发布时间:2026-11-07
| 制定背景 | 大家开会老迟到早退,讲话没重点,会场乱糟糟的,影响干活效率。 |
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| 适用范围 | 公司所有正式会议,所有人必须遵守。 |
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| 职责分工 | 行政副总管请假审批,办公室盯执行,各部门负责人带好自己人。 |
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| 管理规定 | 准时到场、穿工装戴工牌、坐端正不玩手机、发言要实在、不做无关事。 |
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| 监督与罚则 | 迟到早退缺席都罚款,通报批评,钱从工资扣,办公室每月查记录,罚单当场开。 |
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e房地产开发公司会议制度
1.0本公司规定,每周一上午8:30点为公司的工作例会时间。
2.0参加会议的人员必须按时进入会场就座,如因特殊原因不能准时出席会议应事先以书面形式或电话通知行政副总,并由工作人员记录在案。如无正当理由,行政副总有权拒绝其告假申请。
3.0到会者应按事先要求充分做好准备工作,做到心中有数,发言人应逻辑清晰,内容充实,言之有理、有据,力求会议务实。
3.1与会者必须穿着工作服,佩戴工作牌,仪态仪表令人赏心悦目,符合“规范化”要求。
3.2与会者应昂首挺胸,端坐于位,精神焕发,气色饱满,集中精力,悉心聆听,认真做好记录。禁止交头接耳,不准挖鼻孔、掏耳朵,双手应端端正正地放在笔记本上。传呼机应调到震动挡,手机一律关闭,确保会场气氛庄严肃静。
发布时间:2026-11-03
适用场景:会议考勤、教师招聘、试教评估
| 制度目标 | 让老师更守时、更认真教书、多参加活动、别乱卖东西,学校管人有依据。 |
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| 职责分工 | 校长定总方向,教务处算考勤和教学分,政教处管活动加分,校委会查乱推销。 |
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| 核心条款 | 每天签到两次、坐班五节;请假要写条、调课、签字、批假;乱推销直接淘汰。 |
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| 执行要求 | 每天点名记考勤,每月汇总教学常规,期末统算总分,分数高低影响评优晋级,校委会每学期查一次。 |
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为了全面贯彻教育方针,扎实推进素质教育,不断提高我校教育教学管理水平再铸我校辉煌,依据< >;;有关精神制定本制度。
一.业绩(50分)
1.考勤(10分)签到:上午7:30――8:10 下午1:30――2:10(冬令时1:50--2:10)每天座班五节。每缺签一次扣一分,座班每缺一节扣2分。请假必须履行请假手续,写好请假条调好课双方当事人签字,学校批准后方可生效。 2.教学常规(10分)
2、按《徐门学校教师绩效工资实施方案 》评估。
3.教学质量(30分)按乡竞赛名次平均分五段,每段按分质计算。
发布时间:2026-10-23
适用场景:会议考勤、宾馆晨会、会场秩序
| 制定目的 | 怕收错货、发错货、账对不上,想让每样东西都清清楚楚,不丢不乱不浪费。 |
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| 适用范围 | 收货员、仓管员、核算员,管食品酒水、物料、工程材料这些进店出库和记账的事。 |
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| 职责分工 | 收货员验货开单,仓管员收发登记,核算员做账对账;部门主管盯着流程,成本部月底查实。 |
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| 禁止行为 | 不准收三无食品,不准没单就收货,不准不验货就入库,不准领料不签字,不准账实不一致。 |
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| 检查与监督 | 每天按步骤收货发货记账,主管随机抽查,月底必须盘完对完;漏做一次扣分,两次通报,三次重学流程。 |
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酒店物业项目材料物资管理操作程序
收货工作操作程序
(1)负责公司内除商品外所有物资(食品、酒水、物料用品及工程材料等)进店时的收讫验查工作。
(2)上岗后做好收货前准备工作。检查核准磅称的准确性。
(3)收货时严把检验关,杜绝一切不符合卫生标准及使用标准的货物进店。
a、认真核准数量。凡能称重量的必须过磅。
b、核准入货的品种、规格及型号
c、严把质量关,对购入货品要核查是否属于"三无"(既无商标、无生产厂家、无生产日期),核查是否在保质期内。尤其是食品,更要查有无变质现象,瓜果是否新鲜等等。
(4)核查购入物品是否已列入"月度申购计划表"内,是否属于经批准的订货单内容的。如不符合手续的要查明原因后再收货。
发布时间:2026-09-08
适用场景:会议考勤、部长例会、活动审批
| 制度目标 | 让班级有规矩,大家守纪律,上课不乱,卫生干净,同学相处好。 |
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| 职责分工 | 班主任管大方向,班干部盯日常,同学互相提醒,老师课堂抓纪律。 |
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| 核心条款 | 不迟到早退,不带零食手机小说,不吵闹顶嘴,不破坏公物,不欺负人。 |
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| 执行要求 | 违规就扫地写检讨,当众念,家长可能被叫来,三次严重就劝退,班干失职也要反思。 |
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一个班级如果没有纪律,就会变成一盘散沙。下面小编为大家搜集的一篇“中学生日常班级管理制度”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例,本条例对本班有效,所有班级成员都必须遵守。
1、上课期间注意仪表规范,不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆、不佩带首饰、不染发、不烫发,违者,做相应处理并罚扫地一次。
2、未按时到校、上课迟到一次做一天教室卫生并写检讨说明事由,在全班同学面前宣读;请假必须事前亲自向班主任说明充分理由,写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假事由,否则不予准假,算旷课处理。无故旷课的同学要写检讨说明原因并向全班同学道歉,并罚扫地两次,旷课累计三次予以劝退。
3、严重违反校纪班规,故意挑起事端(如打架、抽烟、喝酒、打扑克等)请其家长到校协助教育。情节严重者予以劝退。
发布时间:2026-07-26
适用场景:会议考勤、校园宣传、广播值班
华晶学校广播站制度
广播站是校园宣传的喉舌,一切工作本着为学生服务为宗旨,负责宣传学校文件,校园内最新动态及开拓学生视野等工作,作为学校宣传力量的重要部门,应以严格、有序的管理制度规范广播各成员职责、纪律,以便有效顺利地开展各项工作。
一、组织纪律
1、凡广播站成员应遵守校团委学生会的纪律制度,以认真负责的态度主动做好自身本职的工作。
2、广播站会议无论大小,全体成员必须按时出席,有特殊原因者,应提前请假,无故缺席者达3次,做自动退出处理。
3、若由于工作而影响学校考勤者,必须提前向老师提出请假,但如利用广播站之名处理个人私事者撤消其成员资格。
4、若有特殊原因不能播出节目提前向站长说明,妥善安排节目的临时处理,若由于个人原因影响节目播出者将视情况而处分,但不得频繁出现类似情况。
5、工作做到服从安排,无特殊情况下,不得私自调动,对工作认真负责,不推卸应承担的责任。
6、广播站工作人员必须爱护各种设备,录音带、cd碟等。非工作需要,未经批准不得使用播音器材。不得随便带非广播站工作人员进入广播站,广播站设备、vcd、cd碟不得外借
7、各播音小组应当经常保持联系,提出存在问题,总结、积累经验,提出解决问题的方法。
发布时间:2026-07-26
适用场景:会议考勤、部门例会、工作协调
| 制度目标 | 让例会不拖拉,开得快点,讲重点,大家听得懂,团队更团结一点。 |
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| 职责分工 | 部门经理定时间、主持、指派人记录;指定人发通知、记内容、交记录;全员签到发言。 |
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| 核心条款 | 准时开会,手机调静音,发言别啰嗦,问题当场说清楚,记录当天交系统。 |
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| 执行要求 | 通知提前发oa,签到表现场填,记录当天提交,迟到早退缺席扣绩效,比例很小,不超5%。 |
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一、总则
为规范部门内部管理,改进会议作风,缩短例会时间,提高例会效率、质量,更好地建设具有影响力的企业管理。本着从我做起,培育良好的会议习惯,特制订本制度。
二、例会目的
1、使部门内同事了解公司的动态,及时传递公司的各种信息。
2、促进部门内部交流,促进部门同事互相了解之间的工作。
3、培育良好的团队协作精神,部门内同事能及时互相协助完成工作。建设和谐共进的具有战斗力的团队。
4、统一解决工作中的重要协调工作。和及时总结日常工作中的问题,做好以后工作的预防纠正方案。
5、安排部门内的重点工作。
三、例会安排
企业管理工作例会默认时间安排如下:
会议时间:每周一上午11:00―12:00
会议地点:216会议室
与会人员:企业管理部全体员工
如遇到特殊情况,以
发布时间:2026-07-24
适用场景:会议考勤、请假管理、课堂巡查
| 制定背景 | 老师老请假、开会迟到、上班不坐班,课堂没人管,学校乱糟糟的。 |
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| 适用范围 | 全体教职工,包括领导、班主任、教研组老师。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,级部和教务处管考勤,年级组长查课,大家互相监督。 |
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| 管理规定 | 请假必须写条子、按时销假;开会点名两次不到算旷会;上课不能空堂;上班时间不准打球下棋喝酒。 |
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| 监督与罚则 | 每天四次签到,不定时查课堂和坐班;扣分记在月考勤里;扣分影响绩效;每月汇总通报;连续扣分找人谈话。 |
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良好的纪律是保证教育教学正常进行的重要手段,没有纪律的团队,永远也成就不了自己的事业。坚守工作岗位,就是对工作尽职,就是对良心尽责。
一、病事假必须履行请假手续,假满按时返校销假;不能坚持正常工作的,须办理续假手续。婚、丧、产假,执行上级有关请假规定。
凡是请假的教职工,必须履行请假手续,并写出请假条。
二、会议、*考勤
学校或级部召开集体会议时按时点名,到第二次点名未到者,为迟到或旷会,召开全体班主任会、教研组会或其他教研活动时,等同于集体会议。
三、考勤办法
1、上下岗签到
领导干部每天四次签到,每次签到时间为上课或放学前10分钟,截止时间为上课前预备铃及放学铃后5分钟。
2、岗位考勤
(1)学校不定时查课堂、坐班。
发布时间:2026-07-21
适用场景:会议考勤、课堂考勤、请销假管理
| 制定目的 | 大家老迟到早退替会,活动没人参加,材料交不齐,办公室乱糟糟,得有人管管了。 |
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| 适用范围 | 学生会干部,管开会、活动、签到、交材料、开例会、记录反馈、值班、公勤、临时任务。 |
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| 职责分工 | 分管辅导员牵头谈话,学生事务助理配合,部长副部长执行,办公室主任监督扣分。 |
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| 禁止行为 | 不能无故缺席会议和活动,不能不签到,不能拖交材料,不能漏开例会,不能乱值班,不能推脱公勤。 |
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| 检查与监督 | 每次违规当场扣分,月底汇总,超两次就谈话,三次通报批评,扣分记入量化表,影响评优。 |
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1、无故不参加会议者,一次扣1分,请假、早退或找人替会者,一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次,请假、早退超过三次者,院相关领导、分管辅导员予以谈话,扣量化分3分,并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者,给予院通报批评,扣量化分5分。
2、无故不参加学生会组织的相关活动或有关事务者,一次扣1分,请假、早退者,一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次,请假、早退超过三次者,院相关领导、学生事务助理或分管辅导员予以谈话,扣量化分3分,并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者,给予院通报批评,扣量化分5分。
发布时间:2026-07-18
适用场景:会议考勤、临床抢救、护理评比
| 制定背景 | 防止病人之间交叉感染,避免医护人员把细菌带到别的地方,控制医院里各种病菌传播。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室的医生、护士、后勤人员,还有来医院的所有病人。 |
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| 职责分工 | 护士长带头干,各科护士具体做,院感小组盯着看,护士长每月检查打分。 消毒隔离制度规定:工作服不能穿去食堂会议室,手要勤洗,一人一针一管,床单桌巾分开用,无菌物品标清楚日期,消毒液按时换。 |
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| 监督与罚则 | 墙上贴制度,每月检查评分,每周有重点抽查,发现问题马上改,不达标要重做,空气细菌每月测,超标得写整改报告。 |
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【党团制度网-讯】
一、消毒隔离制度
【制度】
医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。
严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率%,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换次,无菌持物镊每周更换一次,注明更换日期、消毒液名称和浓度。
无菌物品均要写明灭菌日期,有灭菌指示带,灭菌有效期为天。
消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换,消毒瓶应加盖并每周消毒次,无菌溶液注明开瓶时间及用法。
发布时间:2026-07-09
适用场景:会议考勤、周末值班、加班审批
| 制度目标 | 让大家按时上下班,不乱跑岗位,让工作有秩序,效率高一点。 |
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| 职责分工 | 主管管考勤,经理监督检查,部门负责人要认真记录,不能包庇迟到早退。 |
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| 核心条款 | 不准迟到早退,不准擅离岗位,不准开会不请假,不准上班干私事。 |
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| 执行要求 | 迟到早退要捐钱,病假扣工资,旷工算严重问题,例会必须参加,考勤和工资挂钩,弄虚作假罚双倍。 |
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______公司内部管理制度
规章制度
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经经理同意。
三、周一至周六为工作日,周日为休息日;上班时间:8:00-17:30(周一)8:30-17:30(周二至周六)午休时间为:12:00-13:00
四、严格请、销假制度:员工因私事请假1天以内的(含1天),由经理批准;超过1天的,由邹总批准;经理请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,友捐20元;超过30分钟以上者,友捐50元。提前30分钟以内下班者,友捐20元;超过30分钟者,友捐20元。员工病假扣除当日工资。
发布时间:2026-07-06
适用场景:会议考勤、教学考勤、监考考勤
| 制度目标 | 让老师做事有规矩,不乱来,保护学生,管好自己,学校运转顺。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,教导处管教学请假,总务处管后勤请假,工会管教代会事务。 |
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| 核心条款 | 不能骂学生、打学生,不能上课迟到早退,不能拿好处,开会要按时参加。 |
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| 执行要求 | 请假要填单子,领导批了才算,旷工扣钱,值日要签到写记录,每周查一次考勤。 |
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教职工管理规章制度
一、教师职业道德规范
1、依法执教
学习和宣传马列主义、*思想和*同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2、爱岗敬业
热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。
3、热爱学生
关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。
4、严谨治学
树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。
发布时间:2026-06-30
适用场景:会议考勤、办公室办公、宿舍居住
| 制定背景 | 老师上课水平不齐,青年教师经验少,大家听课能互相学、帮着改课,让课堂更有效。 |
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| 适用范围 | 全校所有任课教师、教研组长、校长和教导主任。 |
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| 职责分工 | 教导处牵头组织,教研组长落实组内听课,校长和主任带头听,老师自己执行,教务处检查笔记。 |
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| 管理规定 | 不能拒绝别人来听,课前进教室,不打扰上课,认真记过程,课后要交流意见,不准抄笔记。 |
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| 监督与罚则 | 每月查听课记录,期末算总账,纳入考核;推门听课占四成以上;没完成或造假按教学事故处理;领导听课本交区里检查。 |
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篇一:小学教师听课制度范文
听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法,也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。
听课数量:
学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。 任课教师每周听课1节。 青年教师每周听课不少于2节。
听课形式:
1、独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。
2、集体听课。学校(业务组)组织的校级(业务组)性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。
3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。
听课要求:
1、听课可不事先通知被听课人,任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。
2、听课人要在上课前进入教室,遵守教学秩序,尊重任课教师,任何人听课均不得影响教师正常授课。