车辆、查外观登记、盯停放秩序、防丢防盗、收停车费。 |
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| 工作内容 | 放行准许车辆、目测登记车况、开出门条、巡逻查车、指挥行车、清点数量、检查车厢、记车主信息、交班登记。 |
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| 协作关系 | 向保卫部汇报,跟车主住户打交道,配合巡逻岗和收费岗,交接班要对清楚。 |
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雅美花园车辆管理员岗位职责
为切实抓好停车场的管理,确保停存机动车及非机动车辆的安全,特制定车辆管理员岗位职责如下:
一、负责检查放行允许进出的车辆,防止未经批准的车辆、手推车、单车等任何车辆的进入。
二、一切入场的机动车辆,除电脑识别外,须目测车辆外观破损情况,并登记。
三、严格执行搬出物品开具出门条制度。
四、当班巡逻要经常巡查车辆停放情况,及时清点车辆,检查车辆装备配件及车厢内存放物资,发现可疑或有安全漏洞及时采取有效措施,作出报告或处理。
五、负责车辆的停放次序,指挥进出车辆行驶;防止车辆在车道上停泊,防止进出口被车辆阻塞。
六、熟记车辆车主,熟悉停车场环境,发现可疑迹象及时采取有效措施。
七、警容整洁,对待车主、住户热情有礼貌。
八、当班时间,必须坚持车辆岗位不得擅自离开岗位。
九、不得在岗上聊天、做私活、会客。
发布时间:2026-07-21
适用场景:车辆年审、危化品运输、装卸作业
| 制定目的 | 怕装卸野蛮出火花、混装起反应、车坏了冒火、静电点燃油、开车猛撞车、不懂性质乱处理。 |
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| 适用范围 | 押运员、驾驶员、运输车、所有化学危险品。 |
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| 职责分工 | 驾驶员管车况和开车,押运员盯货物和操作,单位要培训发证,消防部门检查发证。 |
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| 管理要求 | 培训拿证才上岗;车年检 消防检测双合格;不混装;禁烟禁明火;中速小心开;包装破的不装。 |
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| 监督与检查 | 公安消防查证件和车况,交通部门管驾驶行为,没证没检的不让运,违规一次停运整改,两次取消资格,出事追责到人。 |
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化学危险物品运输车辆发生火灾爆炸事故的原因多种多样,归纳起来主要有下列几个方面:
违反安全管理规定,违章装卸造成火灾。化学危险物品在装卸过程中应严格按照操作程序进行作业,使用符合安全要求的工具机械及设备,如果违反操作规程,进行拖拉、翻滚等野蛮作业,或者使用不合格的工具、设备等,极易引起火灾或爆炸事故。
将性质相抵触的化学物品混装引发火灾爆炸事故。化学性质相抵触的物品严禁混放在一起,特别是一些还原性较强的氧化剂和有机过氧化物,如果遇到易燃、可燃物品,还原剂等会发生剧烈的化学反应,引起燃烧或爆炸。
车况不好带病作业引起火灾。