发布时间:2026-06-28
适用场景:试用管理、酒店用工、岗位聘用
| 制度目标 | 管好酒店签的合同,别乱签、别漏签、别出错,保护酒店不被坑。 |
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| 职责分工 | 财务部经理总负责。财务部管章子、台账、检查合同、组织学习。合同员要培训合格,有问题能直接找领导。 |
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| 核心条款 | 合同必须盖专用章,不能用部门章。只有总经理或授权人才能签字。草签后要填表、送审、三天内审完。 |
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| 执行要求 | 签前查对方营业执照和资信,合同写清数量质量价款期限等。重大合同报总经理批,小合同按授权签。财务部每月统计合同情况。 |
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酒店合同管理制度
1、为了加强酒店的合同管理,保证合同的签订、履行、变更、解除能依法进行,维护国家利益和酒店的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》有关规定,结合酒店实际情况制定本制度。
2、合同管理工作由财务部经理负责。
3、合同管理人员必须经工商行政管理部门的专业知识培训,并考试合格获得结业证书者方能担任。
4、财务部是酒店的合同管理部门,其职责:
(1)负责合同专用章的保管和使用。
(2)设立合同汇总的台账,负责酒店对外签订合同的管理。
(3)检查各部门订立和履行合同的情况,并进行汇总作出统计报表。
(4)制定有关的合同管理办法,组织各部门学习合同管理的法律和政策,
提高政策水平和业务能力。