中小企业获得银行贷款有什么技巧（16篇）

【第1篇】中小企业获得银行贷款有什么技巧

中小企业银行贷款难是制约中小企业发展的重要因素之一，那么有没有什么技巧可以让中小企业成功获得银行贷款呢？汇富宝有以下建议：

一、建立良好的银企关系

二、写好投资项目可行性研究报告

三、注意对贷款利率执行中存在的问题,要及时与当地人民银行联系。

四、选择合适的贷款时机

五、争取中小企业担保机构的支持

六、注意选择贷款的金融机构

七、注意选择的贷款种类。

八、注意合理确定贷款期限。

九、注意贷款加罚息的规定。

十、注意金融机构贷款结息的规定。

【第2篇】判断中小企业的标准

所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。此类企业通常可由单个人或少数人提供资金组成，其雇用人数与营业额皆不大，因此在经营上多半是由业主直接管理，受外界干涉较少。

法律依据：

《关于印发中小企业划型标准规定的通知》第四条规定了各行业划型标准。

1、农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

2、零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

【第3篇】中小企业创业与经营专业怎么样_就业方向_主要学什么

高考填报志愿时，中小企业创业与经营专业怎么样、就业方向有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和经济管理、市场营销、商务礼仪、创新思维和创造力开发及相关法律法规等知识，具备独立或合伙对初创企业进行商业模式企划、融资管理、互联网营销、电子商务运营、财税管理、连锁加盟店经营管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事线上线下开办新企业、经营管理成长型企业等工作的高素质技术技能人才。

2、就业方向

面向在中小规模企业自主创业或合伙创业的网商、连锁经营管理师、企业经理等职业。

3、主要专业能力要求

具有商机分析、市场定位、产品和服务设计、营收模式设计等商业模式企划的能力；

具有中小企业融资需求分析、融资渠道选择、融资谈判等融资管理的能力；

具有初创企业平台客户分析、营销策划和推广、客户运营和转化等互联网营销的能力；

具有初创网店的装修和维护、网店运营管理、网店销售数据分析等电子商务运营的能力；

具有中小企业财务成本控制、现金流管理、税务筹划等财务管理的能力；

具有品类管理、营销企划、顾客服务、视觉设计等初创连锁加盟店经营管理的能力；

具有较强的创新能力；

具有信息技术和数字技术应用的能力；

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

4、主要专业课程与实习实训

专业基础课程：经济学基础、管理学基础、商业经济基础、商品学基础、统计学基础、市场营销、创新思维与创造力开发、中华商业文化。

专业核心课程：商业模式创新与设计、产品和服务设计、创业融资管理、中小企业财税管理、互联网营销、特许经营与门店管理、电子商务运营、中小企业法律实务。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行创业者素质提升、创业沙盘、企业管理沙盘、创业实战等实训。在校外创业孵化园、中小微创业企业等单位或场所进行岗位实习。

5、接续专业举例

接续高职本科专业举例：企业数字化管理、市场营销

接续普通本科专业举例：工商管理、市场营销、财务管理、人力资源管理

【第4篇】中小企业股权融资常见问题

一、团队中没有大家都信服的老大

二、只有员工，没有合伙人

三、团队完全按照出资比例分配股权

四、没有签署合伙人股权分配协议

五、合伙人股权没有退出机制

六、外部投资人对公司控股

七、给兼职人员发放大量的股权

八、给短期资源承诺者发过多股权

九、没有给未来员工预留股权

十、配偶股权没有退出机制

【法律依据】

根据《公司法》第十五条规定：公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

根据《公司法》第三十四条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

【第5篇】中小企业要进行店面宣传

开店第一是地段，第二是地段，第三还是地段。李嘉诚曾这样说过，由 此可见，店面选址适当与否决定了店面营销的成败。遵循便利、最大效益和发 展的原则，通过对实际开店周围环境商圈的考察等，选取适合的地址，然后针 对目标消费者的心理定位，实现差异化的传播，包括店面的经营战略、经营思 想、经营理念以及经营实践，这样就能让目标受众很好地理解店面的基本情况， 为店面营销打下良好的基础。

古今中外，店面在商业交往中都占据着非常重要的地位，从消费者行为和 购买偏好来看，很多消费者是在店面里看到商品以后才做出购买的决定。一份 市场调查报告显示，很多人进人商场的初衷只是随便逛逛，其中83。6%的消费 者是非计划性购买，而91。6%的消费者是到了店面才决定购买商品的。

可见， 店面是一个企业的形象，是其销售的最前端，是企业文化和理念的传播者，因 此有着不可替代的重要作用。店面营销并非新鲜事物，只是，以前人们在策划 营销活动时，更加注重电视、杂志等大众媒体的应用，仅将店面营销视为最末 端的一种营销工具，并且很多人只是从一些小的技巧和具体方法层面上加以关 注，并没有将店面营销当成一个战略性的步骤，站在全局的角度来进行思考和 运作。

在今天这个商业竞争空前激烈的时代，我们必须要将店面营销作为主要 的传播工具，只有这样才能更好地刺激消费者的购买欲。店面宣传是店面营销的催化剂，店面宣传要学会运用各种传播媒介向公众 有意识、有目的地传播店面的有关信息以影响和改变公众的态度、意见和行为， 扩大店面的社会影响，形成对店面有利的舆论环境。

通过有效利用媒体来扩大 店面的知名度和提高店面的美誉度。

【第6篇】中小企业如何发展

1、定好产品项目。

公司项目和产品的选择正确直接关系到企业生存和发展，必须选择好产品和项目，一定要符合市场消费现状、而且一定要是公司熟悉的行业。

2、选好合适人才。

企业要想快速发展，必须选好适合公司的人才，无德无才、有才无德的人坚决不用。

3、提升企业品牌。

在目前市场竞争越来越激烈的现状下，企业品牌越来越重要，企业的品牌是关系到企业生存、发展、壮大的主要因素。

4、维护企业信誉。

在企业拥有一定品牌知名度的同时，一定要建立企业的诚信度和信誉度，企业信誉是制约企业生存发展和壮大的主要因素。

5、完善售后服务。

建立缺乏完善的、人性化的、科学的售后服服务， 完善的售后服务体系是关系到企业发展壮大的主要因素。

【第7篇】如何促进中小企业管理创新

中小企业管理创新方法如下：

管理能力的提高，关键在于加强学习，作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径，工作中获得的是经验，只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要，提高自身管理能力的现实需要和时代要求，学习的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力；管理能力的提高，要树立创

【第8篇】中小企业税收优惠政策有哪些

中小企业税收优惠政策有1、属于增值税小规模纳税人的，如果月销售额小于或等于10万元，免除征收增值税；2、属于小型微利企业的，其年应纳税所得额不超过100万元的部分，减少25%计入纳税总额，税率是20%；3、属于增值税小规模纳税人的，还可以在50%以下的幅度内减少征收房产税、印花税等。小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

法律依据：《财政部国家税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》一、对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

【第9篇】中小企业融资方式的选择有哪些

企业常用融资方式有：

1、银行贷款

2、小贷公司贷款

3、典当行

4、p2p融资

5、融资租赁

6、股票筹资

7、债券融资

8、信用担保融资

9、股权融资

10、增资扩股

11、产权交易

12、票据贴现

13、贸易融资

14、供应链融资

15、信托融资

【法律依据】

《民法典》第七百三十五条融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。

【第10篇】科技型中小企业的概念

科技型中小企业是指以科技人员为主体，由科技人员领办和创办，主要从事高新技术产品的科学研究、研制、生产、销售，以科技成果商品化以及技术开发、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容，以市场为导向，实行“自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的知识密集型经济实体。简而言之，科技型中小企业是以创新为使命和生存手段的企业。

科技型中小企业按照“成长路线图”分为初创期、成长期、壮大期三个阶段，必须满足如下几个基本指标要求：

1、企业中具有大专以上学历的人员占职工总数的比例不低于20%。

2、企业科技经费支出额占企业主营业务收入的比例不低于2%。

3、企业经由其知识产权、专有技术或先进知识产生的收入占企业主营业务收入不低于20%。

企业经由其知识产权、专有技术或先进知识产生的收入包括：企业高新技术产品销售收入，新产品销售收入以及技术性收入。

【第11篇】中小企业如何管理好员工的考勤

中小企业通常是人手比较少，岗位职责存在一人多岗的存在，这样往往导致下面的员工管理不到位的情况，迟到早退现象较为频繁，现就考勤突出问题做一下简单的规范，以减少企业的经营损失，提高团队执行力，目前采用叮叮管理工具进行管理。

前提或条件

提前下载叮叮手机客户端软件

步骤或流程

1

考勤责任人下载叮叮完成后，将自己设置为管理员并创建团队。

2

员工上下班打卡：钉钉界面---工作---考勤打卡---打卡

3

加班、请假等流程：管理员已经将审批人设置好，提前一定的时间发起即可，并提前和自己的直属负责人沟通好。

4

新人入职：考勤管理员将新人加入团队管理中，并配置好对应的打卡班次等。

5

员工离职：由本人提前（至少一月）在钉钉提交离职申请单。

【第12篇】中小企业技术创新基金的功能是什么

中小企业技术创新基金的功能之一，就是重点支持初创期小企业的创新项 目。具体要求是，这些小企业的创新项目还处于创业初期，具有较高的创新程 度和技术水准，市场发展前景好，但企业资金比较缺乏；企业注册资金不超过 300万元，注册成立时间不超过18个月，原则上应该是在初创期小企业创新项 目服务机构内注册经营的，并且没有承担过创新基金项目的企业。如果符合上述条件，你可以通过具备专业孵化功能的国家级科技企业孵化 器高新技术创新服务中心、国家留学人员创业园、国家大学科技园、国家 火炬特色产业基地含软件产业基地等具有科技型中小企业专业抚育能力的机构，代你向初创小企业创新项目服务机构推荐。上述推荐如果能获得通过，中小企业技术创新基金将会以无偿资助方式支 持你的立项项目，资助额度为每个项目40万元；并且，初创期小企业创新项 目服务机构也会以等额资金予以支持。

【第13篇】中小企业贷款需要哪些条件

所谓的企业贷款，这是指企业为了生产经营的需要，按照规定的利率和期限向银行或其他金融机构借款的方式。那么，中小企业贷款需要哪些条件呢？接下来我们一起来了解一下中小企业贷款的申请条件相关内容。

小企业贷款条件 众所周知，中小企业由于自身资金少，经营规模小，很难提供银行需要的抵押、质押物，而且也是比较难获得第三方的信用担保，所以说贷款是比较困难的。不过，只要中小企业满足了银行的贷款需要以下几点条件的话，还是有机会进行贷款的。

中小企业申请贷款所需满足条件包括：须经国家工商行政管理部门批准设立，登记注册，持有营业注册；实行独立经济核算，自主经营，自负盈亏，具有按期还款付息的能力；有一定的自有资金及产品市场，同时生产经营需要有效益；遵纪守法，按规定在银行开立基本账户和一般存款账户；资产负债率等须符合银行的要求。

【第14篇】中小微企业融资方式主要有哪一些

中小微企业融资方式主要有：

1. 无形资产担保贷款。

2. 自然人担保。

3. 典当融资。

4. 综合授信。

5. 信用担保贷款。

6. 买房贷款。

【法律依据】

根据《中华人民共和国担保法》规定，依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权等无形资产都可以作为贷款质押物。

【第15篇】中小型企业该如何发展

1、内部管理，要改变一个企业的问题，首先是改变内部管理，内部如果管理不好才会出现很多外部的问题，齐心是第一位、方向是第二位、待遇是第三位、你既然员工拼命干，又扣扣索索你什么也干不了，内部员工对老板都看不上，那威严只是存在发工资的瞬间，这样雇佣关系已经早就落伍了，必须让员工的待遇和企业的发展紧紧相扣，而且是说到做到，满嘴跑火车如果是给一个老板起的外号的话，这个企业必死无疑。

2、一定要找到自身企业的原因进行适当调整，如果自身能力不够可以找有经验者协助，对于生产型和服务型企业我个人建议你的主营项目必须过关，不要有投机的想法，如果一个企业的老板都有这种想法的话，那么你这个公司永远问题不断，因为你手下的人可能比你还会投机，所谓上梁不正下梁歪拍马屁的员工大部分都喜欢这样的老板，说老板喜欢听的比公司其他人混的好，吃得香、这样的企业别说招聘人才、留住人才了。

【第16篇】张晓丽中小企业如何融资及上市

1、“吸金作用”。中国目前的法律和政策对上市公司给予了最大程度的支持和倾斜，如允许上市公司发行债券、用二级市场交易的股票市值作为质押物向银行融资。等于把上市公司打造成为是资金的宠儿，为上市公司拓展了最多元的融资渠道；而且上市时及日后均有机会筹集资金，以获得资本扩展业务。

2、“安全帽作用”。上市公司是公众公司，上市公司发起人股东的利益是和最广大的购买股票的人民群众利益联系在一起，对财产的安全性能够起到保护作用。

3、“价值最大化作用”。上市后，使股东权益衡量标准发生变化。原来所拥有的资产，只能通过资产评估的价格反映价值，但将资产证券化以后，通常用二级市场交易的价格直接反映股东价值，股东价值能够得到最大程度的体现。

4、“便于流通变现作用”。上市公司的股票具有最大程度的流通性，接班人即使对前辈的事业没有兴趣，前辈们也有所选择，即将产业形成的股票抛售后形成现金，将真金白银留给接班人。

5、“筑巢引凤”的作用，上市公司也对市场上的人才有天然的吸引力，即使薪金低点，也愿意到上市公司去打工。向员工授予上市公司的购股权作为奖励和承诺，能够增加员工的归属感。

6、“广告效应”。证券市场20年发展到现在，上市公司也是稀缺资源，必然成为所有财经媒体、中国股民每天关注的对象。能够提高公司在市场上地位及知名度，赢取顾客、供应商的信赖。

7、“信用建立效应”。增加公司的透明度，具有天然的信任感，有助于在间接融资市场上建立较高的信誉，便于银行以较有利条款批出信贷额度。

8、“客观进步效应”。上市发行人的披露要求较为严格，使公司的效率得以提高，藉以改善公司的治理、管理及营运系统，公司运作更加规范。

9、“长治久安追求”。通过上市融资筹集资本，使企业快速健康发展，做大做强，成为长寿百年企业。