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会议考勤

更新时间:2026-08-06

学院后勤产业处考勤制度(优选6篇)

制定背景大家学习不够系统,思想跟不上,服务意识不强,开会也不规范。
适用范围处里所有干部和职工。
职责分工处领导管总,各中心负责人具体组织,校园管理中心也得配合着干。
管理规定每周碰头、每月办公会;每两周学一次;会议必须记笔记;讲座不能少。
监督与罚则领导查学习记录,缺席算旷工,迟到早退按条例罚,年底看谁没完成任务。

第一条 处干部、职工,要遵守学院有关规定,努力学习马列主义,毛泽东思想,学习邓小平同志建设有中国特色社会主义以及“****”等重要理论,学习贯彻科学发展观,树立全心全意为教学科研服务,为师生员工服务的思想。

第二条 每周召开一次碰头会,每月召开一次各中心负责人参加的办公会,研究工作,通报情况,总结经验,交换意见,不断提高干部的组织、领导和管理水平。

第三条 各部门负责人,负责组织部门的政治与业务学习(至少每两周一次),通过多种方式和渠道,加强职工政治思想教育和业务技术培训,使职工队伍的整体素质不断提高。

第四条 部门负责人不按期组织职工学习,不重视职工技术培训,追究部门领导责任,无故缺席不参加者,按旷工论处,迟到、早退者按管理条例处理。

第五条 校园管理中心每学期至少一次专业知识讲座。

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晶华学校广播站制度(优选10篇)

华晶学校广播站制度

广播站是校园宣传的喉舌,一切工作本着为学生服务为宗旨,负责宣传学校文件,校园内最新动态及开拓学生视野等工作,作为学校宣传力量的重要部门,应以严格、有序的管理制度规范广播各成员职责、纪律,以便有效顺利地开展各项工作。

一、组织纪律

1、凡广播站成员应遵守校团委学生会的纪律制度,以认真负责的态度主动做好自身本职的工作。

2、广播站会议无论大小,全体成员必须按时出席,有特殊原因者,应提前请假,无故缺席者达3次,做自动退出处理。

3、若由于工作而影响学校考勤者,必须提前向老师提出请假,但如利用广播站之名处理个人私事者撤消其成员资格。

4、若有特殊原因不能播出节目提前向站长说明,妥善安排节目的临时处理,若由于个人原因影响节目播出者将视情况而处分,但不得频繁出现类似情况。

5、工作做到服从安排,无特殊情况下,不得私自调动,对工作认真负责,不推卸应承担的责任。

6、广播站工作人员必须爱护各种设备,录音带、cd碟等。非工作需要,未经批准不得使用播音器材。不得随便带非广播站工作人员进入广播站,广播站设备、vcd、cd碟不得外借

7、各播音小组应当经常保持联系,提出存在问题,总结、积累经验,提出解决问题的方法。

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企业管理部例会管理制度(优选10篇)

制度目标让例会不拖拉,开得快点,讲重点,大家听得懂,团队更团结一点。
职责分工部门经理定时间、主持、指派人记录;指定人发通知、记内容、交记录;全员签到发言。
核心条款准时开会,手机调静音,发言别啰嗦,问题当场说清楚,记录当天交系统。
执行要求通知提前发oa,签到表现场填,记录当天提交,迟到早退缺席扣绩效,比例很小,不超5%。

一、总则

为规范部门内部管理,改进会议作风,缩短例会时间,提高例会效率、质量,更好地建设具有影响力的企业管理。本着从我做起,培育良好的会议习惯,特制订本制度。

二、例会目的

1、使部门内同事了解公司的动态,及时传递公司的各种信息。

2、促进部门内部交流,促进部门同事互相了解之间的工作。

3、培育良好的团队协作精神,部门内同事能及时互相协助完成工作。建设和谐共进的具有战斗力的团队。

4、统一解决工作中的重要协调工作。和及时总结日常工作中的问题,做好以后工作的预防纠正方案。

5、安排部门内的重点工作。

三、例会安排

企业管理工作例会默认时间安排如下:

会议时间:每周一上午11:00―12:00

会议地点:216会议室

与会人员:企业管理部全体员工

如遇到特殊情况,以

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教育考勤制度(范本)(优选4篇)

制定背景老师老请假、开会迟到、上班不坐班,课堂没人管,学校乱糟糟的。
适用范围全体教职工,包括领导、班主任、教研组老师。
职责分工校长总负责,级部和教务处管考勤,年级组长查课,大家互相监督。
管理规定请假必须写条子、按时销假;开会点名两次不到算旷会;上课不能空堂;上班时间不准打球下棋喝酒。
监督与罚则每天四次签到,不定时查课堂和坐班;扣分记在月考勤里;扣分影响绩效;每月汇总通报;连续扣分找人谈话。

良好的纪律是保证教育教学正常进行的重要手段,没有纪律的团队,永远也成就不了自己的事业。坚守工作岗位,就是对工作尽职,就是对良心尽责。

一、病事假必须履行请假手续,假满按时返校销假;不能坚持正常工作的,须办理续假手续。婚、丧、产假,执行上级有关请假规定。

凡是请假的教职工,必须履行请假手续,并写出请假条。

二、会议、*考勤

学校或级部召开集体会议时按时点名,到第二次点名未到者,为迟到或旷会,召开全体班主任会、教研组会或其他教研活动时,等同于集体会议。

三、考勤办法

1、上下岗签到

领导干部每天四次签到,每次签到时间为上课或放学前10分钟,截止时间为上课前预备铃及放学铃后5分钟。

2、岗位考勤

(1)学校不定时查课堂、坐班。

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l教育学院学生纪检工作管理条例(优选4篇)

制定目的大家老迟到早退替会,活动没人参加,材料交不齐,办公室乱糟糟,得有人管管了。
适用范围学生会干部,管开会、活动、签到、交材料、开例会、记录反馈、值班、公勤、临时任务。
职责分工分管辅导员牵头谈话,学生事务助理配合,部长副部长执行,办公室主任监督扣分。
禁止行为不能无故缺席会议和活动,不能不签到,不能拖交材料,不能漏开例会,不能乱值班,不能推脱公勤。
检查与监督每次违规当场扣分,月底汇总,超两次就谈话,三次通报批评,扣分记入量化表,影响评优。

1、无故不参加会议者,一次扣1分,请假、早退或找人替会者,一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次,请假、早退超过三次者,院相关领导、分管辅导员予以谈话,扣量化分3分,并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者,给予院通报批评,扣量化分5分。

2、无故不参加学生会组织的相关活动或有关事务者,一次扣1分,请假、早退者,一次扣0.5分。无故不参加次数超过两次,请假、早退超过三次者,院相关领导、学生事务助理或分管辅导员予以谈话,扣量化分3分,并在例会上予以通报批评。谈话后仍出现类似错误者,给予院通报批评,扣量化分5分。

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卫生院护理差错事故奖罚制度(优选10篇)

制定背景防止病人之间交叉感染,避免医护人员把细菌带到别的地方,控制医院里各种病菌传播。
适用范围全院所有科室的医生、护士、后勤人员,还有来医院的所有病人。
职责分工护士长带头干,各科护士具体做,院感小组盯着看,护士长每月检查打分。 消毒隔离制度规定:工作服不能穿去食堂会议室,手要勤洗,一人一针一管,床单桌巾分开用,无菌物品标清楚日期,消毒液按时换。
监督与罚则墙上贴制度,每月检查评分,每周有重点抽查,发现问题马上改,不达标要重做,空气细菌每月测,超标得写整改报告。

【党团制度网-讯】

一、消毒隔离制度

【制度】

医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。

严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理。

常规器械消毒灭菌合格率%,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换次,无菌持物镊每周更换一次,注明更换日期、消毒液名称和浓度。

无菌物品均要写明灭菌日期,有灭菌指示带,灭菌有效期为天。

消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换,消毒瓶应加盖并每周消毒次,无菌溶液注明开瓶时间及用法。

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考勤管理制度的样本(优选10篇)

制度目标让大家按时上下班,不乱跑岗位,让工作有秩序,效率高一点。
职责分工主管管考勤,经理监督检查,部门负责人要认真记录,不能包庇迟到早退。
核心条款不准迟到早退,不准擅离岗位,不准开会不请假,不准上班干私事。
执行要求迟到早退要捐钱,病假扣工资,旷工算严重问题,例会必须参加,考勤和工资挂钩,弄虚作假罚双倍。

______公司内部管理制度

规章制度

一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经经理同意。

三、周一至周六为工作日,周日为休息日;上班时间:8:00-17:30(周一)8:30-17:30(周二至周六)午休时间为:12:00-13:00

四、严格请、销假制度:员工因私事请假1天以内的(含1天),由经理批准;超过1天的,由邹总批准;经理请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,友捐20元;超过30分钟以上者,友捐50元。提前30分钟以内下班者,友捐20元;超过30分钟者,友捐20元。员工病假扣除当日工资。

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学校教职工考勤管理制度(优选10篇)

制度目标让老师做事有规矩,不乱来,保护学生,管好自己,学校运转顺。
职责分工校长总负责,教导处管教学请假,总务处管后勤请假,工会管教代会事务。
核心条款不能骂学生、打学生,不能上课迟到早退,不能拿好处,开会要按时参加。
执行要求请假要填单子,领导批了才算,旷工扣钱,值日要签到写记录,每周查一次考勤。

教职工管理规章制度

一、教师职业道德规范

1、依法执教

学习和宣传马列主义、*思想和*同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。

2、爱岗敬业

热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。

3、热爱学生

关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

4、严谨治学

树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。

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小学教师 办公室制度(优选10篇)

制定背景老师上课水平不齐,青年教师经验少,大家听课能互相学、帮着改课,让课堂更有效。
适用范围全校所有任课教师、教研组长、校长和教导主任。
职责分工教导处牵头组织,教研组长落实组内听课,校长和主任带头听,老师自己执行,教务处检查笔记。
管理规定不能拒绝别人来听,课前进教室,不打扰上课,认真记过程,课后要交流意见,不准抄笔记。
监督与罚则每月查听课记录,期末算总账,纳入考核;推门听课占四成以上;没完成或造假按教学事故处理;领导听课本交区里检查。

篇一:小学教师听课制度范文

听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法,也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。

听课数量:

学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。 任课教师每周听课1节。 青年教师每周听课不少于2节。

听课形式:

1、独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。

2、集体听课。学校(业务组)组织的校级(业务组)性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。

3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。

听课要求:

1、听课可不事先通知被听课人,任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。

2、听课人要在上课前进入教室,遵守教学秩序,尊重任课教师,任何人听课均不得影响教师正常授课。

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