| 设立背景 | 为了管好人事业务，落实政策法规，得有人专门盯着执行情况。 | ||
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| 核心职能 | 管政策落地、写文件、搞调研、编通报、推改革、处理争议。 | ||
| 工作内容 | 检查政策执行、起草制度文件、编发工作通报、总结典型经验、组织课题研究、处理仲裁案件。 | ||
| 协作关系 | 跟局里各科室对接，向分管副局长汇报，配合事业单位和企业人事部门推进改革，指导区县仲裁机构干活。 | ||
1.贯彻落实人事法规体系规划和综合性法规，监督检査人事政策法规执行情况；负责人事人才规范性综合文件的拟定工作，并对其落实进行指导协调和监督检査；负责局机关及所属事业单位工作目标的拟定和各项管理制度的起草；负责全市人事行政科学研究的规划、组织、指导和人事新闻宣传工作；负责全市人事政策的综合调研和信息反馈工作，负责编发《人事工作通报》、《人事工作督查》；负责人事管理、人才开发和人事改革等典型的培养和经验总结；协助局领导研究、指导、协调、督查全局性重大人事人才工作。
2.拟定人事制度改革总体规划；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，协调、指导全市事业单位人事制度改革和分配制度改革工作;研究、指导全市企业人事制度改革工作。
| 制定背景 | 怕大家执法出错，怕工作马虎，想让大家更认真守规矩，少犯错少挨告。 | ||
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| 适用范围 | 局里所有干活的人，干价格和执法这些事的时候都得照着办。 | ||
| 职责分工 | 局长带头管这事，副局长帮着干，各股所办负责人也得一起盯紧。 | ||
| 管理规定 | 不能越权办事，不能乱来瞎搞，不能造假骗人，不能该干不干、不该干乱干。 | ||
| 监督与罚则 | 有人举报或法院判输就查，查清楚谁错谁负责，轻的批评教育，重的调岗辞退，甚至送司法机关。 | ||
第一条为强化价格工作和价格行政执法责任，加强内部监督，避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错，提高全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。
第二条本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。
第三条本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。
| 制度目标 | 管住执法乱来的事儿，不让老百姓吃亏，让执法更规矩点。 | ||
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| 职责分工 | 监督部门负责收投诉，领导要签字，工作人员记清楚，谁接电话谁登记。 | ||
| 核心条款 | 六种能投诉的情况，比如不亮证、不文明、乱用权、不告知权利等。 | ||
| 执行要求 | 接到投诉马上记，保护举报人信息，态度要好，资料全留档，领导得过目签字，不能漏掉一个字。 | ||
为监督本局安全生产行政执法机关和行政执法人员的执法活动，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，依法查处违法行为，促进依法行政，根据有关法律、法规的规定，结合我局实际，特制定本制度。
第一条、行政执法投诉，是指公民、法人或者其他组织认为行政执法机关及其行政执法人员的行政执法行为违法或不当，向行政执法监督部门提出的申诉和举报。
| 设立背景 | 管道路运输得有人盯着，不然乱套了。法律要求必须有人干稽查这事。 | ||
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| 核心职能 | 上路查车查人查证件。罚违规的，拦黑车，保路上安全合规。 | ||
| 工作内容 | 跑检查站、搞联合行动、写通报报告、整档案、做统计、培训新人。 | ||
| 协作关系 | 跟交警一起查车，听运管领导安排，指导县区同事干活，偶尔配合法院处理案子。 | ||
(1)负责外业稽查工作;
(2)宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策;
(3)参与制定道路运输稽查制度和管理办法等;
(4)负责规划道路运输检查站点建设;
(5)负责组织统一稽查行动;
(6)负责组织道路运输监督检查，对违反道路途理的单位和个人进行处理，实施道路运输行政处罚、行政强制;
(7)组织外业稽查人员培训;
(8)建立稽查档案、发布稽查通报、信息、分析报告:
(9)负责道路运输稽查的统计工作;
(10)对县、区运输管理部门的工作进行监督、检查;
(11)参与听证、行政复议及应诉。
(12)其他职责。
| 设立背景 | 因为要管好道路客运这块儿，得有人专门盯法规落实和市场情况。 | ||
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| 核心职能 | 管审批、审验、检查、处罚，还有运价票证和数据上报这些事。 | ||
| 工作内容 | 跑客运站检查、做年度审验、填报表、开罚单、汇总数据、写建议。 | ||
| 协作关系 | 跟运管所领导汇报，和客运站、运输公司打交道，配合法制科处理复议诉讼。 | ||
(1)宣传贯彻执行有关道路客运管理法律、法规、规章及相关政策;
(2)参与起草客运管理制度及相关规定，参与客运市场调研，对客运运力、车型结构等量化指标提出具体建议;
(3)负责客运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作;
(4)完成指令性客运任务;
(5)对客运站(场)的合理布置、使用提出建议;
(6)负责客运运价、票证管理工作;
(7)参加客运监督检查，对违反客运法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见;
(9)负责客运统计数据的汇总上报工作;
(10)参与听证、行政复议及应诉;
(11)其他职责。