油田工程公司简介（精选15个范本）

油田工程公司简介范本1

陕西凯德实业有限公司是一家主要从事油田钻井、试油、压裂、地面建设工程的综合型企业，油田工程主要与长庆油田合作。公司总部建在西安，设有总经理办公室、财务部及行政部；在榆林、延安、庆阳设有项目部，各项目部设有行政办公室、生产运行部、技术部、财务部、安全环保部、材料供应部和后勤保障部等部门，拥有员工240余人，具有高、中级职称技术人员27人，大、中专毕业生85人，常年从事钻井、试油、压裂作业，具有较强的施工经验及工作能力，在陕北同行业中颇具规模，有较大影响力，从2000年到现在累计实现产值10多亿元。

油田工程公司简介范本2

杰瑞，专注于石油和天然气领域的国际能源上市公司。17年油气领域的深耕实践，使我们在油气田工程建设服务(epc)、油田工程技术服务、油气田装备研发制造、环保一体化服务和工程等业务领域构建了一体化产业优势。分布世界各地的7大研发中心、1200余名高级研发工程师，让我们的技术与创新从未止步。杰瑞的装备与技术已在全球60余个国家和地区成功应用，正激发着客户潜力，帮助他们改变世界能源格局。

油田工程公司简介范本3

西安鸥森科技有限责任公司，是集工程、技术服务、贸易于一体的综合性油田工程公司。主要从事油田自动化技术服务及数字化油田技术服务；石油设备及器材配件采办；业务范围涉及网络、通讯、视频监控等方面 。

公司有着经验丰富的项目管理及技术专家等专业人员，以及经持有各种证书的技术工人。公司自成立以来，注重企业管理，建立健全了各项管理制度并顺利通过了iso9001质量体系认证，形成了一支懂管理、懂技术、作风过硬的油田工程技术服务队伍。

公司先后承揽了多项工程项目，得到了业主的高度评价。工程质量能够满足广大业主的要求，有能力成为队伍中专业性较强的油田工程技术服务公司。

公司本着“服务第一、顾客至上、诚信敬业、务实创新”的经营理念；坚持顾客企业互赢的和谐关系及社会、企业、员工三赢的理想，以高质量、高效率及满意的服务，赢得广大客户。

我们愿以质优价廉的产品、先进实用的技术为油田提供各项配套技术服务，我们愿广交朋友，广泛合作，共同发展，共创美好明天。

油田工程公司简介范本4

甘肃迅而达石油工程技术服务有限公司,2013年11月18日成立，经营范围包括油田工程技术服务；钻井、修井、固井、测试、压裂、定向、录井工程技术服务和辅助业务外包；石油化工工程施工与维修；石油开采专业设备维修；化工产品（不含危险品）装卸与搬运服务；建筑工程、管道工程、防腐保温工程设计、施工及劳务分包；管道设备设施焊接安装；油气电设备和机械设备及设施安装、拆卸、清洁、维修；餐饮管理服务；工程勘察设计；企业管理服务；物业管理服务。我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。

油田工程公司简介范本5

杰瑞，专注于石油和天然气领域的国际能源上市公司。19年油气领域的深耕实践，使我们在油气田工程建设服务(epc)、油田工程技术服务、油气田装备研发制造、环保一体化服务和工程等业务领域构建了一体化产业优势。分布世界各地的7大研发中心、1200余名高级研发工程师，让我们的技术与创新从未止步。杰瑞的装备与技术已在全球60余个国家和地区成功应用，正激发着客户潜力，帮助他们改变世界能源格局。

油田工程公司简介范本6

北京紫贝龙科技有限责任公司成立于1998年，现注册资金1000万元人民币，是一家从事石油行业勘探开发研究、油田工程技术服务以及仪器仪表和计算机软硬件的研制、生产与销售的知识经济创业型高新技术企业。通过多年的努力，公司业务现已遍及全国各主要油田。2002年，公司通过了iso质量体系认证，公司一贯秉承“敬业、创新、团结、图强”的企业精神，为客户提供优质服务。质量第一，用户至上是我公司的质量方针，以质量求生存，以服务求发展，让用户满意是我们的宗旨。公司现有员工72名，主要由石油、电子、机械及信息处理专业的高级人才组成。公司科研带头人享有国家政府津贴。经过几年的不断开拓努力，形成了一套完备的技术创新、组织创新和市场创新机制。公司下设营销部、油田勘探开发项目研究部、油田工程技术服务部、仪器仪表开发部、生产部、质量监督部和综合管理部。在新疆设有分公司，在大庆、胜利、辽河等油田设有办事处。公司尊重人才，以业绩为尺度，建立了一套科学的管理体系，如公司内部有完善的出差管理、绩效考核、带薪年假等制度。随着公司业务的发展，诚聘有识之士加盟公司，公司将为员工提供绝对富有竞争力的福利待遇、薪酬（如半年的工作三个月就能完成的，拿一年的薪金，项目奖金等）以及极具潜力的发展空间与晋升机制，本着以人为本的原则共同拓展我们的事业，为中华民族品牌的腾飞而奋斗不息。一经聘用：基本薪金、绩效工资、房补、餐补。请应聘人员将简历发至我公司邮箱，我公司将在最快时间内给予回复。并请注意以下两点：1、 简历名称：姓名+应聘职位+期望薪水2 、在应聘邮件主题上必须注明应聘部门和职位，我公司不接受附件形式的简历。

油田工程公司简介范本7

陕西宇航能源技术有限公司是一家油田综合服务化公司。集团公司旗下包含宁夏宇航油田工程有限公司（2006年成立）、宁夏神瑞工贸有限责任公司（2007年成立）、宁夏祥茂实业有限公司（2013年成立）及陕西佰瑞达新能源科技发展有限公司等9家关联公司，涉及行业为石油、天然气、化工、制药、发电、运输等。国内作业区域主要分布在新疆、甘肃、陕西、青海、内蒙、四川、东北等省区，国外主要分布在中亚地区、东南亚及非洲地区。

油田工程公司简介范本8

北京中油龙硕信息技术有限公司是一家专注于油田、电信等领域的集软件开发与服务、计算机网络系统集成、网络视频会议、油田工程技术服务、卫星通讯、视频监控、国际贸易等业务于一体的现代化高科技企业。公司注册于海淀区高新技术园区，注册资金3000万元人民币。公司聚集了一批精通软件开发和企业信息化建设、具有丰富行业知识、具有企业信息管理与实践经验的专业化管理与技术人员。建立了完善的iso9000质量管理体系和hse（健康，安全，环境保护）管理体系，公司秉承客户至上、服务第一的宗旨，为客户提供全面周到的专业化服务。

油田工程公司简介范本9

河南油田工程咨询股份有限公司成立于1993年，是一所集工程咨询、安全评价、环境影响评价、工程设计、信息软件开发等为一体的“产、学、研”并举的综合性技术服务机构。

油田工程公司简介范本10

斯伦贝谢长和油田工程有限公司是由全球__的油田工程技术服务公司斯伦贝谢与长和实业核心子公司银川市长陇石化实业有限公司在____年_月共同出资成立的中外合资企业，是集油气田先进工程技术的开发和应用、公路货物运输、油气田工程物资销售和化工石油工程施工总承包为一体的综合油田工程技术服务公司。

油田工程公司简介范本11

海南龙盘油田科技有限公司,主要提供海上油田工程技术开发与服务,石油化工安全环保技术服务,船舶油仓,管道,油罐,容器的清洗,防腐,检测,修理,再制造,海上机电设备,钻采设备,船舶平台生产设备的销售,安装,调试,租赁与维修改造,海上运输专用器具制造,维修,检测服务,石油化工生产控制系统安装,维护,油气田化学及化学品服务,仓储,物流管理使用服务,各种劳务服务,油气田后勤支持服务,海上物料供应（涉及许可经营项目的,凭相关许可证或者批准文件经营）等产品和服务,欢迎新老客户联系,共谋发展。

油田工程公司简介范本12

斯伦贝谢长和油田工程有限公司是由全球最大的油田工程技术服务公司斯伦贝谢与长和实业核心子公司银川市长陇石化实业有限公司在2010年9月共同出资成立的中外合资企业，是集油气田先进工程技术的开发和应用、公路货物运输、油气田工程物资销售和化工石油工程施工总承包为一体的综合油田工程技术服务公司。

油田工程公司简介范本13

西安长立油气工程技术服务有限公司成立于2012年10月25日，注册资本金1000万元，公司位于历史名城古都-西安，是一家专注于油田工程技术、为油田企业提供工程施工作业服务的专业化油服企业。公司自成立以来，先后荣获西安市高新区“战略性新兴产业明星企业”、川庆钻探工程有限公司“优秀承包商”、长庆钻井总公司“优秀单位”、长庆石油工程监督公司“优胜单位”等荣誉称号。 公司在发展的过程中，以市场需求为导向，抓机遇，求发展，锐意进取，不断拓展经营领域，强化精细管理，扩大服务范围，拉长产业链条，提升服务水平，建立了覆盖测井、钻井、录井、试油、压裂、固井等油气工程施工作业的服务链，并通过了国家质量认证中心的qhse健康、安全与环境管理体系认证。

油田工程公司简介范本14

天津祥泰石油工程技术服务有限公司（简称祥泰公司），于 2002年在塘沽海洋高新技术开发区成立，专业从事海洋及陆地油田工程和采办服务，注册资金为三百万元人民币。

祥泰公司的员工具备丰富的海洋石油工程经验，现有高级项目管理人员十余人，项目经理3人，施工人员包括法国和挪威船级社（dnv&bv）认证的焊工十余人，配合管工，铆工，舾装，保温，电器仪表工等多个工种，能够独立完成多项海洋石油工程建造及维修服务。公司现拥有600平米的海洋工程专用厂房，并具备包括切割机，焊机，龙们吊机，调试仪表等设备。

公司以客户需要为服务宗旨，核心业务包括海洋石油工程，技术和采办服务。能够完成海洋石油，化工方面的工程设计；钢结构及管线的加工制造；机电设备的安装，调试及维修；为客户提供工程采办服务，具备独立完成包括设计，采办，制作及调试一体的完整项目。

注：焊工、管工、铆工公司提供食宿。

油田工程公司简介范本15

我公司是一家综合性油田工程技术服务企业。公司位于天津滨海新区，注册资本1000万元。公司现有各类专业技术人员70余名，其中硕士及以上学历人员5名，副高级以上职称专家5人。目前，公司已构建起系统的人才培训和培养体系，实行全员培训，让所有员工均能有良好的职业发展空间。我们的人才发展目标是：为能者提供广阔的事业舞台、为成长者提供广阔的发展空间。