导语：安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求，干这行，得懂工地、会看图纸、能跟甲方聊得来。不是光写报告，而是真帮项目把风险兜住，让安全不只挂在墙上。要扛得住现场压力，也得有耐心带新人，责任心和沟通力缺一不可。
职位描述：
职责描述：一、职责描述：
1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传，如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式；
2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位，进行工伤预防的定向宣传；
3、根据人社局选取的用人单位，进行行业分类，形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案；
4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位，进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价，并形成调研评价报告，并提供针对性较强的互动参与式培训；
5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训；
6、针对人社局选取的重点单位，为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系；
7、根据企业客户方的实际情况，进行定制化的安全管理体系建设方案，并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善；
8、对项目完成情况进行技术总结，并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。
二、职位要求
1、本科以上学历，五年以上安全生产管理工作经验，能根据企业不同的性质和特点编写安全培训ppt方案，并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验，具有建筑行业和房地产行业安全生产培训以及管理工作经验者优先；
2、年龄30-45岁，沟通、表达能力佳，形象气质好，谈吐有序、思维清晰；
3、持有注册安全工程师资格证书；
4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。
三、薪酬福利
1、 本岗位月薪10k-15k，外加项目奖金。
2、提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金 话费补贴 交通补贴 孝慈基金 结婚礼金等福利。
3、 工作时间八小时，朝九晚六双休。
4、 每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。
5、 公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。
工伤事故太多，企业不懂咋预防，想帮他们少出事、少赔钱、少担责。
管人社局挑的重点行业和单位，做宣传、调研、培训、建预防体系。
人社局定名单和要求，我们团队干活，项目经理盯进度，客户方配合签字确认。
不准照搬模板糊弄事，不准跳过现场调研直接写报告，不准培训走过场不互动。
每月初交计划，月底交成果，项目经理抽查30%材料，没按时交扣当月奖金10%，两次不达标换人干。
下个月一号起执行，人社局解释条款，修改得经双方签字同意。