发布时间：2026-07-21
| 制度目标 | 让该上岗的人有证，不让没证的干活，防止乱上岗出事。 |
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| 职责分工 | 培训科编计划、联系培训；安全科检查考核；各科队提前申请补人。 |
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| 核心条款 | 上岗必须持有效证；换岗要换证；离岗半年以上要重训；复审提前2个月办。 |
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| 执行要求 | 没证不准上岗；查到无证罚款50-100元；被上级查出处罚由个人担；漏培误培罚50-200元。 |
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1. 培训合格、持证上岗人员类别:国家规定的三项岗位人员 (煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)。
2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证(以下简称证书)，应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核。证书复审时间为至复审到期前2个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。复审不合格的，须重新参加培训。证书有效期到期的，必须在到期前2个月内重新培训，领取新证书。
4.证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。根据工作需要，一本证书可登记一个工种。
5.对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前1个月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训。
发布时间：2026-07-20
适用场景：证书到期复审、煤矿调岗复岗、岗位变动换证
| 制度目标 | 让上岗的人有证，证要管用，不让人乱上岗。 |
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| 职责分工 | 培训科编计划、找机构；安全科检查考核；各科队提前申请补人。 |
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| 核心条款 | 上岗必须持有效证；换岗要新证；离岗半年要重训；证过期不复审就作废。 |
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| 执行要求 | 复审提前2个月办；新证到期前2个月重培；漏培误培要罚钱；没证上岗罚50到100元；被查出无证，责任人自己掏罚款。 |
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1. 培训合格、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员 （煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）。
2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证（以下简称证书），应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核。证书复审时间为至复审到期前2个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。复审不合格的，须重新参加培训。证书有效期到期的，必须在到期前2个月内重新培训，领取新证书。
4.证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。根据工作需要，一本证书可登记一个工种。
5.对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前1个月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训。
