| 设立背景 | 公司要买材料买成品，还要管供应商，没人干这些事不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 一手抓采购，一手管人事行政，还得管现金账。 | ||
| 工作内容 | 找供应商、下单收货、招人办入职、发工资、记现金流水。 | ||
| 协作关系 | 跟老板直接汇报，和车间对接物料需求，和财务对账，和员工办手续。 | ||
1、公司全面采购工作(材料、成品、供应商开发、供应商管理、表格等)
2、行政人事工作(招聘、入职离职请假手续、薪酬福利等工作)
3、现金账管理工作
职位要求：
1、做采购相关工作2年以上
2、做人事行政相关工作2年以上
3、家住马陆附近优先
4、工作做六休一
5、长期稳定
| 设立背景 | 因为工地试验室要管安全，怕仪器出事伤人，得有人盯着这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯仪器安全、教人怎么操作、写安全措施、听监理安排干活。 | ||
| 工作内容 | 查仪器有没有坏、标定设备、看操作规不规范、填安全记录、写计划里的安全条。 | ||
| 协作关系 | 跟试验员天天碰面教操作，向驻地监理工程师汇报，配合监理办其他安全活儿，有时和机修师傅一起调设备。 | ||
1、贯彻执行国家，政府部门关于安全生产的法律 法规及规章制度。
2、指导试验人员严格按操作规程操作试验仪器，防止出现机械、触电等事故发生。
3、定期规定标定、检查仪器。
4、编制审查试验工作计划 等文件时，提出相应的技术措施、安全措施。
5、做好监理办驻地监理工程师交办的其他安全事项。
| 设立背景 | 公司要做新衣服，设计和销售那边要新面料，得有人专门去找来开发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新面料、跟供应商谈开发、建新供应商档案、收新面料做样卡存资料。 | ||
| 工作内容 | 按设计和营业要求找面料，联系供应商谈开发，考察新厂，做样卡，存档资料。 | ||
| 协作关系 | 听设计部和营业部安排，跟供应商直接聊，向部门主管汇报，有时要出差跑厂。 | ||
职责描述：
1.依据设计部和营业部要求寻找开发面料，与供应商沟通面料开发相关事宜;
2.新供应商的考察和开发及供应商资料的建档;
3.新品种面料收集，制作样卡并做好资料存档;
4.部门安排的其他相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，纺织工程专业毕业;
2.有织造厂、染整厂工作经验，对面料组织结构、后整加工工艺熟悉;
3.有一定的供应商资源，能接受出差。
| 设立背景 | 造纸板块要扩大生产，得有人管整体运营。质量、设备、成本这些事没人抓不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管造纸厂日常运转。建制度、盯质量、管设备、控成本、推技改、搞智能生产。 | ||
| 工作内容 | 开部门会、审生产报表、查车间现场、盯技改进度、写绩效评估报告。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报。和各造纸基地厂长对接。跟采购、技术、环保部门常碰头。有问题直接打电话协调。 | ||
职责描述：
(1)负责部门职能与制度建设，部门日常事物的统筹管理;
(2)负责造纸生产运营管理体系的建设，包含质量控制、设备管理、生产效率、成本控制、生产工艺技术等;
(3)负责造纸板块运营绩效、提升及改善评估;
(4)负责造纸生产类重大资本性支出管理和技改管理;
(5)推进造纸生产系统智能制造、清洁生产、精益生产等专项管理工作;
(6)造纸基地重大专案项目管理、跟踪和评价。
任职要求：
i、学历及专业背景要求(含资格证书要求)纸厂或电厂相关专业统招本科以上学历。
ii、经验要求
(1)有10年以上本专业工作经验及大型纸企工作经历，5年以上生产管理经验;
(2)有良好的组织、沟通、协调能力，对造纸、电厂、污水都有一定程度的了解者优先。