| 设立背景 | 宝马售后战略需要新人懂业务、能轮岗、有国际视野。要帮团队做决策，盯经销商售后情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 学售后全局业务，管零售审计项目，算经销商利润，看市场趋势，优化流程，写管理报告。 | ||
| 工作内容 | 跟零售审计项目、分析经销商售后盈利、监控售后市场动向、查数据支持策略评估、按需做报表。 | ||
| 协作关系 | 和售后管理团队一起干活，向直线经理汇报，配合经销商、财务、市场同事，常和慕尼黑总部同步信息。 | ||
| 设立背景 | 宝马售后战略需要新人懂业务、能轮岗、有国际视野。要帮团队做决策，盯经销商售后情况。 | ||
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| 核心职能 | 学售后全局业务，管零售审计项目，算经销商利润，看市场趋势，优化流程，写管理报告。 | ||
| 工作内容 | 跟零售审计项目、分析经销商售后盈利、监控售后市场动向、查数据支持策略评估、按需做报表。 | ||
| 协作关系 | 和售后管理团队一起干活，向直线经理汇报，配合经销商、财务、市场同事，常和慕尼黑总部同步信息。 | ||
| 设立背景 | 托育园要招够孩子才能开班，得有人专门打电话、接待、签单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把家长拉来试托，说服他们报名交钱，完成每月每季的招生数字。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、约家长来看、带试托、签合同、录数据、做简单分析。 | ||
| 协作关系 | 向校区主管汇报，和老师一起安排试托，跟后勤协调场地，和财务核对签单。 | ||
职位描述：
【岗位描述】
1、 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度招生指标；
2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长，给学员家长提供试托体验，最终达成签单；
3、保持与签约客户的后续沟通，积极推进在读学员的推荐转介绍，并完成销售任务；
4、 定期接受公司、校区组织的各类培训，不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；
5、 即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。
【岗位要求】
1. 喜欢孩子，性格热情开朗，有亲和力，喜欢并擅长与人沟通交流；
2. 热爱销售工作，思维灵活，目标感强，愿意挑战自我，有良好的抗压能力；
3. 有教育行业销售/顾问经验优先。
【为什么要选择袋鼠麻麻托育园？