| 设立背景 | 集团要搞品牌推广，得有人专门盯这事，不然宣传容易散乱没效果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主任干活，推品牌、找资源、做项目，让策划宣传这块别掉链子。 | ||
| 工作内容 | 写方案、跑合作、盯进度、整材料、开小会、填表格、交报告。 | ||
| 协作关系 | 听中心主任安排，和市场部、法务部、财务部常碰头，跟下属一起干活，偶尔和外单位对接。 | ||
岗位职责：
1.协助品牌策划策划宣传推广中心主任完成相关项目的策划执行;
2.负责集团品牌拓展、市场资源开发、经营项目执行等工作，完成集团下达的目标任务;
3.协助中心主任建立策划推广团队，推广当代贵州策划宣传品牌;
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.满足以下条件之一:现任副处级以上干部(含省管大一型、大二型国企中层副职及以上干部);现任正科级干部(含比照正科级管理的国企一级主管)两年以上;具有副高级以上专业技术职称或四年以上中级专业技术职称。
2.年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)。
3.有较强的企业经营管理能力。
4.具有良好的职业道德、敬业精神和较强的沟通交流协调能力。
完成年度工作目标任务后年收入15万元左右;超额绩效奖励上不封顶。
| 设立背景 | 公司要管好采购和供应链，得有人盯订单、库存、价格、物流这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管采销订单，盯库存，做采购计划，找供应商，谈价格，验货入库。 | ||
| 工作内容 | 收整合订单，盘点库存，跟价格物流售后，编采购计划，做预算，询价比价，审样品，写合同，验收物资，整档案。 | ||
| 协作关系 | 和采购销售运营财务对接，向领导汇报，配合质量部仓储部验货，跟供应商谈合作。 | ||
职责描述：
1、与采购、销售、运营、财务等部门对接，接收、整合每日的采销订单，盘点在库商品的库存，及时跟进采销价格、物流状况、售后状况等信息;
2、根据企业的生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划，并根据相关计划制定预算;
3、进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据企业流程开始询价、比价、样品审验等工作;
4、协助领导确定采购价格，并进行谈判;
5、起草采购合同并上报;
6、采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库;
7、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供货商;
8、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档。
| 设立背景 | 公司要做电商卖货，得有人写文案搞活动，不然顾客看不懂产品也不来买。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写各种文案，策划促销活动，帮店铺把货卖出去，让顾客觉得好想买。 | ||
| 工作内容 | 写宝贝描述、广告词、公众号微博内容；做双十一等大促方案；优化店铺页面。 | ||
| 协作关系 | 跟设计美工一起改图，和运营商量怎么推，向店长汇报进度，配合客服反馈用户问题。 | ||
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销或广告专业。新闻学、传播学、中文系、美术、设计等相关专业优先考虑。
2、一年以上淘宝或天猫文案及策划工作经验，有整合推广成功经验者优先，有电商或行业工作经验者优先。
3、文案功底深厚，诉求精准到位，文案写作具有创造力和感染力，有较强的活动策划能力。
4、能洞悉消费者心理，思维活跃，行业市场资迅敏锐。
5、对产品卖点敏感，时尚把握度高，有良好审美和独特见解，能独立完成产品创意文案。
6、有强烈的责任感，优秀的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责：
1、具有电子商务行业的从业背景，有1年以上淘宝、天猫活动策划工作经验者优先。
2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。
3、具备独立完成市场调研、网店推广活动及网店运营方案的策划能力。
| 设立背景 | 公司要管好员工工资和考核，还得防用工出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工资绩效、查用工风险、处理员工纠纷、管员工档案。 | ||
| 工作内容 | 执行薪酬和绩效方案；做内部风险自查；整理劳动关系问题；建员工档案；回员工咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp对接；向hrd汇报；配合法务看合同；帮部门经理处理员工矛盾；和员工直接沟通。 | ||
资源管理主任岗位职责
岗位职责】。
1、 负责薪酬体系、绩效体系的执行;
2、 定期组织实施人力资源内部风险合规自审，发现用工风险点并提出整改方案等;
3、汇总劳动关系的问题，并分析潜在的风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);
4、负责员工档案建立及管理。
【任职要求】
1、 人力资源管理师(二级)，具有1-3年员工关系工作经验。
2、 人际理解力强，沟通协调及主动推动力强。
| 设立背景 | 公司要推新产品，得有人先懂再讲给客户听。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 学产品、讲产品、找新项目、干杂活儿。 | ||
| 工作内容 | 背产品资料、跟客户聊性能、记项目线索、填表格、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 听营销主管安排，和销售同事一起盯项目，偶尔问技术部问题，帮文员整理材料。 | ||
岗位要求：
(1) 专科及以上学历，热爱市场营销工作;
(2) 性格外向、具有亲和力、善于交流与思考;
(3) 喜欢学习，具备良好的客户服务意识;
(4) 有责任心和工作积极性，具备一定的抗压能力;
(5) 具有团队精神，工作中能够相互配合、支持;
(6) 有市场营销经验、电气工程相关专业优先;
(7) 营销助理工程师岗位年龄要求25周岁以下;
| 设立背景 | 公司要推新品，得让经销商和电商懂产品怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教别人用产品，解决售后问题，听市场声音，帮改产品。 | ||
| 工作内容 | 给经销商讲课，做电商培训，写课件，回技术咨询，收客户反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起干活，向销售总监汇报，配合市场部写资料，找研发聊新品。 | ||
红狗 宠物 产品 培训讲师 reddog 深圳市红瑞生物科技有限公司，reddog，红瑞生物，红瑞 ①协助销售部对全国的经销商和电商进行产品培训和新品推广。
②产品售后的技术支持。
③收集产品的市场反馈信息，并协助产品的改进。
④配合市场部进行产品资料的编写、推广。
⑤协助产品研发和新品评估。
1.动物科学、动物医学、食品等相关专业;
2.大专以上学历;2年以上工作经验。
3、有过给经销商，客户进行产品授课的经验，
4、能自己编写培训课件。
5.能出差，有临床经验者优先。
| 设立背景 | 公司要拓展西安土地资源，得有人管全局 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管土地拓展，盯西安市场，带团队干活 | ||
| 工作内容 | 看地、谈合作、跑政府、管项目进度、开例会 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和营销、成本、设计部天天碰，跟中介渠道常联系 | ||
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、具备房地产各职能板块综合管理经验，特别是土地资源拓展经验及渠道
3、熟悉西安市房地产资源市场，本市房地产圈子管理良好
4、副总级及以上全盘管理经验不少于5年，最近4年工作经历必须在西安市
| 设立背景 | 保险行业要发展，得有人帮客户选合适产品。客户有疑问得有人答，保单得有人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找客户，推保险，解疑问，做服务。帮客户理清需求，挑对产品，长期跟进。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，面谈讲方案，填投保单，送保单，回访老客户，处理理赔协助。 | ||
| 协作关系 | 听团队主管安排，跟内勤同事对接单子，和理赔部沟通赔案，跟银行证券同事一起推综合产品。 | ||
保险代理人(岗位职责)
职位描述：
【职位要求】
1、有销售过相关金融产品(包括保险业务，银行业务，证券业务等，针对客户需求将产品整合) 优先;
2、年龄25岁-40岁，学历、专业不限;
3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧;
4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情; 有良好的团队合作精神，有敬业精神; 具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
【薪酬待遇】
上不封顶有竞争力的薪酬待遇及晋升机制，成长空间巨大，是我们的绝对优势。
(薪酬:底薪 产品佣金 津贴补助 季度奖 团队奖 公司各项福利 商业保险 国家法定假日 双休)
岗位职责:1、寻找客户，帮客户寻找合适的产品。