营业执照过期（16篇）

【第1篇】营业执照过期

营业执照期限分为两种，有期限和无期限。如果营业执照过期了，怎么处理呢？分两种情况处理：1、如果营业执照还没有过期，发现快要过期了，那么在发现营业执照到期前的六个月内向工商局申请续期手续就可以了，申请续期后再领取新的营业执照正副本原件。

2、如果营业执照已经过期，那么只能先注销已经过期的营业执照，再重新注册新的营业执照。

营业执照到期办理分为哪几个流程？

1、公司法定代表人签署的变更登记申请书

2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件

3、股东大会决议

4、修改后的公司章程

5、法律、行政法规规定应报经审批的，提交有关部门的批准文件

6、营业执照正副本、ic卡(电子版营业执照)7、公司其他证件

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营业执照过期是否能正常营业？

营业执照过期不能正常营业，需要重新申请。

营业执照到期没换会被处罚吗？

营业执照到期没换会被处罚的，会被罚款。

【第2篇】公司营业执照过期罚款

很多企业现在对自身信用问题非常关注，因为网上公示的不良记录，的确会给企业带来影响，企业受到了行政处罚后，不仅在项目合作上会受阻，有一些比较严重的可能会涉及到名下其他的公司，所以当下可以通过信用修复的方式消除。

在这里给大家分享一下针对信用修复的相关政策与流程。

根据《市场监督管理行政处罚信息公示规定》有关规定，按照过罚相当、分级分类的原则，针对不同领域行政处罚，综合考量行政处罚性质、情节和社会危害程度等因素，设置与违法程度相对应的修复时限、条件，确保惩戒与教育相统一。提供资料公司营业执照加盖公章，经办人及事件说明；行政处罚单位开具的证明，处罚执行证明等相应的材料后可以申请撤销已过公示期的行政处罚记录。

企业有行政处罚记录或者经营异常记录，都是会被公示出来的，企业的信誉会受到影响，因为不管是去银行做业务还是招投标都会要求企业打征信报告的，所以企业的不良记录就会成为项目合作上的绊脚石;我们可以通过企业信用修复来删除这些不良记录。

行政处罚信息自公示之日起届满1年，5年的，记录于企业信用信息公示系统，可以申请修复。只有在规定的行政处罚记录规定的年限到期后。记录的企业行政处罚记录才不会显示。所以，企业在运营时，为了建立良好的诚信制度，还是要做好行政规范。

总的来说，企业不按照行政规范去妥善经营的话，这种行为会依法进行行政上的处罚。这些处罚也会记录在企业信息的档案中，像一些网站，天眼查，企查查等都会公示出来的，所以很多企业选择商业合作伙伴时，首先看的就是公司的信誉度。需要注意的是：即使移除了，这个不良记录也会对企业有很大影响的。例如企业的招投标、政府采购受限、国有土地出让受限等等。通过修复的方式可以把以往的异常记录删除，恢复企业信誉。

【第3篇】个体营业执照过期多久作废

生意暂时不想做但又想保存营业执照的方法

现行的法律制度，要注销营业执照的流程是先税务后工商，意思是先要到税务局清税，清完税后税务局会打印一份税务登记注销通知书给你，拿着这通知书去主管的工商局注销工商户营业执照。如果由于外界环境原因暂时生意不想做或做不成，但还又想暂时保存这个营业执照，我建议你采用如下方式：

一、清税

到税务局清税，截止到某年某月某日把之前的税款全部缴清，申请停业登记的个体工商户当月应纳税额按照下列公式计算：停业当月应纳税额=定额÷30天×开业天数×征收率。如当月开具发票的应纳税额小于当月经计算的应纳税额，按计算的应纳税额缴纳税款；如当月开具发票的应纳税额大于当月经计算的应纳税额，按开具发票额缴纳税款。

二、申请停业

根据《税务登记管理办法》第二十三条规定：实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年。办理停业登记时应将其税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票和其他税务证件交税务机关保存。纳税人在停业期间发生纳税义务的，应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。

三、申请延长停业

纳税人停业期满不能及时恢复生产经营的，应当在停业期满前到税务机关办理延长停业登记，并如实填写《停业复业报告书》。

四、最新商事主体登记草案公布

2023年6月15日市场监督总局发布了关于《中华人民共和国商事主体登记管理条例（草案）》公开征求意见的通知，增加了歇业登记条款，条款中规定商事主体决定暂停经营，且在此期间不发生任何交易的，申请歇业登记，办理歇业前先清税，一次歇业时间最长两年，可多次歇业。

五、网上报工商年报

个体营业执照年检从2023年3月1日起取消，改为网上申报，报告内容如下：

(一)基本信息：个体户名称、经营者姓名、经营范围、经营场所、从业人数、资金数额等；

(二)经营信息：产值、销售额或营业收入、社会消费品零售额。

综上所述，个体户生意不做了，但又不想注销营业执照，是可以的，只要按上述程序操作，是不会有啥问题的。但是如果一个执照保存一年甚至两年还是不经营，我觉得没有必要保存啦，去注销吧！如果的确还想保存，那就等新政策吧，估计一两年应该会出台的。

【第4篇】营业执照多长时间过期

『 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，法律给予用人单位一个月的签订合同宽限期。在用人单位应订立书面劳动合同一个月宽限期内，用人单位与劳动者订立书面劳动合同受到客观条件限制，非因自身原因未与劳动者订立书面劳动合同，一个月宽限期的计算应当自阻却原因发生之日起中止，自限制条件消除之日起恢复计算。同时，劳动者主张用人单位支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资，计算时间应当扣除中止原因持续期间 』

邓某诉向某劳动争议纠纷案

重庆市垫江县人民法院

（2018）渝0231民初3825号

重庆市垫江县人民法院 谭陈宇

基本案情

邓某于2023年6月25日在重庆市垫江县工商行政管理局登记成立美鑫饼业店。向某于2023年1月2日经邓某招聘在美鑫饼业店上班，双方口头约定试用期1个月，试用期工资2200元，转正后工资3000元。向某于2023年1月21日因交通事故受伤后在重庆市垫江县中医院住院治疗，该医院诊断向某受伤情况为：桡骨头骨折（疾病编码s52.101）、桡骨环状韧带扭伤（疾病编码s53.401）、桡神经损害（疾病编码g56.300）、尺桡关节脱位（疾病编码s53.002）。向某于2023年5月10日从该医院出院后理疗至当月31日，向某主张在该期间每天理疗1小时后到美鑫饼业店上班，邓某对此不予认可。2023年6月1日，向某返回美鑫饼业店上班。

美鑫饼业店未与向某订立书面劳动合同，亦未为其缴纳社会保险和住房公积金。向某于2023年7月5日通过手机向邓某发送短信，以此为由向邓某提出辞职，此后未到美鑫饼业店上班。

向某于2023年8月4日向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与美鑫饼业店之间从2023年1月2日起至2023年7月5日止存在事实劳动关系。后该仲裁委作出垫劳人仲案字〔2017〕第115号仲裁裁决书，裁决向某从2023年1月2日起与美鑫饼业店存在劳动关系。

美鑫饼业店不服该裁决，遂诉至本院，请求判决其与向某之间不存在劳动关系。本院于2023年1月31日作出（2017）渝0231民初3719号民事判决书，判决美鑫饼业店与向某之间在2023年1月2日至2023年7月5日期间存在劳动关系。

美鑫饼业店不服该判决，遂上诉至重庆市第三中级人民法院。重庆市第三中级人民法院于2023年5月9日作出（2018）渝03民终642号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。

向某于2023年12月25日向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁请求：1.确认从2023年7月5日起解除与美鑫饼业店的事实劳动关系并由美鑫饼业店向向某支付经济补偿3000元；2.由美鑫饼业店向向某支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额18000元。后该仲裁委作出垫劳人仲案字〔2018〕第6号仲裁裁决书，裁决个体工商户经营者邓某（字号名美鑫饼业店）向向某支付经济补偿2867元、未订立书面劳动合同的二倍工资差额15000元。

美鑫饼业店于2023年8月10日注销。邓某不服该仲裁裁决，遂于2023年8月17日诉至本院。

向某2023年1月至7月的应得工资为：1月工资2200元，2月至6月期间每月工资3000元，7月工资300元。

2023年8月21日，重庆市垫江县人力资源和社会保障局作出垫人社伤险认字〔2018〕113号《认定工伤决定书》，认定向某于2023年1月21日双上肢受到的伤害为工伤。邓某对该《认定工伤决定书》不予认可，主张于2023年10月24日提起行政复议，但未提供证据予以证实。

裁判结果

重庆市垫江县人民法院作出重庆市垫江县人民法院（2018）渝0231民初3825号民事判决：一、由原告邓某在本判决生效后五日内向被告向某支付经济补偿2866.67元；二、由原告邓某在本判决生效后五日内向被告向某支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额2209.09元。

法院认为

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，当事人的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据前述法律规定可知，社会保险费的缴纳不仅关系到劳动者个人的权益，也涉及到国家和社会利益，用人单位为劳动者依法参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。

本案，美鑫饼业店与向某之间在2023年1月2日至2023年7月5日期间存在劳动关系，美鑫饼业店没有为向某参加社会保险并缴纳社会保险费，违反了法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项和第四十六条第一项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。向某于2023年7月5日以美鑫饼业店未为其缴纳社会保险费为由提出辞职，此后未到美鑫饼业店上班，因此，双方之间的劳动关系于此日解除。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

因美鑫饼业店已被注销，美鑫饼业店的民事责任应由其经营者邓某承担，因此，邓某应向向某支付解除劳动关系的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第三款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。向某离职前的平均应得工资为2866.67元/月。邓某应向向某支付经济补偿2866.67元（2866.67元/月×1个月）。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

本案，向某于2023年1月2日入职美鑫饼业店，美鑫饼业店应最迟于2023年2月1日与向某订立劳动合同，但因向某于2023年1月21日发生交通事故受伤后住院治疗至2023年5月10日，2023年5月10日出院后理疗至2023年5月31日，在向某住院治疗和理疗期间，双方协商订立书面劳动合同受到客观条件限制，美鑫饼业店在此期间未与向某订立书面劳动合同并无过错，向某在此期间并未提供劳动，如让用人单位承担此期间未订立书面劳动合同的二倍工资责任，有违公平原则。

因此，邓某无需向向某支付受伤后至恢复上班前这一期间未订立书面劳动合同的二倍工资。向某因工受伤发生在上述法律规定的订立书面劳动合同的宽限期一个月内，故宽限期应自受伤之日中止计算，应从其恢复上班之日起继续计算。

由于向某受伤前宽限期已过19天，于2023年6月1日回美鑫饼业店上班，故订立书面劳动合同的一个月宽限期于2023年6月12日届满，美鑫饼业店仍未与向某签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，邓某应向向某支付2023年6月13日至劳动关系解除之日即2023年7月5日期间的未订立书面劳动合同的二倍工资差额。2023年6月的工作日为22天，2023年6月13日至30日期间的工作日为14天，因此，2023年6月13日至2023年7月5日期间的未订立书面劳动合同的二倍工资差额为2209.09元（3000元÷22天×14天＋300元）。

案例评析

1、关于未订立书面劳动合同二倍工资的定性

工资，即劳动报酬。继而引发思考，二倍工资是否当然属于劳动报酬，这里存在争议。从字面意思理解，工资属于劳动报酬，当然二倍工资也属于劳动报酬；但实则不然，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

用人单位支付的劳动报酬大致分为三类：工资、福利待遇、社会保险。二倍工资的定性问题，从二倍工资的由来出发，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上法律规定表明，二倍工资是以用人单位未与劳动订立书面劳动合同为前提，二倍工资明显不属于劳动报酬的范畴，并非劳动者自身所创造的价值。

同时，关于二倍工资的定性可以与劳动合同法中的经济补偿金、赔偿金、违约金等结合思考，相关规定的立法本意是从保障劳动者的合法权益出发，劳动者相比于用人单位往往处于弱势的一方，二倍工资等系列措施是用人单位违反法律规定的惩罚措施。

综上，劳动合同法二倍工资的规定是用于督促用人单位与劳动订立书面劳动合同，防止用人单位滥用订立书面劳动合同的主导地位，二倍工资不属于法律规定的劳动报酬范畴。

2、未订书面劳动合同的原因具有多样性

书面劳动合同的订立是需要劳动者和用人单位相互协商配合才能完成的，在劳动关系的建立过程中，双方的地位不平等的，进而法律对劳动者进行了侧重的保护，但这并不能代表劳动者在订立书面劳动合同中都是处于弱势的一方，甚至存在个别劳动者利用二倍工资的规定进行牟利的情形。

书面劳动合同未订立的原因存在多样性。针对用人单位而言，原因可分为主观原因和客观原因，客观原因包括劳动者自身、不可抗力、意外事故等，如劳动者生病疗养期间、发生自然灾害。在司法实践中，用人单位在订立书面劳动的过程中，往往需要一定的准备时间，期间可能受到外在因素的阻碍。如果机械的认为只要未签订书面劳动合同，用人单位即应支付二倍工资，对于用人单位是不公平的，违背了立法本意，甚至部分劳动者故意拖延、拒绝签订书面劳动合同，扩大劳动者利用二倍工资牟利的趋势。劳动者不诚信的行为无益于构建和谐劳动关系，也不符合劳动合同法第八十二条的立法本意。

综上，书面劳动合同未订立并非当然的直接适用二倍工资的规定，应注重审查书面劳动合同未订立的原因，明确用人单位与劳动者双方的责任，防范劳动者借机谋取利益的不道德行为。

3、劳动者关于二倍工资请求权的必要性

用人单位应支付二倍工资的前提是双方未订立书面劳动合同，而且还需要审查未订立的缘由，关于二倍工资与书面劳动合同相互关系应如何理解。

首先，从书面劳动合同本身出发，书面劳动合同与劳动者权益保护直接相关。

根据劳动合同法第十七条的规定，劳动合同应当载明劳动者的劳动报酬、社会保险、工作地点内容、工作时间、福利保障等必备内容。这些都是和劳动者息息相关，事关劳动者的切身利益，是劳动关系建立的基本形式保障。相对弱势的劳动者，可以依据合同要求用人单位履行合同义务，劳动合同是劳动者能凭借的直接依据。

其次，从用人单位故意不与劳动者订立书面劳动合同的原因思考。

劳动合同法对劳动合同的必备条款做了明确要求，用人单位故意不与劳动者订立书面合同的行为，会直接损害劳动的权益，是对劳动者渴望公平的削弱，不利于构建和谐劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以上法律规定表明，书面劳动合同订立的重要性和及时性。

再则，从劳动者应如何保护自身权益出发。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在订立书面劳动合同过程中往往处于主导地位，必然会付出一定的时间和精力为订立书面劳动合同做准备。劳动合同法就关于订立书面劳动合同给予用人单位一个月的宽限期，但期间用人单位若仍未与劳动者订立书面劳动合同，属于损害劳动者权益的行为，增大了劳动者自身的维权难度。于是，劳动者可以根据劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。若一年内仍未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者则可以主张订立无固定期限劳动合同，扩大对劳动者的长期保护。

【第5篇】营业执照过期怎么办

众所周知，营业执照是商铺、企业进行商业活动的重要依据。但是你知道吗?营业执照是有期限的，如果过期了要怎么办呢?今天就为大家解答这个问题。

在营业执照到期后半年内可向当地工商局提出变更营业期限申请，按照规定提交相关规定表格，提交后15个工作日后去领新证，组织机构，代码也要重新办理。

一般是个体的营业执照在过期半年后接到通知不办理延期的会被注销，公司的营业执照逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。

而对于非个体工商户，公司应当按照公司登记机关(即工商局)的要求，在规定的时间内接受年度检验。时间一般是在每年3月1日至6月30日期间进行年检。

“公司不按照规定接受年度检验的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款，并限期接受年度检验;逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。年度检验中隐瞒真实情况、弄虚作假的，由公司登记机关处以1万元以上5万元以下的罚款，并限期改正;情节严重的，吊销营业执照。”

那如果营业执照过期了怎么办?

1、营业执照到期了需要到工商行政管理局更换新的营业执照，变更营业期限。

2、变更提交的期限为到期日后6个月内向工商行政管理局申请工商变更手续。

3、在到期日之前去申请变更手续很简单，只需提供营业执照，法人身份证信息和变更申请书即可。

4、如果是过期了的工商执照，则需要公司最新的股东会决议、工商变更申请表、公司章程修改案以及公司章程、公章、企业法人身份证原件及复印件、营业执照正副本原件、股东身份证复印件等证件。

营业执照到期后，我们需要到当地的工商注册登记机关申请工商变更手续，做好了变更手续之后，我们就可以领取到一个新的营业执照。

更换营业执照需要用到以下材料：

1、公司最新的股东会决议。

2、企业法人身份证原件及复印件。

3、营业执照正副本原件。

4、工商变更申请表。

5、公司章程修改案以及公司章程。

6、股东身份证复印件。

7、公章。

把所有的资料提交申请后，如果审核通过，那么在一个星期左右就能领取到新的营业执照了。

多证合一之后，营业执照变得格外重要，一定要妥善保管。

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【第6篇】营业执照过期怎么办理

广播电视节目制作经营许可证如何续期,需要哪些材料?说到广播电视节目制作经营许可证，从字面意思大家应该就能理解，肯定是跟电视、影视方面有关系的。《广播电视节目制作经营许可证》是北京市广播电视局办理量最大的行政许可事项，目前已有超过10000家持证用户。

那么企业从事什么业务要办理《广播电视节目制作经营许可证》呢?

从事以下业务需要办理广播电视节目制作经营许可证：

根据《广播电视节目制作经营管理规定》(国家广电总局34号令)，国家对设立广播电视节目制作经营机构或从事广播电视节目制作经营活动实行许可制度，设立广播电视节目制作经营机构或从事广播电视节目制作经营活动应当取得《广播电视节目制作经营许可证》。

具体而言，制作或发行电视剧、动画片、专题片、电视综艺、纪录片、广播剧、网络剧、网络电影、网络综艺、短视频等广播电视网络视听节目，均需先办理《广播电视节目制作经营许可证》。

现在了解了什么是广播电视节目制作经营许可证及哪些业务需要办理，那么小编要提醒一下大家，不是办理了此证就什么事情都没有了。《广播电视节目制作经营许可证》的有效期是2年。但是这是在2006年之前办理的，在06年之后办理的都是三年，因此，很多办理的广播电视许可证快要到期时，是可以进行续期的。

天磊咨询代办窗口

那么如何办理广播电视节目许可证续期呢?需要哪些材料?要满足哪些条件呢?一起来看看吧!

对于广播电视节目许可证想要续期的企业，首先要满足以下条件：

1、具有独立法人资格，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;

2、有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所;

3、在申请之日前三年，其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录。

以上条件根据实际情况有所变动，所以具体要咨询我们天磊咨询在线客服，进行详细了解。

满足了相应的条件之后，接下来我们准备办理广播电视节目许可证的材料，审批时对材料的审核比较严格，所以一定要按照规定的材料去准备。

那么，广播电视节目许可证续期材料有什么?

1、广播电视节目制作经营单位延续申请表;

2、营业执照副本和复印件;

3、经办人身份证复印件、行政许可授权委托书;

4、填写《行政许可变更(延续)申请表》;

5、广播电视节目许可证原件。

以上材料根据公司实际情况及地区不同有所变动，具体可以联系我们天磊咨询在线客服进行详细了解。

扩展资料：

根据广播电视节目制作许可证，小编给大家再介绍一些办理上的小知识。

广播电视节目制作经营许可证办理的条件：

(一)具有独立法人资格，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;

(二)有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所，其中企业注册资金不少于100万元人民币;

(三)在申请之日前三年，其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

申请广播电视节目制作经营许可证的基本条件：

1)具有独立法人资格，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程。

2)有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员、资金和工作场所，其中企业注册资金不少于100万元人民币。

3)在申请之日前3年，其法定代表人无违法违规记录或机构无被吊销过《广播电视节目制作经营许可证》的记录。

4)法律、行政法规规定的其他条件。

证书案例

以上是关于广播电视节目制作许可证续期的介绍，如果有需要办理的一定要抓紧办理了，以免因为证件过期影响到公司正常的运作。办理广播电视节目制作许可证欢迎联系我们天磊咨询在线客服进行详细了解，或者拨打我们的电话。

【第7篇】营业执照过期了怎么换证

大家都知道，餐饮行业是要有营业执照的。其实不止是餐饮业，只要经营公司，都需要营业执照。但是很多人不知道营业执照是有期限的，到期之后一定要及时更换，不然会影响公司正常运营。许多经营者不知道营业执照到期后该怎么办？今天顺鑫财务小编就来告诉大家。

1、如果经营者自己对这方面十分了解，那么可以自己去进行营业执照申请的办理。

2、营业执照到期后，如果不想自己处理，可以找可靠的代办公司帮忙办理，比较高效省事。

01

首先应该弄清楚是什么原因导致营业执照到期？一般有以下两种情况：

1、公司章程规定的营业期限到期了；

2、工商行政管理部门登记的营业期限到期了。

02

当公司的营业期限到期了，应该怎么办呢？

1、召开股东大会，注销还是继续经营，股东说了算，如果要继续经营就修改公司章程。

2、开股东大会，修改公司章程中的营业期限，在营业期限届满后半年内到工商行政管理部门变更登记。

3、不想继续经营就注销登记。

小编在这里提醒大家，一定不要不处理。如果营业执照到期不更换或注销，工商局会责令你去处理。如果责令不听，将按规定罚款。无照经营一次就处罚一次。所以，如果公司的营业期限即将到期，一定要到工商部门办理有关手续。

03

那么，更换营业执照需要哪些材料呢？

1、营业执照换发申请表；

2、《指定代表或者共同委托代理人委任书》；

3、《组织机构代码证》；

4、《税务登记证》；

5、营业执照正副本；

6、公司其他证明文件。

小编在这里提醒大家，营业执照到期后一定要及时更换。其实，很多老板都会选择让代理公司帮忙办理，节省时间，避免走弯路。如果还有关于营业执照等问题，欢迎咨询小编。

【第8篇】企业营业执照过期罚款

企业标准过期了怎么办？首先我们企业在制定标准了之后，过了有效期都还没有进行复审，因为有的时候可能会忘记标准已经过期了，这时候又不知道该怎么处理，又害怕会不会重新制定一个标准出来，毕竟重新制定一个标准还是很麻烦的，那过期了还需不需要再做一个标准呢？就让小编来告诉您！

企业标准过期了怎么办

企业标准过期了怎么办？

企业标准备案成功之后需要在3年之内进行一次复审，企业标准到期之后需要进行复审，还要提供营业执照，法人身份证，旗下产品，以及产品信息，然后再重新申请备案就可以了。

企业标准更改原因：

1、国家有关法律法规、规章制度以及产业发展方针、政策做出调整或者重新规定的；

2、新发布了相关国家标准、行业标准、地方标准的；

3、规范性引用文件中相应的国家标准、行业标准、地方标准做了修订的；

4、企业生产工艺或者原材料配方发生重大改变的；

5、标准备案有效期届满的；

6、其他应该进行复审的。

有以上情形之一的，企业产品标准这时就需要进行复审并重新修改。

企业标准不复审会怎样：

企业产品标准应在批准发布后三十日内到当地质量技术监督局进行备案。因为企业产品标准备案的有效期是三年，到期还没有办理相关手续的，备案部门就会把你做的标准给注销掉，并予以公告。

企业标准过期了怎么办？现在制定企业标准的人也越来越多了，所以咱们在制定之后一定要记得定期审查，不审查的话原来的标准就要作废了，这样也得不偿失，如果想要今后在这个行业提高自己地位的企业，就千万不要忘记了到期前进行审查，以上就是维诺斯的讲解，希望能对您有所帮助！

【第9篇】营业执照年检过期了怎么办

导语

新一年度的年检年报填报工作正在进行中，为更好的帮助社会组织准确快速的完成填报工作，社会组织众扶平台特为社会组织同仁们总结了社团、民非、基金会年检填报的注意事项，同时我们还设置专人，通过年检微课堂、社会组织钉钉群等方式对年检问题进行咨询答疑，通过一系列的指导工作旨在帮助社会组织顺利参加年检。

社会组织年检常见问题及解答(一)

q1

民非组织必须有社工证资质的员工吗?

答：根据单位实际情况招聘员工。

q2

请问老师，年检时最后一部分社团附加表是都必须要填的吗?

答：如果单位涉及则需要根据实际情况填报，不涉及填“0”或是“无”

q3

年检系统如何提交?

答：年检填报系统右侧可以看到“提交”按钮。

q4

怎么下载年检通知结论书?

答：年检结论通知书之可采用截图方式。

q5

民非减免的增值税，社会保险放政府补助收入还是其他收入科目?

答：计入其他收入科目。

q6

照片传不上去怎么办?

答：建议压缩一下照片容量大小，太大的内存不容易上传。

q7

请问，联盟的法人是否必须是联盟内的人?法人任命有什么要求吗?

答：法人一般由理事长或秘书长担任，社会团体负责人应具备以下基本任职条件：

(一)坚持中国***领导，贯彻***新时代中国特色社会主义思想，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好;

(三)具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况;

(四)身体健康，能正常履职，每届任期最长不得超过5年，连任不得超过两届，最高任职年龄不超过70周岁，法定代表人不得同时担任其他社会团体的法定代表人;

(五)具有完全民事行为能力;

(六)没有法律法规禁止任职的其他情形。

q8

网上社团年检，加盖电子签章后，如何提交登记管理机关?网上有“提交”显示吗?

答：点击提交，系统会自动提交到业务主管单位进行审批，业务主管单位审批通过后，再自动提交到登记管理机关。

q9

请问行业协会商会收费明细表作为附件上传还是在审计报告里一起上传?

答：作为附件和审计报告一起上传。

q10

我们是在北京是民政局注册的民非，2023年3/15营业执照到期，我们应该先年检还是先换证?

答：先进行年检填报，在进行换证，年检填报信息只针对2023年度单位基本情况。

【第10篇】营业执照过期换照需要交罚款吗

案情

近日，某县市场监督管理局在开展美容美发机构、宾馆违规经营使用化妆品专项检查中发现，某理发店内陈列过期色彩护发胶1瓶。

据当事人陈述，该色彩护发胶用于顾客染发或洗发后，将其涂抹于头发以保持头发色泽，且不另外收取产品使用费用。顾客染发护发一次80元，洗发护发一次15元。

分歧

对本案违法事实，执法人员在案件处理讨论时持有三种不同意见。

第一种意见认为，当事人在营业场所陈列过期化妆品，应当认定为销售过期化妆品行为。该行为违反了《产品质量法》第三十五条规定，应当根据该法第五十二条规定进行处罚，即责令停止销售，没收违法销售的产品，并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。但由于当事人在使用过程中不另外收费且该产品尚未使用，因此本案应按其进价计算货值金额并按照上述规定进行处罚。

第二种意见认为，当事人在其营业场所陈列过期化妆品，违反了《化妆品卫生监督条例》第十三条第（五）项规定，应当按照《化妆品卫生监督条例实施细则》第四十六条第一款第（三）项规定进行处理，即处以停产或停止经营化妆品30天以内的处罚，对经营者并可以处没收违法所得及违法所得二到三倍的罚款的处罚。但由于本案尚未查获当事人具有销售上述过期化妆品的违法所得，因此应当责令当事人停止经营化妆品一定天数并将过期化妆品予以监督销毁。

第三种意见认为，《产品质量法》及《化妆品卫生监督条例》未规定美容美发机构等单位使用过期、变质化妆品如何处理，执法部门不应将没有单独收费的使用化妆品行为认定为销售行为。行政机关应当按照法无授权不可为的法理精神，不得作出相关处罚决定，但可以责令当事人将过期化妆品予以无害化销毁。

评析

笔者同意第二种意见。但想要准确判断美容美发机构、宾馆使用过期化妆品能否处罚，以及如何处罚，应当正确理解以下几方面问题。

第一，行政执法机关查获美容美发机构、宾馆陈列、库存过期、变质化妆品，在没有查获当事人直接使用化妆品证据的情况下，能否认定当事人使用过期、变质化妆品？要理解这个问题，我们应当了解行政处罚之当事人违法行为的证明应达到何种标准。在证据法学及现行的三大诉讼法中，案件事实的证明标准通常有三种。一是排除合理怀疑的标准，即针对证明对象或违法事实而言，已排除常理或有根据的怀疑或者说从证据推导出当事人存在违法行为已经达到确信无疑的程度。二是明显优势证明标准，亦称为清楚而具有说服力或明确而令人信服标准。通常可理解为现有证据证明当事人存在违法事实的可能性或相关性远远大于不存在的可能性，即当事人存在相应的由证据证明的违法事实。此标准通常用于行政机关证明当事人存在违法行为或违法事实。之所以采用该证明标准，主要考虑到行政机关行政执法的效率及行政执法手段的有限性，其目的是迅速恢复被当事人破坏的行政管理秩序。具体到本案，当事人在营业场所陈列过期化妆品，结合其从事美容美发服务且该产品用途为保持头发色泽等事实情况，可以认定当事人在为顾客提供美发洗发护发服务时，使用该过期化妆品的可能性远远大于未使用的可能性。按照明显优势证明标准，行政机关可认定当事人存在使用过期、变质化妆品的违法行为。三是优势证明标准，亦称为高度盖然性、高度可能性标准。该标准主要适用于民事诉讼，即负有举证责任的当事人对待证事实的证明，所提供的证据能够达到证明待证事实存在的可能性大于不存在的可能性时，即完成了举证证明，在没有相反证据的情况下应当判决当事人胜诉。本案采取优势证明标准，结合行政机关查获的相关事实，在没有相反证据的前提下，亦可以认定当事人存在使用过期产品的违法行为。

第二，如前所述，美容美发机构、宾馆在营业场所陈列过期化妆品，可以认定为使用过期化妆品行为，但其使用化妆品时没有另外收费，是否可以进一步将其使用行为认定为经营或销售行为？笔者认为，将使用化妆品行为认定为经营或销售行为不存在法律障碍且具有法律上的根据。一是美容美发机构、宾馆作为市场主体，追求利润是其本质，其使用化妆品为顾客提供相应服务，必然将化妆品成本加入了其所提供的服务中并核算为相应价格或价值。二是依据新修订《药品管理法》第一百一十九条规定，即使药品使用单位在提供医疗等服务时，没有对药品进行另外收费，仍可“按照销售”进行处罚，化妆品领域可参照此规定进行法律推定。三是原卫生部在《关于宾馆、旅店使用化妆品有关问题的批复》（以下简称《批复》）中明确批复，宾馆、旅店中使用化妆品应认定为经营行为，此类化妆品的违法所得应根据其购进价及同类化妆品市场销售价认定。四是新发布的《化妆品监督管理条例》第四十二条规定，美容美发机构、宾馆等在经营中使用化妆品或者为消费者提供化妆品的，应当履行本条例规定的化妆品经营者义务。因此，按照有义务必有责任之法理，本案当事人理应承担化妆品经营者有关法律责任。

第三，美容美发机构、宾馆使用化妆品在没有另外收费的情况下，其产品的货值金额如何计算？如上所述，美容美发机构、宾馆作为市场主体，其提供服务时必然将其所使用的化妆品计入相应服务成本，因此可以将其使用化妆品按照有收费进行认定。在其使用化妆品没有标价的情况下，按照《批复》所述，可根据其购进价及同类化妆品市场销售价认定其货值或违法所得。在执法实践中，认定市场销售价时，行政执法部门可根据同类产品三家以上经营者的销售价进行平均计算。

综上所述，笔者认为，美容美发机构、宾馆使用过期、变质化妆品，应依据《化妆品卫生监督条例实施细则》第四十六条定性处罚。《化妆品监督管理条例》实施后，该类案件则可根据该条例第四十二条规定进行定性，依据条例第六十条规定依法处理。（福建省药品监督管理局 林振顺）

【第11篇】个体户营业执照过期了怎么办

生意暂时不想做但又想保存营业执照的方法

现行的法律制度，要注销营业执照的流程是先税务后工商，意思是先要到税务局清税，清完税后税务局会打印一份税务登记注销通知书给你，拿着这通知书去主管的工商局注销工商户营业执照。如果由于外界环境原因暂时生意不想做或做不成，但还又想暂时保存这个营业执照，我建议你采用如下方式：

一、清税

到税务局清税，截止到某年某月某日把之前的税款全部缴清，申请停业登记的个体工商户当月应纳税额按照下列公式计算：停业当月应纳税额=定额÷30天×开业天数×征收率。如当月开具发票的应纳税额小于当月经计算的应纳税额，按计算的应纳税额缴纳税款；如当月开具发票的应纳税额大于当月经计算的应纳税额，按开具发票额缴纳税款。

二、申请停业

根据《税务登记管理办法》第二十三条规定：实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年。办理停业登记时应将其税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票和其他税务证件交税务机关保存。纳税人在停业期间发生纳税义务的，应当按照税收法律、行政法规的规定申报缴纳税款。

三、申请延长停业

纳税人停业期满不能及时恢复生产经营的，应当在停业期满前到税务机关办理延长停业登记，并如实填写《停业复业报告书》。

四、最新商事主体登记草案公布

2023年6月15日市场监督总局发布了关于《中华人民共和国商事主体登记管理条例（草案）》公开征求意见的通知，增加了歇业登记条款，条款中规定商事主体决定暂停经营，且在此期间不发生任何交易的，申请歇业登记，办理歇业前先清税，一次歇业时间最长两年，可多次歇业。

五、网上报工商年报

个体营业执照年检从2023年3月1日起取消，改为网上申报，报告内容如下：

(一)基本信息：个体户名称、经营者姓名、经营范围、经营场所、从业人数、资金数额等；

(二)经营信息：产值、销售额或营业收入、社会消费品零售额。

综上所述，个体户生意不做了，但又不想注销营业执照，是可以的，只要按上述程序操作，是不会有啥问题的。但是如果一个执照保存一年甚至两年还是不经营，我觉得没有必要保存啦，去注销吧！如果的确还想保存，那就等新政策吧，估计一两年应该会出台的。

【第12篇】个体营业执照过期了怎么办

作为唐山的业余无线电爱好者，电台执照到期了，执照内容无变化，如何通过河北政务网换证办理延续手续呢，今天看看具体流程：

一、登录注册

1、登录河北政务网（www.hbzwfw.gov.cn）

2、注册个人信息

3、点击河北省级选择唐山→点击个人办事→按部门找到市无线电管理局（最下面）。

4、点击进入无线电管理局界面。

二、“业余电台延续”行政许可流程

1、点击“无线电台（站）设置、使用许可延续”在线办理

2、点击下一步

3、上传1 2 3 4选项

（1）第1选项：身份证 操作证

（2）第2选项：原有业余无线电台执照

（3）第3选项：更换申请表

（4）第4选项：行政许可书

4、提交完成！

【第13篇】营业执照多久过期

有了解公司注册相关信息的估计都清楚，公司注册过程中所办理的营业执照对个体工商户和公司而言，可以说是非常重要的一个凭证。但是现在还有很多不清楚的人都不怎么重视营业执照办理下来的一系列动作，认为只要办理下来后期就没什么事儿了。那么到底在佛山市公司注册办理的营业执照有没有过期这一说法呢?

营业执照有没有过期，主要还得看是否在营业期限之内，个体户的营业期限一般都是长期的，2023年《个体工商户管理条例》已经取消了营业期限的部分信息。除了违法经营被市场监管部门被吊销或者自己主动申请注销的之外，个体户的营业执照就不存在过期这一说法的。

公司的营业期限没有明确规定，一般情况下是由股东们自行商议决定的，想要多久就可以是多久，可在章程中约定，20年、30年、甚至长期都是可以的。当然了，老板如果比较佛系，想干个3年、5年就退休，那营业期限选择3年、5年也是可以的。所以，营业执照在这种情况下就有可能过期的，如果您的营业执照已经超出规定的营业期限，那就该是时候考虑办理变更营业期限手续或者注销手续了。

但是，对营业执照而言，不存在“超出营业期限就自动失效”这样的说法，即便是超过营业期限，执照也一样是有效期的，如果不想继续营业了，需要自行到市场监管窗口办理注销手续。

以上就是佛山金泉财税给大家分析的关于佛山市公司注册办理的营业执照到底会不会过期这个说法的简单介绍。大家如还有疑问的，可以咨询佛山金泉财税。

金泉财税深信，对每位客户提供的不同的独特需求与期望都会耐心处理，当然，也会为每一位客户定制专属方案，指派行业顾问为大家服务，确保每位顾客都得到满意的服务，更有效率地为消费者创造价值。

【第14篇】营业执照过期了

营业执照过期了还能继续营业吗？

中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则 第六十三条 对有下列行为的企业和经营单位，登记主管机关作出如下处罚，可以单处，也可以并处：

（一）未经核准登记擅自开业从事经营活动的，责令终止经营活动，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。

（二）申请登记时隐瞒真实情况、弄虚作假的，除责令提供真实情况外，视其具体情节，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所的，处以1万元以下的罚款。经审查不具备企业法人条件或者经营条件的，吊销营业执照。伪造证件骗取营业执照的，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没收非法所得的，处以1万元以下的罚款，并吊销营业执照。

（三）擅自改变主要登记事项，不按规定办理变更登记的，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款，并限期办理变更登记；逾期不办理的，责令停业整顿或者扣缴营业执照；情节严重的，吊销营业执照。超出经营期限从事经营活动的，视为无照经营，按照本条第一项规定处理。

（四）超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。同时违反国家其他有关规定，从事非法经营的，责令停业整顿，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照

所以营业执照过期了的话还是尽快的重新去办理吧！不懂的朋友可以咨询申与城企业。

【第15篇】工商年检营业执照过期怎么办

工商年检，是工商行政管理机关的例行检查。这个检查是年报公示制度实施之前企业必须要做的事情，工商行政管理机关会依法对企业所需检查事项进行查验。只有通过年度检查的企业才能够获得继续经营的资格。一般来说，工商年检内容主要包括：

1、登记事项执行和变动情况；

2、出资情况；

3、对外投资情况；

4、分支机构情况；

5、生产经营情况。

而有关工商年检的流程，其大致遵循：

第一步，企业申领并报送年检报告书；

第二步，整理年检材料；

第三步，缴纳工商年检所需要支出的费用；

第四步，年检结束之后即可加贴年检标识；

第五步，加盖年检戳记，表示已经年检完毕；

第六步，年检之后如果达到了要求，就可以重新发还营业执照。

企业年报公示指的是，企业按年度在规定的时间内，通过信用信息公示平台，向登记机关提交年度报告并向社会公示。并且企业对其报告内容的真实性、合法性负责。进行年度报告公示的流程：

1.首先登录企业信用信息公示系统；

2.进入后台进行企业公示信息的填报；

3.在系统内部填写年度报告；

4.根据提示填写，填写完毕之后直接保存；

5.预览并公示页面。

【第16篇】营业执照年检过期罚款

卫生许可证一般指食品卫生许可证。食品卫生许可证简称卫生许可证，是单位和个人从事食品生产经营活动，经食品药品监督管理部门审查批准后，发给的卫生许可凭证。那么卫生许可证需要进行年检吗?

一、卫生许可证未年检罚款多少钱

卫生许可证是不需要年审的,只要是在有效期内都没问题的.如果超出有效期,会按'无照经营'处理.罚款是肯定的,暂时的停业也是不免不了的.卫生许可证应该在到期前的30天向属地卫生主管部门提出延续申请。

二、卫生许可证未年检罚款多少钱一年

卫生许可证每年须经年检有效，卫生行政部门对持有卫生许可证的食品生产经营企业进行一次全面的卫生审查和验证。审查后按卫生部统一要求的执法文书填写审查记录，在卫生许可证上贴(盖)有效凭证。有效凭证由省卫生行政部门统一监制。

审核标准 (一)是否改动设计，是否符合卫生要求。

(二)从业人员是否经过健康检查后持健康证上岗。

(三)在经营过程中，经营项目是否超出卫生许可证上标示的许可项目范围。

(四)集中式供水厂是否进行水质监测，是否符合标准

三、卫生许可证未年检罚款多少钱一个月

按照法律法规的相关要求，卫生许可证过期但仍从事所许可项目经营的，视为无证经营，应该罚款。如果许可过期，新的许可还没有下来，这期间属于无证经营，被卫生监督部门公共场所科检查到可能要被处以5000元以下罚款。

《公共场所卫生管理条例实施细则》规定卫生许可证有效期为四年，每两年复核一次。如果许可证到期，应提前30天到你单位所在区的行政审批大厅“卫生窗口”申请换领，换领时应该携带有效的从业人员健康证、卫生检测报告及要求的其他相关手续，待审批人员现场验点，确认有消毒间、储藏间等基本卫生设施后，即发放新的许可。

四、卫生许可证未年检罚款多少钱呢

卫生许可证是不需要年审的,只要是在有效期内都没问题的.如果超出有效期,会按'无照经营'处理.罚款是肯定的,暂时的停业也是不免不了的.卫生许可证应该在到期前的30天向属地卫生主管部门提出延续申请。

五、卫生许可证没年检要罚款吗

这个都是有复核的，逾期不复核，卫生许可证视为无效，按无卫生许可证处理。公共场所：违反《条例》第八条的规定，未取得“卫生许可证”擅自营业者，处以二百元至八百元罚款。

食品生产加工经营单位：根据食品卫生法,第四十条 违反本法规定，未取得卫生许可证或者伪造卫生许可证从事食品生产 经营活动的，予以取缔，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款; 没有违法所得的，处以五百元以上三万元以下的罚款。涂改、出借卫生许可证的，收 缴卫生许可证，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法 所得的，处以五百元以上一万元以下的罚款。

卫生许可证是单位和个人从事食品生产及餐饮店的经营活动，经卫生行政部门审查批准后，发给的卫生许可凭证，有注册备案的许可证号。