| 制度目标 | 让大家按时上下班，别乱请假，公司运转顺一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 员工自己打卡请假，部门经理批假，人事部收考勤表管档案。 | ||
| 核心条款 | 必须刷卡上班，不准代打卡，请假要填单子、经理签字，病假要有医院证明。 | ||
| 执行要求 | 每天打卡，事假提前申请，病假交证明，每月最后一天交考勤表，旷工扣钱还警告。 | ||
标准程序:
1. 所有企业本地4级(含4级)以下员工均需刷卡上班。
2. 替他人打卡将受纪律处分。
3. 员工请事假必须填写请假单，并经部门经理同意后方可休假。
4. 员工请病假必须经部门经理同意并由市级以上医院真实证明。
5. 病假薪资待遇参照《员工手册》。
6. 员工病假天数应在部门考勤中列出。
7. 医院出具的病假证明将存入员工个人档案。
8. 每月底，部门把考勤表送交人事培训部。
9. 员工缺勤，薪资待遇参照《员工手册》。
10. 员工无故旷工将被签过失警告单及经济处罚。
11. 连续旷工超过三天者，将被开除。
12. 本制度不完善之处，将由企业《员工手册》进行补充。
| 制度目标 | 让食堂干活更顺，饭菜好吃又干净，大家吃饭开心，不乱花钱不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 食堂管理员管监督和检查；厨师负责做饭卫生；员工要排队守规矩；财务管收卡和账目。 | ||
| 核心条款 | 不准收现金，饭要热、干净、够量；餐具天天消毒；采购不买坏东西；个人要勤洗手戴帽。 | ||
| 执行要求 | 每天打扫厨房，餐餐消毒碗筷；食谱提前定好；排队吃饭不插队；管理员常检查，发现问题马上改；违规就提醒或处理。 | ||
厨师和员工必须遵守贵企业的管理制度，特制定本制度:
一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从工作安排，遇事要请(消)假，未经批准不得擅自离开工作岗位。
二、 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，热爱本职工作。文明服务，态度和蔼，平等、礼貌待人;饭熟菜香，味美可口，份量足够。
三、 遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)就餐卡，禁止收取现金;任何人就餐须按规定标准收费，不得擅自向外出售已进库的物品。
四、 坚持实物验收制度，搞好成本核算;做到日清月结，账目相符;接受员工监督。
五、 爱护公物。