| 制度目标 | 管好特种作业的人，让他们更安全，少出事，保生产顺 | ||
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| 职责分工 | 综合管理部管培训取证复审，生产部管日常和教育，安委会盯效果 | ||
| 核心条款 | 必须持证上岗，按工种干活，证由公司收着，复印件随身带，定期复审 | ||
| 执行要求 | 每年做培训计划，报安委会，综合部组织培训并打分。操作证丢了马上补。检查时要能出示复印件。调岗得副经理点头 | ||
为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
1、企业现有特种作业人员的作业种类如下：
1.1、电工作业（含运行和维修〉
1.2、危险物品保管
2、综合管理部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，生产部负责特种作业人员日常管理和培训教育工作。
3、 生产部应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并报厂安全生产领导小组，综合管理部负责制定企业培训计划并组织实施，并对培训效果进行评价。
| 制定目的 | 化工厂电工作业容易触电、起火、爆炸。设备老旧，环境潮湿，还有易燃易爆气体。怕工人不懂乱碰带电部位，怕灭火方法错，怕漏电没人管。 | ||
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| 适用范围 | 所有电工，包括新员工、临时工、外单位支援工。覆盖全厂厂房、仓库、贮罐区、配电室、作业现场。 | ||
| 职责分工 | 班长盯现场，师傅带新人，电工自己守规程。持证才能上岗，生病了要调岗。谁操作谁负责，谁签字谁担责。 | ||
| 管理要求 | 验电再干活，停电挂警示牌。用干粉或二氧化碳灭火器。防爆区装防爆电器。灯电压按场所分36v或12v。登高要用绝缘梯。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周查记录，车间主任天天看现场。没验电就动手，扣当月奖金。没持证上岗，立刻停岗培训。事故瞒报，直接调离岗位。 | ||
化工企业的电工安全规定
一、安全规定:
1、化工企业的电工除严格遵守电业安全规程及本通则规程外，还必须遵守其相应专业的电气规程。
2、企业电工应自觉学习有关规程，积极参加培训教育，凡独立担任工作的人员必须经过考试合格，取得操作证，做到持证上岗，新参加工作或调来人员，包括学徒工、临时工、外单位支援工等，均应学习本规程的全部或有关部分，并经考试合格之后取证，方可进入工作岗位。