企业内训采购-管理范文网

发布时间：2026-08-22

适用场景：企业内训采购、知识付费运营、在线教育合作

设立背景	公司要卖房子，得有人专门跑外面拉客户。外场拓客没人管不行，品牌也得有人推。
核心职能	带人跑外场拉访客，管中介和企业这些合作方，帮销售员把客户变成成交。
工作内容	带队去外场拓客，维护老中介关系，找新合作单位，天天跟销售员对客户信息。
协作关系	天天跟案场销售员碰头，听销售经理安排，跟中介负责人打电话约见面，跟策划部要推广物料。

岗位职责：

1、负责外场拓客、拉访工作，带领团队完成公司渠道任务，并做好公司品牌维护与推广;

2、负责销售资源整合，协助销售员完成成交，保证团队指标的达成

3、负责渠道拓客，对已有中介、企业等渠道资源进行管理和维护，开拓新渠道;

4、做好与案场销售的沟通与衔接工作，主动沟通协调日常事务，保证工作顺利开展。

任职要求：

1、本科及以上学历，有3年及以上房地产渠道团队管理经验或营销管理经验;

2、较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力、抗压能力、计划与执行能力;

3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程。

发布时间：2026-07-23

适用场景：企业内训采购、工厂员工培训、hr培训需求对接

设立背景	公司要招美术培训的生源，得有人专门推课程、找家长、签单子。
核心职能	推广美术课、找潜在家长、解答疑问、帮选课、收钱、维系老客户。
工作内容	打电话回访、接待来访家长、记咨询信息、填日报、改合同、跑宣传活动。
协作关系	跟教务老师对课表，向店长汇报业绩，配合美术老师做试听课，和市场同事一起发传单。

职责描述：

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户，为客户提供课程咨询，定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系，促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标，不断开发新业务;

6、维护客户关系，及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，拥有1年以上销售经验，熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力，能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力，注重团队合作;

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