【导语】强天公司简介怎么写？常见的是按照企业概述、业务、优势、荣誉、文化、展望顺序来写，但每家强天公司情况不同，我们可以参考优秀的同行来写。小编收集了8个优秀的强天公司简介范文，供大家参考。
强天公司简介范本1
深圳市天音科技发展有限公司
系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。
moto、三星、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌***别售后服务商。
中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。
手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。
中国手机售后***，行业***雇主品牌。
200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。
汇聚手机售后行业精英1500多人。
“责任、健康、高效、执行”是我们的文化精神。
“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。
产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。
在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务***，成为3c服务领域的领跑者。
强天公司简介范本2
深圳市天音科技发展有限公司系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。moto、三星、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌别售后服务商。中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。中国手机售后第一品牌，行业最佳雇主品牌。200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。汇聚手机售后行业精英1500多人。“责任、健康、高效、执行”是我们的文化精神。“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务第一品牌，成为3c服务领域的领跑者。
强天公司简介范本3
天津物产电子商务有限公司成立于2012年，是专业从事大宗商品电子商务的企业，隶属于世界五百强天津物产集团有限公司（位）。
强天公司简介范本4
深圳市天音科技发展有限公司
系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。
moto、三星、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌授权***别售后服务商。
中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。
手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。
中国手机售后***，行业***雇主品牌。
200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。
汇聚手机售后行业精英1500多人。
“责任、健康、高效、执行”是我们的文化精神。
“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。
产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。
在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务***，成为3c服务领域的领跑者。
强天公司简介范本5
深圳市天音科技发展有限公司
系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。
moto、三星、苹果、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌***别售后服务商。
中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。
手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。
中国手机售后***，行业***雇主品牌。
200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。
汇聚手机售后行业精英1500多人。
“责任、健康、高效、执行”是我们的文化精神。
“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。
产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。
在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务***，成为3c服务领域的领跑者。
强天公司简介范本6
深圳市天音科技发展有限公司，系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。
moto、三星、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌***别售后服务商。
moto亚太区手机主板维修中国唯一服务商。
中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。
手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。
中国手机售后***，行业***雇主品牌。
200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。
汇聚手机售后行业精英1500多人。
“责任、健康、高效、执行”是我们的文化精神。
“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。
产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。
在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务***，成为3c服务领域的领跑者。
强天公司简介范本7
深圳市天音科技发展有限公司
系新华社直属机构，中国５００强天音控股全资子公司。
moto、三星、诺基亚、索尼爱立信等知名品牌别售后服务商。
中国移动、中国联通核心战略合作伙伴。
手机售后服务标准的制定者，运营商合作模式的开创者。
中国手机售后第一品牌，行业最佳雇主品牌。
200多家分公司及营业门店、400多家加盟网点、2家大型高端维修工厂。
汇聚手机售后行业精英1500多人。
“责任、健康、高效、执行”是我们的文化精神。
“战略是第一要点，人才是第一要素，客户是第一资源”这是我们的经营理念。
产业经营与资本运营相结合，是我们的发展战略。
在手机3g时代来临之际，天音人与时俱进，激情满怀，通过整合数码3c产品、增值服务、sp业务，打造亚太区3c售后服务第一品牌，成为3c服务领域的领跑者。
强天公司简介范本8
深圳市合强天祥网络科技有限公司是一家专注于移动互联网领域的创新型科技企业，同时也致力于成为领先的移动增值服务应用集成商，为合作伙伴提供基于移动网络的全业务解决方案！“移动生活，移动未来”是公司孜孜不倦的追求目标！合强天祥自主研发的mcd（mobile cloud delivery）平台，融合了浏览器协议、本地化客户端以及组件式扩展的特点，既保证新业务的快速部署和发布，提高业务的机型适配性能，又可以复用终端的强大功能，保证用户体验，方便地实现互联网和移动互联网应用以及业务的融合。合强天祥在mcd 移动终端云计算发布平台基础上，可以为企业提供全业务、可定制、自我服务的手机客户端应用系统，全部业务通过后台配置即可完成。其特点如下：1.可以自主配置客户端功能模块，而不需要重新适配；2.主要适配iphone、android两个操作系统的智能终端；3.融合了类浏览器，使得界面更加适合用户的操作习惯，提高用户体验；4.结合了富客户端的开发方式，增加本地缓存等减少用户联网等待时间；5.组件式扩展保证新业务的快速部署和发布。企业愿景成为全球领先的移动互联网产品提供商，帮助企业无门槛进入移动互联网领域！经营理念客户利益至上，在移动互联网领域实现客户梦想！帮助企业跨越式发展 抢占新资 共创无限商机！坚持客户价值 关注用户体验 与客户共创辉煌！管理理念给客户呈现简单易用的产品，把复杂的逻辑和后台留给自己，帮助企业无门槛进入移动互联网领域！建立客户、合作者、员工之间的利益共同体，开创共享、多赢的局面！注重员工的培养和团队的建设把合适的人用在合适的岗位上关爱员工 相互成就 共同成长！企业内部不让雷锋吃亏，奉献者必将得到回报！人才理念坚持“人才资源是第一资源”，优先开发的原则；坚持“人才投资是效益最好的投资”，优先投入的原则；坚持“公开竞争择优”，优先选用符合公司长期科学发展要求人才的原则；坚持“价值投资理念”，优先开发高端人才的原则。公司将员工视为最宝贵的资源，重视人才资源的开发。公司的高速发展，也为员工提供了广阔的成长空间；同时通过入职导引、任职资格牵引、培训，轮岗等机制促进员工的成长与发展。一、入职引导我们尊重、关爱合强天祥的每一位员工的发展和意愿，公司提倡“轮岗锻炼”，员工的轮换不仅体现在领域上，还体现在不同职位的轮换上。公司通过有计划地安排轮岗，培养全方位发展的员工。让员工做自己最擅长的工作，让员工做自己最爱做的工作。 我们会根据员工的职业生涯和个人发展需求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。二、高速发展营造广阔的成长空间对于合强天祥，员工的成长与企业的发展是融合在一起的。合强天祥在使用人才的时候，同样在培养人才。合强天祥不仅倾力吸纳、招聘人才，而且还采取多种措施，构筑全方位、多层次的人才培训体系，把合强天祥打造成一个学习型、创新型的企业，促进人力资本的不断升值。专业技术培训合强天祥专注在移动互联网增值服务与平台开发等方面的核心技，保持业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。管理技能培训合强天祥注重管理队伍的培养以及后备骨干团队的培养。合强天祥有一套管理人员培训体系，致力培养出适应移动互联网业快速发展的优秀管理人才。社会保险新员工入职起，公司按国家规定为其购买社保；转正后额外为其购买意外险。法定假期提供国家法定假期，根据工作年限享有5天或以上带薪年假。荣誉奖励每季度、年度评定为公司做出卓越贡献的优秀员工并给予奖励。年终奖金根据企业效益及员工个人表现，公司每年度发放丰厚的年终奖。团队活动员工每人每月有固定活动经费，可用于部门组织各类活动以丰富业务生活。生日派对公司定期举办员工生日会，并给每位生日的员工发放小礼品。员工关怀逢传统佳节及员工红白喜事，公司奉上礼品礼金，员工尽享温暖关怀。招调工员工工作满一年，公司可为符合条件的员工办理招调工。体检公司不定期组织体检活动，关注员工健康。长期期权激励计划推行优秀员工利益共享计划，共享企业经营成果。我们为有志于在合强天祥长期发展、且绩效表现持续优秀员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司发展成长，使员工利益与合强天祥发展的长远利益紧密结合在一起， 工作期间提供丰富的茶点、咖啡、名小吃等，以及适当弹性的工作管理。
