注册公司需要提供资料（16篇）

【第1篇】注册公司需要提供资料

一、公司名称，行政区划+字号+行业+组织形式（名称问题主要是字号，字号同行业谐音，近似，同音不同字等都算重名，字号重复很容易被审核老师驳回哦，需要注意）。

二、地址，地址要详细明确，需要提供面积，房东姓名，身份证号，租赁期限，另外个体需要上传房屋租赁协议。

三、经营范围，要规范用语，分为前置、后置、一般事项、还有需要备案的，另外如果需要有生产、制造类范围，要求四环以外有厂房，再生资源类的经营范围个别地方需要去乡政府开同意办理企业证明，窗口才会进行审批。

四、注册资金，现在是认缴制，个体推荐（1-30万），公司前面行政区划选择省级资金需要超100万。

五、所有股东信息以及出资额所占比例，要标明法人，监事，财务负责人哦。

六、审核时间，设立审核时间为三个工作日（不含提交当天），当然也会有系统崩溃以及审核老师请假特殊问题[摊手]

【第2篇】股权私募基金公司注册

私募基金公司注册备案要求：

1、股东应具备以下条件：具备出资能力（实缴和认缴出资能力）；无协会重大违纪违法等行为；征信良好

2、拟任法人代表、总经理、副总经理、合规或风控负责人等高管要求：

（1）近5年没有因重大刑事违法行为受到刑事处罚或受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的重大行政处罚

（2）具有5年以上基金、证券、垠行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历

（3）取得基金从业资格证

（4）要求有股权(含创投)项目成功退出 证明（包括但不限于管理产品的证明材料、退出材料 等）业绩证明，业绩证明总体要求：

①离职证明和工作证明（基金的具体情况-设立、行业、 投向、投资策略及文件）；

②募：基金的情况，设立情况、募集说明书、基金合 同、托管外包协议、到账证明等；

③投：投决会、划款指令、审计报告、投资协议、尽 调报告、项目公司财务数据尽调。

④管：基金运行报告、工作过程中的邮件往来、参与 项目公司的会议文件；

⑤退：退出相关协议、清算报告、工商退出等文件

【第3篇】深圳公司注册资金查询

记者从深圳市民政局获悉，为进一步方便市民办理公办养老机构入住评估轮候业务，从11月16日起，深圳公办养老机构轮候申请事项通过“i深圳”app即可实现“掌上”办理，原“深圳市公办养老机构入住评估轮候综合信息平台”停止运行。

据介绍，申请人通过个人账号登录“i深圳”app，登录后有以下两种方式办理公办养老机构轮候申请业务。

（一）“i深圳”app首页搜索“公办养老机构轮候申请”，在搜索结果页面中点击办理。

（二）在“i深圳”app首页办事栏目中，点击“人生大事主题办-养老”，在“优待服务”栏目中点击“公办养老机构轮候申请”。

需要注意的是，申请公办养老机构轮候申请事项，需要先完成老年人能力评估。

市民政局提醒，原“深圳市公办养老机构入住评估轮候综合信息平台”已经停止运行，原平台市民已完成的评估轮候数据自动同步至新平台，不影响市民轮候排队情况。市民可通过“i深圳”app查看相关轮候信息。

深圳市公办养老机构轮候入住信息公示可以登录网址查看：https://zhyl.mzj.sz.gov.cn:8001/szmzyl/publicitypage.html#/publicitypage

来源：深圳特区报

【第4篇】阿里巴巴公司注册

阿里此时注册10亿份ads，应该主要用于软银的ssa股份转换称ads、一小部分用于股权激励储备。

2023年7月17日，软银与花旗签署账户管理的《master ads letter agreement - softbank group corp.》协议，看下面这段范本说明

[depositor], as depositor of ssa shares (the “depositor”), hereby deposits [] ssa shares (the “deposited shares”) with the depositary and requests the issuance and delivery by the depositary of the corresponding [freely transferable adss/radss].

存款人有权要求将ssa账户中股份转换成ads或者rads，所以这次注册10亿股份应该主要是配合软银所持原股份的操作，至于软银转换成ads之后的目的，鉴于阿里巴巴近一年来的股价表现和软银这两年的投资境况，不排除出售换粮的可能，当然这只有软银自己最清楚了。

【第5篇】商业保理公司注册资金

2023年10月，中国银行保险监督管理委员会发布了关于加强商业保理企业监督管理的通知，此次通知也是自2023年4月，将融资租赁公司、商业保理公司、典当行这三类机构划为银保监会监管后，首份公开发布的监管文件。

这次发布的监管文件对商业保理公司发展有何影响？现在是否还可以注册商业保理公司？今天誉商小编给大家整理了一些相关内容，希望可以帮到大家。

首先，什么叫做商业保理公司？

商业保理公司指的是以商业保理为主营业务的公司，而所谓的商业保理业务则指的是一整套基于保理商和供应商之间所签订的保理合同的金融方案，其包括融资、信用风险管理、应收账款管理和催收等服务。

自2023年5月商业保理公司正式划为银保监会管理后，关于商业保理公司注册和转让的事情一直是放放停停。而在2023年10月发布的通知中，中国银保监会有关部门负责人更是表示在市场准入管理办法出台前，原则上暂停商业保理企业登记注册，确有必要新设的，地方金融监管局要与市场监管部门建立会商机制，形成一致意见。而且还新增了七项商业保理公司不得从事业务，具体内容如下：

1.吸收或变相吸收公众存款；

2.通过网络借贷信息中介机构、地方各类交易场所、资产管理机构以及私募投资基金等机构融入资金；

3.与其他商业保理企业拆借或变相拆借资金；

4.发放贷款或受托发放贷款；

5.专门从事或受托开展与商业保理无关的催收业务、讨债业务；

6.基于不合法基础交易合同、寄售合同、权属不清的应收账款、因票据或其他有价证券而产生的付款请求权等开展保理融资业务；

7.国家规定不得从事的其他活动。

虽然在原则上暂停了商业保理公司的设立，不过考虑到市场主体和自由贸易试验区设立商业保理企业的诉求，通知还是允许市场主体通过受让现有企业股权方式进入商业保理行业的。这也就是说，虽然现在无法新设商业保理公司了，但还是可以通过受让股权的方式进入商业保理行业的(不同地区政策不同，具体可以咨询当地银保监局)，这点需要注意哦。

【第6篇】滨州公司注册代理

近年来，面对招标（采购）代理资质的取消、代理市场逐步放开的新形势，如何进一步规范招标（采购）代理机构（以下简称“代理机构”）行为，确保其依法依规操作，成为了全国公共资源交易改革进程中不可忽视的一个全新课题。为促进我市代理机构市场健康发展，按照国家“放管服”改革精神，滨州市公共资源交易中心（以下简称“滨州市交易中心”）持续优化公共资源交易营商环境，主动担当作为，立足平台服务职能定位，不断推进工作思路模式创新，在全面规范代理机构进场交易行为、提升代理机构业务水平、提高公共资源交易质效、优化营商环境等方面为全国公共资源交易改革贡献了“滨州经验”和“滨州智慧”。

一、“放”在恰当时，实现招标代理行业全面市场化

一是放开准入门槛，推进招标代理行业市场化。2017以来，在一系列“放管服”政策引领下，全国招标代理行业市场准入条件进一步放宽，资质证书不再作为承揽代理业务的必要条件。2023年11月，滨州市交易中心立足优化营商环境的目标定位，创新推行代理机构注册制改革，即通过免费培训便可在滨州全市各级交易平台从事招标（采购）代理业务。在取消资格认定和我市实行代理机构注册制双重政策下，我中心登记注册的招标代理机构由原来的22家，增加到2023年的518家。有效打破了代理机构行业壁垒，实现了招标代理行业全面市场化，逐步形成以业绩、能力论成败，而非以资质论英雄的新格局，有效遏制“有证无实”空壳公司、“有照无技”执业人员对行业造成的不良影响，促进我市代理机构市场的健康发展。

二是放宽招标（采购）人自主选择范围，实现代理机构优胜劣汰。为保证代理机构服务质效，滨州市交易中心通过对代理机构服务过程、结果的信息披露和发布诚信评价信息，为招标（采购）人选择代理机构提供了科学参考，解决代理机构市场信息不对称的问题。同时，在充分竞争环境下，一些专业能力弱、服务水平差、收费标准高的招标代理机构逐步退出市场，实现了优胜劣汰，从而全面提升了代理机构的服务水平和业务能力。

二、“管”在关键处，不断强化对招标代理机构见证服务

一是强化代理机构信用评价。滨州市交易中心立足平台定位，联合综合管理部门和行政监督出台了《滨州市公共资源交易代理机构及从业人员管理办法》（以下简称“办法”），《办法》进一步明确了公共资源交易代理机构及从业人员的界定、从业规范、日常考核、诚信评价和监督管理。将代理机构及从业人员的评价分值和奖惩情况，通过滨州市公共资源交易诚信评价系统和中心外网网站进行同步公示，极大地促进了代理机构从业人员依法依规规范开展代理业务。同时，运用“云智”监管平台、大数据分析等信息化手段优化场内见证方式，对发现的代理机构场内不良行为予以制止，并同步抄告行政监督部门，形成高效便捷、全程联动的动态监管机制。

二是开启数字见证服务新模式。滨州市交易中心创新建设了集约化数字见证室，开发了“慧眼”数字见证系统，代理机构从业人员、交易中心见证人员不再进入评标现场，只需在数字见证室通过音视频系统对评标过程进行服务和见证，解决了代理机构从业人员长期驻留评标室容易产生腐败问题的弊端，减少人为因素的干扰，保证评标的公正性。2023年3月，中心出台了关于交易项目见证服务相关规定，进一步规范了公共资源交易见证工作标准，明确了交易项目见证服务的范围、内容、见证服务的形式、异常情况的记录等，对代理机构进场交易项目从项目登记到中标或成交结果确认，全部纳入见证服务范畴。

三是实现代理机构从业人员进场“智慧化”。随着中心“智慧化”优化升级，滨州市交易中心及各县（市、区）交易中心启用了评标区域数字化智能门禁系统，代理机构从业人员进场执业时，系统采集人脸信息并对从业人员的身份信息和当天开评标项目信息进行实时核对，核对成功后迅速开启门禁，大大提升了评标区入口的通行效率，确保了中心对见证室代理机构从业人员和评标室人员进出的全天候、全时段、全方位的动态智能化见证，创造了安全优良的工作秩序。

四是用制度规范代理机构执业行为。中心每年不定期组织代理机构以座谈会、现场调研等多种方式进行沟通交流，倾听代理诉求，及时解决问题，充分了解我市代理机构现状。在此基础上，我中心撰写了全市招标代理市场现状的分析报告，为市委、市政府全面掌握我市招标代理市场情况提供了参考。2023年4月，以市政府名义印发了《关于进一步规范公共资源交易管理工作的意见》（简称《意见》），《意见》提出，对代理费支出实行限额管理，亿元以上项目最高支出不超过15万元。有效整治了代理收费乱象，在全国属于首创。

三、“服”在细微处，持续提升招标（采购）代理业务水平

一是为代理机构提供免费培训服务。为满足数字化时代下公共资源交易改革发展需要，促进代理机构业务能力、服务水平的“双提升”，滨州市交易中心启用招标（采购）代理机构从业人员网络在线培训系统。重点对公共资源交易业务系统以及相关法律法规和开评标现场注意事项等应知应会内容进行培训，合格人员自主打印合格证。2023年以来，滨州市交易中心共组织网上培训17期，参训人员1269名，涵盖代理机构222家，通过培训人员806名。

二是深化流程再造，提高代理机构工作质效。滨州市交易中心运用“一体化”云平台和“云智”监管平台，进一步优化代理机构工作流程。代理机构在发布招标公告和项目时，不再需要层层审核，实现“一键到底”轻松发布。同时抽取专家时实行“一表通办”，实现了代理机构进场执业时“业务上创新、制度上完善、流程上简化、操作上便捷”。

三是发挥“传帮带”作用提升代理机构业务水平。滨州市交易中心建立了招标（采购）代理业务“传帮带”机制，即在严格控制入场人员的基础上，代理机构可以自主选定一名“学徒”一同进入电子见证室开展相关服务工作，让年轻的、新入职的代理机构从业人员加速掌握岗位业务技能，学习知识、能力和经验。通过“一带一”传授业务实战技能，以实操带训、岗位练兵，在代理机构内部形成互相学习、共同提高的良好局面。

【第7篇】空壳公司注册

对于没有接触过的人来说，他们可能不太清楚什么是“空壳”公司。其实简单来说，没有固定的收入，当然也没有固定的员工和工作地点。毕竟，没有人愿意在一个没有未来的地方等待很久。因此，他们通常会通过花言巧语欺骗客户。而这样的“空壳”公司，运营自然也不需要太多的资金。

1、注册费

注册公司需要最简单的费用，而且还需要购买一些印章，比如公司印章、经理印章等，不过这些费用都不大，只需要在外面找人做就可以了。因此，对于注册费，3-400元即可。

2、代理记账费

什么是必要的代理记账费？公司的每一项运作都会被税务局的相关人员核对，所以各种收入都需要清清楚楚，这些事情谁也做不了。这时，公司需要聘请有相关经验的专业会计师，这是必要的聘用费。一般情况下，“空壳”公司找代账公司是最常见的，费用自然不需要花太多，一个月才2-400元。

3、办公室出租

毕竟是公司，想要让客户更信任他们，就需要办公室来工作。在最偏远的地方租个小办公室，虽然每个地方费用不一样，但至少一万租一年是必需的。

4、年审费

营业执照是需要年审的，所以这块的费用大致需要花费到3-600元。

【第8篇】公司注册个人

个人可以注册个人独资企业、一人有限公司。

个人独资企业：

由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不具有法人资格。

优点： 创立容易。不需要与他人协商，注册资本少；经营的固定成本较低。例如，政府对其监管较少，对其规模也没什么限制，企业内部协调比较容易；不需要交纳企业所得税。

缺点： 业主对企业债务承担无限责任，有时企业的损失会超过业主最初对企业的投资，需要用个人其他财产偿债；企业的存续年限受制于业主的寿命；难以从外部获得大量资金用于经营。

一人有限责任公司：

指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，是具有完全法人资格的经济实体。

优点： 投资者承担有限责任，降低投资的风险；一人做股东，可以避免一般公司出现的股东之间意见不一致等问题，在经营理念、运行机制上更加灵活、便利。

缺点： 对债权人保护不利，当公司经营不善的时候，公司的唯一股东会把自己的利益放在首位，通过转移财产来损害债权人的利益，达到保护自己的利益；需要每年提供审计报告，因为一人公司没有其他股东利益牵制，要提高公司会计报表的公信力，就必须将经会计事务所审计报表作为法定内容，以便政府监管。《公司法》第六十二条规定：一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。

现在大部分城市都可以网上办理，不同城市的办理网址不同，以四川为例。

首先进入四川政务服务网（http://www.sczwfw.gov.cn）。没有账号的选择“注册”，有账号的选择“登录”。

账号类型有两种，一种是个人账号，一种是法人账号，一般选择个人账号，法人账号是指那些已经有公司的，注册了账号后还要做实名认证，认证完就可以提交资料了。

注：扫描上方二维码下载app办理做实名认证。电脑端建议采用谷歌、火狐360浏览器（极速模式）

首页上选择“企业开办”模块——根据需要选择企业开办端口——按系统提示操作上传资料——后台初审通过——电子签章和实名核验——审核通过——邮寄领取营业执照或下载电子营业执照。

企业开办程序说明：申请人可一次性完成开办企业的申报，包括企业设立登记（含公章刻制、社保参保登记、发票申领、银行开户）；（公司制企业（含分公司）、合伙企业、个体工商户，农民专业合作社均可参照该流程办理。）

【第9篇】文化公司注册

上海文化传媒公司注册经营范围有哪些？文化传媒公司注册。如何在上海注册文化传媒有限公司，文化传媒有限公司经营范围包括哪些，上海注册文化传媒有限公司要多少钱？上海文化传媒公司注册流程、费用、条件、时间、材料及优惠政策由小编整理提供，。上海xx文化传媒有限公司。xx文化传媒有限公司。xx文化传媒上海有限公司。2023年3月1日起实行注册资本认缴制了，没钱也能注册公司的。以上就是小编为大家整理的关于上海文化传媒公司注册经营范围了，如果您还想了解更多关于上海注册公司的知识，请持续关注小编哦！如果您对上海注册公司有任何疑问，可以免费咨询我们的在线客服哦！

上海文化传媒公司注册经营范围有哪些？

关键词：文化传媒公司注册

导读：如何在上海注册文化传媒有限公司，文化传媒有限公司经营范围包括哪些，上海注册文化传媒有限公司要多少钱？上海文化传媒公司注册流程、费用、条件、时间、材料及优惠政策由小编整理提供：

一、上海文化传媒公司名称参考

上海xx文化传媒有限公司

xx（上海）文化传媒有限公司

xx文化传媒上海有限公司

……

备注：xx为符合工商规定的任意名称（可参见《企业名称登记管理规定》）

二、上海文化传媒有限公司注册资本要求

2023年3月1日起实行注册资本认缴制了，没钱也能注册公司的。新政策对出资额、出资方式、出资期限都不做限制了，也就是说前期您可以不出一分钱就能把公司先注册下来，等你赚钱了再把资金到位。

三、上海文化传媒有限公司经营范围参考

设计、制作、代理、发布各类广告，多媒体制作；图文设计制作，、动漫设计，手绘壁画设计；包装设计；平面设计；企业标识设计、企业形象策划；市场营销策划；文化活动策划；网络营销策划、文化艺术交流策划，体育赛事策划，公关活动组织策划，舞台设计、布置，会务服务，企业形象策划，企业管理咨询，商务咨询，投资管理，市场营销策划，展览展示服务，创意服务，摄影服务，礼仪服务，翻译服务，自有设备租赁，乐器的销售。广告器材租赁，广告器材的销售、经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外（最终当地工商局规定为准！）

四、上海文化传媒有限公司注册所需材料

1、全体股东（法人+股东）的身份证原件

2、法人及股东出资比例（百分比）

3、拟订公司名称10个左右

4、拟订公司经营范围或主营项目

5、公司办公地点房产证复印件和租赁协议

6、财务人员上岗证和身份证复印件

五、上海文化传媒有限公司注册时间参考

名称核准完成后20个工作日左右。

六、上海注册文化传媒有限公司多少钱

1、注册代理费用：99元。

2、财务代理费用：小规模3000一年，一般纳税人6000一年。

七、上海文化传媒有限公司注册流程

1、公司名称核准

需提供股东身份证原件、公司名称、经营范围等，需股东签署《名称预先核准通知书》。

2、签署工商注册材料

公司名称核准后，需由股东、法人代表、监事签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料。

3、办理营业执照（三证合一）

经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报工商局审批，办理公司营业执照。

4、刻章

公司营业执照出来后，可以刻公司的公章、财务章、法人章等。

上述项目办理完毕，公司基本注册完成。若开展实际业务，还需要开设公司基本帐户、办理税种核定及购买发票等适宜。若公司需要开增值税专用发票，还需申请一般纳税人资格。

八、上海注册文化传媒有限公司优惠政策

1、在郊区开发区注册文化传媒公司营业税返税比例为实缴部分的30-40%，企业所得税在10-18%。

2、在上海市区注册文化传媒公司现在上海市区注册

公司没有返税优惠政策，市区的需要自己租赁办公室或者花钱购买注册地址。

以上就是小编为大家整理的关于上海文化传媒公司注册经营范围了，如果您还想了解更多关于上海注册公司的知识，请持续关注小编哦！如果您对上海注册公司有任何疑问，可以免费咨询我们的在线客服哦！

【第10篇】深圳有限公司注册

公司名称

1、企业名字一般理应由下列一部分先后构成：深圳（市）+字体大小（商标）+制造行业（或是制造行业特性）+组织结构；

2、常用商标不可与其他已审批或申请注册的同样制造行业或无标出制造行业的企业名字中的字体大小（商标）同样，但有项目投资关联的以外；

3、不可与别的公司变更名字没满一年的原名字同样；

4、不可与已销户备案或被注销企业营业执照没满三年的企业名字同样；

5、名字冠“广东”的企业，须符合《广东省企业冠省名登记管理办法》的规定；

6、企业名字冠“我国”“中华民族”、“全国性”、“我国”、“国际性”等字眼的、或是在名字正中间应用“我国”、“中华民族”、“全国性”“我国”等字眼的、或名字没有行政区域划分的，需符合名字备案管理方法的相关规定；

7、企业名字中不可带有另一个企业名字。公司子公司的名字理应冠于其所属公司的名字；

8、企业名字理应应用符合我国标准的中国汉字，不可应用拼音字母英文字母、阿拉伯数；

9、企业名字中的字体大小理应由二个之上的字构成。行政区域划分不可作为字体大小，但县级以上行政区域划分的地名大全具备别的

10、含意的意外；

11、企业名字不理应明确或暗示着有跨越其业务范围的业务流程；

12、名字还须符合我国别的相关规定。

13、外资公司的名字方式为：字体大小（商标）+制造行业（或是制造行业特性）+（深圳）+组织结构

深圳企业申请注册的标准：

1、公司股东：按新的规定,公司成立时务必有一位公司股东(投资人),一位公司股东项目投资创立的企业归属于一人有限责任公司,还可以是二位或之上的公司股东项目投资公司注册.注册公司时，要递交公司股东的身份证件正本。

2、公司监事：按企业章程规定,公司成立时,能够设职工监事(需多位公司监事),还可以不设职工监事,但应设一名公司监事.一人有限责任公司,公司股东不可以出任公司监事;二人及之上的公司股东,在其中一名公司股东能够出任公司监事.注册公司时，要递交公司监事的身份证件正本.

3、企业注册资金：公司注册时,务必要有注册资金.新规定,企业注册资金最少为三万元rmb,一人有限责任公司最少注册资金为十万元rmb.

4、公司名字：公司注册时,最先要开展企业名称核准,要递交好几个公司名字开展核名.深圳公司注册核名的标准是,同业竞争中,公司名字不可以同名的也不可以同音词,好几个字体大小的,需拆出来核名.

5、企业业务范围：公司注册时,业务范围务必要确立,之后的经营范围不可以超过企业业务范围.能够将如今要做的或之后很有可能要做的业务流程写进业务范围.

6、企业公司注册地址：企业公司注册地址务必是商业或商住两用房的办公室详细地址,需出示租用凭据或房本证实及有关愿意文档.

7、企业章程：公司成立时,应向工商企业管理单位递交企业章程,企业章程里明确了企业的名字、业务范围、公司股东及注资占比、注册资金，公司股东、执行董事、公司监事的权利义务等內容。

8、企业公司法人：企业应设一名公司法人,公司法人能够是公司股东之一,还可以聘用别人。

欢迎咨询！

【第11篇】一类医疗器械公司注册

随着近年来医疗器械市场越来越火，医疗器械生产、销售企业也是不断增加。如果想进入这一片蓝海，要做的第一件事则是要熟知这一行业的法律法规，并先将资质办下来。

这里为大家整理了关于医疗器械所需要的资质内容。

医疗器械按风险程度划分分为三类：即一类医疗器械、二类医疗器械、三类医疗器械

一类医疗器械一般是风险程度低，实行常规管制的医疗器械，比如生活中常见的纱布、医用冰袋、降温贴等。生产活动需要备案；经营活动比较放开，只需要获得工商部颁发的营业执照即可，不需要进行备案和获取经营许可证。

二类医疗器械是具有中等风险的医疗器械，管理和控制都比较严格，以确保质量合格，使用安全有效。这类医疗器械有电子体温表、b超、胃镜、牙科设备等。生产活动需要由省食品药品监督管理部门进行备案管理，颁发《医疗器械注册证》和《医疗器械生产许可证》；经营活动由设区的市食品药品监督管理部门备案。

三类医疗器械是管控最严格的，一般属于高危医疗器械，比如：ct、呼吸机、心脏支架、注射器、静脉留置针等。这类医疗器械的生产活动需要由国家总局、省级食品药品监督管理部门和设区的市食品药品监督管理部门进行许可管理，都需要获得《医疗器械注册证》以及分别获得《医疗器械生产许可证》和《医疗器械经营许可证》。

个人进行二类、三类的医疗器械的备案和许可证的办理比较困难，建议可以寻求专业成熟的机构进行办理，这样会更快更省心一点。

关于医疗器械的生产、经营、销售所需要的资质内容就分享到这里，如果有什么疑问，珊瑚医疗为您解答哦！

【第12篇】专业作业公司注册人条件

目 录

（一）职业病危害防治责任制度

（二）职业病危害警示与告知制度

（三）职业病危害项目申报制度

（四）职业病防治宣传教育培训制度

（五）职业病防护设施维护检修制度

（六）职业病防护用品管理制度

（七）职业病危害监测及检测评价管理制度

（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度

（十）职业病危害事故处置与报告制度

（十一）职业病危害事故应急救援与管理制度

① 职业卫生操作规程

② 其他职业病防治制度

（一）职业病危害防治责任制度

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效地实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。

二、分管职业卫生的负责人职责

在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。

4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。

四、职业卫生管理部门职责

1、在企业职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

4、认真开展职业病危害因素的日常监测。

5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。

五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责

1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

六、车间负责人职责

在分管负责人的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。

七、职业病危害岗位防治职责

1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向企业负责人汇报。

4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

（二）职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、岗前告知

1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，企业人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知

1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

四、检查结果告知。

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同

（三）职业病危害项目申报制度

一、总则

1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本公司职业危害申报制度。

2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

二、申报

1、公司各生产车间、队组每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业卫生管理工作小组（以下简称“管理工作小组”）。

2、各生产车间、队组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报管理工作小组，书面申请进行危害因素检测，检测后，方可继续生产。

3、管理工作小组应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括公司生产区内存在职业危害因素的生产单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。

4、管理工作小组按规定定期公布职业危害因素检测报告。

5、管理工作小组应当按照规定对本公司作业场所职业危害因素进行日常检测、评价；管理工作小组组织公司相关部门向上级安全生产监督管理部门申报公司职业危害情况，并提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料。

6、公司职业危害每年申报一次，在发生下列重大变化时，管理工作小组按照本条规定向上级申报机关申报变更：

（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；

（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；

（3）公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起15日内进行申报变更。

（四）职业病防治宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《劳动防护用品监督管理规定》等的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别职业病防治宣传教育培训需求，制定、实施职业病防治宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好职业病防治宣传教育培训记录，建立职业病防治宣传教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传

1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训

（一）培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用的防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业病危害事故案例。

（二） 培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训

参加经安全生产监督管理部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人职业卫生教育培训

凡入厂新工人由人事部门通知职业卫生管理部门，并由职业卫生管理部门组织进行企业、车间、班组三级职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）企业教育培训由职业卫生管理部门负责组织进行培训，教育内容：

（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《职业病防治法》、《工作场所卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等。

（2）企业职业卫生奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

（3）综合职业安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。

（4）企业的各种职业卫生管理制度和职业安全技术总则。

（5）企业存在的职业病危害因素防治知识

2）车间级职业安全教育由车间职业安全组或兼职职业安全员负责组织进行培训，教育内容：

（1）本车间职业安全生产组织及生产工艺流程。

（2）本车间的职业安全技术规程、职业卫生操作规程，职业安全制度与规定。

（3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

（1）本班组生产组织及生产工艺流程。

（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

（4）本班组主要设备性能及职业安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

（5）本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。

（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

1）企业职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人职业安全教育培训”要求执行。

2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般员工职业安全教育培训

1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职职业安全人员进行一次职业安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2）为了不断提高员工职业安全意识和防治职业病危害意识，增强职业安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的职业安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

3）一般“三违”人员由车间进行职业安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业卫生管理部门进行职业安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员职业安全教育培训情况存档。

4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照国家安全生产监督管理总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案资料：

1、三级职业安全教育卡；

2、员工的职业安全试卷；

3、相关培训证书的复印件；

4、其他有关资料。

七、企业主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。（五）职业病防护设施维护检修制度

为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

二、企业应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照企业实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。

五、企业设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。

六、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。

八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

（六）职业病防护用品管理制度

为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动防护用品监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据国家《劳动防护用品配备标准（试行）》，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合职业安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安全生产监督管理总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

（七）职业病危害监测及检测评价管理制度

为做好企业职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。

五、企业对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制、消除建设项目可能产生的职业病危害，切实保障员工身体健康，从源头上减少职业病危害因素，根据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，制定本制度。

一、建设项目职业卫生“三同时”工作主要由企业职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

二、建设项目职业卫生“三同时”内容要求。

（一）建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（二）对可能产生职业病危害的建设项目，企业按照规定在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编写预评价报告，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，申请职业病危害预评价备案或审核。

（三）存在职业病危害的建设项目，企业按照规定委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审，并向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，经同意后方可进行施工。

（四）建设项目在试运行期间或竣工验收前，企业按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。职业病危害一般的建设项目竣工验收时，应按规定自行组织竣工验收，并向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案；职业病危害较重或严重的建设项目竣工验收时，建设单位应当按规定向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度

为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。

一、企业职业卫生管理部门根据企业存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业病危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、至少每年一次对从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。由企业职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行健康检查和医学观察。

八、职业卫生管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安全生产监督管理部门的监督检查。

员工职业健康监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、机关、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗资料；

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

企业职业卫生监护管理档案

（一）职业病防治责任制文件；

（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；

（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；

（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；

（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；

（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；

（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；

（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；

（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；

（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；

（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；

（十二）工作场所职业病危害项目申报资料、企业与从业人员签订劳动合同和参加工伤保险的情况等其他有关职业卫生管理的资料或者文件。

十、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本企业负担。

十一、建立职业病危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。

（十）职业病危害事故处置与报告制度

为了规范企业职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

（一）发生职业病事故时，企业应根据情况立即采取以下紧急处置措施：

1．停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；

2．疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3．保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；

5．按照规定进行事故报告；

6．配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

7．落实安全生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

（二）职业病事故报告程序

1．当发现企业内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告企业所在地县级安全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2．当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级安全生产监督管理部门和卫生行政部门，及时发出书面报告卡。

3．职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4．不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

（十一）职业病危害应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。

一、企业职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。

二、职业病危害应急救援指挥机构职责分工

（一）职责

1．应急救援指挥机构：

（1）组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；

（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

（4）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

（5）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；

（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

2．应急救援队伍的组成和分工

（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作。

（2）企业各职能部门、车间和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。

（二）发生职业病时的处置和报告措施

按照企业职业病危害事故的处置与报告制度进行。

（三）职业病危害应急救援演练

1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

2．应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

（十二）职业卫生操作规程

为规范本单位在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少公司职业危害事故的发生。本规程根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《工业场所有害因素职业接触限值》（gbz2.1-2007）（gbz2.2-2007）、《冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程》、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（gb 18871-2002）、《工业企业煤气安全规程》（gb6222—2005）等国家相关法律、法规，结合公司现有生产条件和各单位实际情况，特制定本规程。

在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。

本规程适用于所属车间、科室、班组。

a 接触粉尘岗位职业卫生操作规程

（适用于打磨、粉碎、喷粉、喷砂、爆破、焊接、抛光、称量、投料等岗位）

1.除尘设施必须运行良好。

2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。

3.对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织职业健康检查。

4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。

5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。

7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

8.生产现场必须保持通风良好。

9.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。

11.生产作业场所应根据国家标准gbz（一）gbz2的要求定期检测，如有超标，应采取整改措施。

12.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

b 接触噪声岗位职业卫生操作规程

（适用于冲压、切割、打磨等岗位）

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。

3.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。

6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。

7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行职业健康检查。

9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或按《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》规定的时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。

10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。

11.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

c 接触高温岗位职业卫生操作规程

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

2.生产现场必须保持通风良好.

3.对生产现场进行经常性检查。

4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。

5.对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。

6.缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。

7.工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。

8.采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。

9.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。

10.合理布置和疏散热源。

11.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。

12.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

13.对高温作业场所职工定期组织职业健康检查。

d 涂覆岗位职业卫生操作规程

(适用于喷漆、刷漆等岗位)

1.通风排毒设施必须运行良好。

2.涂覆作业应在喷漆室或喷漆房（间）内进行。涂覆开始时，作业人员应检查作业环境及设备情况，确认符合作业条件后，应先打开通风装置，喷涂作业结束后通风装置应继续运行5至10分钟。

3.完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。

4.涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。

5.生产用人单位应根据国家标准gb/t11651规定给涂装作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。

6.涂覆作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院去检查。

7.涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。

8.涂装作业场所应根据国家标准gbz（一）gbz2的要求定期检测有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。

9.生产场所应根据国家标准gbz158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。

10.定期组织涂覆岗位职工进行职业健康检查。

（十三）其他职业病防治制度

（十四）职业病诊断鉴定及治疗康复制度

为掌握本公司职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，依据《中华人民共和国职业病诊断与鉴定管理办法》和《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本制度。

一、基本概念

（一）法定职业病

指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（二）我国法定职业病的种类

我国法定职业病共有10大类115种，主要有尘肺病（13种）、职业性放射性疾病（11种）、职业中毒（56种）、物理因素所致职业病（5种）、生物因素所致职业病（3种）、职业性皮肤病（8种）、职业性眼病（3种）、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）、职业性肿瘤（8种）和其他职业病（5种）。

二、管理职责

1、生产部及其他部门发现疑似职业病人应立即报告职业卫生管理工作小组，并停其工作。

2、职业卫生管理工作小组组织疑似职业病人进行职业病诊断，向诊断单位提供病人的职业史、既往史、职业健康档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求提供的其他必须的有关材料，并归档保存。

3、对确诊的职业病人，职业卫生管理工作小组应及时向卫生行政部门及所在地劳动保障部门报告。

4、职业卫生管理工作小组安排职业病人进行康复治疗、定期检查。

5、职业卫生管理工作小组根据职业病诊断结果，通知人事部门及时告知劳动者本人诊断结果，并对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，妥善安置，对于已经确诊的职业病人享受职业病的相关待遇。

6、财务部应按照国家有关规定，将疑似职业病人的诊断费和医学观察费、确诊职业病人的治疗康复和定期检查的费用、职业病待遇等费用纳入公司财务管理。

三、职业病人管理

（一）告知

对发现的职业病人或者疑似职业病人，应当告知当事人诊断结果及其享有的权益。

（二）建立职业病人档案

1、职业病人的基本信息：包括身份证号、年龄、性别、工作单位、既往史、接触史、住址、联系方式等：

2、职业病人的各种资料、包括：

①病人的职业史、既往史、接触职业病危害史；

②职业病危害接触史和现场危害调查与评价；

③临床表现以及辅助检查结果；

④其他证明材料；

⑤职业病诊断证明。

（三）对职业病人进行康复治疗

1、对职业病人进行定期体检、复查；

2、根据病情需要，安排康复、治疗。

（四）职业病人待遇

职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。

（五）职业病人的伤残鉴定工作

职业病伤残等级的鉴定按国家有关规定执行。职业危害防治经费保障及使用管理制度

第一条 为了加强职业卫生经费的管理，充分发挥资金的使用效益，进一步推动职业卫生工作的全面发展，特制定本制度。

第二条 职业卫生经费是公司为改善职工劳动条件，加强职工劳动保护，保障职工安全健康的专项经费，必须专款专用，严谨挪作他用。

第三条 使用范围：

（一） 防止伤亡事故，改善劳动保护条件的项目；

（二） 预防职业病和职业中毒，用于职业危害防治的项目；

（三） 职业危害防治部门为提高监察水平而购置的检测、监测仪器设备；

（四） 有关职业卫生工作的宣传、培训；

（五） 经公司批准的其他专项支出。

第四条 经费开支项目：

（一） 仪器、设备、劳动用品购置费；

（二） 安装费

（三） 调研、资料费

（四） 宣传、培训费

（五） 其他

第五条 职业卫生管理工作小组每年末向财务部上报次年职业卫生专业经费计划，包括劳保用品费用、仪器设备购置费、宣传培训资料费等。

第六条 使用职业卫生专项经费须职业卫生管理工作小组审核，按公司规定程序审批后，财务部方可列支。

第七条 财务部要保证资金落实，不得拖延开支。

【第13篇】公司注册资本多少合适

很多人开公司为了面子，把注册资本写的很大。比如5000万、1个亿、10个亿。

却不知道：注册资本越大，承担的风险就越大，如果公司破产，要补齐注册资本，注册资本10个亿就要补齐10个亿。

所以：注册资本要怎么写？

1、如果你公司不是不特殊行业，比如普通的销售公司，注册资本越小越好，10万就够了。

2、如果你的行业需要注册资本大，比如工程行业，需要招投标拿项目，注册资本是硬性要求。

鉴于这种情况，可以注册一个资本大的公司，比如10个亿，然后注册一个10万资本的公司。

然后用这家10万公司做股东去控股投资10个亿的公司，这个时候如果10个亿的公司破产了，你只对10万承担责任，不需要对10个亿承担责任。

那注册完公司，拿到营业执照需要做什么？

1、刻4个章：公章、财务章、发票专用章、法人章

2、一个月之内要到税务局做税务登记

3、到银行开对公账户

4、每个月按时记账，按时报税，每年5月31号之前，要做企业所得税年报

5、每年6月30号之前，要做工商年报，否则将会被拉入异常名单

言归正传，如何用10万的公司控股10个亿的公司却只承担10万的有限责任（某桂园真实案例）

1、首先成立了一家注册资本10万元的某桂园投资公司，创始人做大股东。

2、然后成立一家某桂园有限合伙企业，某桂园投资公司当gp合伙企业股东,占股1%也有100%控制权,其他99%股份是由所有项目高管强制跟投和地方员工自愿跟投。他们全部当 合伙企业的lp股东，只有分红权没有决策权。

3、最后用某桂园有限合伙公司去控股某桂园地产。

好处：

1、某桂园投资公司是有限责任公司，有限公司承担注册资本为上限责任，所以他只承担10万的有限责任。

2、用10万元撬动10个亿的内部融资。

3、可以合理合法节税，如果你直接用个人名义持股主体公司，赚钱了是要交20%分红个税。

说到税务，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？

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【第14篇】在哪查询公司注册信息

创业办企，营业执照是必备的凭证，可公司注册下来后营业执照要摆哪儿、怎么使用、有什么注意事项，很多创业者都不清楚，以致于不小心做出违规经营行为而失去经营资格。营业执照的内容、核发机关和办理方式相信大家都有所了解了，今天咕咕狗来讲讲营业执照的几种常见状态，想稳步走好创业之路就看过来。

通常情况下，营业执照有四种状态。

状态一：营业执照存续

创业者办理公司注册手续后，营业执照的状态一般会标注为“存续（在营、开业、在册）”，说明该公司经合法登记，目前正常经营或生产，无任何工商税务方面的违法违规行为。

状态二：营业执照异常

我国实行宽进严管的市场主体登记制度，虽然办理公司注册变得简单方便了，需要遵守的规章制度却并没有减少，若老板们做出违规经营行为，便会被列入经营异常名录，营业执照状态被相应标注为“异常”。营业执照异常的原因主要有：

1、 年报问题

公司注册下来后老板们需要在每年的一月初至六月底向登记机关报送工商年报，逾期报送经核实后直接被列入经营异常名录，必须补报才能解除营业执照异常状态。

2、 地址问题

公司注册登记需要上报经营场所的具体信息，并只能在这个场所上开展业务活动，若擅自迁址导致实际经营场所和已经登记的场所不一致则被列入经营异常名录，需要按规定办理地址变更手续，待登记机关查看确认后才能解除营业执照异常状态。

状态三：营业执照注销

进入市场需要办理公司注册手续，退出市场需要办理公司注销手续，注销后的公司信息仍会在工商系统里面保留，并标注为“注销”状态。公司不做了一定要尽早注销完毕，让主体资格自然灭失，千万不能直接放任不管。

状态四：营业执照吊销

公司有轻度违规行为一般是列入经营异常名录，严重违法违规则会被吊销营业执照，被标注为“吊销、未注销”。吊销是登记机关对市场主体做出的最为严厉的行政处罚，领到执照后长期未开业或无故长久不经营，长期未报年报，超范围经营等等，都有被吊销的风险，被吊销营业执照的公司仍然需要办理注销手续，否则会对您的征信产生不利影响。

那要如何查询营业执照的状态呢？可以在电脑或手机上登录国家企业信用信息公示系统，在搜索栏输入你公司的名称点击查询，即可显示公司的具体登记信息和经营情况。

以上就是咕咕狗今天的科普了，公司注册下来后请注意查询营业执照的状态，了解近期经营情况，免得一不小心违反规章制度来不及整改，被吊销了营业执照。若您还想了解更多公司注册相关知识，立即联系咕咕狗，我们的顾问能提供一站式工商财税服务，为您的创业之路保驾护航。

【第15篇】投资管理公司注册条件

管186理1115人3215重大事项变更管理人重大事项变更包括哪些？

据《关于发布《私募投资基金管理人登记和基j备案办法（试行）》的通知，私募基j管理人发生以下重大事项的，应当在10个工作日内向基j业协会报告：

（一）私募基金管理人的名称、高级管理人员发生变更；

（二）私募基金管理人的控股股东、实际控制人或者执行事务合伙人发生变更；

（三）私募基金管理人分立或者合并；

（四）私募基金管理人或高级管理人员存在重大违法违规行为；

（五）依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产；

（六）可能损害投资者利益的其他重大事项。

协会要求的信息披露？据《私募投资基j信息披露内容与格式指引1号》（适用于私募投资基j），信息披露义务人的信息披露报告包括月度报告、季度报告和年度报告。月度报告应当在每月结束之日起5个工作日内完成。季度报告应在每季度结束之日起10个工作日内完成。年度报告应在每个会计年度结束后的4个月内完成。

每年4月30日前发布年度报告。据私募投资基j信息披露内容与格式指引2号-适用于私募股权（含创业）投资基j，信息披露半年度报告应在当年9月底之前完成，信息披露年度报告应在次年6月底之前完成。协会鼓励私募基j管理人向投资者披露季度报告（含第y季度、第三季度），季度报告不做强制要求。

公告自发布之日起实施。应当取得从业资格的从业人员在《基j从业人员管理规则》中，从业人员是指以机构名义进行基j业务活动的人员。包括与机构建立劳动关系的正式员工及建立劳务关系或者劳务派遣至机构的其他人员等。私募证q投z基j管理人从事与基j业务相关的基j销售、产品开发、研究分析、投z管理、交y、风险控制、份额登记、估值核算、清算交收、监察稽核、合规管理、信息技术、财务管理等专y人员。

所以，在这里特别提醒大家要更多地关注工商信息与登记备案信息的一致性，如果工商信息发生变更之后及时在中基协提交相应的信息更新。首先是私募管理人信息比对，如果出现不一致的情况，中基协将在管理人公示信息页面的“机构提示信息”中标明“管理人填报信息与工商不一致”。存在协会定义关联方情况的私募管理人。

以及经济、金z、财务、法律等相关背景，了解经济、金z、财务、法律等相关基础理论知识；具备基j从业资格，了解私募基j的基础知识。?（2）工作经历合规风控负责人应当至少具备三到五年与风险管理相关的工作经历，在风险管理等方面具备丰富的能力与实操经验。风险管理相关的工作经历包括：在私募基j行业担任过合规风控法务职务。

并建立基本管理制度。根据《私募投资基j管理人内部控制指引》及私募基j登记备案相关问题解答相关要求，申请机构应当建立健全内部控制机制，明确内部控制职责，完善内部控制措施，强化内部控制保障，持续开展内部控制评价和监督。申请机构的工作人员应当具备与岗位要求相适应的职业操守和胜任能力。

投z于单只私募基j的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人：（一）净资产不低于1000万元的单位；（二）金r资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的个人。”由此可知，在质权实现的程序中，对于私募基j份额的受让方也应设置投z者适当性标准，即满足《私募投z基j监督管理暂行办法》中对合格投z者人数、出资金额及资质的要求。

【第16篇】国内公司注册代理

小规模地址：2000/年 4000两年送半年，创业无忧套餐2688（地址挂靠一年 代办注册 可开票代理记账一年）

主营产品：办公室出租、申请一般纳税人、办公卡位出租、外资企业公司地址挂靠、会议室出租、虚拟办公室出租、工商注册、财税代理、公司地址挂靠内容包括：

1、独立不重复；

2、配合场地调查；

3、收工商税务银行等政府信函；

4、专人管理，不定时在市场监督局完整检查公司地址是否异常；

5、地址、税务异常解锁；

6、提供发票；

7、解冻对公户、银行上面拍照；