企业注册资金查询（16篇）

【第1篇】企业注册资金查询

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注册资金指集体所有制（股份合作）企业的股东实际缴付的出资数额；全民所有制、集体所有制企业法人经营管理的财产或者全部财产的货币表现，是国家授予企业法人经营管理的财产或者自有财产的数额体现。那么，怎样认定企业注册资金抽逃，注册资本与注册资金有什么区别？

网友咨询：2023年10月注册的公司，注册资金100万，通过垫资验资的。注册成功就拿走了，然后运营一直没有走对公，对公账户基本属于空的。年底了里面如果没有钱，会不会有事？算不算抽逃注册资金。

北京天驰君泰(福州)律师事务所吴凡律师解答：

有下列情形之一的认定企业注册资金抽逃：

（1）利用股东地位，特别时控股关系，强行从公司帐上划走资金。

（2）公司从股东手中购回股权，但未办理减少股东登记。

（3）违反公司法规定，未提取法定公积金即先行分配利润。

（4）违反公司法规定，在弥补上一年亏损前分配利润。

（5）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配。

（6）公司向股东支付相当于股本金的货币但股东仍持有股权。

（7）股东利用亲友或自己控制的其他经济主体实施关联交易，转让利润。

【法律依据】

《公司法》第200条，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

吴凡律师解析：

抽逃注册资本是指公司发起人、股东违反公司法的规定在公司成立后又将其资本抽回或者变相转移等行为。根据我国《公司法》规定，虚假出资和抽逃注册资本将承担民事和行政责任，同时，我国《刑法》也规定了虚报注册资本罪、虚假出资以及抽逃注册资金罪，违反了刑法相应规定的行为人将承担刑事责任。

注册资本与注册资金的区别

1、注册资金所反映的是企业经营管理权；注册资本则反映的是企业法人财产权，所有的股东投入的资本一律不得抽回，由企业行使财产权。

2、注册资金是企业实有资产的总和，注册资本是出资人实缴的出资额的总和。

3、注册资金随实有资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20％以上时，要进行变更登记。而注册资本非经法定程序，不得随意增减。

依照企业法规定，企业的注册资本必须经法定的验资机构出具验资证明，验资机构出具的验资证明是表明企业注册资本数额的合法证明。

本人拥有20多年律师执业经验，曾任福建省最大投资集团法律事务经理，鼓楼区政府、福州市私营企业协会法律顾问。办理了大量民事、经济、执行与刑事案件，担任过众多单位的法律顾问，经验丰富，获得当事人一致好评！

【第2篇】企业管理咨询公司注册流程

研究院注册全流程

注册研究院的详细步骤及方法

研究院注册条件-如何去注册研究院

申请注册研究院的方法及费用

新设立研究院注册的步骤流程

下面跟大家简单介绍一下如何注册研究院？研究院的类型、研究院注册的相关知识

研究院的种类：

设立研究院的类型有个人独资、集体所有制、有限合伙、有心公司。医学研究院、教育研究院、农业研究院、工程研究院、自然研究院。这些就是研究院的分类与行业分类；

企业性质研究院经营范围：

医学研究与试验发展；组织文化艺术交流活动；市场调查；经济信息咨询；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广、技术培训、销售自行开发的产品；设计、制作、代理、发布广告，公共关系服务；市场调查；健康咨询。

研究院注册所需要哪些材料：

个人独资研究院注册所需的材料：

1、研究院的字号

2、个人独资的投资人身份证复印件或者扫描件

3、拟定研究院的经营范围

有限合伙及普通合伙制的研究院注册所需材料

1、研究院的字号

2、股东、法人的身份证复印件或扫描件

3、确定研究院的注册资金大小及股东出资比例

4、拟定研究院的经营范围

集体所有制研究院注册所需的材料

1、研究院的字号

2、股东、法人的身份证复印件或扫描件

3、确定研究院的注册资金大小及股东出资比例

4、股东必须是2个人以上

研究院有限公司注册所需的材料 研究院的字号

1、股东、法人的身份证复印件或扫描件

2、确定研究院的注册资金大小及股东出资比例

研究院的注册流程：

1、名称注册字号查重(在系统里面查询有没有重名)

2、名称字号预先核准(提交名称审核可以防止别人提前使用该名称)

3、提供人员的身份信息

4、自然人股东须提供身份证复印件

5、法人股东须提供营业执照副本复印件加盖公章

5、提供地址信息（注册地址为个人产权的，需提供房本首页至尾页的复印件。注册地址为公司产权的、需提供营业执照副本复印件加盖公章、房本首页至尾页的复印件、住所证明。如果注册地址附近在拆迁、需出具镇政府出具的不属于拆迁范围的证明)

【第3篇】合伙企业有注册资本吗

一、相关法律条文对照

1、《合伙企业法》

第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。

有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

第十四条 设立合伙企业，应当具备下列条件：

（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；

（二）有书面合伙协议；

（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；

（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；

（五）法律、行政法规规定的其他条件。

第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

2、《公司法》

第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。

二、相关法律概念比较——出资、注册资本、注册资金

出资：[provide the fund] 出钱，亦作“ 出赀 ”。拿出钱财；捐款。出资是企业投资者的最基本义务，但不同类型的企业，其出资方式、金额和期限要求也不尽相同。

注册资本：公司的注册资本是指公司在登记机关登记注册的资本额，也叫法定资本。注册资本有两种含义：一是英美法系中的注册资本（registered capital）即授权资本或核准资本，它是在章程中载明、公司有权发行的资本额，确定授权资本或核准资本目的之一就是为了政府注册，一般而言，注册资本数额少于发行资本，更少于实收资本；二是实行法定资本制度国家的注册资本，其含义与西方国家的注册资本截然不同，它也是在章程中载明、公司有权发行但公司必须全部、实际发行的资本，公司只有全部缴清出资额并经过法定验资机构验资后，才可以到登记机关登记注册，注册资本与发行资本、实收资本完全一致。

一般认为，注册资本与注册资金之间存在以下区别：

（1）注册资金所反映的是企业经营管理权；注册资本则反映的是公司法人财产权，所有的股东投入的资本一律不得抽回，由公司行使财产权。

（2）注册资金是企业实有资产的总和，注册资本是出资人实缴的出资额的总和。

（3）注册资金随实有资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。而注册资本非经法定程序，不得随意增减。

依照《公司法》规定，公司的注册资本必须经法定的验资机构出具验资证明，验资机构出具的验资证明是表明公司注册资本数额的合法证明。

三、合伙企业法对于合伙企业仅规定出资方式要求，并未规定注册资本、出资期限和最低限额

查看上述法条，不难发现，《合伙企业法》仅笼统地规定合伙人有出资义务和出资方式，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务，并没有像公司法那样规定合伙企业必须由全体合伙人在公司登记机关登记认缴出资额（注册资本）、最低限额和出资期限，这也是合伙企业与公司的显著区别之一。只不过，在公司设立条件的习惯性思维之下，这种区别很难被认识和理解而已。

一般从事生产经营的组织体，成立之初都必须拥有一定的资金保证，即必须具有一定的资本金。这是它对外从事经营活动的财产基础和保证，合伙企业也不例外。对于企业注册资本金提出低限要求，是我国企业登记制度的内容，其目的是为了保证企业拥有正常运营的资金，防止出现“皮包企业”，维护企业的资信能力，保护交易相对人的合法权益。而合伙企业由于本身承担的是无限连带责任，它已以合伙人的其他财产为企业资信提供了保证，而且从近年来的实际操作情况看，验资形式和验资报告的可信程度有限，注册资本金很难真实反映企业真正的经济实力和清偿能力。另一方面，合伙企业是一种初级、原始的企业组织形式，它注重的是人合，对于资本的依赖程度不是很强，只要能保证经营的最低需要即可。因此，合伙企业法不规定最低注册资本金，而由各合伙人根据实际协商确定出资，为更多的人，特别是一些有能力但一时缺少资金的人参与合伙经营创造了条件。

为大力支持各类市场主体创业，以创业带动就业，各地工商部门纷纷取消了个人经营、合伙企业出资限制，出资1元即可申报登记。高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员、复员退伍军人、残疾人等申办个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社，不受注册资(本)金限制，并将此宣扬为一项有利于改善民生的便民措施。

根据《国家工商行政管理总局关于启用新版<合伙企业营业执照》和《合伙企业分支机构营业执照>的通知》（工商个字〔2007〕107号）规定，新版《合伙企业营业执照》正本和副本均印有“合伙企业营业执照”字样。正本和副本均载明登记事项：“名称”、“主要经营场所”、“执行事务合伙人”、“合伙企业类型”、“经营范围”，还载明执照事项：“注册号”、“登记机关”（发照机关）、“ 年 月 日”（发照日期），亦并未将合伙企业全体合伙人的出资额作为营业执照载明内容之一。

深圳市市场监督管理局网站上信息公开的合伙企业登记条件为：（1）投资人为一个自然人；（2）有合法的企业名称；（3）有投资人申报的出资；（4）有符合规定的生产经营场所和必要的生产经营条件；（5）有必要的从业人员。按照上述规定条件，合伙企业出资由投资人申报，并且无须提交出资证明作为申请材料。

四、观念革命——资本信用到资产信用

尽管上述问题已经有了答案，但不得不提及引发这个问题的根源还是在于传统资本信用观念。例如，曾经有传统观念认为，“现代企业就是以资本为信用的企业。因此，资本信用是资本企业的灵魂。”在立法上，尽管2005年的新公司法较之旧公司法有了许多开创新突破，但中国公司法首先毫无疑问地以资本信用为基础构建了自身的体系并一直沿袭至今。从公司资本制度到股东出资形式，再到公司权利能力和行为能力的限制无不体现了资本信用的明晰观念和要求。在社会经济生活中，尽管虚假出资、抽逃出资给无辜的债权人带来的伤害早已司空见惯，但人们还是习惯于根据公司的注册资本来判断公司的实力和信用状况。

改革开放数十年来，资本信用给人们带来了无尽的误导和认识障碍：（1）由于过于关注交易对方的注册资本，而疏于对其整个资产状况的了解，导致对交易对方信用的误判；（2）错误地相信公司注册登记和营业执照上显示的表面信息，而忽略了社会中介机构对公司资产的实际调查和评价；（3）因为过于迷信注册资本而放弃了公司之外各种担保手段的采用；（4）只满足于当事人出资已经到位、资本没有虚假的最低标准，而无视公司资产不当转移、非法侵吞和无故流失所应追究的责任；（4）立法上看似对债权人的“充分”保护的一些资本信用规定，实际为有限责任股东转移资产、逃避债务提供了种种便利。

因为，公司资本不过是公司成立时注册登记的一个抽象的数额，而决不是公司任何时候都实际拥有的资产。正如有识人士指出，“撇开非由资本形成的公司资产不论，除在公司设立的某个瞬间，公司资产纯粹由资本构成且资产本身未发生任何价值变化，会出现公司实际资产与注册资本完全一致的情形外，公司资产与资本的脱节是公司财产结构的永恒状态。” 实际上，各类市场经济主体正日渐认识到了资本信用的负面效应，不仅是观念上的转变，更重要的是在经济交往中不再把注册资本当做主要的衡量因素，而是通过尽职调查、第三方评估、信用担保、资产抵押等方式对交易对象的资信状况进行综合、全面的调查、评估和防范，然后才作出经营决策，这无疑是十分正确的选择。

【第4篇】合伙企业如何注册

欢迎来到永瑞e课堂。

今天要跟大家分享的主题是：合伙企业的注册流程。

先来说说合伙企业注册需要准备的资料，一共有8种。

1、合伙企业登记(备案)申请书;

2、全体合伙人的主体资格证明;

3、全体合伙人签署的对各合伙人缴付出资的确认书;

4、委托执行事务合伙人的，提交全体合伙人委托执行事务合伙人的委托书及其身份证明;

5、经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件;

6、企业名称预先核准通知书;

7、全体合伙人签署的委托执行事务合伙人的委托书;

8、主要经营场所证明。

了解了要准备的相关资料后，我们再来看看注册的流程。

注册流程共有5步：

1、咨询后领取并填写《名称预先核准申请书》、《指定(委托)书》，同时准备相关材料;

2、递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果;

3、按《名称登记受理通知书》确定的日期领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》;经营范围涉及前置审批的，办理相关审批手续;

4、递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》;

5、按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。

企业领取了营业执照之后就可以开始生产经营了。

今天的分享就到此为止了，更多创业干货，请关注《永瑞e课堂》。

【第5篇】企业注册服务公司

大众网·海报新闻记者 王冠男 通讯员 刘芳 淄博报道

过去,只要一提起设立公司提交申请材料的事情,多数人就会摇头，冗长且烦琐的企业申请登记流程、自由迁移和快速退出存在的服务不畅等问题，不仅给企业增加负担,也影响了本地营商环境。

今年以来，桓台县行政审批服务局以开展党史学习教育为契机，大力开展“我为群众办实事”活动，立足企业开办堵点，从高位推进、流程再造、优化审批、便利登记等方面综合发力,着力解决企业开办全流程涉及多部门多环节、办理时间长、申请材料较多的突出问题,实现企业开办1环节办结、零操心办理的“1+0”模式，企业开办时限再压缩83%，材料再缩减69%，实现常态化企业开办0.5天办结，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。

一、1个环节+1个专区，企业开办集成办。

按照“手续更简、环节更少、成本更低、效率更高”原则,重塑审批流程，整合1个环节。对多个部门审批环节归并、压缩、优化，将企业开办涉及的营业执照申领、银行开户、社保登记、医保登记、住房公积金登记、印章刻制、涉税办理合并为“1个环节”。设立“企业开办服务专区”，整合印章刻制、银行、税务、社保、公积金等单位，进行综合受理、并联审批、一窗出证。前台综合受理、后台分类审批，全程无缝衔接,为企业开办提供一站式服务。通过跨部门信息共享和内部数据流转，实现一个窗口、一张表单、一组流程、一套材料、一次办好。企业开办由原来的跑7个部门、提交45份资料、3个工作日办结，整合为到1个专区、提交14份材料、0.5个工作日办结。

二、全程网办+不见面审批，提报材料零操心。

实施全程网办，按照“应上尽上、全程在线”的要求，采取申请人外网申请、审批机关内网审核、审核结果外网反馈的运行模式，依托山东省政务服务网“一窗通”系统将智慧审批嵌入“爱山东”app，实现企业开办“网上提交材料、网上审查核准、网上自动存档”。进一步优化全程电子化登记流程，“真空化”缩减材料，原来需要上传的身份证等材料一律免除，真正实现“零材料”、“零见面”。实施“屏对屏”实名认证，将传统的“面对面”转变为“屏对屏”，突破时间和空间的界限，实现多人、多地在不同时空，分别实名认证，共同在同一份文件上签字的功能，轻松办理营业执照登记。营业执照办理时间进一步缩短到0.5小时以内。

三、全生命周期+帮办代办，全程服务“零操心”。

为破解企业对政府政策信息掌握不全、对政务服务事项了解不清晰等问题，以企业从设立登记到注销全过程为生命周期主线，梳理出企业设立、经营和注销3个阶段涉及工商、税务、社保、公安、公积金、银行等6个部门的71项登记服务类事项，按照事项办理的先后逻辑关系梳理形成《桓台县法人全生命周期服务事项清单》瞄准全流程，实施大改造，实现大提升。建立政务服务帮办代办服务制度，变“坐等服务”为“上门服务”，开展保姆式“一对一”贴心帮办代办服务，为企业群众提供企业开办全程网办在线指导、远程帮办、一对一导办。

四、就近办+全域通办，多地办理零操心。

实施“就近办”，将“政银合作”政务服务事项由原来的5项拓展至20项，申请人可在遍布9个镇办的10个农商银行网点办理营业执照、银行开户、食品经营、公共场所卫生许可证等20项政务服务事项，实现了企业注册登记与金融服务的无缝对接，为企业开办者提供注册登记、银行开户等一条龙服务，打造企业开办“十分钟服务圈”。实施企业开办“全省通办”，与济南、泰安、聊城、德州、滨州、东营等6地市签订“省会经济圈企业开办全域通办协议”，建立“异地受理、属地审批、免费邮寄、就近取证”的服务模式，实现异地办理事项“一次办好”。

五、无证利民+部门联动，迁移注销零操心。

依托数据归集和共享，全面推动“无证利民”，梳理精简企业开办类证明材料，形成证明事项免提交清单55项，其中数据共享9项、告知承诺29项、部门核验6项、数据共享+部门核验11项，通过不同方式实现申请人证明免提交，变“群众跑腿”为“数据跑路”，提升企业开办效率，深入推进优化营商环境。实施部门联动网上办，企业变更经营场所，企业提出申请后，实现0.5小时内办结“网上档案迁移”。并立即帮助企业进行变更登记网上申报，企业迁出启动“全域通办”模式，企业迁入当场审批办结，并颁发新的营业执照，实现“一门”“一窗”“一网”“一次”的“一站式”办理，把之前需要3-5天办结的业务缩短为1天办结。实施简易网办减环节，支持更多市场主体通过简易注销程序退出市场，简易注销公告时间由45天压缩到20天，结合电子营业执照运用和自然人身份认证、签名功能，实现简易注销“全程网办”，简化注销流程，改多部门多环节办理为多部门一窗联办，实现“一套材料、一窗受理、内部流转，信息共享、同步审核、一次办结”，有效提高办事效率，促进市场“新陈代谢”。

【第6篇】代办公司注册企业

经常会有小伙伴提出这样的问题，我在南宁注册公司一定找代办公司注册吗？

南宁注册公司，不一定找代办公司注册，你也可以自己去注册的，只不过找代办公司注册公司会比自己去注册公司要方便很多，而且也省心很多。

就比如在整理材料这一方面，虽然现在注册公司的流程简化了不少，但需要提交的资料也还是有不少小伙伴弄不明白的。并且你的材料一定得完全正确无误，这样才能确保快速下证，而不是修改了一次又一次，提交了一次又一次，这样子下来，都不知道营业执照何时能下来呢！

再比如说办完营业执照之后的事情，在成功办理营业执照之后，还需要去指定的地点刻章、去税局进行税务登记以及去银行开户，先不说后面两样，但是刻章这个，很多人就会觉得随便找个地方刻章就行了，或者是一个不小新就被骗到其他地方去刻章了。现在说说税务登记和去银行开户，这些都是需要准备一些材料的，如果你不知道确切需要哪些材料，你怎么进行办理呢？并且每个银行可能需要的材料也有些不同，因此，自己去办理还不如找代办公司呢！

综上所述，南宁注册公司不一定找代办公司注册，但能找代办公司注册公司的，最好就找代办公司进行代办！

今天分享的内容就到这里，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！

【第7篇】个人独资企业注册资本

像大型企业注册，注册资金填写都是有要求的，而个人独资企业的话，似乎注册资本的填写就没有那么多限制了。实际情况是这样吗？大家来看看个人独资企业注册资本吧！

注册个人独资企业不需要注册资本。注册时，填写的《个人独资企业设立申请书》有一个投资者出资和方式项目，可以是1万或10万，自行申报。

法律上没有明确规定个人独资企业注册资本的最低限额，可以理解为个人独资企业不需要注册资本。个人独资企业的出资只报告一个就行，不需要通过注册审核，工商部门也不需要让你证明你有那么多资金。

什么条件可以申请设立个人独资企业？

(1)投资人为一个自然人;

(2)有合法的企业名称;

(3)有投资人申报的出资;

(4)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；

(5)有必要的从业人员。

并且规定，个人独资企业设立申请书应当载明下列事项：

(1)企业的名称和住所;

(2)投资人的姓名和住所;

(3)投资人的出资额和出资方式;

(4)经营范围。

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【第8篇】企业注册流程及条件

最近电视剧《狂飙》带火了“强盛集团”，很多网友就好奇注册一家集团公司到底难不难，今天小编给大家讲解一下注册集团公司需要哪些条件？

公司类型分很多种，集团公司则是其中一种，与普通相比，集团公司的注册流程相差无几，只是在前期的资料准备上需要复杂一点。首先确认注册集团规模大还是小，大集团公司名称前面不带地域前缀的，比如说电视剧里边儿那“强盛集团”，没有地区前缀的这种集团注册起来就是挺麻烦的，他会要求你的注册资金，母子公司的经营规模达到一定程度。

①企业集团的母公司注册资本在5000万元以上，并至少拥有5家子公司；

②母公司和其子公司的注册资本综合在1亿元以上；

③企业集团母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司；

④全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元以上；

⑤集团成员单位均具有法人资格

小集团公司这是名字前面带地域前缀的集团公司，比如说成都集团有限公司这种就没那么多事儿。名下一家子公司都没有也行，他也不要求你的注册资金5000万，和普通公司注册流程差别不大。怎么样，你是否也想注册一家集团公司，开启奋斗之路呢？

【第9篇】注册企业的这些门道，你都知道吗？

企业管理者往往重视企业注册完成后，中期以及后期的发展情况，忽略了“事前规划”，也就是我们常说的企业注册。下面，印心从一个事例说起，带大家全面了解企业注册阶段的重要性！

草率注册，导致企业多缴税30多万

投资人a和投资人b共同出资成立了一家公司，a占股51%，b占股49%。公司成立后的第二年，年利润就达到了470万元，于是投资人a和b就计划，下一年分配公司的盈利，这时他们才发现，由于公司最开始注册的类型是“有限责任公司”，所以公司盈利后要缴纳企业所得税，分红给各个股东后，还需缴纳个人所得税，470万元的年利润，两人最后总共只能拿到282万，相当于一半的钱都交了税！

那么，他们一开始注册什么企业类型会更有利于税务筹划呢？

企业注册的“门道”

这家公司的情况，其实只要一个简单的操作，就能合理节省不少税费。因为这是由两个投资人共同成立的公司，所以是可以申请注册“合伙企业”的。财税[2008]159号对合伙企业的纳税情况是这样规定的：合伙企业的每一个合伙人都是纳税义务人，自然人作为合伙人的，需缴纳个人所得税；以组织的形式作为合伙人的，需缴纳企业所得税。

也就是说，如果他们一开始注册的是“合伙企业”而非“有限责任公司”，那么在分配利润时，只需要缴纳个人所得税，不需要缴纳企业所得税。同样是470万元的年利润，算下来俩人可多获利近37万元。

不过大家也应注意一点，企业注册可不止“选择企业类型”这么简单。比如说，为什么有的老板喜欢注册多家公司？为什么现在越来越多“xx科技公司”？想要知道答案，就需要我们对企业注册设计有一个全面的认识，一切以为企业发展打下良好基础为目的，才能做出最正确的选择。

财税相关工作还有很多要注意的细节，想要了解更多资讯，欢迎关注或联系“广州印心企业管理咨询有限公司”哦！我们拥有经验丰富的财税团队，帮助企业降低经营成本，理清旧账坏账！

【第10篇】怎么注册小微企业公司

最近有人都开始创业， 注册公司 自己当老板了，那么关于注册公司前需要注意的一些问题您都知道吗，今天呢 企帮帮 小编就给大家讲讲关于 注册小微企业前需要注意什么问题 吧，希望对您有所帮助。

最近有人都开始创业，注册公司自己当老板了，那么关于注册公司前需要注意的一些问题您都知道吗，今天呢企帮帮小编就给大家讲讲关于注册小微企业前需要注意什么问题吧，希望对您有所帮助。

一、选择不同类型的公司，注意纳税与连带责任风险。

1.有限责任公司：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

2.股份有限公司：股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

3.国有独资公司：是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

4.个人独资企业：是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

5.合伙企业：是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

6.个体工商户：是指生产资料属于私人所有，主要以个人劳动为基础，劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种组织形式。由于个体工商户对债务承担无限责任，所以个体工商户不具备法人资格。

二、优选小型微利企业，受到企业所得税优惠

享受企业所得税优惠的小型微利企业要先符合“从事国家非限制和禁止企业”这一首要条件，也就是说你的企业从事的行业要先合法是政府扶持的行业，才能享受20%的低税率优惠。反之，如果你从事国家限制和禁止的行业，即使符合小型微利企业标准，也无法享受此优惠政策。

三、预测规模，年末资产总额、从业人数超过标准还是小型微利企业

有人认为，年末资产总额超过3000万元/1000万元，或者年末从业人数超过100人/80人的企业就不是小型微利企业，这是不正确的。判定小型微利企业从业人数和资产总额指标标准，是企业按规定方法计算出的全年季度平均值。也就是按照：季度平均值=(季初值+季末值)÷2，

全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4公式来计算。

即使年末资产总额超过3000万元/1000万元，或者年末人数超过100人/80人的企业，只要资产总额、从业人数全年季度平均值没有超过规定数值，仍然还是小型微利企业。

四、一般纳税人也可以享受小型微利企业税收优惠

企业所得税法没有规定“符合条件的小型微利企业”必须是增值税小规模纳税人，因此，只要增值税一般纳税人符合小型微利企业的条件，也可以享受小型微利企业的税收优惠政策。同理，增值税小规模纳税人也不一定就是小型微利企业。

五、小型微利企业所得税优惠政策不需要提前备案

只要符合条件的小型微利企业，在欲缴和年度汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表，就可以享受减半征税政策，不需要进行专项备案。

【第11篇】上海企业注册代理公司

每个行业都有一个或多个亮点。例如，以电子商务为例，淘宝和京东现在都非常有名。然而，许多企业家在选择上海公司注册代理机构时，也注意到了这一点。那么如何选择呢？下面壹洽通小编带你一起来了解一下！

上海公司注册代理人的选择：

1、实地考察

你可以去他们公司看看。一般来说，有实力的公司都有自己的办公室。

2.资质核实

如果你在上海从事记账工作，你必须需要有资格。《记账许可证》经上海市财政局批准。如果你有这个资格，你可以正常操作。否则，你将不是一个专业的公司。

壹洽通小编介绍到此结束。希望可以帮助到你。如果遇到有什么不懂的地方，可以留言评论区，小编一定会为你解答。

【第12篇】企业管理公司如何注册

赢在执行，这是每一个领导者都应该明白的道理。现在很多企业家都意识到，想要拥有强大的执行力，必然不能缺少一个成功的领导者。因为一个领导者执行力的高低，对于一个组织执行力的高低往往起着决定作用。所以，任何一个组织或企业，要提高执行力，首先要从领导者抓起，因为领导者是团队的带头人。他不仅要管理自己、提升自己，还要管理好自己的团队，只有上下一心，才能真正提高工作效率，使企业的目标得以顺利实现。

一、提高执行能力，创造高效企业

《财富》杂志曾经发表过这样一份调查——如果把企业的能力分成技术领先、服务增值和高效执行这三个方面，那么，任何一家世界500强的企业在执行能力方面的表现都将十分突出。由此可见，执行能力的确是使企业成为高效企业的法宝。而若想要提高企业的执行能力，企业管理者必须注意以下几点：

1、企业管理者必须有较强的执行能力

很多成功的企业家都有这样的意识：强有力的领导者才是提高企业执行能力的前提条件，领导者的执行能力也在某种程度上决定着企业的执行能力，而一个成功的企业必然有一个成功的领导者。如果稍稍留心，就会发现企业界存在这样的情况：很多知名企业家的执行能力都是其创办一流企业的原动力，李嘉诚、柳传志、比尔·盖茨等都是这样的企业家，这也说明，领导者才是企业成功的关键。企业管理者应该注意，身教的作用远远大于言传，行动的力量也比说话的力量更强大。因此，企业领导者若要求下级有较强的执行能力，自己首先要具备较强的执行能力。

2、企业管理者要构建一个完整的执行体系

在当今社会，许多企业的常见弊病就是执行体系不完整，一些企业甚至根本没有执行体系。对于这些企业来讲，当务之急就是要从企业整体的组织框架、业务流程、绩效考核体系和价值观等方面入手构建执行体系。在企业的发展和执行决策的过程中，企业管理者还要不断修正、调整自己的战略方向，以保证执行到位。

更重要的一点是，企业还要打造一个高效的管理体系，这个管理体系一定是高效执行的管理层，能够应对企业在不同时期的战略调整。此外，这个管理层还要转变员工观念，并且以此为基础提高整个团队的技能，保证员工的观念与企业领导者的思想能够相互融合，这样才会有利于提高企业的执行能力。

3、企业管理者要实行规范化和表单化管理

华为任正非曾说过：

“职业化、规范化、表格化、模板化的管理在当今企业中十分欠缺，如果企业中聚集了一群不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理者和员工，就会出现严重的重复劳动和管理现象，这恰恰是促使企业效率低下的根源。”

这句话向人们揭示了企业效率低下的原因。

企业管理者要改变这一现象就要完善本企业的流程和制度，这也是提高企业执行力的基础。著名的经济学家道格拉斯·诺斯认为，制度在企业中的作用是不容忽视的，其主要作用就是消除或降低企业在发展中的不确定性，而远大中央空调有限公司（以下简称远大公司）的发展案例就证明了这一点。

1996年，远大公司建立了独具个性的制度化管理。在以后的发展过程中，远大公司不断地调整自己的制度化管理，使其更完善。在远大公司，只要是能够程序化的企业活动，公司都会通过发布文件的方式使其程序化，而文件体系也成了远大公司制度的具体表现形式。

在企业内部，员工的一切活动都必须以文件的编制、执行、修改为前提。在文件的允许下，员工才可以行动。1998年，远大公司发布了《远大宣言》。在这份宣言中，有一句话是这样说的：“制度是行动指南，也是远大的管理方针。远大永远不草率行事，更不轻视任何小事情。”

事实上，远大公司的文件体系恰恰是保证公司决策落实到位的措施，正因为有了这层保障，远大公司才能够将每一项决策落实到位。

4、企业管理者要为企业打造一支素质优良的团队

对企业而言，一个素质优良的团队才是提高整体执行能力的基础。执行能力，就是一个团队达成目标的能力，而管理者和员工正是企业达成目标的力量。归根结底，企业的成功与否取决于是否拥有一支具有执行能力的团队，而员工的执行能力与其工作方式和工作习惯以及职业技能等方面都有一定的关系，这一系列能力都离不开企业管理者的监督和正确指导。从这个角度讲，企业管理者培养员工的执行能力就显得格外重要。

很多企业都会通过培训的方式来培养员工的能力，通过培训，员工的工作方式会得到改进，工作效率也会提高，这样，企业自然会达到“高效落实”的目标。

二、杜绝“盲目”现象，提高执行能力

对大多数企业而言，落实不到位几乎成为影响企业管理和效率的普遍因素，因此，很多企业管理者都急于寻找一个能够提高企业执行能力的方法。然而，正是这种做法让企业陷入了一个新的误区，这就是盲目执行的误区。那些盲目执行的企业会出现无序管理的现象，导致企业浪费大量的管理资源，却无法获得有效的成果。

要改变这种现象并不难，企业管理者可以制定出正确的工作流程来避免盲目执行现象的出现。此外，企业管理者还应该清楚，在执行决策的过程中，流程是企业成员能否执行到位的重要保证。如果企业没有一个切实可行的工作流程，成员的执行工作将难以继续，企业必然因此受到影响。实际上，很多企业成员的执行工作都不到位，其原因正是企业缺少一个有效的工作流程。

相反的，很多成功的企业都建立了有效的工作流程。通常来讲，建立工作流程对企业的发展有如下好处：

1、工作流程可以使全体企业成员的工作有条不紊地进行，保证工作中不至于出现混乱的局面。

2、一旦工作中出现问题，企业管理者可以通过流程分析出哪一个环节出现了问题，并能够及时解决，同时准确找到相关责任人。

3、如果企业出现了员工流动的现象，流程也可以保证企业的工作不必因此而延缓。

4、有效的工作流程可以使新员工尽快地融入工作，融入企业。

通过以上分析可以知道，工作流程不但不会使员工的技能退化，反而会促进员工的成长和成功，企业也会因此获得更多的成功和盈利机会。实际上，在企业所有的系统和流程中，员工才是最重要、最关键的因素。

总而言之，以上方法都有利于避免企业出现盲目执行的情况。为了避免企业出现盲目执行的状况，员工必须在执行工作中注意以下几个方面。

1、员工在执行决策的过程中必须谨遵工作流程。在接到工作任务之后，应该严格按照“目标→计划→执行→评估”的过程展开工作。在这个流程中，目标的意义就是指明工作的目的；而计划的意义则是促使企业成员规划好工作的每一个步骤，保证工作有序进行，让企业成员将决策执行得更彻底。如果每一个企业成员都能够在执行企业决策的时候严格按照上述流程进行，企业自然不会出现盲目执行的状况，企业管理者也能够在企业的发展中掌握工作的整体性。在企业的发展过程中，工作流程尤为重要，尤其是组织性的工作。同时，每一名员工都应该在工作中保持对工作流程的清醒认识。

2、在执行任务的过程中，员工必须分清工作的轻重缓急。在工作中，最佳的工作顺序是先做最重要的事情，再根据工作的轻重缓急，依次进行其他工作，切忌先做自己认为好做或自己喜爱做的事情。一旦企业成员分不清工作的轻重缓急而先做自己感兴趣的工作，就会将重要的工作耽误，导致企业出现执行不到位的状况。

站在企业的角度来讲，大多数企业都会在分配工作的时候将上交任务的期限告诉员工，要求员工必须按时完成任务。因此，员工会从工作期限的角度出发，根据工作任务的重要程度和性质来决定自己的工作顺序。

但是，即便员工能够分清工作的轻重缓急，并且安排好合理的工作顺序，有时候也难免会遇到意料之外的情况。例如临时接到新的任务，员工就不得不将原本的任务向后拖延。此时，企业管理者一定要及时向员工讲明工作的情况和方法，避免其在工作过程中出现差错。对于员工来讲，一旦遇到这种情况，就要及时与上级沟通。

3、要提前做好准备。接到一项工作任务之后，应该制定出工作的步骤和方法。有时候，员工会遇到难度较高的任务，这需要企业成员花费更多的时间和精力完成相关任务，而这类任务更需要员工按照相关的流程执行。如果员工希望提高自己的工作质量，不妨制定多个工作方法和步骤，然后从中挑选一个较为合理的方案。

除了以上几点，员工还应该在工作的时候保持足够的热情和信心，脚踏实地地按照企业的工作流程和自己制定的计划来完成工作任务。同时，还要时时审核自己的工作进度，找出当下工作与原定计划之间的差距，必要时可以适当修改计划。完成工作以后，还应该重新检测并评估自己的工作计划，同时将自己当时的工作结果与原定的工作计划之间进行对比。这个环节就是让员工检查自己是否达到了原定的目标，如果没有，就要寻找原因。

由此可见，如果企业管理者和员工都能够按照企业的工作流程及自己的工作计划有条不紊地完成工作任务，就可以有效避免企业出现盲目执行的状况。

三、执行细节是关键：效率源于坚定不移地执行

迈克尔·波特教授说过：“做好细节的关键就是执行到位，执行不到位就不会产生效率。”可以说，作为企业灵魂人物的企业管理者就必须去努力督促员工，将细节执行到位，踏踏实实地做好所有工作，才能够让企业产生更高的效率。

石油大王洛克菲勒曾经说过这样一句话：“紧紧地看好你的钱袋子，不要让你的钱随便就从钱袋里飞走；在工作的时候紧紧地看好每一项流程，要不然效率就从不经意间流失了。”

洛克菲勒在创业之前曾在一家公司担任记账员。洛克菲勒刚到这家公司的时候，其财务问题非常严重，几个记账员的工作效率也非常低下，经常出现这个月过去了，上个月的账目却还没有结算出来的情况，因此，公司的账目总是出问题。

开始，洛克菲勒还以为是这几个记账员不够认真，做事太过拖沓。一个礼拜之后，洛克菲勒才惊奇地发现，这几个记账员实际上都非常努力，每天几乎加班加点地干活。可是，既然他们如此努力地工作，工作效率为什么还是那么低呢？

经过一段时间的观察，洛克菲勒终于找出了问题的根本——他们的工作效率之所以十分低下，就是因为他们对很多细节执行不到位。比如说，一个记账员在结算的时候动不动就将小数点后面的几位数字给省略了，结果一对账就对不上，最后只好重新计算一遍，这就使得工作效率大大降低。

找到了问题的症结之后，洛克菲勒立刻提出了自己的改进意见——记账员应将细节执行到位，绝不能忽视任何一个不起眼的数字。经过洛克菲勒的努力，公司的财务问题得到了很大的改善，账目再也没有出现过大的问题。这件事情也让洛克菲勒深刻地意识到：如果工作中的细节执行不到位，就会引发工作效率低下的问题。所以，在此后的创业历程中，他一直都非常重视细节的执行，而且总是提醒员工切莫因细节执行不到位而导致工作效率下滑。正因为如此，洛克菲勒推行的“从细节中挖掘出更多的效率”的管理理念，才让他的标准石油公司发展为当时世界上最大的石油公司，而他也因此被誉为“石油大王”。

我们可以从洛克菲勒的案例中看出：提升效率是做好企业的关键，而从细节中挖掘出效率又是保证效率的关键。如果洛克菲勒在发展标准石油公司的过程当中不注意细节，不注意提升企业的效率，那么他还能够成为享誉世界的石油大王吗？

四、将执行到位当成一种工作习惯

当执行者能够将执行到位当成一种习惯，那么以后所有的工作也都将会变得顺畅无阻。能够将执行贯彻到底的人，将会是一个非常积极的人。用一句通俗的话概括“执行”就是说了之后就去做，如果在这句通俗的话中加上“坚持”二字，就更能够体现出贯彻到底的精神，这种贯彻到底的精神，正是一种习惯。执行者如果善于执行，并且能够将执行到位当成一种习惯，那么他就会将执行贯彻到底。

麦当劳旗下拥有超过31000家快餐店，分布在全球各地，而且每年的总收入都超过数百亿美元，为什么麦当劳能够如此成功？

在每个麦当劳店内，如果一份牛肉饼在烤出来20分钟内没有被人买走，那么就必须将其丢掉；

麦当劳内出售的薯条，吃起来很有嚼劲儿，是因为公司使用的马铃薯很讲究，如果当地的马铃薯不能达到要求，就必须从美国运来；

麦当劳公司使用的油，只要冷却后就不再使用……

麦当劳对于员工自身卫生的细节也有要求，如员工洗手要用公司专业的洗手液在60摄氏度的温水中洗两遍，消毒液在手上揉搓的时间不得少于一分钟，洗完手，要用烘干机将手烘干而不能使用纸巾或者擦布，关闭水龙头的时候不能用手而要用胳膊肘……

这些细节上的规定被严格执行在每一名员工工作的所有环节中，并且招聘的时候就会进行具体的培训，使员工便于在工作中实践。

麦当劳对于员工的培训是非常重视的，建立有完备的培训体系，一系列的培训后，员工也能够将严格执行当成一种习惯，这就为“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠的保障。麦当劳出售的食物也主要是汉堡、薯条和可乐而已，16岁以下的人群中有90％的人都表示对麦当劳的欢迎和喜爱，而16岁以上的人群，随着年龄的增长，对麦当劳的喜爱率则逐渐下降，还有很多的出差人士和时尚人士等去麦当劳并不是因为喜欢，而是因为“卫生且方便”。

麦当劳之所以能够在餐饮业成绩丰厚并且广受喜爱，并不是因为它主要经营快餐，而是因为它创立的快餐文化。其他行业都认为每天执行这么烦琐的细节是不可能的，但是麦当劳却实现了这件不可能的事，并且令其成为员工的每日习惯，这就是麦当劳实现快餐文化的根本原因。

人一天的行为中只有5％属于非习惯性的动作，而剩余的95％则都是习惯性的。打破常规的创新，也有可能演变成为习惯性的创新。其实，将执行演变成为一种习惯，不是只有像麦当劳一样培养员工才能够实现，自己也可以采取措施养成执行的好习惯。

亚里士多德曾经说过：“一个人的行为总是一再重复的。卓越并不是一个单一的举动，而是出于习惯。”心理学家曾经做过研究，结果发现，3周以上的重复将会形成习惯，而3个月以上的重复将会形成稳定的习惯。

执行中，想要形成习惯，首先就需要制订计划，并且每天都要严格按照计划来实行。

约翰·戈达德是一个美国人，在他15岁的时候就将一生中要做的事情列了一份清单，人们称为“生命清单”。清单上有序地列出了他所要攻克的127个具体目标，有探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、写一本书等。历经44年，约翰·戈达德凭借着超人的毅力和非凡的勇气，不断地与命运中的艰苦抗争，最终一步步实现了其中的106个目标，成为一名出色的电影制片人、作家和演说家。

约翰·戈达德就是靠着从小养成的执行习惯，慢慢地走向了成功。计划对于执行习惯的养成起到监督的作用，养成了执行的习惯，贯彻执行到位的可能性就更大。

将执行变成习惯，还需要强迫自己重复执行生活中的琐事。习惯的养成与处理琐事的方法是分不开的，想要养成执行到位的习惯，就需要从日常的琐碎事情开始。

从前有一个小孩，他觉得自己力气很大，总喜欢出去找事。他的母亲为了不让他出去惹是生非，就给他买了一头小猪让他饲养。但是他觉得养猪很无聊，就不想养，私下总是将这头猪举过头顶惊吓它，每天都要举好几次才罢休。随着小猪逐渐长大，他却仍能够轻松地将100公斤的大猪举过头顶。

有一次他又将这头猪举过头顶，猪的叫声正好吸引了一位路过的体育老师，体育老师惊讶于他的举重能力，就将他带到省队，他经过系统的培训后参加了无数举重比赛，也获得了许多好成绩。

当执行成为习惯，它就将是一种威力无比的助力。坚持将工作中的琐事执行到位，并且形成一种习惯，无形之中，力量就会越来越大，能力就会越来越强，离成功自然就越来越近。

作者：金圣荣

整理自《领导力：哈佛学生必修公开课》中国铁道出版社

【第13篇】融资租赁企业注册资本金

目前，国内的租赁公司主要有三类：金融租赁公司、厂商租赁公司、第三方租赁公司。

金融租赁设立门槛高、监管严格，目前有70家金租公司，金租公司普遍股东背景强大，并且可以吸收股东存款，进入同业拆借市场，杠杆倍数12.5倍，具备资历雄厚，资金成本低，业务规模大，实力强。对应的是，监管严格，体制僵化，风险容忍度低。

厂商租赁是最先兴起的，最初目的是促进设备销售，演化成金融服务。厂商租赁先天依托股东的产业背景，且有成熟的经销商渠道，业务扩张较快。成也萧何败萧何，其先天优势同时制约对外业务的开展，天花板明显，业务规模增长到一定程度后难以超越。

相对前两者，第三方租赁公司准入门槛相对低、监管约束小，资历和风控能力偏弱，单个企业资产规模和业务量最小，在资金来源、融资成本、客户资源、监管层面均不占优势。

现阶段金融市场中，银行的主体地位稳固，信托、债券等多种融资工具快速发展。租赁行业中，金租和厂商租赁快速发展，地位稳固；第三方租赁公司要构建核心竞争力，寻找一个突破口，中小微业务是方向。第三方租赁公司可依托自身的灵活性，在业务定位、获客渠道、风控机制、资产处置、人员成本及组织效率方面下力气，区别于前两者，进行差异化竞争。

融资租赁公司注册条件：

1、注册资本金应达到1.7亿元；

2、具有健全的内部管理制度和风险控制制度；

3、拥有相应的金融、贸易、法律、会计等方面的专业人员，高级管理人员应具有不少于三年的融资租赁业等相关行业管理工作经验；

4、近两年经营业绩良好，没有违法违规记录；

5、具有与所从事融资租赁产品相关联的行业背景；

6、法律法规规定的其他条件。

7、目前全国只有少部分城市还能注册，大部分地区已停止资产管理、基金管理及投资管理类公司注册，仅能通过现存资产管理、基金管理及投资管理公司转让，具体可以咨询深圳纬恒企业咨询管理有限公司。

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【第14篇】注册公司企业名称查询

注册研究院公司的名称编辑步骤

注册北京研究院有限公司的名称编辑步骤

常见的公司名称一般有3种形式，不同形式之间并没有本质区别，注册时任选其一即可。

公司名称编辑

1、地区+字号+行业+组织形式

例：北京快又好信息技术有限责任公司

2、字号+(地区)+行业+组织形式

例：快又好(北京)信息技术有限责任公司

3、字号+行业+(地区)+组织形式

例：快又好信息技术(北京)有限责任公司

建议在起名时，建议将字号在“国家企业信用信息公示系统”上查询是否已经被注册，尽量保证没有重名，这样通过率会高一些。您也可以通过转让方式收购一家符合自己要求的行业研究院有限公司，有一些行业我公司可以通过一些资源帮助您注册成功。专业、安全、高效、快捷，一站式服务。高质量资源如下：

北京***科技研发中心

北京***新能源技术院

北京***控股有限公司

北京***科技集团有限公司

北京***医学研究院有限公司

北京***会计服务有限公司

北京***科学研究院有限公司

北京***科学技术研究院有限公司

北京***信息技术研究院有限公司

北京***生物技术研究院有限公司

***（北京）***科学研究院有限公司

资源干净无异常 地址长期 零申报 材料在手可随时办理 个人独资企业，办理周期快，一周完成 。更多行业资源细节咨询您可关注公众号：（无双快办）咨询私信15601069299 ~诚信合作~用专业的角度给您一一解答！

【第15篇】有限合伙企业 注册

很多人不知道佛山注册合伙企业需要什么条件的？具体需要什么资料呢？带你一起了解一下。

注册合伙企业，首先需要2个普通合伙人发起设立，他们都是需要承担无限连带责任的；需要有固定的、合法的经营场所；合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力。合伙企业没有法定代表人的说法，只有一个执行事务合伙人，财务负责人。

佛山注册合伙企业需要的资料：

1、所有合伙人的身份证复印件及手机号码（合伙人为公司的，需要提供该公司的营业执照复印件）；

2、详细经营地址（注册地址为商业或者工业性质，住宅地址不可以）；

3、合伙企业的名称及经营范围；

4、合伙企业注册资本；

5、合伙人认缴出资额；

6、合伙协议；

7、想好执行事务合伙人谁担任？

8、工商局规定其他文件（需要所有合伙人签字、商事签）。

【第16篇】有限合伙企业注册公司

今天看了一个今天看了一个公司注册的全套方案，为了降低法律风险以及税收策划而设计的一套公司架构，这个大家已经耳熟能详了，不过里面作为持股平台的合伙企业企业公司章程有几个法律问题，下面大概总结一下一些不能由协议约定的事项，也就是说法律规定了，你必须怎么做，下面有这么几点大家注意一下。

第一，有限的合伙人必须是出资的，不能以劳务出资。

第二，一些国企上市公司等等不能成为普通合伙人，他可以作为有限合伙人，但是不可以作为普通合伙人出现在有限合伙企业里面。

第三，有限合伙人不得对外代表合伙企业，也不负责执行合伙事务。

第四，有限合伙企业当然最少应该有一个普通合伙人，由普通合伙人对外代表有限合伙企业。

第五，作为普通合伙人，不得与本公司展开同业竞争，不过作为有限合伙人并没有此限制。

第六，普通合伙人对本合伙企业的债务承担的是无限连带责任，而有限合伙人仅以出资为限承担责任。

还有一点，不能约定全部的利润或者全部的亏损，由部分普通合伙人承担，有限合伙人因为是出资的，自然要分享利益，所以出于人和的考虑，对有限合伙人没有限制。

我们一般注册有限合伙企业的时候，注册资本认缴资本都不会太高，所以大家往往都对这个持股平台比较不重视，比较放任，很多资金的周转和利润的支出都是从这个合伙企业里面走，但是一定要记住整个平台的公司架构设计完成以后并不代表着高枕无忧，还有人格混同这个监督利器，所以务必财务方面做好账，严格遵循财务制度，完全可以利用一些投资、股权、保险以及信托等等合法手段来支出正常的收益，不能被别人抓到小辫子。

记住：大环境以下再怎么富可敌国也抵不过公权。