| 设立背景 | 华中大区业务扩大，钱进钱出变多，需要有人盯紧资金流和风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钱、看项目、谈价格、建制度、审报表、盯税务。 | ||
| 工作内容 | 每天看资金进出、做项目分析、谈客户供应商价格、调会计科目、审季度年报、跑税务检查。 | ||
| 协作关系 | 向区域财务总监汇报，跟项目部聊调研，和采购谈付款，和销售对客户账，和税务专管员打交道。 | ||
区域财务经理-华中大区 协助区域财务总监
1、资金流入及流出控制;
2、项目投融资及分析、项目调研风险控制;
3、客户及供应商价格谈判;
4、公司财务制度制定、会计科目管理;
5、季度及年度报表审核、预决算审核、税务监管;
6、领导交办的其他事项。 协助区域财务总监
6、领导交办的其他事项。
| 设立背景 | 医院护理工作越来越复杂，需要有经验的人带新人、管质量、盯重症病人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带护士干活、教新人、管护理质量、处理难题、写论文、学新东西。 | ||
| 工作内容 | 晨会交班、查房、写护理计划、分析差错、培训考核、做科研、学继续教育。 | ||
| 协作关系 | 听护士长和科主任安排，带护师和护士，跟医生沟通病情，配合质控组查问题。 | ||
医院主管护师岗位职责范本
(一)在科护士长和科主任的领导下，完成各项日常护理工作。
(二)每日参加本科室晨会交班，并参加病房日常护理工作。
(三)协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的落实。
(四)对本科室护理缺陷问题进行分析，提出护理防范措施。
(五)协助护士长完成对本科护师、护士进行护理业务技术培训，制定培训计划，担任科内护理理论小讲课，对本科护师、护士进行护理技术操作考核。
(六)主动掌握护理新技术、新知识、新理论。
(七)协助本科护士长做好科内各项护理管理工作。
(八)参加科内护理科研工作，每年撰写护理科研论文一篇。
(九)积极参加院、科各项继续教育活动，每年继续教育学分达标。
| 设立背景 | 商场要管好卖货的钱和合同，得有人天天盯着销售数字和合同章。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售账、盖合同章、算扣点税、开收据、收结算单、盘自营货。 | ||
| 工作内容 | 核对每天卖了多少、做收入凭证、审合同盖章、记合同目录、存合同副本、算税率、认进项票、手写收据、发结算单、收发票收据、盘货、对入库单。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部拿合同，跟供应商收单据发票，向财务主管交凭证，帮采购部对入库单，配合仓库盘点。 | ||
1、核对每日销售。
2、填制销售收入记账凭证，并且进行账务处理。
3、审核招商部签署的联营合同及租赁合同，并加盖合同专用章。
4、登记手工版合同目录。
5、保管联营及租赁合同副本。
6、核算百货联营租赁及经销商品扣点税率。
7、统计进项税发票，并进行远程认证。
8、依据合同和结算单开具手写费用收据。
9、每月月初向供应商发放结算单，并在20日之前收回结算单及其发票和收据进行借款。
10、每月对自营商品进行盘点。
11、核对自营商品入库单。
| 设立背景 | 公司要管钱管账管效益，得有人专门盯财务这块儿。 | ||
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| 核心职能 | 管预算、记账报账、管现金、查账纠错，让钱花得明白。 | ||
| 工作内容 | 编计划、记账对账、管现金支票、审凭证报表、写分析建议。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报，配合各部门要数据，和会计出纳互相核对，银行也常打交道。 | ||
(一)按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
(三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
出纳的主要工作职责是:
一)认真执行现金管理制度。
(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
(三)建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
(五)积极配合银行做好对账、报账工作。
(六)配合会计做好各种账务处理。
(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
审计的主要工作职责是:
一)认真贯彻执行有关审计管理制度。
| 设立背景 | 公司要管好文件和原始数据，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管文件编号、审核、发文件、培训、归档、回收、修订。建ehs文件体系。存设备数据。查实验记录本和仪器记录。 | ||
| 工作内容 | 发编号、跟起草、审会稿、发文件、做培训、归档、收旧文件、改文件再审。每季备份设备数据。每周查记录本和仪器填写。 | ||
| 协作关系 | 跟开发部同事对接文件进度。向部门主管汇报。配合ehs同事做安全相关事。帮其他同事找文件、查记录。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责管理下游开发部文件体系，包含文件编号的发放、追踪文件起草情况、文件会稿审核、生效，发放、培训、归档、回收、修订及再审核等相关工作。
2、负责ehs文件管理体系的建立。
3、负责每季度对设备电子原始数据进行备份存档。
4、负责每周需核查实验记录本等原始数据，检查仪器使用记录填写等情况。原始记录（包含设备电子原始记录、实验记录本）
5、其他：资产管理及ehs相关工作。
职位要求：
1、快速的接受文档相关工作。
2、熟悉office相关软件使用。
3、具有良好的团结协作能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验