发布时间：2026-08-03
| 制度目标 | 让养护工作更规范，大家干活有标准，绿地管得更好，工资发得更公平。 |
|---|
| 职责分工 | 队长管全局指导督查，片长安排本片活儿，组长落实组里事，工人听指挥、被检查。 |
|---|
| 核心条款 | 每天干八小时，休息天数有规定，穿工装戴安全帽，机器专人用，不准载人，不许办私事。 |
|---|
| 执行要求 | 组长记考勤，片长核对后报队长；每季测评打分算奖金；请假要批，迟到早退算旷工；奖扣每季结一次。 |
|---|
园林处养护队管理制度
为进一步强化园林绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度。
一、组织机构
园林处养护队分、北两片，每片设一个修剪组、二个养护组，对市区绿地进行养护管理，草花组负责市区草花种植管理工作。养护队队长负责对各片组工作的日常指导、调配和督查。片长具体安排本片各组工作，组长负责落实本组工作。各园林工人须服从调配，接受监督检查。
二、工作时间
1.处养护队上班时间由园林处统一规定，正常工作时间为每天八小时，高温或严寒等特殊季节确需缩短工作时间的，由养护队长提出申请并经园林处同意后，可适当缩短工作时间。
2.园林工人每季安排休息12天，如因客观原因养护队统一安排不出工的，每月4天(含)以内的视作休息天，其余的视作出工。若安排不出工，但要求在基地待命的视作出工。
发布时间：2026-07-03
适用场景：行道树修剪、校园绿化养护、高空机械作业
| 制定目的 | 冬天树都秃了，工人闲着没事干，趁这时候教点东西，让大家干活更利索。 |
|---|
| 适用范围 | 园林工人，管种树、剪枝、打药、修机器、搬大树、摆花坛这些活儿。 |
|---|
| 职责分工 | 后勤处主任牵头，园林班组长教课，物业经理每月底抽查学得咋样。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准不参加培训，不准让别人替自己签到，不准把农药配错浓度，不准乱用剪刀伤树。 |
|---|
| 检查与监督 | 每周三下午上课，班长点名记考勤，月底实操考试，不及格的下月补考，补考还不过就调岗。 |
|---|
学校物业园林员工培训管理规定
一.按**大学园林工作实际情况，为进一步完善园林工作，特制定此冬季培训计划，旨在每年冬季树木凋零期培训园林工人，提高园林工人业务水平。
二.培训目标:
通过培训，使工人具有本工种基本理论知识与操作技能，达到初级绿化工的标准。具体要求:理论知识上既有较系统的植物、土肥、植保、树木、花卉等方面的专业知识，又有绿化种植设计、绿地种植施工及绿地养护方面的应用技术知识。操作技能上能熟练进行并安排绿化种植与养护工作，达到一定工艺要求，并能完成初级工工作。
三、技能培训与要求
1.植物病虫害: 对当地常见病虫害的发生规律及防治方法(包括药剂配制)进行培训。
2.园林植物:对当地园林植物的种类识别及主要生态性进行培训。
