| 设立背景 | 公司要卖电话机器人，得有人专门推和卖。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把机器人卖出去，帮客户想怎么用，搞定签合同的事。 | ||
| 工作内容 | 打电话推广、分析客户需求、报价、签合同、完成每月销量。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊功能，跟技术部问参数，向销售主管汇报，和客服同步客户问题。 | ||
职责描述：
1、负责电话机器人市场推广及销售工作;
2、通过客户的需求分析，为客户提供合理的解决方案;
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同签订等事宜;
4、根据公司的销售目标，完成销售任务;
5、坚决执行公司绩效考核要求，配合公司日常培训工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，有同行业工作经验优先录用;
2、具备出色的谈判能力，良好的团队精神，较强的学习能力;
3、具有高度执行力，能承受一定的工作压力;
4、有较强的事业心、责任心、上进心。
| 设立背景 | 公司要做车贷业务，得有人专门找客户、审资质、盯还款。 | ||
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| 核心职能 | 找客户、查客户和车合不合格、签合同、盯客户还钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话面谈审资质，线上线下拉客户，签合同讲风控，跟客服一起处理逾期，做店长交的事。 | ||
| 协作关系 | 跟客服天天碰，听店长和团队经理安排，有时要和风控同事对信息，客户有问题也得及时反馈。 | ||
1.发掘客户:通过线上线下等方式发掘客户，维护已有渠道，发展合作伙伴;
2.客户信誉度审核:通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质，确认是否符合公司要求;
3.负责协同客服和客户签订合同，同时把风控要求等告知客户，尽量减少逾期等情况的发生;
4.贷后的跟踪反馈:跟踪客户履约情况，协同客服处理客户逾期等情况;
5.完成团队经理及店长交办的其他事情。
任职资格：
1.大专及以上学历，有相关业务经验者优先;
2.熟悉p2p行业，对各种车型比较熟悉，了解客户心理;
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧;
5.能承受一定的工作压力。
| 设立背景 | 公司要管好设计院，得有个懂行又管过事的人来带团队。 | ||
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| 核心职能 | 带设计院团队，管设计质量、进度和成本，对接甲方和集团。 | ||
| 工作内容 | 开例会、审方案、盯图纸、协调资源、做汇报、定计划。 | ||
| 协作关系 | 向集团分管领导汇报；跟工程、成本、招采部门常碰头；和设计总监、项目经理天天打交道；有时还要陪甲方看现场。 | ||
设计院总经理 有独立设计院一负责人岗位三年以上以验(或在设计单位有较长时间的工作经验且有管理岗位经验，后在甲方单位从事设计管理工作)，或有集团下属设计院一负责人岗位三年以上管理经验;
有知名设计院或大型地产集团公司从业背景; 有独立设计院一负责人岗位三年以上以验(或在设计单位有较长时间的工作经验且有管理岗位经验，后在甲方单位从事设计管理工作)，或有集团下属设计院一负责人岗位三年以上管理经验;
有知名设计院或大型地产集团公司从业背景;
| 设立背景 | 公司新药上市要有人做医学支持，帮销售团队讲清楚药怎么用、效果咋样。 | ||
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| 核心职能 | 把医学知识变成销售能用的内容，组织医生讲课，盯临床试验进度，收不良反应报告。 | ||
| 工作内容 | 写医学材料、安排专家会议、填药物警戒表、给内部同事培训、查最新文献。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报，和销售、注册、临床运营同事天天碰，找医生讲课得提前约好时间。 | ||
市场部医学专员 岗位职责:
1. 根据产品整体策略，完善品牌推广的医学计划并执行，发展目标明确、有针对性、可执行的医学活动，满足业务需要;
2. 提供品牌管理团队必要的、切合产品发展和推广的医学支持;
3. 设计临床研究方案，协同跨部门、cro进行执行，并有效追踪实验成果;
4. 与医学专家交流，建立并维护医院专家网络;
5. 药物警戒-不良反应报告
6. 医学相关内容的内外部培训
任职条件:
1. 临床医学或药学专业，具有临床医学或临床药理学本科及以上学历， 有制药公司医学事务工作经验优先;
2. 充分的临床知识与必要的初步临床工作经历，优秀的医学文献解读能力;
3. 具有很强的执行力、责任心、思维活跃，良好的通能力和团队合作精神;
4. 英语熟练(专业文献ok，口语不作要求)。