【导语】人力资源管理服务公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源管理服务公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。
范本1
人力资源管理服务公司经营范围：人力资源服务、建筑工程劳务分包、企业管理咨询、人力搬运、装卸服务、；劳务派遣、保洁服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
范本2
人力资源管理服务公司经营范围：劳动事务代理代办、咨询服务；零售图书、期刊、电子出版物；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2016年12月26日）；社会保险的咨询、代理、代办；组织专业人员技术培训；信息咨询服务；劳动事务专业人员业务培训；计算机软件的技术开发、技术服务、技术培训；企业形象设计；复印；零售电子计算机及软件、百货。（其中实物出资为87.98万元。企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
范本3
人力资源管理服务公司经营范围：税务代理；建筑劳务分包；搬运装卸服务；家政服务；票务代理；企业管理咨询；从事广告业务；市场营销；建筑工程；国内贸易；货物及技术进出口。人力资源外包服务；劳务派遣；人才中介服务；招聘洽谈会组织策划。
范本4
人力资源管理服务公司经营范围：人力资源外包服务；招聘服务；高级人才寻访；人力资源招聘活动策划、推荐、测评；职业中介（除培训）；职业指导；就业信息服务；就业指导和介绍；就业信息发布；创业指导服务；用人单位人力资源资源管理咨询服务；企业信息服务；经济信息咨询；企业管理咨询；商务信息咨询；商务经济与代理；旅游信息咨询；企业营销策划；展览展示及会议服务；外企形象策划及管理咨询；商务代理服务；广告设计、制作、代理、发布；网站设计与开发；网页制作及相关技术推广与服务；货物运输代理服务；仓储服务(除危险化学品）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
范本5
人力资源管理服务公司经营范围：提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询；为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；依据国家有关规定从事互联网职业信息服务；劳务派遣（以上有效期限以许可证为准）。(须经审批的，未获批准前不得经营)
范本6
人力资源管理服务公司经营范围：人才资源开发与管理咨询；人力资源外包服务；人事代理；流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理；大学生就业推荐；经济与商务咨询服务（不含金融、证券、期货咨询）；档案管理技术服务；劳动保障事务咨询服务；劳动保障事务代理服务；劳动力外包服务；税务服务；企业管理咨询服务；会议及展览服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
范本7
人力资源管理服务公司经营范围：劳务派遣（许可证有效期至2020年1月24日）；人力资源服务（对外劳务服务除外）；建筑工程劳务分包；人力搬运、装卸服务；保洁服务；企业管理咨询*(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
