2023年如何注册公司（16篇）

【第1篇】2023年如何注册公司

印尼简介

印尼，首都为雅加达。位居亚洲大陆及澳大利亚间，为太平洋、印度洋间要冲。印度尼西亚语为通用语言和官方语言，英语是印度尼西亚的第二语言。印尼是东盟最大经济体，人口逾2.6亿，在全球排行第四，过去数年国内生产总值(gdp)平均增长超过5%。

当地蕴含丰富天然资源，服务业和工业是经济发展的主要动力。近年，印尼gdp稳定增长，国民收入大幅上升，中产阶层持续壮大，形成发展迅速的消费市场。2023年第三季，印尼国内消费强劲，加上政府开支回升，带动经济按年增长超过5%。国际货币基金组织于2023年10月发表的《世界经济展望》预测，2017及2023年印尼经济分别增长5.2%及5.3%。

印尼有三种不同的企业法人类型：

1、外资公司(pt pma)

是指在印度尼西亚法律下，外国人享有完整企业所有权的公司。对pt pma而言，外资持股所有权的上限由企业部门及其商业活动所决定，而这些活动则通常被列入“印尼负向投入表“的名单中。

2、本地公司(local pt)

是指在印度尼西亚法律下，本地人享有完整企业所有权的公司。外国人涉入其中的唯一方式是通过基于特别贷款协议的名义人资产保障。

3、办事处(representative office)

通常被认为是母公司在海外的分公司，可供你选择为首要步骤进入印尼市场。企业法人为企业实施营销活动或为pt pma的建立做筹备，具体包括了市场研究。办事处不可直接销售或创收营业额

印尼公司法规定，外国投资者在印度尼西亚设立公司必须采用有限责任公司的形式设立，成立以外商投资为目的的有限责任公司(perusahaan terbatas，简称pt)。在印尼，含有外国股东的pt公司称为pma公司。

pma公司须遵守以下最低投资规定：

1. 总投资必须超过100亿印尼盾(约80万美元)，包括股本和贷款，但不计土地及建筑物

2. 已缴资本必须等同认缴资本，且不得少于25亿印尼盾(约18.8万美元)

根据《印度尼西亚公司法》规定，在公司成立时必须已发行并缴付至少 25% 的注册资本。例如，对于外资公司来说，注册资本至少为100亿印尼盾，因此在公司的成立契约中必须写道，注册资本为 100亿印尼盾。那么按照法律规定，至少 100亿印尼盾的 25%，也就是 25亿印尼盾的已发行资本，必须在公司成立时被注入并存放。这个数额是最低数额。

投资限制

印尼的外商投资制度受《投资负面清单》规管。该清单列明全面或局部开放予外商直接投资的行业，以及不接受外商投资或受若干投资限制约束的行业。2023年，印尼政府公布最新的《投资负面清单》，取消个别行业的限制，以鼓励外商到当地投资。现时，《投资负面清单》允许外商在电子商贸、冷冻仓库、制药及电影等行业独资经营。特殊行业不允许全外资（比如医疗器械）。

开设公司的程序，通过在线单次提交（oss）系统完成

设立公司须完成以下程序：

1. 向投资统筹局申请投资许可证。

2023年，投资统筹局以投资注册(pendaftaran investasi，简称pi)取代原有的基础牌照(izin prinsip，简称ip)制度，作为到印尼投资的基本许可，以加快牌照审批程序。同时，某些公司可直接申请商业牌照(izin usaha，简称iu)，例如一些毋须兴建专用设施的公司。

2. 从法律及人权部(molhr)取得公司名称批核。

3. 取得公司成立证书的标准表格，安排律师公证公司文件。公证费最高为契约主体总值的1.5%。

4. 向法律及人权部申请批核公司成立证书。

5. 申请公司注册地证书，一般可由地方税务局或公司办事处所在大厦的管理公司提供。该证书并无正式收费，但须于进行税务注册时提供。

6. 取得纳税人注册编号(npwp)及增值税征收编号(nppkp)。

7. 公司组织章程经法律及人权部审批后，须就法律服务到银行支付国家非税务收益费，并要求发布公司资料，需要显示公司所在地。

8. 向贸易部申请永久商业经营牌照及公司注册证书。

9.nib的应用：一个唯一的公司资料编号，保证立即操作，前提是不需要额外的许可证。除nib外，营业执照和位置许可证也将在注册后一天通过oss授予。nib还用作进口许可证和海关识别号，用于清关过程

10.向人力部注册，并向印尼社会保障管理机关bpjs ketenagakerjaan申请加入雇员社会保障计划及医疗保险。

其他许可证的申请：根据业务部门的不同，在运营之前可能需要额外的许可证，例如商业许可证和旅游许可证。

在印尼注册公司需提交以下文件:

任命证书

章程

公司组织大纲

经过公证的公司文件

关于公司名称的批准

akta公证(公证书)

法律和人权部批准

住所的信

有效护照复印件，若股东和董事是外国居民，那么他们的护照复印件

会计要求

所有公司须根据《印尼财务会计准则》存置会计纪录及制备年度财务报表。该准则主要以《国际财务报告准则》为蓝本。所有会计簿册、纪录及财务报表应以印尼文制备。公司须经印尼财政部批准，方可以其他语文制备财务报表。

营商优惠

印尼提供若干投资优惠措施，例如税务宽免、免税期及进口关税豁免。

主要税赋和税率所得税：2008年7月17日印尼国会通过了新《所得税法》，个人所得税最高税率从35%降为30%，分为四档，5000万盾以下，税率5%；5000万盾至2.5亿盾，15%；2.5亿盾至5亿盾，税率25%；5亿盾以上者，税率30%。企业所得税率，2023年为过渡期税率28%，2023年后降为25%。印尼对中、小、微型企业还有鼓励措施，减免50%的所得税。

增值税：一般情况下，对进口、生产和服务等课征10%的增值税。

印花税：是对一些合同及其他文件的签署征收3000或6000印尼盾的象征性税收

提供的所得税优惠包括：

（1）企业所得税税率为30%（根据新《所得税法》，2010后为25%），可以在6年之内付清，即每年支付5%；

（2）加速偿还和折旧；

（3）在分红利时，外资企业所缴纳的所得税税率是10%，或者根据现行的有关避免双重征税协议，采用较低的税率缴税；

（4）给予5年以上的亏损补偿期，但最多不超过10年。上述所得税优惠，由财政部长颁发，并且每年给予评估。

印尼也在巴淡(batam)、民丹(bintan)和吉里汶(karimun)设有自由贸易区。这些自由贸易区独立于印尼的关税区域外，进口商品毋须支付关税及其他税项。

了解更多，欢迎联系交流！

【第2篇】宝安公司注册

深圳，地处广东南部，珠江三角洲东岸，国际化大都市，深圳是国务院定位的全国性经济中心和国际化城市，与北京、上海、广州并称“ 北上广深”。全市下辖福田区、 龙岗区、 罗湖区、 宝安区、 南山区、 盐田区、 龙华区、 坪山区8个行政区。

深圳是中国改革开放建立的第一个经济特区，是中国改革开放的窗口，已发展为有一定影响力的国际化城市，创造了举世瞩目的“ 深圳速度”，同时享有“ 设计之都”、“钢琴之城”、“创客之城”等美誉。 深圳市域边界设有中国最多的出入境口岸。深圳也是重要的边境口岸城市， 皇岗口岸实施24小时通关。

深圳公司的优势

1、注册资金可以认缴，无需实际到位

2、地址可以挂靠

3、税收有优惠

4、深圳作为中国四大一线城市之一，在很多行业有品牌效应

注册流程

1、公司名称查名

2、签署协议

3、提交注册资料

4、交付定金(按照双方协定金额预付)

5、提交资料给政府

6、政府审批

7、注册完成

需要提交的资料

1、 公司名称2、 股东、法人及监事身份证复印件3、 经营范围4、 认缴注册资金5、注册地址6、股东占股比例7、股东、法人及监事个人银行数字证书（即个人银行u盾，切记不是银行口令卡）

注册所需时间

5-7个工作日

注册完成后下发的资料

1、三证合一营业执照正副本2、公章、财务章、法人私章3、公司章程

4、纳税须知

后期维护

1、月报（公司成立之后每个月做一次报税）

2、季报（公司成立之后每三个月做一次季报）

3、年报（公司成立之后每年做一次年报）

注：我们代理记账报税包含月报、季报和年报

【第3篇】投资公司注册代办

本文目录

怎么用营业执照注册公司？

西安办照能注册公司吗？

西安办照可以注册公司营业执照吗？

注册公司用营业执照还是身份证？

公司注册可以用营业执照来注册吗？

代账公司可以帮忙注册公司吗？

怎么用营业执照注册公司？

用营业执照注册公司其实就是企业做法人，或者以企业作为股份参与公司经营，简单说，就是拿企业入股。

这种情况很多，如果投资者自己有公司，需要参与其他公司的投资活动，在上传资料时，上传参与股份的公司营业执照正副本照片就可以操作了

西安办照能注册公司吗？

西安办照能注册公司。西安办照是陕西省市场监管部门为方便营业执照申请人注册登记，而为注册登记机关推出的辅助登记系统，营业执照申请人可以通过云窗办照申请办理各类营业执照注册登记，其中包括公司的注册登记，只要上传的公司注册的相关材料齐全，审核通过后，云窗办照就可以办理公司注册。因此，云窗办照能注册公司。

西安办照可以注册公司营业执照吗？

西安办照是陕西省注册登记机关的辅助登记系统，可以注册公司营业执照。公司注册申请人只要向云窗办照系统提交并上传公司法人身份证复印件、一寸照片、公司章程及决议等相关证明材料，经公司法人身份认证通过，注册登记机关审查核准，即可在西安办照注册公司营业执照。因此，西安办照可以注册公司营业执照。

注册公司用营业执照还是身份证？

注册公司用营业执照和身份证都可以，但是用营业执照和身份证注册公司是有区别的。

区别如下：1、优惠政策不同，个体户不享受到优惠政策，没有投资风险且不需要会计做帐；2、交税不同，个体工商户不可以申请税率为17%的增值税发票，只能申请小规模纳税人（3%）。而有限公司公司则可以申请到17%的一般纳税人增值税发票；3、承担债务不同；个体工商户如果做生意亏了本，需要对全部债务负责。有限责任公司如果做生意亏了本，可向法院申请破产保护，受法律保护。

公司注册可以用营业执照来注册吗？

办理资料：

（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；

（2）个体工商户名称预先登记申请书；

（3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。

需要资料比较多也比较复杂，其实可以分开注册，一样便捷，现在网上也可以注册登记的比较多方便了

代账公司可以帮忙注册公司吗？

注册公司既可自己注册，也可委托他人注册。代账公司本来就是为他人代理记账，代办税收申报，代办工商年报的，所以也可以帮忙在工商行政管理机关注册公司的。现在也有许多帮助代理注册公司和代理记账的公司，还有帮助代理注销公司的公司。

【第4篇】开发区公司注册地址

天津总部经济园区招商引资优惠扶持政策，企业入驻享园区优惠政策，不改变现有的经营模式和经营地址，将公司（分公司，子公司）注册到园区把业务放至园区开展，即可享受园区扶持奖励。注册型总部经济模式，按月稳定兑现。

开发区招商政策解读，指的是按照有关规定采取先征后返（退）等办法向企业返还的，属于以优惠形式给予的一种补助。企业注册在园区享受优惠扶持奖励政策。本政策重点支持注册地在园区，有健全的财务制度、实行独立核算、园区招商高额扶持奖励资金。

招商办：企业注册扶持奖励。总部经济招商园区，产业扶持优惠政策，园区内注册公司享受扶持补贴。为企业提供高额的奖励扶持以及优质的服务。

政策优势给予入驻企业地方留存部分扶持奖励资金，以及对科技型中小企业的百万元扶持资金和对高新技术企业的高额奖励补贴，同时园区鼓励上市，对上市企业也有相应奖励资金。地区优势园区位条件优越，东临渤海，北依燕山，西靠首都北京，经济腹地辽阔，实现与北京的战略连接，面向迅速崛起的亚太经济圈，成为中国参与区域经济一体化和经济全球化的重要窗口。服务优势指导、帮助新进企业办理注册、登记、备案等相关审批手续，对新进企业提供行政审批的一系列服务，注册公司1-3个工作日，营造良好的营商环境，简化工商注册办理流程。

政策稳定兑现 组建专业团队为企业服务，促成企业最终落户，同时服务团队可协助企业准备兑现工作，园区政策兑现管理流程规范，企业可安心享受高额奖励。是企业设立总部、营销中心、财务中心筹划的优质选择。

【第5篇】传媒公司注册

一、在北京注册文化传媒公司需要的材料。

1、股东、法人身份证原件及复印件，两个实际经营地址、联系方式及照片；

2、拟设立公司的名称(3-5个)和经营范围；

3、投资者注册资本及出资比例；

4、注册地的租赁协议和房地产许可证复印件(在经济区注册的可由经济区提供)；

5、财务人员的就业证明和身份证复印件，照片2张；

6、其他需要登记的材料；

二、注册文化发展公司的流程。

1、工商名称预先核准；

2、签署工商登记注册材料；

4、办理工商登记；

5、刻制公章和其他需要的印章；

6、组织机构代码登记；

7、办理税务登记；

可以提供的服务

1、广播电视节目制作许可证

2、提供广播电视人员

3、电视剧制作许可证

4、电影单片制作

5、网络直播经营许可证

【第6篇】宝鸡公司注册

近几年来，许多中小企业对知识产权越来越重视，宝鸡商标注册申请有许多中小企业及个体户都为了提高竞争势力进行商标注册和申请，再小的个体也有自己的品牌，商标名称是有限的，越早的申请注册成功率越高，而不是等着几年后，别人已注册了你的名字，你只有望标兴叹吧。

商标(trade mark)是用以识别和区分商品或者服务来源的标志，受理商标用tm表示，已注册商标用r表示，常用的商标有文字、拼音、 图形等，在国内自然人是无法注册商标的，可以先注册个体户的资质进行商标注册，这样商标所属就是个人的，现在商标注册的费用也是很透明了，一注册下来就是十年，一年下来就几十元钱。

国家商标局和版权中心备案机构芒钛网络认为，在没有想好的好名字之前，个体或企业可以用字号注册商标，当然现在许多字号都是没显著特征的，可以先自己起名字就进行商标注册，如果为了字号与商标名称的统一，可以在在注册完成后，变更企业名称为字号名称就可以了。

除了解商标还有版权，有许多企业会把自己的logo或宣传物申请美术作品版权登记，我们在看直播时也会经常看到许多在直播时也会显示出来自己的商标证和版权证，越早申请越有机会拿到属于自己的商标和版权。

【第7篇】化工公司注册

常用概念

“两重点一重大”，是指重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和危险化学品重大危险源的危险化学品建设项目。

“禁限控”目录，是指禁止、限制和控制的危险化学品目录。

'三线一单'，是指生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单。

“两高项目”，是指高耗能、高排放。按生态环境部（环环评〔2021〕45号）文件，“两高”项目暂按煤电、石化、化工、钢铁、有色金属冶炼、建材等六个行业类别统计。

危险化学品建设项目，是指新建、改建、扩建危险化学品生产、储存的建设项目以及伴有危险化学品产生的化工建设项目(包括危险化学品长输管道建设项目)。

化工项目，目前尚无统一的规范定义，全国有的地方对于“凡主要原辅料为化学原料、最终产品为化学品、生产工艺中存在化学反应或涉化环节的项目”，均按化工项目进行管理；有的地方明确“化工项目”是指《国民经济行业分类与代码》中化学原料及化学制品制造业以及医药制造业(不含中药饮片加工、中成药制造、卫生材料及医药用品制造)。

化工园区，是指由人民政府批准设立，以发展化工产业为导向、地理边界和管理主体明确、基础设施和管理体系完整的工业区域。通常包括专业化工园区和经济（技术）开发区、高新技术产业开发区或其他工业园区中相对独立设置的化工集中区。

新建化工项目审批流程

文章目录

1. 化工项目必须进园区

2. 委托安全评价

3. 安全条件审查

4. 安全专篇审查

5.用地预审与选址意见书

6. 办理项目立项

7. 水土保持方案审查

8. 水资源论证报告审查

9. 职业病危害预评价

10. 项目环评审批

11. 职业病防护设施设计评审

12. 初步设计审查

13. 消防设计审查

14. 防雷装置设计审查及验收

15. 排污许可申请

16. 取水许可申请

17. 消防验收

18. 安全设施验收

19. 安全生产许可证申请

20. 环保自主验收

21. 水保设施验收

22. 职业病防护设施验收

23. 申请危险化学品经营许可证

24. 构建安全双重预防机制

点击链接阅读全文：

【第8篇】昆明公司注册流程

1、股东、法人代表身份证复印;法人代表照片;

2、公司名称至少5个

3、公司经营范围

4、公司注册资本，股东出资比例及出资期限;

5、注册地址房屋租赁合同、租赁协议(必须是正式的办公楼，住宅不能注册);

6、财务人员上岗证、身份证复印件及照片;

7、其它注册所需材料。

【第9篇】公司注册的资金

最近有很多想要开公司的朋友问，注册公司选择多少资金比较合适呢？

注册资本金呢，不要太大，也不要太小，因为有限责任公司注册资本金的意义在于，当公司破产，资不抵债的时候，是以注册资本金为上限，负有限责任

也就是说你公司注册资本金500万，你资不抵债之后，最多最多再付500万。但是现在大家老是想把注册资本金故意写到很大，各位现在都是认缴呀，又不代表你真正的实力，有的人说好，我既然认缴，我就认缴一个亿，各位你一个贸易公司，你去认缴一个亿，是不是就等于你付了无限责任了？

具体公司注册资金数额建议参考行业内同类公司注册资金数额和您的实力、公司规模以及您所能承担的风险来决定工商注册变更等相关问题需要咨询的老板，欢迎留言交流

【第10篇】公司注册代理条件

众所周知，个人独资企业是指由个人出资，由个人拥有和控制，承担经营风险，享有全部经营收益的企业。所以由于独资企业的优势，很多创业者会选择这种公司类型来经营。那么，注册个人独资企业需要满足哪些条件呢？跟汉口工商注册代理了解一下吧！一般来说，设立个人独资企业需要满足的条件主要包括以下几个方面

成立个人独资企业需要满足这些条件

1。企业的投资人必须是自然人

个人独资企业的投资人必须是自然人，不是法人。这是个人独资企业成立的重要条件，这个基本条件必须满足。如果不能满足，个人独资企业就不能注册。

2。准备完整的注册基本材料

个人独资企业的注册必须事先确定公司名称、注册地址和基本经营范围。在这种情况下，相关的个人独资企业登记更容易完成。否则，如果材料不全或填写不正确，需要反复修改补充，影响公司注册流程。

3。按要求准备注册资本

个人独资企业设立时，需要准备基本的公司注册资本。相关注册资本准备好之后，就可以合理设立了。但是需要知道的是，目前设立个人独资企业是没有资金最低限额的。您可以放心，您可以根据自己的业务需要选择自己的注册资本。

4。遵守标准的公司注册程序进行操作

设立个人独资企业时，需要办理的业务很多，各项业务联系紧密，需要遵循标准的步骤。因此，申请注册个人独资企业必须按照工商部门规定的程序进行，这样个人独资企业才能顺利注册。因此，这一点非常重要。

5。寻找适合企业发展的注册地址

为了减轻个人独资企业在经营过程中的税务负担，增加个人的实际收入。个人独资最好选择注册地，这样可以享受税收优惠政策，减轻税负。一般来说，初创园区、创业孵化器等提供的注册地址。，可以使企业享受不同程度的税收优惠。

以上就是兴悦达助力财税小编对成立个人独资企业需要满足这些条件的详细解答，希望能够帮助到大家，想要了解更多关于公司注册,代理记账的小知识，欢迎大家关注小编，小编会持续更新的。

【第11篇】公司注册名字查询

本文目录

2022个体营业执照网上年检入口？

个人营业执照年检查询系统？

山东省营业执照年审官网？

营业执照年审查询官网？

河南工商年检网上申报系统？

个体工商户营业执照年检公众号？

个体工商户在网上年检流程？

2022个体营业执照网上年检入口？

1、首先找到并登录全国企业信用信息公示系统。

2、找到所在省市，点击进入。点击【企业公示信息填报】选项。

3、选择【新用户注册】，下拉菜单选择【个体】。

4、按要求填写信息，点击【验证】，验证通过后在旁边设置密码，然后选择登陆。建议密码为了防止遗忘最好是用注册号的后6位。用户名直接用注册号即可。然后选择【登录】。

5、登陆后选择【年底报告在线填报】--选择【xxxx年度】

6、按要求进行内容填写，可根据自身需要选择是否对外公示。

7、填写完毕保存并下一步，到出资情况添加股东出资时间。保存下一步，按要求填写上一年度的资产负债表及损益表。保存下一步，如无对外提供担保信息选择保存下一步。

8、下一步来到党建信息。填写完毕预览并公示，查看下如果没有错误就选择【提交并公示】。

9、需要打印年报信息选择【预览打印】查看预览按ctlr+p即可打印。

10、至此，个体户营业执照年检流程基本完成。

个人营业执照年检查询系统？

个人营业执照年报结果查询方法：

1、进入携创网（原中国工商注册网）

2、进入企业所属城市

3、点击“企业查询”按钮

4、进入“工商企业查询系统”

5、输入企业名称点击查询

6、点开查询结果详情

7、点击左下角“合作社/个体户/企业公示信息”

8、查看年报结果

9、点击查看各年份详细年度报告

10、没有显示就是还没有公示成功，有就是公示通过了！

山东省营业执照年审官网？

为：营业执照年报网上申报入口：www.gsxt.gov.cn

申报方法：

1、打开电脑，进入中国工商注册网。

2、选择城市“山东”，然后进入企业年报系统。其他城市选择其他城市就好。

3、登陆企业年报系统。

4、登录成功后在新的界面点击年度报告在线填录。

5、开始填写企业基本信息。

6、然后填写网站信息。

7、填写股东信息。

8、按照提示填写完成，提交即可！

营业执照年审查询官网？

工商营业执照年检查询官网

http://www.gsxt.gov.cn/ 国家企业信用信息公示系统

工商营业执照年检网上怎么操作：

1、登录全国企业信用信息公示系统。进入后选择您所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份。进入企业公示信息填报。

2、选择新用户注册，个体在下拉菜单中选择个体注册即可填表。按要求填写信息，点击验证，验证通过后设置密码后登陆(登录需要填写手机号接收验证码)。

3、登录后选择要报的年份。开始填写基本信息，

4、按要求填写信息之后，点击【验证】，验证通过后再旁边设置密码，然后选择登录。

5、再次登录成功之后可以选择否对外公开。

6、填写完毕保存并下一步，到出资情况添加股东出资时间。保存下一步，按要求填写上一年度的资产负债表及损益表。保存下一步，如无对外提供担保信息选择保存下一步。

7、按要求填写建党信息。下一步预览并公示，如需打印选择预览打印。提交后个体工商营业执照年检就完了。

河南工商年检网上申报系统？

河南网上工商年报系统网址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html

河南工商企业年报操作流程：

步骤一：进入年报系统

打开本站年度申报入口：进入企业信息填报系统 → 选择所在地区（河南）

步骤二：登陆系统

首次填报须先注册企业联络员，注册完成后登陆系统！（企业年报网上新注册用户教程：）

步骤三：填录年度报告信息

点击年度报告填写即可开始网上年报的填录。（个体户，农民专业合作社年报无需申报“其他自行公示信息填报”）

步骤四：选择填报年度

进入后会弹出一个对话框，选择您需要填报的年度后点击确定即可

步骤五：填报信息

点击年度报告在线填录进入年报录入，根据提示进行填写，依次填写基本信息、网站网店信息、资产状况信息、股权变更信息、对外投资信息、对外担保信息等。

步骤六：预览并公示

填完信息后点击预览并公示，浏览自己所填录的信息，确认无误后点击提交并公示，提交确认后，将会在公示系统中公示年报信息（信息可预览打印）

步骤七：填写：其它自行公示信息填报

个体工商户营业执照年检公众号？

关注“市监联连”微信公众号，点击欢迎消息里的个体户年报，或点击菜单市监联连-我要办事-个体户年报。

具体操作方式 ↓

第二步：手机号/微信登录

用手机号或微信进行登录。

第三步：营业执照认证

以下“个体工商户营业执照认证”和“经营者身份证”认证二选一即可。

第四步：快速填报

由上自下依次点击“未填写”进入相应填写页面，全部填写完成后点击“预览并提交”——“提交年报”，这样就完成啦！

个体工商户在网上年检流程？

1、进入“国家企业信用信息公示系统”，点击“企业信息填报”，如图所示

2、我们选择好地区后，输入营业执照统一社会信用代码，输入验证码，点击“登录”，如图所示

3、登录成功后，我们点击“年报报告填写”，如图所示

4、点开年报年度，如图所示

5、选择2023年度，我们每年年初都是可以申报上一年度的报告，如图所示

6、选择2023年度后，点击确定，如图所示

7、这里面会出现填写须知，仔细阅读后，勾选“已阅读”，点击确定，这便进入编辑界面了，我们按照要求填写录入即可，如图所示

知识扩展：

个体工商户，指公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号，并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内，按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。

《民法通则》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护;它们的债务，在个人经营的情况下，以个人财产承担，在家庭经营的情况下，以家庭财产承担。

个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征:

1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。

根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。

2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。

3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。

【第12篇】外资企业代理记账公司注册

对于市场上的大部分公司企业来说，将财务事宜交给代理记账机构是节省人工成本、解决后顾之忧的优选，比起个人代账，代理记账机构有更强的专业性，能以低价享受高品质的财税服务。公司规模小业务量少，找代理记账机构要关注哪些方面？今天就详细的给大家讲解一下。

众所周知，我国税法规定所有取得营业执照的市场主体都必须按时进行纳税申报，而大部分老板都不具备处理财务事宜的能力，又没有多余的资金聘请专职会计人员，只能委托代理记账机构。市面上的代理记账机构质量良莠不齐，收费也鱼龙混杂，服务质量更是堪忧，业务量少的小公司选择代理记账可重点考察以下几个方面：

1.证件是否齐全：营业执照、代理记账许可证；现在成立公司门槛低，都可以办理营业执照，但是代理记账许可证不是谁都能办理的，对公司持证会计都是有要求的，所以考察代账公司是否合规，一定要看该公司有没有代理记账许可证！

2.是否签正规的代账合同：有些个人会计甚至是一些代账公司为了规避风险而不签合同，这都是有风险的，一旦会计个人出现问题或者代账公司注销，客户的账务都是无法得到保障的，这样就会造成会计资料丢失等严重安全问题。

3.一分价格一分服务质量，性价比尤为重要！任何行业任何商品都是符合这个规律的，所以低价永远不是万全之策，所以在考察代账公司不能一味的追求低价而不考虑账务的安全性，请一个好的会计不是费钱而是在替您省钱！市面上，0元代账，98元代账，可以内说满大街都是，同样是代理记账，呈现的专业程度是不一样的。

万企云财税★为什么选择我们？①专注财税行业多年；②省时、省事、省心；③累计服务上千名客户、深得客户一致好评；④会计师、税务师等资深财税实战专家亲临指导；⑤“客户至上”作为服务理念；⑥下单免费赠送企业官网！

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【第13篇】资产公司注册条件

钱力税务筹划

近日，有会计朋友向我们咨询，如何能够增加公司的净资产？

从会计理论而言，可以增加一家公司净资产的，无非三种方法：

一、 增资

增加公司净资产最简单、最粗暴的方法，就是通过股东增资、或者引入新的投资人，通过增资扩股的方法增加公司的注册资产。

二、 增利

通过公司的市场扩展、生产管理、降本增效、风险控制、税务筹划等经营手段，创造利润、实现净资产的增加，这是最能体现公司价值的方式，是我们成立公司的初衷、也是公司能够长期稳定发展的基础。

三、 增值

除了增资、增利之外，我们的资产也会出现增值，利益于最近几十年房地产的发展，有些公司早年购入的土地和房产，与目前实际的价格相比，严重被低估了。

但这些资产的增值，想要在会计报表上直接体现是有条件的。按《企业会计准则》规定，各项财产物资应当按取得时的实际成本计价。企业在持续经营的情况下，一般不能对企业资产进行评估调账。但也有例外，有两种情况可以调整账面成本：一是国有企业按照《公司法》规定改制为股份有限公司、二是企业兼并。

【第14篇】石家庄公司注册流程及费用

石家庄办理德国公司流程

德国是欧洲最大经济体，全球国内生产总值第四大国(国际汇率)，以及国内生产总值第五大国(购买力平价)。从工业革命时期以后，德国一直是日益全球化的经济的先驱，创新者和受益者。德国的经济政策基于社会市场经济的概念。德国是欧盟和欧元区的创始成员之一。凭借其在2023年1.516万亿美元的出口额，德国是世界第三大出口国。出口额占超过三分之一的国家输出。在2023年，德国在全球取得了2,700亿美元的贸易顺差，成为全球最大的资本输出国。

办理德国公司的流程：

1，注册德国公司的英文/德文名称 (提供3个备查);

2，成立德国公司的目的/原因及经营范围;

3，成立德国公司要求股东核查/验资，注册资本不低于欧元25,000，需要验资到位，在公司成立之前，必须要在德国银行存入全额的股本;

4，提供至少1名股东(年满18周岁)或高级职员的护照影印本(必须是中英文的公证文件、并载明出生日期和住所);

5. 管理人员签名的委任书,授权当地代理人向主管的商业和公司登记处提交登记文件。

注册德国公司的类型都有哪些呢?

常见的类型有：

1、有限责任公司(gesellschaft mit beschränkter haftung – gmbh)

2、股份公司(aktiengesellschaft – ag)

3、股份两合公司(kommanditgesellschaft auf aktien – kgaa)

新的公司类型：

1、欧洲股份公司(europäische gesellschaft或societas europaea – se)

2、企业家有限责任公司(unternehmergesellschaft [haftungsbeschränkt] – ug [haftungsbeschränkt])

3、其中使用的比较普遍的公司类型就是有限责任公司。

注册德国公司的注意事项有什么呢?

1、公司名称

首先说的就是公司的名称，一定要提前多准备几个，因为会对公司的名称进行查册，避免与其他公司的名称相同或者类似。

2、经营范围

公司的经营范围有几十种的经营领域需要得到特殊的许可，或者根本禁止，或者审查极严。

3、花费

有限责任公司的花费包括了律师、公证师、法院费用、联邦广告费等。所以公司的经济范围以及注册资金要适当的考虑，以免浪费了一定的花费。

【第15篇】专业作业公司注册人条件

目 录

（一）职业病危害防治责任制度

（二）职业病危害警示与告知制度

（三）职业病危害项目申报制度

（四）职业病防治宣传教育培训制度

（五）职业病防护设施维护检修制度

（六）职业病防护用品管理制度

（七）职业病危害监测及检测评价管理制度

（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度

（十）职业病危害事故处置与报告制度

（十一）职业病危害事故应急救援与管理制度

① 职业卫生操作规程

② 其他职业病防治制度

（一）职业病危害防治责任制度

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效地实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。

二、分管职业卫生的负责人职责

在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。

4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。

四、职业卫生管理部门职责

1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

4、认真开展职业病危害因素的日常监测。

5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。

五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责

1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

六、车间负责人职责

在分管负责人的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。

七、职业病危害岗位防治职责

1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。

4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

（二）职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、岗前告知

1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，企业人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知

1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

四、检查结果告知。

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同

（三）职业病危害项目申报制度

一、总则

1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本公司职业危害申报制度。

2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

二、申报

1、公司各生产车间、队组每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业卫生管理工作小组（以下简称“管理工作小组”）。

2、各生产车间、队组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报管理工作小组，书面申请进行危害因素检测，检测后，方可继续生产。

3、管理工作小组应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括公司生产区内存在职业危害因素的生产单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

4、管理工作小组按规定定期公布职业危害因素检测报告。

5、管理工作小组应当按照规定对本公司作业场所职业危害因素进行日常检测、评价；管理工作小组组织公司相关部门向上级安全生产监督管理部门申报公司职业危害情况，并提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料。

6、公司职业危害每年申报一次，在发生下列重大变化时，管理工作小组按照本条规定向上级申报机关申报变更：

（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；

（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；

（3）公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起15日内进行申报变更。

（四）职业病防治宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《劳动防护用品监督管理规定》等的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别职业病防治宣传教育培训需求，制定、实施职业病防治宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好职业病防治宣传教育培训记录，建立职业病防治宣传教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传

1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训

（一）培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用的防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业病危害事故案例。

（二） 培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训

参加经安全生产监督管理部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人职业卫生教育培训

凡入厂新工人由人事部门通知职业卫生管理部门，并由职业卫生管理部门组织进行企业、车间、班组三级职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）企业教育培训由职业卫生管理部门负责组织进行培训，教育内容：

（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《职业病防治法》、《工作场所卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等。

（2）企业职业卫生奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

（3）综合职业安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

（4）企业的各种职业卫生管理制度和职业安全技术总则。

（5）企业存在的职业病危害因素防治知识

2）车间级职业安全教育由车间职业安全组或兼职职业安全员负责组织进行培训，教育内容：

（1）本车间职业安全生产组织及生产工艺流程。

（2）本车间的职业安全技术规程、职业卫生操作规程，职业安全制度与规定。

（3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

（1）本班组生产组织及生产工艺流程。

（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

（4）本班组主要设备性能及职业安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

（5）本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。

（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

1）企业职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人职业安全教育培训”要求执行。

2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般员工职业安全教育培训

1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职职业安全人员进行一次职业安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2）为了不断提高员工职业安全意识和防治职业病危害意识，增强职业安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的职业安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

3）一般“三违”人员由车间进行职业安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业卫生管理部门进行职业安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员职业安全教育培训情况存档。

4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照国家安全生产监督管理总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案资料：

1、三级职业安全教育卡；

2、员工的职业安全试卷；

3、相关培训证书的复印件；

4、其他有关资料。

七、企业主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。（五）职业病防护设施维护检修制度

为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

二、企业应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照企业实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。

五、企业设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。

六、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。

八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

（六）职业病防护用品管理制度

为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据国家《劳动防护用品配备标准（试行）》，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合职业安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安全生产监督管理总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

（七）职业病危害监测及检测评价管理制度

为做好企业职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。

五、企业对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制、消除建设项目可能产生的职业病危害，切实保障员工身体健康，从源头上减少职业病危害因素，根据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，制定本制度。

一、建设项目职业卫生“三同时”工作主要由企业职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

二、建设项目职业卫生“三同时”内容要求。

（一）建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（二）对可能产生职业病危害的建设项目，企业按照规定在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编写预评价报告，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，申请职业病危害预评价备案或审核。

（三）存在职业病危害的建设项目，企业按照规定委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审，并向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，经同意后方可进行施工。

（四）建设项目在试运行期间或竣工验收前，企业按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。职业病危害一般的建设项目竣工验收时，应按规定自行组织竣工验收，并向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案；职业病危害较重或严重的建设项目竣工验收时，建设单位应当按规定向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度

为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。

一、企业职业卫生管理部门根据企业存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业病危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、至少每年一次对从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。由企业职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行健康检查和医学观察。

八、职业卫生管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安全生产监督管理部门的监督检查。

员工职业健康监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、机关、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗资料；

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

企业职业卫生监护管理档案

（一）职业病防治责任制文件；

（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；

（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；

（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；

（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；

（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；

（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；

（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；

（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；

（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；

（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；

（十二）工作场所职业病危害项目申报资料、企业与从业人员签订劳动合同和参加工伤保险的情况等其他有关职业卫生管理的资料或者文件。

十、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本企业负担。

十一、建立职业病危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。

（十）职业病危害事故处置与报告制度

为了规范企业职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

（一）发生职业病事故时，企业应根据情况立即采取以下紧急处置措施：

1．停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；

2．疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3．保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；

5．按照规定进行事故报告；

6．配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

7．落实安全生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

（二）职业病事故报告程序

1．当发现企业内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告企业所在地县级安全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2．当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级安全生产监督管理部门和卫生行政部门，及时发出书面报告卡。

3．职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4．不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

（十一）职业病危害应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。

一、企业职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。

二、职业病危害应急救援指挥机构职责分工

（一）职责

1．应急救援指挥机构：

（1）组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；

（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

（4）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

（5）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；

（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

2．应急救援队伍的组成和分工

（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作。

（2）企业各职能部门、车间和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。

（二）发生职业病时的处置和报告措施

按照企业职业病危害事故的处置与报告制度进行。

（三）职业病危害应急救援演练

1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

2．应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

（十二）职业卫生操作规程

为规范本单位在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少公司职业危害事故的发生。本规程根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《工业场所有害因素职业接触限值》（gbz2.1-2007）（gbz2.2-2007）、《冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程》、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（gb 18871-2002）、《工业企业煤气安全规程》（gb6222—2005）等国家相关法律、法规，结合公司现有生产条件和各单位实际情况，特制定本规程。

在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。

本规程适用于所属车间、科室、班组。

a 接触粉尘岗位职业卫生操作规程

（适用于打磨、粉碎、喷粉、喷砂、爆破、焊接、抛光、称量、投料等岗位）

1.除尘设施必须运行良好。

2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。

3.对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织职业健康检查。

4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。

5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。

7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

8.生产现场必须保持通风良好。

9.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。

11.生产作业场所应根据国家标准gbz（一）gbz2的要求定期检测，如有超标，应采取整改措施。

12.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

b 接触噪声岗位职业卫生操作规程

（适用于冲压、切割、打磨等岗位）

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。

3.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。

6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。

7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行职业健康检查。

9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或按《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》规定的时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。

10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。

11.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

c 接触高温岗位职业卫生操作规程

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

2.生产现场必须保持通风良好.

3.对生产现场进行经常性检查。

4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

5.对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。

6.缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。

7.工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。

8.采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。

9.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。

10.合理布置和疏散热源。

11.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。

12.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

13.对高温作业场所职工定期组织职业健康检查。

d 涂覆岗位职业卫生操作规程

(适用于喷漆、刷漆等岗位)

1.通风排毒设施必须运行良好。

2.涂覆作业应在喷漆室或喷漆房（间）内进行。涂覆开始时，作业人员应检查作业环境及设备情况，确认符合作业条件后，应先打开通风装置，喷涂作业结束后通风装置应继续运行5至10分钟。

3.完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。

4.涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。

5.生产用人单位应根据国家标准gb/t11651规定给涂装作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。

6.涂覆作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院去检查。

7.涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。

8.涂装作业场所应根据国家标准gbz（一）gbz2的要求定期检测有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。

9.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

10.定期组织涂覆岗位职工进行职业健康检查。

（十三）其他职业病防治制度

（十四）职业病诊断鉴定及治疗康复制度

为掌握本公司职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，依据《中华人民共和国职业病诊断与鉴定管理办法》和《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本制度。

一、基本概念

（一）法定职业病

指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（二）我国法定职业病的种类

我国法定职业病共有10大类115种，主要有尘肺病（13种）、职业性放射性疾病（11种）、职业中毒（56种）、物理因素所致职业病（5种）、生物因素所致职业病（3种）、职业性皮肤病（8种）、职业性眼病（3种）、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）、职业性肿瘤（8种）和其他职业病（5种）。

二、管理职责

1、生产部及其他部门发现疑似职业病人应立即报告职业卫生管理工作小组，并停其工作。

2、职业卫生管理工作小组组织疑似职业病人进行职业病诊断，向诊断单位提供病人的职业史、既往史、职业健康档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求提供的其他必须的有关材料，并归档保存。

3、对确诊的职业病人，职业卫生管理工作小组应及时向卫生行政部门及所在地劳动保障部门报告。

4、职业卫生管理工作小组安排职业病人进行康复治疗、定期检查。

5、职业卫生管理工作小组根据职业病诊断结果，通知人事部门及时告知劳动者本人诊断结果，并对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，妥善安置，对于已经确诊的职业病人享受职业病的相关待遇。

6、财务部应按照国家有关规定，将疑似职业病人的诊断费和医学观察费、确诊职业病人的治疗康复和定期检查的费用、职业病待遇等费用纳入公司财务管理。

三、职业病人管理

（一）告知

对发现的职业病人或者疑似职业病人，应当告知当事人诊断结果及其享有的权益。

（二）建立职业病人档案

1、职业病人的基本信息：包括身份证号、年龄、性别、工作单位、既往史、接触史、住址、联系方式等：

2、职业病人的各种资料、包括：

①病人的职业史、既往史、接触职业病危害史；

②职业病危害接触史和现场危害调查与评价；

③临床表现以及辅助检查结果；

④其他证明材料；

⑤职业病诊断证明。

（三）对职业病人进行康复治疗

1、对职业病人进行定期体检、复查；

2、根据病情需要，安排康复、治疗。

（四）职业病人待遇

职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。

（五）职业病人的伤残鉴定工作

职业病伤残等级的鉴定按国家有关规定执行。职业危害防治经费保障及使用管理制度

第一条 为了加强职业卫生经费的管理，充分发挥资金的使用效益，进一步推动职业卫生工作的全面发展，特制定本制度。

第二条 职业卫生经费是公司为改善职工劳动条件，加强职工劳动保护，保障职工安全健康的专项经费，必须专款专用，严谨挪作他用。

第三条 使用范围：

（一） 防止伤亡事故，改善劳动保护条件的项目；

（二） 预防职业病和职业中毒，用于职业危害防治的项目；

（三） 职业危害防治部门为提高监察水平而购置的检测、监测仪器设备；

（四） 有关职业卫生工作的宣传、培训；

（五） 经公司批准的其他专项支出。

第四条 经费开支项目：

（一） 仪器、设备、劳动用品购置费；

（二） 安装费

（三） 调研、资料费

（四） 宣传、培训费

（五） 其他

第五条 职业卫生管理工作小组每年末向财务部上报次年职业卫生专业经费计划，包括劳保用品费用、仪器设备购置费、宣传培训资料费等。

第六条 使用职业卫生专项经费须职业卫生管理工作小组审核，按公司规定程序审批后，财务部方可列支。

第七条 财务部要保证资金落实，不得拖延开支。

【第16篇】安顺公司注册

记者6月19日从贵州安顺市工商局获悉，经贵州省工商局推荐，报国家工商总局商标局批准，国家工商行政管理总局商标局安顺商标受理窗口（以下简称安顺商标受理窗口）于6月20日正式启动运行。

根据国家工商总局有关规定，贵州安顺商标受理窗口将承担商标注册申请受理、规费收缴、代发商标注册证、商标注册业务相关查询与咨询等工作职责。今后，安顺企业和个人在办理商标注册时，除到国家工商总局商标局直接办理、委托商标代理机构代办外，还可直接到安顺商标注册受理窗口提交申请材料办理。

据了解，安顺商标受理窗口位于贵州安顺市工商局。该窗口的运行，将极大缩短企业申请商标注册的时间，为安顺企业和个体工商户商标注册提供更加便捷、周到的服务。

根据贵州安顺市工商局公布的数据，截止目前，安顺市有效注册商标数4177件。其中，驰名商标3件，著名商标95件。

（记者 袁知坚）（贵州都市报全媒体编辑 张谌）