人才资源公司经营范围怎么填写（14个模板）

写人才资源公司经营范围经验

公司在设立时需要明确自己的经营范围，这对于后续的经营运作至关重要。特别是像人才资源这样的公司，其经营范围直接决定了可以开展哪些业务活动，也影响着公司的市场定位和发展方向。

人才资源公司主要涉及的是人力资源相关服务，这其中包括了招聘、培训、咨询等多个方面。因此，当撰写经营范围时，要确保涵盖这些核心领域，同时也要注意符合当地法律法规的要求。一般来说，这类公司的经营范围可以包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；人才测评；职业介绍；职业指导；企业管理咨询；企业形象策划；会议及展览服务；礼仪服务；市场调查；市场营销策划；商务信息咨询；计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询等。

在具体表述时，语言要简洁明了，既要包含关键的服务内容，又要避免冗长复杂。比如，“人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务”，这一表述就涵盖了从信息采集到分析利用的全过程，既全面又具体。而“人才推荐”则明确了公司在帮助客户寻找合适人选方面的专业能力。对于一些涉及技术开发的项目，如“计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询”，则需要特别留意是否有相关的资质或许可，因为这类业务可能涉及到更严格的监管要求。

书写注意事项：

考虑到人才资源行业的特殊性，有些服务可能会涉及到敏感信息的处理，比如个人隐私保护。因此，在制定经营范围时，不仅要列出具体的业务类型，还要考虑到如何合法合规地开展这些业务。例如，如果涉及到员工背景调查，就需要确保遵循相关的隐私保护法规，不能侵犯个人隐私权。同样地，如果是提供培训服务，也需要关注课程内容是否符合教育部门的相关规定。

在实际操作中，很多企业会根据自身的实际情况调整经营范围的具体描述。比如，一家专注于高端人才引进的公司，可能会将“高级人才寻访”作为重点业务之一，并详细说明服务对象和范围。而对于那些侧重于内部管理优化的企业，则可能更倾向于强调“企业管理咨询”、“企业形象策划”等服务。当然，无论选择怎样的表述方式，都必须确保真实反映企业的实际经营状况，不得超出核准登记的范围从事经营活动。

值得注意的是，随着市场需求的变化和技术的发展，人才资源公司的经营范围也可能随之调整。这就要求企业在日常运营过程中保持对行业动态的关注，及时更新和完善自己的经营范围。例如，近年来随着大数据和人工智能技术的应用，越来越多的人才资源公司开始涉足数据分析服务，帮助企业更好地挖掘潜在的人才价值。在这种情况下，企业就需要在经营范围中加入相应的条款，以体现自身的技术实力和服务水平。

人才资源公司经营范围范文

1、劳动力外包、劳务派遣；收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；人才信息网络服务；人才推荐；人才租赁；加工、销售：家用电器、电子元器件、机电设备、汽车零配件；餐饮企业管理服务；物业管理。439人使用

2、人力资源服务、劳务派遣、互联网信息服务、劳务承揽服务、人力资源外包、劳务外包、劳动保障事务代理、企业管理咨询、教育咨询、家庭服务、企业事务代理、企业营销策划、计算机软硬件研发、销售及技术咨询、推广服务、商务信息咨询、文化交流活动策划、项目投资咨询、会务服务、展览展示服务、礼仪服务、仓储物流服务、膳食管理服务、物业管理服务、为企事业提供综合性后勤服务、设计、制作、发布、代理国内外各类广告、代办社保手续、贸易咨询服务、企业征信服务、清洁服务、档案管理、装卸搬运服务、网络建设和维护服务、通信系统研发集成、数据收集、分析和数据服务、第三方计算机应用平台开发服务、基于大数据、云计算、物联网技术等新兴产业应用孵化与服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓401人使用

3、人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），劳务派遣，企业管理咨询，商务信息咨询，会务服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】534人使用

4、人才开发与中介、人才培训、测评，信息咨询发布。（凭许可证经营）564人使用

5、人才交流及相关信息咨询。575人使用

6、人才中介，企业管理咨询，以服务外包方式从事人才招聘流程管理以及员工薪资、福利、档案、考勤、培训管理，计算机软件（音像制品、电子出版物除外）、硬件的设计、技术开发并提供相关的技术咨询与技术服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】736人使用

7、为国内企业提供劳务派遣，劳动人事代理；企业管理咨询；物业管理；以服务外包方式承接人事外包相关业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】7人使用

8、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才招聘；人才信息网络服务；向境外派遣各类劳务人员（不含港澳台地区）；货物进出口、技术进出口。421人使用

9、人力资源培训;人力资源测评;人力资源管理咨询;人力资源服务外包;人力资源供求信息的收集和发布;就业和创业指导;建筑劳务分包;汽车租赁;装卸搬运;联合运输代理服务;其他仓储业（不含原油、成品油仓储、燃气仓储、危险品仓储）;工程监理服务;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;教育咨询服务;仓储咨询服务;仓储代理服务;工程项目管理服务;房屋租赁;业务流程外包;道路货物运输代理;通信系统设备制造;通信终端设备制造;通信线路和设备的安装;打包、装卸、运输全套服务代理;企业管理咨询服务;物流代理服务;人力资源外包;接受委托从事劳务外包服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;档案管理服务;档案管理技术服务;收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息;为医务人员提供医疗执业、职业发展等人力资源服务;开展网络招聘;组织开展现场招聘会;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;为用人单位推荐劳动者;为劳动者介绍用人单位;开展高级人才寻访服务;流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理;人才引进;人才信息网络服务;人才择业咨询指导;人事代理;人才推荐;劳务派遣服务;人才测评186人使用

10、1、收集、整理、储存和发布人才供求信息；2、人才推荐；3、人才招聘；4、人才租赁；5、人才培训；6、人才择业咨询指导；7、人才资源开发与管理咨询；劳务派遣；劳务外包服务；人力搬运服务；货物装卸搬运服务；仓储服务；清洁服务；档案管理；家庭服务；计算机软件开发；计算机信息技术服务；餐饮管理服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓217人使用

11、人才推荐、人才招聘、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】732人使用

12、人才推荐，人才招聘，人才信息咨询，企业管理咨询，商务咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】269人使用

13、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才招聘，人才信息网络服务。（凭有效许可证经营）。928人使用

14、人才介绍培训，人才派遣。（凭许可证经营）701人使用