交社保不是本人银行卡可以吗（16篇）

【第1篇】交社保不是本人银行卡可以吗

交社保必须是本人名下银行卡，若是提供他人名下银行卡是不可绑定并完成扣费的，那么，会导致社保断缴，从而影响参保人享受保障。

所以，在办理社保时，一定要确保提供的资料准确，且符合要求，否则办理失败。

另外，交社保还可以由本人带上有效身份证件到当地社保局窗口缴费，只是没有网上绑卡缴费方便。

【第2篇】领失业补助金可以自己交社保么

1、劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

【第3篇】公司交了社保怎么没卡

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

缴纳了社保的是有社保卡的，可以到单位领取，单位没有办理的自己是可以办理的。具体情况建议咨询当地的社保经办部门。

办理社保卡的材料：本人身份证及身份证正反面复印件1张（a4）；2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（a4）；到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。

【第4篇】社保断交五年了怎么办呢？

如果有5年没有交社保，现在想继续交。第一点就是保证参保人的身份证信息需要完全一致。你之前缴纳社保时留下的个人信息与现在所使用的是一样的信息。首先在这里强调一点。每个人的社保都是与自己相对应的，社保卡是除了身份证之外，另外一个可以代表个人信息的重要物件。所以大家要保管好自己的社保卡。

只要你在原来缴纳社保的基础上继续缴纳，那么社保是可以继续累计年限的。而原先缴纳的社保也不会过期无效,但是在医疗保险这一块，必须是在你已经累计缴纳了6个月的医保费用上，才可以申请医保的补贴。这6个月期间是没有中断的，如果中断了则需要重新累计满6个月的时间。

【第5篇】补交社保怎么做账

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。

一、单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。

二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

【第6篇】男方交社保生育给报吗？

男方交社保生育是可以报的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

【第7篇】给员工交社保需要什么资料

企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

另外，企业在新申请社保登记时需要提供以下资料：

1）法定代表人或负责人身份证；

2）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；

3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；

4）银行开户许可证或开户核准通知书；

5）地方税务部门发放的税务登记证。

个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第8篇】在外省交的社保怎么办呢？

在外省交的社保，用户可以通过之前外省交社保的所属社保部门进行转移，具体如下：

1. 养老保险：用户需在之前的所属社保部门提供基本养老保险参保缴费凭证和解除劳动关系证明，并填写转移接续申请表。在转入的社保部门申请转入。之后等待两个地区的工作人员进行审核即可。

2. 医疗保险：用户可以通过之前的所属社保部门将医疗保险账户内的余额进行划转。有些地区是自动划转的，用户无需办理。

3. 工伤保险和生育保险无法转移。

4. 失业保险：由前社保缴纳中心出具用户参保及缴费情况证明，用户凭借该证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系即可。

【第9篇】辞职后自己交社保流程

社保是一项非常重要的保障，对于企业职工来说，缴纳社保会比较方便，都是由单位代缴的，但没有工作的自由职业者就只能自己缴纳社保了，并且需要全额自费，负担比较中，那么辞职后自己交社保的流程是什么呢？下面我们来详细了解一下。

社保 辞职后，如果你离开原来的地方，在其他地方工作，那么你必须把社保转移到其他地方，这样企业才能继续给你缴纳社保。如果想转社保到其他地方，只需要从原缴费地社保部门开一张社保“缴费凭证”，在新的地方带到新的单位，其余社保代理人由单位全权办理。

相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需要把社保转到新的当地单位就可以了，这个时候把你的社保号告诉新的单位就足够了。你不需要去社保局办理其他业务，单位可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。

【第10篇】社保卡没交费后还能用吗？

我们在参保了社保之后，每个月都是需要缴纳保费的。那么，社保卡没交费后还能用吗？

社保卡没交费之后还能否继续使用，得看个人账户里还有没有钱。如果个人账户里还有可用的余额的话，你就可以继续使用社保卡。

不过在社保停止缴费之后，大家要用社保卡去看病买药的话，就需要注意，社保卡在停止缴费的次月开始，持卡人就不再享受医疗保险报销待遇了。所以就算你社保卡的个人账户里有钱，去医院也只能买药或者门诊看病。如果住院的话，是没办法用社保卡去报销住院医疗费用的，你需要自费。

建议大家如果出现社保断缴的情况的话，还是要及时续缴上社保，这样社保卡使用起来才不会有限制；你也能享受到养老保险、医疗保险待遇。而且社保停缴，对于你在大城市落户、买房买车也是会有影响的。

【第11篇】单位交社保是必须的吗？

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。

【第12篇】退休后企业还交社保吗

1、退休后企业一般不交社保。

2、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

4、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

【第13篇】灵活就业人员交社保有补贴吗？

1. 灵活就业人员交社保有补贴。

2. 灵活社保国家有补贴，国家推出了促进就业的灵活就业人员社保补贴政策，对于就业困难人员允许他们申请灵活就业人员社保补贴，会给予个人负担缴费部分的一定补贴。补贴的标准是由各地自行确定的，所以补贴有所不同。

【第14篇】微信可以交社保吗？

微信可以交社保，可以关注各地公布的便民平台或者在微信支付中找到城市服务，找到对应的城市，找到社保医保选项，绑定身份证，在跳转出来的页面，点击立即缴费即可。

如果之前有缴过社保费用。

在上方就会有历史记录，可以直接进去缴费，如果第一次缴费则点击社保医保。

是在办理业务之前，首先要进入身份认证，需要真实姓名和身份证才能够办理社保缴费或者停缴。

【第15篇】南京的社保卡没交钱可以在外地用吗

【第16篇】员工交社保需要带什么

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

1、要去社保中心开户，需要带上营业执照；

2、法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证；

3、办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。