发布时间:2026-08-10
| 设立背景 | 做广告推广要用视频素材 |
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| 核心职能 | 给客户做推广视频。剪片子、加特效、配音乐。把脚本变成能发的视频。 |
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| 工作内容 | 剪新浪粉丝通的广告。剪今日头条的推广片。剪陌陌的宣传视频。改运营提的需求。 |
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| 协作关系 | 跟运营要需求。听创意总监安排。和文案一起改脚本。跟客户经理确认效果。偶尔帮摄影组调色。 |
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高级广告剪辑师职位要求
1.大专及以上学历,2~3年相关工作经验,广播电视编导,导演,新闻,广告等相关传媒专业优先;
2.会玩抖音、快手、火山、美拍、微视等社交视频软件,熟悉其软件的玩法;
3.具备视频独立拍摄、剪辑的的相关经验;
4.热爱广告行业,思维活跃,认真细致,能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容;
5.熟练掌握fcp、pr、ae、等剪辑合成相关软件;了解工作流程,能独立完成相关工作;
6.熟悉前期拍摄到后期制作合成流程,有动画制作,摄影、摄像等相关工作经验者优先录用。
高级广告剪辑师岗位职责
1.主要负责公司各业务线(新浪粉丝通,今日头条,陌陌等)广告客户推广素材制作;
2.负责公司相关视频项目支持,根据需求创意脚本或文案对影片进行制作、剪辑和编排;
3.富有创造力,善于沟通,能独立完成相关工作,有良好的团队意识;
4.能配合运营团队,对视频制作进行创意点的输出整理呈现。
发布时间:2026-08-09
| 设立背景 | 酒店要搞新媒体娱乐和智能服务,得有人专门管这事。 |
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| 核心职能 | 带团队做品牌、定战略、管运营、调服务标准、处理突发问题。 |
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| 工作内容 | 定计划、建流程、组团队、盯指标、调研市场、优化服务、写预案。 |
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| 协作关系 | 向集团高层汇报,和it、市场、运营、工程部门常碰头,一起推项目。 |
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岗位职责:
(1)负责新媒体娱乐与智能化品牌酒店的打造与全盘管理,制定公司战略规划、组织结构、管理系统及流程建设工作;
(2)依据公司战略, 快速完成团队组建,带领团队完成公司业务的发展目标;整合渠道及运营资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;
(3)负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;
(4)做好公司管理和业务的各项应急预案,及时有效的处理好公司管理过程中出现的问题。
2、任职要求:
(1)具有知名互联网或新媒体娱乐行业背景,具备酒店管理经验;
(2)熟悉全国酒店现状、对单体酒店的模式熟悉、有统筹运营管理的实战经验;
(3)具备把控企业发展的能力,并有敏锐的商业触觉;
(4)优秀的领导力和执行力、具有敬业精神和职业道德操守;
(5)对新媒体娱乐、智能化设备、前沿科技较深的认识并具有一定的相关资源整合能力。
发布时间:2026-08-07
| 设立背景 | 公司做海外医疗业务,客户要懂医学的人来帮着看报告、给建议、定方案。 |
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| 核心职能 | 用医学知识帮客户分析病情,推荐合适海外服务,促成订单成交。 |
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| 工作内容 | 回客户消息,看检查报告,写方案,报价,跟进订单,记客户偏好。 |
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| 协作关系 | 跟销售同事一起挖客户,向主管汇报进度,和海外医院对接资料,配合客服处理问题。 |
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岗位职责:
1、运用专业医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询服务;
2、给予客户必要的健康指导;
3、对客户病历报告和提供的信息进行快速的分析、整理;
4、根据公司的海外医疗资源、服务资源,满足客户个性化需求,提供产品与服务的方案及报价;
5、负责与客户建立专业持久深入的客户关系;
6、负责解答、跟踪和学习高端客户健康旅行及服务知识;
7、负责提升客户满意度,不断提升忠诚客户数量,提高私人健康旅行高端客户的业务订单成功率;
8、依据营销计划,负责目标客户的挖掘、支持、关系维护以及跟踪,进而实现销售目标,具体销售的产品为公司海外业务包含的内容(海外体检、海外会诊、海外诊断、海外治疗等)。
发布时间:2026-08-04
| 设立背景 | 公司要帮客户做战略咨询,得有人专门干这个活儿。 |
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| 核心职能 | 给企业客户出战略方案,从公司到业务再到部门都要管。 |
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| 工作内容 | 写方案、做诊断、搞培训、教客户怎么落地、改ppt、出差跑现场。 |
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| 协作关系 | 和项目经理一起干活,听总监安排,常跟客户负责人对接,有时要和内部设计、运营同事碰头。 |
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岗位职责:
1.为企业客户提供从公司战略、业务战略到职能战略的全套综合性战略解决方案;
2.针对企业发展需要,重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化发展方向、国际化发展方向、业务流程优化或再造、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等重点热点问题;
3.为客户提供战略管理方向的咨询服务,包括诊断、方案设计、培训、操作指导等;
4.辅助客户推进咨询方案的落地实施。
任职要求:
1.知名院校mba、硕士及以上学历,专业不限;
2.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;
3.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;
4.热爱挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境;
5.熟练掌握 office等办公软件,擅长ppt制作与讲演;
6.能适应不定时工作和出差。
发布时间:2026-08-01
| 设立背景 | 公司要管好私募股权基金,得有人全程盯住募投管退 |
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| 核心职能 | 管基金全流程,找项目做评估,参与投决和风控,搞投后管理 |
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| 工作内容 | 跑项目、筛项目、写分析报告、开会讨论投资、跟进已投企业 |
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| 协作关系 | 跟投资总监汇报,和法务财务同事配合,跟外部律所券商打交道,有时要对接被投企业 |
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职责描述:
1、 负责私募股权基金的全面管理工作,包括基金募、投、管、退各环节;
2、 熟悉私募行业法律法规及监管政策;熟悉并关注医疗、教育、科技等行业领域,参与公司发展战略制定;
3、 负责项目开发及项目储备,组织团队开展国内外项目的探寻、筛选、前期评估分析;参与项目投资决策、风险管理等;组织开展投后管理工作。
任职要求:
1、 重点院校经济、金融和理工科专业硕士以上学历;
2、 3年以上相关岗位工作经验,熟悉国内外股权基金法律法规及监管环境,主导过股权基金投资并有良好业绩者优先;
3、 关注医疗、教育、科技等行业发展,有以上行业项目运作经验者优先。
4、 有良好的中英文表达与沟通能力。
发布时间:2026-08-01
| 协作关系 | 和产品经理、研发、销售天天碰,向产品总监汇报,有时要帮售前写方案。 |
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产品策划经理 工作职责:
1.负责产品策划,能根据市场需求提供规划和设计。负责产品的需求分析、需求设计及跟进需求上线;
2.根据客户情况,整理产品及探索场景相关的使用场景及整体方案;
3.推动完成行业上下游厂商的方案沟通,促成合作,提升产品竞争力。
工作要求:
1.挖掘用户需求,持续推动产品优化;
2.具备较强的解决方案提炼、输出和宣讲能力,同时具备项目管理能力,能够有效的进行团队间的业务合作;
3.具备较强的数据化、产品化意识,能够通过数据和痛点分析,制定产品运营策略;
4.善于学习、有强的业务理解能力和商业敏感度,思维活跃,有创新思路,能针对产品特点有前瞻性布局;
5.具有b端产品工作经验者优先考虑。
发布时间:2026-07-28
| 设立背景 | 公司要给客户出信用报告,得有人专门盯企业风险。 |
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| 核心职能 | 看企业有没有还钱能力。查财务数据、写信用报告、定报告标准。 |
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| 工作内容 | 看宏观经济和行业情况。扒企业经营和财务数据。写报告、审报告、分派报告。买数据、核资料、发报告。 |
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| 协作关系 | 跟销售对接订单。向风控经理汇报。帮初级分析师改报告、带他们干活。和数据采购同事一起筛资料。 |
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职位描述:
岗位职责:
能独立进行企业信用风险评估,包括对宏观经济、行业状况和企业;经营、财务数据进行整合、处理和分析;
制定信用报告撰写标准、质量审核标准;
检查订单的匹配程度;
数据的采购,审核资料,报告分派;
分析财务数据,报告发送;
指导、培训初级信用分析师制作企业信用报告
职位要求:
1、要有简单的财务知识,分析能力
2、能熟练掌握office
3、性格细心、敏锐、诚实、主动
4、有征信行业经验优先
发布时间:2026-07-28
| 设立背景 | 银行要管住贷款风险,得有人盯行业变化和客户信用,不然坏账多了没法交代。 |
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| 核心职能 | 管全行贷款风险,定政策、看行业、测压力、算准备金、盯指标、推系统工具。 |
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| 工作内容 | 写风险报告,发预警信息,做压力测试,算减值准备,维护系统,填监管报表。 |
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| 协作关系 | 跟业务条线和分行打交道,向风险管理部门领导汇报,配合科技部改系统,和计财部对数据。 |
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信用风险管理岗 主要职责:
1.拟定全行信用风险政策策略和制度,收集国家、地方宏观经济与产业发展政策,参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;
2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作,监测重点行业风险状况,发布行业动态风险预警信息,搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料,定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。
3.开展信用风险压力测试,编写压力测试报告。
4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。
5.开发、维护客户风险信息管理系统,并组织指导数据上报。
6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制,填报相关报表。
7.参加新资本协议的实施和应用,参与开发组合管理系统和工具,推动风险限额的管理应用。
8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。
发布时间:2026-07-23
| 设立背景 | 事业部要搞培训,得有人管资源。没这岗,课开不了,老师找不到,材料没人整。 |
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| 核心职能 | 管培训用的东西。找老师、攒课件、订场地、买设备。东西齐了,培训才能动起来。 |
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| 工作内容 | 找讲师联系方式。下载更新ppt。核对课表时间。填报销单。整理上月培训照片。 |
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| 协作关系 | 跟hrbp要参训名单。向培训主管交月报。帮业务部门改课件。和行政同事约会议室。偶尔回邮件问供应商货到没。 |
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培训资源管理岗岗位职责
人力资源管理岗(培训方向) 岗位描述:
独立负责资产经营开发事业部(含所属公司)培训模块
任职资格:
1、90后,硕士及以上;
2、985/211 本硕,名校优先;
3、综合素质高,沟通能力强;
4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验 岗位描述:
4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验
发布时间:2026-07-22
| 设立背景 | 做人力项目咨询时需要有人跑现场、记笔记、整材料。人手不够就设这个岗。 |
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| 核心职能 | 帮项目经理跑项目现场,记访谈内容,理数据,写初稿,参会记要点。 |
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| 工作内容 | 做访谈笔录,统计基础数据,整理文件,收资料,写报告初稿,记评议内容。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户方hr对接,和同事一起整材料,向项目经理汇报进度,配合写报告。 |
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工作职责:
1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;
2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;
3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作;
4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;
5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;
6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;
7、完成领导临时交办的工作。
(二)任职条件
1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;
2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;
3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;
4、热爱咨询工作,能适应经常出差。
发布时间:2026-07-22
适用场景:行业研究 战略预研 标的搜寻
| 设立背景 | 公司要扩大市场,得有人专门跑区域拉客户。 |
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| 核心职能 | 找新客户、卖产品、维系老客户、把钱收回来。 |
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| 工作内容 | 拜访客户、谈合作、签单子、跟进回款、整理客户信息。 |
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| 协作关系 | 跟老板直接对接,和财务核对账款,和运营共享客户反馈,偶尔和设计沟通物料需求。 |
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职责描述:
此职位为合伙人,将视能力和资源直接给予股份。
岗位职责:
1、开拓所负责区域内的目标客户;
2、完成销售目标任务;
3、做好客情关系维护;
4、及时回款。
职位要求:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通技巧和亲和力;
2、具备一定的市场分析与判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心、具有很强的团队协作精神和市场开拓能力,能承受较大的工作压力,能适应短期出差;
4、有一定的工作经验者优先。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
发布时间:2026-07-18
| 设立背景 | 公司要做医疗数据运营 |
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| 核心职能 | 帮公司定数据运营方向,做产品规划,带团队落地项目 |
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| 工作内容 | 看政策、盯行业动向、设计数据产品、协调研发、带新人、开会发言 |
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| 协作关系 | 跟高层一起定战略,和研发、顾问团队天天碰,要跟市场、销售同步需求 |
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职位描述:
1、研究关于医疗领域的相关国家政策和行业发展趋势,协助公司高层制定公司数据运营战略以及创新的商业模式。
2、根据医疗领域的行业发展趋势以及相关关联领域的合作,负责医疗数据运营领域的商业模式的落地运营。
3参与公司在数据运营工作中的战略制定,研判政策方向
4.负责医疗领域数据运营产品的规划、设计工作,
5.负责协调公司内部资源,推动和协助产品的研发落地,满足市场需求。
6、高效领导团队、培养团队,推进战略项目的实现。
7、指导顾问团队进行数据运营的产品设计。
8、参加行业高端会议,发表专家观点。
发布时间:2026-07-17
| 设立背景 | 公司要拿新地块做开发,得有人专门盯土地市场和政策 |
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| 核心职能 | 找地、看地、谈地、推项目落地。没他土地就进不来 |
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| 工作内容 | 跑地块、查政策、写报告、约政府、跟流程、做测算 |
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| 协作关系 | 跟总经办汇报,和设计、成本、法务一起开会,常跑自然资源局、住建局 |
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职责描述:
1、本科以上学历,法律及相关专业;
2、具备3年以上大型地产公司的投资拓展工作经验;
3、熟悉土地管理、房地产政策及新项目投资开发流程;
4、对一、二级土地市场有较深的认识,有较丰富的新项目获取经验(熟悉二级土地市场优先);
5、系统思考能力强,具备较强的战略规划能力,组织协调能力较强 。
发布时间:2026-07-16
| 设立背景 | 文旅项目越来越多,得有人专门看值不值得投。 |
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| 核心职能 | 帮公司判断项目能不能赚钱,怎么投更划算。 |
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| 工作内容 | 写汇报材料、算收益、做市场调研、写可研报告、测预算。 |
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| 协作关系 | 跟集团领导汇报,和项目部、财务部、外部设计院一起干活,常和政府打交道。 |
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岗位职责:
1、 负责政府领导项目汇报、方案汇报,协调集团内部资源及外部合作资源;
2、 参与文旅项目市场调研,根据市场数据预测项目收益,为投资决策提供依据;
3、 参与ppp项目运营收益测算,计算项目的内部收益率;
4、 参与集团epc、ppp等项目的可研、两案一评等工作,完成相关内容的技术和文件把控;
5、 负责研究行业内创新商业模式,为集团各业务板块、销售提供持续的专业支撑;
6、 负责项目预算牵头,给出具体测算数据;
7、 完成集团领导交办的任务。
发布时间:2026-07-16
| 设立背景 | 公司做客户体验管理,要搞满意度研究,得有人专门干这活儿。 |
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| 核心职能 | 盯项目进度和质量,管数据准不准,带访问员干活儿。 |
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| 工作内容 | 写内部计划书,做培训,陪访试访,核对数据,管项目节奏。 |
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| 协作关系 | 跟访问员一起跑现场,向项目经理汇报,和数据分析同事对接数据,和客户体验团队配合出报告。 |
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工作职责:
1、 负责根据项目框架制定项目内部计划书;
2、 负责项目培训;
3、 参加访问员培训、试访和陪访;
4、 负责项目运做的进度管理和质量管理;
5、 负责核对数据的准确性及有效性。
背景要求:
1、 本科,专业不限,xxxx年/无相关工作经验者亦可,对市场调研行业满意度研究感兴趣;愿意在市场调研行业发展。
2、 熟练应用办公软件,ppt,excel,word等;
3、 责任心强,为人细致,耐心,可靠;
4、 良好的时间管理能力、项目管理能力、问题解决能力、团队合作精神;
5、 良好的沟通协调能力、适应能力及学习能力。
6、 良好的抗压能力,坚忍不拔
发布时间:2026-07-14
| 设立背景 | 公司要投地产土地和私募基金,得有人专门盯这些事。 |
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| 核心职能 | 写报告、谈项目、建财务模型、帮团队做投资判断。 |
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| 工作内容 | 写可研报告、改投资协议、调财务模型、提建议、和开发团队沟通。 |
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| 协作关系 | 跟集团开发团队一起看项目,向部门领导汇报,配合投资决策流程。 |
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岗位职责】
1. 负责撰写项目可行性报告,并进行项目汇报;
2. 参与项目跟踪、谈判,负责撰写及修改项目投资协议;
3. 搭建财务分析模型,并根据不同项目情况对模型进行调整;
4. 协助团队研究项目重点,并对项目决策提供意见和建议;
5. 沟通、协调集团开发团队对项目进行专业研判;
6. 完成部门交代的其它工作。
【任职要求】
1. 在房地产公司或房地产基金从事项目投资工作2年及以上,曾任职知名地产公司或知名基金公司具备1年相关工作经验即可;
2. 精通财务知识,熟悉房地产相关法律;
3. 具备至少1个并购类项目的全流程操作经验;
4. 能熟练运用excel、ppt办公软件;
5. 工作主动性高,具备一定的分析、解决问题能力;
6. 具备较好的沟通及公关能力;
7. 具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队协作能力;
8. 抗压能力强,能适应高强度的工作。
发布时间:2026-07-14
适用场景:行业研究 教师实训 教育投资
| 设立背景 | 小学数字教材要做得更有趣更好用,得有人专门管内容怎么编、动画怎么动。 |
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| 核心职能 | 管小学数字教材的内容怎么编,动画怎么动,视觉效果好不好,脚本对不对。 |
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| 工作内容 | 跟项目进度,审交互动画脚本,和开发制作人聊天,盯视觉和动画效果,找供应商合作。 |
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| 协作关系 | 向资源产品负责人汇报,和策划、开发、制作人员天天聊,跟供应商一起干活,有时要协调多方时间。 |
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岗位职责:
数字教育资源产品内容策划与交互设计;
1.协助资源产品负责人,协调各类资源进行项目的跟进工作。
2.有较强沟通能力,能够与制作人员以及开发人员沟通,跟进产品的实现和完成。
3.与策划人员沟通,完成数字教材交互动画部分的脚本审核工作。
4.把控教学产品的视觉/动画等,并能与合作供应商协作,完成项目任务。
任职要求:
1.教育技术、数字出版、多媒体相关专业、动画、视觉传达、平面设计,本科及 以上学历,有交互设计、电子书、数字出版等相关经验优先;
2. 精通ps、ai、ae、pr等相关软件。
3.有动画制作资源,平面设计资源优先。
4.有过教育类数字教材策划经验优先;
5.有过大型项目管理经验者优先;
6.沟通能力强优先。
发布时间:2026-07-13
| 设立背景 | 因为要管招生和卖课,得有人盯市场和销售两块活儿。 |
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| 核心职能 | 带销售团队干活,定计划、盯指标、做考核,把课卖出去。 |
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| 工作内容 | 写周报月报,面试新人,教话术,看谈单流程,算到店量和报名率。 |
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| 协作关系 | 跟校长汇报,和教务、老师配合,跟竞品比数据,找市场部同事一起推活动。 |
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职位描述:
岗位职责:
1.负责市场部及咨询业务部门的管理
制作市场招生推广计划、销售计划,带领团队完成每月的销售任务,完成到店量、报名率、续费率等指标;
2.市场、销售团队管理,销售人员的面试、业务话术培训等;
3.监控市场招生、咨询谈单流程,对团队人员进行业绩考核评估;
4.负责市场、销售总结(周、月)及汇报;
5.及时掌握行业和竞争对手的动态,带领团队赶超竞争对手;
岗位要求:
1.本科或以上学历,了解教育行业信息;
2.二年以上教育行业业务团队管理经验;
3.具备独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4.具备良好的职业素养和团队管理能力,沟通协调能力强;
5.勇于挑战,抗压能力强,具备吃苦耐劳的精神。
发布时间:2026-07-08
| 设立背景 | 公司卖车要搞贷款,钱要管好,账要对得上,税要按时交。 |
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| 核心职能 | 管现金、开票、报税、发贷款、盯回款、对银行账。 |
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| 工作内容 | 收钱开票、记现金和银行账、每月对银行账、做余额调节表、报税、发贷款、跟客户要回款。 |
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| 协作关系 | 跟财务主管汇报,和销售部对接贷款资料,配合贷后部处理逾期,和银行办网银业务,把发票给制单员。 |
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职责描述:
1、 负责现金及票据的收入保管、签发工作;
2、 严格按照公司的财务制度,支付公司各类款项;
3、 及时准确登记现金及银行存款日记账;
4、 负责每月与银行对账,编制银行存款余额调节表,维护银行账户及网银业务;
5、 负责每月纳税申报工作;
6、 负责各项业务发票的开具,并传递到有关的制单人员;
7、负责客户贷款发放及回款跟踪,一旦发生逾期立即报告贷后管理部门启动贷后管理程序。
任职要求:
全日制大专及以上学历,35岁以下,财务相关专业,熟悉汽车金融业务流程,同岗位2年以上工作经验