劳务公司注册（16篇）

【第1篇】劳务公司注册

劳务公司注册需要以下的要求：资本不得少于人民币二百万元；由于开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；同时满足法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《公司登记管理条例》第十七条设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

【第2篇】劳务派遣公司注册条件

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么相较于一般的劳动形式，它靠谱吗?劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢?下面就从三个内容来谈一谈劳动派遣这件事儿。

劳务派遣公司靠谱吗?

1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。

劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。

2、劳务派遣单位的资源储备情况

高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。如果这家公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同的招聘网络，这个公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。

如何选择靠谱的劳务派遣公司？

1、看劳务派遣单位的资质情况及注册资本金

首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高。

2、劳务派遣单位的管理服务理念

具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。

劳务派遣公司资质要求

《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

【第3篇】工地劳务公司怎么注册

建筑劳务企业需要办资质吗？办理劳务资质要注意哪些方面的问题？

导读

建筑劳务企业是否需要办理资质?需要办理哪种资质?是最近咨询比较多的一个问题,可能有些朋友会说,我就是带着一班工人,干点抹灰刷漆砌筑的活儿,还用的着资质?

在这里,河南建投集团小编想提醒从事建筑行业的朋友们,建筑劳务公司主要从事建筑工程中的劳务作业,这些工程一般是由总包方,建筑方或专包方把所承接工程中的劳务作业发包给“具备资质”的劳务公司来完成的。

这里的“具备资质”指的就是“施工劳务不分等级资质”,一般来说,劳务公司可以从事劳务分包去干活儿,也可以从事劳务派遣,相对于各类总包和专包资质,劳务资质办理的难度相对较低,因为不分等级所以也不需要做资质升级,日常维护所需费用也少一些,是很多小型建筑公司在前期办理资质的首选。

《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

资质办理

劳务资质具体可以承接哪些工程类型呢?

首先,劳务资质因为不分等级和工程类型,所以可承接多种类型的劳务工作,比如:木工作业分包、砌筑分包,抹灰作业、石制作分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水暖电安装分包,钣金作业分包,架设工程分包等。

劳务资质办理的标准是什么?对建筑企业要求高吗?一起来看看:

劳务资质办理标准:

1、企业资产

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

资质办理

申请劳务资质要准备哪些材料？哪些地方容易出错？

这里需要大家注意的是,劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的,但总人数不能少于50人,所有工人均应具备技能证书,并缴纳社保,如果企业打算办理劳务资质,那么要提前准备好以下材料:

01

1、建筑业企业资质申请表;

2、营业执照、企业章程;

3、人员证明:包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

4、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

5、办公场所证明(标准要求的厂房证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件);

02

在之前几期的资质办理不成吐槽里,咱们也说过各种资质办理时常见的错误,在这里借着办理劳务资质的材料信息,河南建投集团小编再提醒一下大家,以下几个常见错不要再犯了:

1.企业法定代表人告知承诺书上,除了法人签字,还要记得盖公章;

2.办公场所证明上,应该写的是申办资质企业的名称,以他人,他企名义的证明不可以;

3.人员证明记得用扫描件,申报中提交到系统内的各类证件证照应真实、有效、清晰,且为彩色证件。

在上传申报材料前,请务必自行在相关网站核验证件证照有效性,三类人员(含注册建造师)快到期的应及时进行延期;

特种工证书需复审的应及时进行复审,对审查期间超出有效期或未复审的,不予认可证书的有效性。

对提供的证件不清晰,证件中二维码无法扫描、或扫描显示 注销、变更作废、已过期、未查询到该证件信息等的,不予认可证件的有效性;

4.人员社保要和提供的人员材料对的上,而且不能具有双重社保;

本期总结

许多建企老板在企业成立初期，由于想要节省成本或是其它原因，一直不办理建筑资质，但建筑行业是一个需要持证上岗的行业，不获取相关的资质证书，企业只能承接一些零散的小活儿，而且严格来说接小活儿也是不合法的。

至于投标承接工程，那没有自己的资质更是想都别想，虽然也可以通过资质挂靠来投标，但被主管部门查出的话挂靠企业和被挂靠企业都要受到处罚，至于挂靠企业之间出现的其它问题，更是数不胜数，说到底，人有不如己有，人无不能我无，只有事事走在同行的前面，才能保持企业的活力和竞争力。

劳务资质做为建筑企业的一个入门资质，如果您公司初期想要承接劳务项目，那么最好还是去办理一个，毕竟要提供的材料和手续也不是多复杂，费用方面相对其它类型的资质也是较低。

如果您觉得公司自己办理资质不是很有把握，那么也可以与河南建投集团合作，我们为建企提供全面的资质服务。

如果您需要获取资质办理方面的帮助,可以留言咨询,或发表评论,我们也会及时回复,那么咱们下期见了,大家拜拜!!!!

今日拓展阅读

《建筑业企业资质管理规定》相关条例

第二十一条 取得建筑业企业资质的企业,申请资质升级、资质增项,在申请之日起前一年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请:

(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;

(三)未取得施工许可证擅自施工的;

(四)将承包的工程转包或违法分包的;

(五)违反国家工程建设强制性标准的;

(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的;

(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;

(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;

(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;

(十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;

(十二)其它违反法律、法规的行为。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十四条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十四条“建筑业企业有本规定第二十一条行为之一,《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令改正,并处1万元以上3万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.一般违法行为的表现情形:有上述违法行为之一 一次的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处1万元以上2万元以下的罚款。

2.严重违法行为的表现情形:有上述行为两项或两次及以上的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处2万元以上3万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十五条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十五条“建筑业企业未按照本规定及时办理资质证书变更手续的,由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期办理;逾期不办理的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以下不办理的。

处罚标准:可处以1千元以上3千元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以上30日以下不办理的。

处罚标准:可处以3千元以上7千元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期30日以上不办理的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:可处以7千元以上1万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十六条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十六条“建筑业企业未按照本规定要求提供建筑业企业信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:未按照要求提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上3000元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:提供的上述信息含有非实质性虚假信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以3000元以上8000元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:提供的上述信息含有实质性虚假信息的;或造成严重危害后果的;或违反规定的拒不提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以8000元以上1万元以下的罚款。

【第4篇】劳务中介公司注册条件

想要开公司就需要办理营业执照，那么在南宁，我想要注册一家劳务公司，我该如何办理营业执照呢？

在南宁，想要办理劳务公司的营业执照，首先需要去办理劳务派遣经营许可证，并且在这个证成功办理了之后才能接着注册劳务公司。接下来是关于办理劳务派遣经营许可证所需要的材料以及办理劳务公司营业执照所需材料，接着往下看吧！

南宁办理劳务派遣经营许可证所需材料

1. 劳务派遣经营许可申请书；

2. 法定代表人的身份证明原件；

3. 房屋租赁合同原件及房产证明复印件（房产证或购房合同）；

4. 《企业年度财务审计报告》（由会计师事务所出具），企业成立不足一年的提交验资报告（由会计师事务所出具）；

5. 公司章程；

6. 不低于200万的注册资金；

7. 配备经营活动所需的相关设施；

8. 法律法规规定的其他条件。

南宁办理劳务公司营业执照所需材料

1. 《企业名称预先核准通知书》以及公司名称；

2. 公司章程；

3. 公司注册资金以及股东占股比例；

4. 公司经营范围；

5. 公司法定代表人身份证明；

6. 公司注册地址，租赁合同以及产权证明；

7. 劳务派遣经营许可证；

8. 法律法规规定的其他材料。

最后小金要提醒各位小伙伴，如果你要办理的劳务公司是建筑劳务公司，那么你就需要去办理相关的建筑劳务资质，具体劳务资质怎么办理，你可以找专业正规的代办公司进行代办喔！

以上就是在南宁如何注册劳务公司营业执照的内容，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！

【第5篇】劳务派遣公司注册流程

1、工商核名;

2、出具200万验资报告;

3、签字，提交工商材料;

4、工商登记，领营业执照;

5、刻章;

6、办理公司对公账户;

7、办理税务相关；

8、办理劳务派遣经营许可证。

附：【建筑资质办理流程】

①注册营业执照；（提前考虑好注册资金以及注册范围，比如：劳务资质的最低注册资金是200万，注册范围里边要包含建筑劳务分包）

②准备注册人员，并且给他们缴纳社保。涉及的注册人员包含建造师，工程师，还有技术工人；

③在政务服务网进入住建厅/局的相关后台提交申报材料；

④资质取得后准备安管三类人员考试（此步骤可提前也可押后，主要看年度的四个批次哪一批时间离的最近，建议早点准备安管三类人员考试，并超数量提报申请人员，安管三类人员报名的前提是有资质，但也可以先找有资质的公司代报名，等本公司取得资质后做安管三类人员调入即可）

⑤在后台提交安全生产许可证的相关申报材料，等待下证。

有遇到任何资质办理流程中的问题，或者遇到疑难杂症，可以随时私信我。

我是资质弟---愿天下没有难办的资质

【第6篇】劳务公司怎么注册流程

1. 注册公司查询名称

2. 提供股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经验范围

3. 租写字楼

4. 编写公司章程

5. 去银行开立公司的验资账户，办理验资报告

6. 申请营业执照、刻公章

7. 编写企业代码证书

8.办理税务登记，银行开基本账户，到税务局申请领购发票

【第7篇】注册劳务公司需要什么

劳务派遣公司实现了用人和管人分离的新型用人模式。也就是租赁劳动力。那么，如果要在泉州开一家劳务派遣公司，需要满足什么条件呢？具体的注册流程是什么样的呢？

泉州注册劳务派遣公司需要满足以下条件：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额，注册资本不得少于人民币200万元。银行存款一个半月再开验资证明。

3、有开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这个不能使用虚拟地址注册。

4、 劳务派遣管理制度。这个制度要符合法律等，不能随心所欲。

以上四个条件就是注册一家劳务派遣公司必须提前满足的条件，而在满足这些条件之后还远远没有结束。劳务派遣公司属于特殊行业，要申请营业执照就必须办理《劳务派遣经营许可证》以及《人力资源服务许可证》作为一个准入类型的许可。

那么，办理《劳务派遣许可证》需要什么材料呢？

1、填写《劳务派遣经营许可申请书》，提出申请。

2、企业营业执照和法人身份证明的材料。

3、制定劳务派遣公司制度；包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等，要符合法律规定。可以找相关机构协助帮忙制定或借鉴同行业企业。

4、找专业会计公司出具验资报告或者财务审计报告。

5、场地使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

6、和用人单位签订劳务派遣协议。

其实只要《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》都能成功办理下来，剩下的公司注册流程和普通公司注册是一样的。如果还有关于劳务派遣公司的问题，欢迎留言咨询。

【第8篇】注册劳务公司流程和费用

什么是劳务派遣公司？指从事于对一部分人员进行派遣分配工作，派遣工的薪资是由劳务派遣公司发的。要开这样一个公司，你一定要规划好经营方案，再去注册，否则，注册了也是百搭，不仅亏本还亏精力。万事要未雨绸缪，注册公司并不是随随便便就可以注册了，不想要了就搁置不管，这样会越亏越多！

若你盲目注册公司，花样百出的问题也就相应出现，为避免这种情况出现，我们应该如何稳妥、便捷地去注册公司呢？前期可行性分析，规划好公司发展方向，需要资料的可评论666找我领取，助力你开公司一帆风顺。接下来谈谈注册公司，需要哪些手续、怎样操作。

一、【劳务派遣公司】流程大致如下：

1.核名; 2.验资; 3.办理工商注册; 4.刻章; 5.开立银行基本户; 6.核税。

二、【劳务派遣公司】注册概况如下：

1.劳务派遣公司名称：广西xx劳务派遣有限公司

2.劳务派遣公司注册资本：公司注册资本200万元以上。

3.劳务派遣公司经营范围：国内劳务派遣。

4、劳务派遣公司注册步骤如下:

a、工商局核准名称：

公司股东、法人以及财务的身份证原件的正反面照片；公司名称3~5个；公司注册资本；股东出资比例及出资期限；公司经营范围；公司的实际办公地址、股东、法人以及财务的已实名的手机号。

b、验资：两百万以上的注册资金实缴，并由会计师事务所开具的验资报告。

c、验资报告到手后，就可以申请劳务派遣经营许可证了，申请过程中，人保局会进行实地核查场地，若有问题的会要求整改的。

d、准备工商注册材料：

《公司章程》、《股东会决议》、《公司设立登记申请书》、《企业告知承诺书》、注册地址房屋租赁协议和房产证复印件等。

e、签署工商注册材料:

公司名称核准后，需由股东、法定代表人、监事签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料并（现在可以在系统上直接实名认证。）

f、办理营业执照：经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理局审批，办理公司营业执照（三证合一）。

g、刻章：营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章

h、开立公司银行基本户（费用由银行收取）

i、核税、买税控盘和发票（税控盘费用由服务商收取）

以上就是关于注册一个劳务派遣公司的具体流程以及所需材料了，大家觉得麻烦吗？有独到见解的老板，可在评论区留言大家一起讨论~需要注册资料的找我领取！

本期文章就到这里了，点个关注，下期更精彩！

【第9篇】小型建筑劳务公司注册条件

在互联网行业和5g智能不断升级的时代背景下，随着中国企业用工成本的不断上涨，以及国家政策和法律法规的不断完善，“灵活就业”已经成为众多“打工人”的选择。以劳务公司为代表的人力资源服务业，在促进灵活就业方面发挥着重要作用。

截至2023年底，我国各类人力资源服务机构4.58万家，从业人员84.33万人，营业收入突破2万亿元。以加盟的方式进入人力资源行业进行创业，是风险相对较低的一种选择，如果想成长得更快赚更多的钱，你还应该具备下面的这些条件和能力。

加盟劳务公司有什么条件？

每一家劳务公司在招加盟商时，设定的加盟条件都不一样。但通常来说，你必须具备这些条件和能力。

1、在自己代理的区域有门店（公司），最少2-3人专职。

2、有劳务行业经验，了解人力资源的一些基础知识，如工资组成、社保等。

3、有当地资源，能快速招到需要长期或短期务工的人员。

4、有一点的资金能力，总投资在10-30万。

5、优秀的个人能力，如吃苦耐劳、诚信友善、团队意识、沟通能力等。

如何选择加盟的劳务公司？

1. 看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。

2. 看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3. 看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然企业可以多了解几家公司对比一下。

4. 看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许的话是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。@蓝招网正面向全国招募加盟商，掘金万亿市场，共赢财富商机 。

加盟的流程是怎么样的？

1、了解加盟信息。

2、与招商经理沟通对接。

3、实地考察劳务公司。

4、签订合同缴纳费用。

5、开展招聘/派遣业务

【看完以上的文章如果对你有帮助，那可否...】

1.点赞、收藏、转发三选一鼓励。

2.关注我，和我建立友好长期关系的同时第一时间阅读干货知识。

3.关注公号：蓝领送工saas

谢谢你的支持与鼓励！

#蓝领送工# #劳务派遣##人力中介#

【第10篇】注册劳务公司要什么条件

大家都知道建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

一般建筑企业老板申请完建筑施工资质，都会去办一个劳务分包资质。接下来小编和大家聊聊2023年办理施工劳务资质需要什么条件。

注册劳务公司需要什么条件？

成立劳务公司需要什么条件?经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

申请施工劳务分包资质需要什么条件？

一、企业资产

企业净资产为200万以上，要是设立的企业就不必考核净资产，但是增项的话会考核前一年的财务报表。

二、企业主要人员

1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

目前来说，正处于建筑资质改革时期，劳务资质改成专业作业资质不分等级，实行备案制。具体何时实施，还得看住建部的发文。

以上就是办理施工劳务资质需要什么条件的全部内容。建筑劳务资质是施工单位常见的一种资质，相对于其他建筑资质来说，劳务资质的标准较低一些，不需要配备建造师和职称人员。

【第11篇】小型劳务公司注册资金

1.建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；

2.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；

3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；

4.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人

5.技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项

参考【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二十六条

注册资本有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

【第12篇】建筑劳务公司怎样注册

施工劳务企业资质办理流程是，申报企业把《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息上报所在地建设主管部门即可，扩权县或者市级建设主管部门提交申请，目前，上报方式，有的地方要求纸质材料，有的地方要求线上上传电子材料。

施工劳务企业资质办理流程

河南亿森提示，企业申请建筑业企业施工劳务资质备案应满足以下要求：企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；净资产200万元以上；经考核或培训合格的技术工人不少于50人；提交备案申请前，企业为技术负责人、技术工人至少缴纳1个月社保。1个工作日内完成备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。

施工劳务企业资质办理流程

再来谈谈对企业的意义，可想而知，作为建筑业企业资质里面对企业要求最少，最容易办理的资质来说，无疑对刚刚进入建筑行业的企业是敲门砖的象征，并且更是‘入门级’资质。

【第13篇】劳务派遣公司注册资本

劳务派遣公司是企业招聘人才的一种方式，劳务派遣公司在社会上招收劳动力，和他们签署劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到招工单位。那么在上海要怎么注册一家劳务派遣公司呢？上海誉商小编告诉您。

一、劳务派遣的介绍：

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系，和劳务派遣公司才是劳动关系。

二、注册劳务派遣公司的条件：

1.股东满足法定人数；

2.达到规定注册资本；

3.股东一起制定公司章程；

4.有人才派遣公司住所；

5.其他规定条件。

三、注册劳务派遣公司所需材料：

1.劳务派遣经营许可申请书；

2.公司章程或者审计报告；

3.营业执照或者企业名称预先核准通知书；

4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5.法定代表人的身份证；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本；

7.其他所需材料。

四、注册劳务派遣公司的流程：

1.工商核名，建议多准备几个名字，加大核名通过的概率；

2.工商材料提交，签字；

3.工商登记；

4.刻章；

5.办理税务相关事宜；

6.办理公司对公账户；

7.其他流程。

五、劳务派遣公司的好处：

1.可以帮助企业完成人才的招聘，帮助企业快速精准的招聘人才；

2.缓解求职者求职难的困境，帮助求职者建立和企业之间的联系；

3.更好的维护劳动者的合法权益；

4.劳动者的工龄可以连续计算；

5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾；

6.人才在派遣的过程中可以获得丰富并且多样化的经验以及工作技能。

【第14篇】小型劳务公司注册条件

劳务公司是比较常见的一种公司类型，并且很多的建筑工人都是在劳务公司签订的用工合同。但是想要注册建筑劳务公司必须要满足注册的条件，在公司法上是有规定的，大家就要清楚法定的条件有哪些那么，开劳务分包公司需要什么条件?

下面由陈岗律师进行解答：

一、开劳务分包公司需要什么条件

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。

《公司法》

第十四条 分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

二、注册建筑劳务分包公司流程

1.首先需要准备法人，股东，董事，监事的任职文件和身份证复印件。

2.公司法人股东的资格证明或者股东身份证及其复印件。

3.公司法定代表人签署《公司设立登记申请书》。

4.公司的所在的房产证明，自己的房产需要提供房产复印件以及自己身份证复印件。

租的房产需要该公司加盖公章的房产复印件，该公司的营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同和租金发票。

5.想好公司的名称之后可以去工商局现场，在线提交预申请。

6.名称审核通过之后会收到准予设立的登记证书。然后携带证书，班里人的身份证原件到工商局领取营业执照正副本。

6.去质量技术监督管理局申请领取企业的组织机构代码证。

7.办理税务等级证以及办理基本的账户和纳税账户。

陈岗律师小结：

我们可以了解到对于想要进行注册劳务分包公司的人就要清楚法律的规定条件，满足条件了才能办理注册手续，这样才会注册成功。当然在注册的时候需要办理者准备好需要的材料，这也是新注册必须要的，否则难以注册成功。如果还有什么疑问，可以点击下方了解更多进行法律咨询。

【第15篇】如何注册劳务派遣公司

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

一、注册劳务派遣公司的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

ps：可能某些区域对于注册资金的要求制是不一样的，因为成都这边后期需要办理劳务派遣许可证，条件就有注册资本200万元人民币的限制。劳务派遣管理制度是指招聘方式、劳动合同、日常管理及培训管理、劳动报酬等多个方面的相应管理制度。

二、注册劳务派遣公司准备材料

1、《企业名称预先核准申请表》；

2、《企业设立登记备案申请表》；

3、《公司章程》；

4、经营场所的使用证明（租赁合同、房产证复印件、房东身份证复印件）；

5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

6、法定代表人、股东、监事的身份证原件及复印件；

7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

8、当地管理部门要求提供的其余材料；

[1][2]

参考

^劳务派遣 https://www.91kaiye.cn/lwpq/

^注册资本 https://www.91kaiye.cn/zczj/

【第16篇】个人小型劳务公司注册条件

一. 三级资质标准

1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工且工程质量合

格。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。

3、企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。

二. 三级企业可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。

提交材料

材料复印件按顺序编排目录，装订成册。

新设立的企业申请资质，提供下列资料（需与原件核对）：

1、建筑业企业资质申请表（一式四份）；

2、企业法人营业执照；

3、企业章程；

4、验资报告；

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；

6、企业项目经理资格证书、身份证；

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书；

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料；

9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同；

10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明；

11、各类上岗人员证件、身份证；

12、需要出具的其他有关证件、资料。

企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：

1、企业原资质证书正、副本；

2、企业的财务决算年报表；

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。

对企业改制，或者分立、合并后组建设立的建筑业企业申请资质就位，除提供上述资料外，还应当提供如下材料：

1、新企业与原企业的产权结构及资产负债情况；

2、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件；

3、新企业与原企业的人员、内部组织机构的分立与合并情况；

4、工程业绩的分割、合并情况等。

提交材料装订按照以下要求进行：

1、附件材料装订规格：附件材料一律使用a4（210×297mm）型纸，要有封面、目录和页码。封面内容包括：“建筑业企业资质申请附件材料”字样、申请日期、申请单位等。

2、附件材料装订顺序：封面、目录、企业法人营业执照、原资质证书正、副本、企业章程、验资报告，法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料，财务及统计资料；代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料；项目经理资料、工程技术和经济管理人员资料及其他资料。资料装订可根据以上顺序分册装订。

3、附件材料中的工程技术和经济管理人员的职称证书和身份证应复印在同一页纸面上、项目经理资格证书（证书上的工作单位必须与本单位相符）和身份证应复印在同一页纸面上。所有工程技术和经济管理人员资料的复印件应按照《建筑业企业资质申请表》中相应顺序单独装订成册（注：每个人的有关资料应装订在一起）。

4、申请交通、水利、通信等方面增项资质的企业，每申请一个方面的资质，需增加填写两份《建筑业企业资质申请表》，并将其相应的附件材料分开装订。

5、报送省建设厅审批企业资质的，上述工程技术和经济管理人员材料由各市人民政府建设行政主管部门严格审查并对其原件核验后保存，省建设行政主管部门可随时抽查原件。

三. 核准权限

1、建筑业企业申请就位施工总承包特级和一级、专业承包一级资质，由省建设厅审核同意后，报送建设部审批；

2、建筑业企业申请就位施工总承包二级、专业承包二级、劳务分包一级资质和不分等级资质，由各市建设行政主管部门审核，省建设行政主管部门审

3、委托广州、深圳市建设行政主管部门审批市属施工总承包、专业承包、劳务分包企业二级以下（含二级）资质；

4、委托其他各市审批市属施工总承包、专业承包企业三级和劳务分包企业二级资质。

四. 办理程序

1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请；

2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符；

3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。其中涉及交通、水利、通信等方面资质的，由省建设厅送有关部门初审； 报送各市审核、核准的，涉及交通方面资质的，由各市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的，由各市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审；

4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核（经办人提出意见，处务会议审核，处领导签名）；

5、厅领导审批；

6、在省建设信息网公示；

7、经公示无异议，或有异议经查实确符合条件者，特级、一级资质上报建设部审批，二级及二级以下资质由省建设厅颁发证书。

核准期限 材料提交完备后60天内完成

五. 最后还要办理安全生产许可

注册建筑资质。甲，乙，丙

注册公司的流程：

1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定)

2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告

3、到工商局约号办理营业执照

4、到质量技术监督局办理组织机构代码证

5、然后税务局办理税务登记证

6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。