| 制定背景 | 怕师生出安全问题，想让大家都有安全意识，把安全工作抓实抓细。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校教职工、学生、食堂工作人员。 | ||
| 职责分工 | 校领导牵头管，各科室老师执行，安全办负责检查督促。 | ||
| 管理规定 | 开会讲安全、按季节教知识、用媒体做警示；学生要听讲座看板报；食堂人员每月学一次、每周开例会。 | ||
| 监督与罚则 | 安全教育要进会议、进课堂、进食堂；安全办不定期查记录和现场；没落实的提醒补课，反复不改的通报。 | ||
为贯彻上级关于安全工作的相关要求，结合我校实际，将做好师生安全教育、增强安全责任意识，形成工作合力，确保学校安全。
一、职工安全教育。
学校坚持结合学校各种会议，对全体教职工进行安全教育，结合季节特点，进行学生安全保护的知识教育和相关安全技能培训。同时结合新闻媒体相关报道进行警示教育。
二、学生安全知识教育
采取开办“红领巾广播电视”，学校板墙报进行安全知识宣传，开设讲座进行安全知识、交通法规宣传，提高学生安全意识；针对季节特点进行防病自救的教育，提高自护能力，每逢节假日，都要对学生进行专项安全教育。
| 设立背景 | 公司接了视频音响项目，得有人跑现场装设备调系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑客户现场装视频音响设备。调好系统让客户能用。解决突发问题。 | ||
| 工作内容 | 装摄像头、调音响、连网络、测信号、写简单报告、回客户微信问的问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排活儿。和销售一起见客户。跟售后交接故障机。偶尔帮安装队扛箱子。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责视音频产品售前服务和技术支持;
2、负责视频、音响工程的现场施工和视频、音响设备的安装、调试工作;
任职资格：
1、1年以上的工作经验，适应出差，熬夜。上班时间不固定
2、具备计算机网络实施及视频、音响会议系统安装调试的经验;
3、具有良好的协调沟通能力和客户服务意识，有较好的语言表达能力和文字表达能力
4、做事细心、负责任;工作态度积极，能吃苦
| 制定目的 | 怕电缆乱用出事故，想让每根电缆都管得住、用得对、查得清。 | ||
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| 适用范围 | 机运科长和电缆管理员，管井下所有阻燃电缆的计划、发放、编号、检测、回收。 | ||
| 职责分工 | 科长牵头定方向，管理员天天干具体活，机电运输部盯着台账和摇测结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准不编号就发电缆，不准绕过负荷审批乱发，不准拖着不交闲置或坏电缆。 | ||
| 检查与监督 | 每月初定计划，每周查现场，月底核台账；没按时交的罚钱，台账不清重填，摇测漏报要补。 | ||
在机运科长的领导下，具体负责阻燃电缆的管理工作。必须熟练掌握煤矿煤矿安全生产专业知识。
第1条 遵纪守法，遵守规章制度，团结协作，为生产服好务。
第2条 每月初根据生产接续需要，计划新增电缆。
第3条 严格电缆发放审批制度，根据负荷审批选用合适的电缆。
第4条 电缆必须编号管理。建立电缆使用台帐，做到帐目清，责任明。
第5条 严格要求各单位定期进行电缆绝缘摇测，并把摇测结果报机电运输部。
第6条 深入现场，严格检查，发现井下闲置、损坏的电缆限期升井交回。
第7条 对无故不交或损坏、丢失的电缆要对责任单位进行罚款。
第8条 加强电缆动态管理，合理调配，保证电缆使用。
| 制度目标 | 防止吊运高温液体出事，避免打水引发爆炸，减少漏钢跑铁风险，保障现场不被积灰压塌。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 指挥员盯吊运，维修科查耳轴，车间管烘烤，安全员巡积灰，操作工守规程。 | ||
| 核心条款 | 吊红钢必须挂牢吊耳，不准钢绳直接吊；所有罐子要烤干；潮湿物不能进炉；氧气管得够1.5米长。 | ||
| 执行要求 | 每班开工前检查吊具和罐体，烘烤记录要留痕，清沟必须双人 照明，氧气作业两人配合，安全部每周抽查。 | ||
1、吊运铁水、钢水、半钢、渣罐等作业必须专人指挥，确认吊耳挂吊无误后方能指挥起吊。禁止用钢绳直接吊运红钢或其他赤热金属。严禁向高温液体打水和向渣坑扔密封容器。
2、冶炼、浇铸等场所的地面必须保持干燥;渣罐、铁水罐、钢水罐、流铁槽等要烘烤干燥方能使用;严禁向渣坑、渣罐、铁水罐、钢水罐、半钢罐内打水。
3、潮湿原料、爆炸物品及(半)封闭器皿等不得进入废钢槽、转炉、混铁炉和大罐内。
4、吊车的钩头、钢绳和安全装置，必须确保牢固可靠。吊车走行时，不得同时升降大小钩。
5、大罐耳轴磨损情况由维修车间科定期安排检查，达到报废程度的大罐一律立即停用或采取安全措施。
6、转炉炉衬修补和铁、钢罐堆砌的耐火材料必须保证质量，防止跑铁、漏钢事故发生。