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财务用印

更新时间:2026-11-14 07:06:32

印章管理办法(优选10篇)

制定目的怕印章乱盖出事,让每次用印都有记录可查,大家清楚该用啥章、谁同意才能盖。
适用范围所有用公司印章的人,包括盖公章、合同章、部门章、领导签名章这些事。
职责分工行政人事部管公章和合同章,财务部管法人章,各部门领导管自己部门的章,监印人天天盯着别乱用。
禁止行为没填申请单不能盖章,没领导签字不能盖章,文件没审完不能盖章,私自带章回家不行。
检查与监督用印前填单子→领导批→交监印人→盖完存档。行政部每月查记录,漏填或乱盖要重学流程,两次就换监印人。

印章管理办法

1.印章的种类:

1.1印鉴:公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。

1.2职章:刻有公司法定代表人的印章。

1.3部门章:刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注"对内专用"

1.4职衔签字章:刻有部门负责人以上职衔及签名的印章。

2.印章的使用规定:

2.1对公司经营权有重大关联、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文,盖公司公章。

2.2以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件,及各类规章典范的核决等由总经理署名,盖公司公章。

2.3以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决行文由部门负责人签章,盖公司公章。

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公司行政管理制度-印章使用管理规定(优选10篇)

制度目标让大家按时上下班,别随便请假,值班后能调休,考勤清楚不乱。
职责分工部门负责人管审批请假和调休,行政管理部备案登记,总经理监督执行。
核心条款上班9点到12点、14:30到18:00;周日轮值要调休;请假必须交单;迟到超1小时算旷工半天。
执行要求请假当天9点前口头报备,事后补单;月底统计考勤;没补单当旷工;行政部每月核对记录;领导抽查签字情况。

某科技公司行政管理制度

一、考勤管理制度

(一) 工作时间

1、 周一至周六为工作日,周日为休息日。

2、 上班时间:9:00-12:00;14:30-18:00。

(计。

(三) 调休制度

1、 由于工作需要,由部门负责人安排本部门员工周日轮流值班,周日值班的员工原则上要求在下周内安排调休,提前向负责人申请,由负责人审批并向行政管理部报备。

2、 员工调休按照先加班后调休的原则,不得累计。

(四) 请假制度

1、 员工请假均应提前提交《请假申请单》。如因紧急情况或突发急病而无法提前提交的,应在休假当天09:00前向部门经理请假并告知行政专员,在上班后尽快补交完成审批的《请假申请单》,月底进行考勤统计时一旦发现没有补交的,按旷工处理。

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