| 制定背景 | 幼儿园事情多，领导一个人拿主意容易出错。大家一块商量，避免拍脑袋决定，让重要事更靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 园长、副园长、中层干部这些管事的人。 | ||
| 职责分工 | 书记定议题，班子集体讨论，分管领导去落实，园长盯着看执行没到位。 | ||
| 管理规定 | 大事必须开会定，不能一个人说了算；开会要记清楚谁说了啥；涉及自己家的事得躲开。 | ||
| 监督与罚则 | 决定后按分工去做，做不好要说明原因；执行中出问题得马上报给班子重议；不执行的得解释为啥不干。 | ||
某实验幼儿园重大问题议事制度
一、决策原则
(一)民主集中制原则
坚持民主集中制，实现集体领导与个人分工负责相结合。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行开发区的议事规则和程序，保证各项工作高效运转，保证决策事项实施有效监督。
(二)科学决策原则
重大事项决策前应当调查研究，必要时可进行专家论证、技术咨询、决策评估。
(三)民主决策原则
在集体决策过程中，要广泛征求各方意见，必要时可进行听证和公示，班子成员对议题要明确表态，表决意见和理由等情况要做会议记录。
(四)依法决策原则
重大事项必须严格遵守国家法律法规、党纪党规和有关条例条规进行决策。
| 设立背景 | 公司做核酸药物研发，需要人专门搞小核酸设计和筛选系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞小核酸基因激活设计，建慢病毒和shrna高通量筛选系统，解决技术卡点。 | ||
| 工作内容 | 做分子克隆、报告基因分析、细胞培养、rna提取、蛋白表达检测、序列分析设计。 | ||
| 协作关系 | 跟项目组同事一起干活，向研发主管汇报，配合生物信息岗查序列，和实验员搭把手。 | ||
岗位职责：
1. 负责小核酸基因激活系统的分子设计、优化;
2. 负责建立基于慢病毒的高通量rnai筛选系统以及基于shrna的新的高通量筛选系统;
3. 参与项目开发中的技术攻关，解决核酸药物筛选中遇到的技术问题;
4 .负责小组团队的日常管理及工作协调;
5. 上级交予其它任务。
| 设立背景 | 公司要搞懂汽车市场变化，得有人专门盯行业动向和用户问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看行业趋势、挖用户痛点、评自家产品、帮融资团队干活。 | ||
| 工作内容 | 查资料写报告、访谈用户记笔记、对比竞品做表格、整理数据给领导。 | ||
| 协作关系 | 跟战略部一起开会，给ceo写简报，配合融资组改ppt，常找销售同事聊客户反馈。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 研究汽车行业的行业环境、技术、商业模式等发展趋势，并形成行业深度研究报告。
2. 总结并剖析用户在汽车消费与使用全场景的痛点，并能提出自己独到的见解与解决方案。
3. 分析公司汽车产品的优劣，为公司战略规划提供有价值的参考。
4. 支持融资团队开展融资工作。
岗位要求：
1. 5年以上汽车行业的技术或研究经验，对整个汽车行业有深度理解；
2. 有学习能力、商业敏锐性和优秀的分析能力
3. 敢于打破传统，渴望通过技术改变汽车行业
4. 本科及以上学历